導(dǎo)語：勞保系統(tǒng)黨建工作責(zé)任制度一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

第一條:為進(jìn)一步落實(shí)黨建工作責(zé)任制,充分發(fā)揮基層黨組織書記的表率作用和領(lǐng)導(dǎo)作用,形成責(zé)任明確、領(lǐng)導(dǎo)有力、運(yùn)轉(zhuǎn)有序、保障到位的工作機(jī)制，全面提高黨建工作水平，根據(jù)中共*縣縣委《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委、縣級部門黨組（黨委）書記履行基層黨建工作第一責(zé)任人職責(zé)的實(shí)施意見》，結(jié)合我局實(shí)際，制定本制度。

第二條：實(shí)行基層黨組織書記定期向局黨組述職制度，每年6月、12月各舉行一次。

第三條：述職內(nèi)容

1.貫徹執(zhí)行中央、省、市、縣委關(guān)于基層黨建工作的決

議、決定和要求等確保政令暢通的情況。

2.本地、本部門開展基層黨建工作的情況。

3.基層黨建工作機(jī)制建設(shè)情況。

4.基層領(lǐng)導(dǎo)班子及干部隊(duì)伍建設(shè)情況。

5.黨員教育管理及基層黨組織黨員發(fā)展情況。

6.擴(kuò)大組織覆蓋，創(chuàng)新組織活動(dòng)，發(fā)揮基層黨組織作用的情況。

7.帶領(lǐng)黨支部一班人和基層黨員干部為群眾辦實(shí)事、好事的情況。

8.聯(lián)系村（社區(qū)）及結(jié)對幫扶貧困黨員和群眾的情況。

9.黨建工作機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員落實(shí)及經(jīng)費(fèi)保障情況。

10.基層黨建與經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展相融互動(dòng)、同步推進(jìn)的情

況。

第四條：述職方式

1.上述述職報(bào)告。述職人按照履行基層黨建工作第一責(zé)任人職責(zé)的要求，結(jié)合自身工作實(shí)際，進(jìn)行認(rèn)真自查，形成書面述職報(bào)告上報(bào)局黨組。

2.大會公開述職。根據(jù)需要，可以進(jìn)行大會公開述職。參加大會的人員原則上為局黨組相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、支部全體黨員、部分群眾代表。

3.述職滿意度測評。

（1）參評人員原則上為所在支部全體黨員、部分群眾代表。

（2）測評前應(yīng)先由述職人向參評人員作述職報(bào)告，并回答參評人員的質(zhì)詢。

（3）參評人員應(yīng)根據(jù)述職人平時(shí)的履職情況和述職報(bào)告，對述職人進(jìn)行認(rèn)真負(fù)責(zé)、實(shí)事求是的評價(jià)。

第五條：履職評定及結(jié)果運(yùn)用

基層黨組書記履行黨建工作責(zé)任情況按優(yōu)秀、良好、一般、較差四個(gè)等次進(jìn)行評定。測評滿意率90%以上為優(yōu)秀，80-90%為良好；不滿意率超過30%的為較差；其余的為一般。評定結(jié)果作為年度考核、評先選優(yōu)及提拔使用的重要依據(jù)。優(yōu)秀者優(yōu)先提拔重用；一般者不得提拔重用，不得評先選優(yōu)，年度考核不得確定為優(yōu)秀等效；較差者由局黨組進(jìn)行誡勉談話，并作出相應(yīng)的組織處理。

第六條：基層黨組織書記述職工作由局機(jī)關(guān)黨委并具體實(shí)施。