導(dǎo)語：勞保局督導(dǎo)檢查制度一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為進(jìn)一步加強(qiáng)黨的建設(shè)，促進(jìn)我局黨建工作走上經(jīng)?；?、規(guī)范化、制度化的軌道，提高黨建工作水平，特制定本制度：

一、督導(dǎo)檢查的主要內(nèi)容

圍繞縣委黨建工作部署，督導(dǎo)檢查局黨委所轄各支部加強(qiáng)班子建設(shè)、基層組織建設(shè)、黨員隊(duì)伍建設(shè)等方面的情況，分析存在問題，提出整改意見，并督促其抓好整改落實(shí)。

二、實(shí)施辦法

1、建立督查督辦制度。局黨委黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在每次黨組會議后制訂督辦工作一覽表,內(nèi)容包括督辦工作事項(xiàng)、牽頭領(lǐng)導(dǎo)、承辦支部、辦結(jié)時(shí)限等,送承辦單位、及牽頭領(lǐng)導(dǎo)，以便在規(guī)定時(shí)限內(nèi)落實(shí)到位；一份留局黨委備案，作為考核支部黨建工作的重要依據(jù)。

2、成立黨建督導(dǎo)組，由一名局黨委委員任組長。督導(dǎo)組的主要職責(zé)是：配合局黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組對各支部開展黨建工作情況檢查，督促其貫徹落實(shí)區(qū)委黨建工作部署，收集各單位黨建工作存在的問題，提出改進(jìn)意見和建議。督導(dǎo)組成員有權(quán)對不認(rèn)真貫徹落實(shí)上級黨組織工作部署、不及時(shí)執(zhí)行整改意見的基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)干部提出批評，督促其限期整改，并向局黨委提出處理有關(guān)責(zé)任人的意見和建議。

3、實(shí)行責(zé)任考核和追究制度。各支部貫徹落實(shí)黨建工作的情況，列入領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部任期考核和年度考核。對黨建工作不落實(shí)、才按規(guī)定時(shí)限整改、造成工作被動和不良影響的，要視情節(jié)輕重，給于黨紀(jì)政紀(jì)處理。

三、具體安排和要求

1、黨建工作檢查分日常檢查和定期檢查。日常檢查以各支部自查為主，黨委隨機(jī)抽查，或由督導(dǎo)員明查暗訪。定期檢查每年2次以上，由局黨委牽頭組織，從各支部抽調(diào)人員進(jìn)行檢查。

2、每次檢查時(shí)，檢查組要認(rèn)真對照檢查的內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)，客觀公正地評價(jià)各支部的黨建工作情況，并認(rèn)真填寫檢查情況表。

3、受檢單位接到整改通知書后，支部書記要在規(guī)定時(shí)限內(nèi)抓好整改意見的落實(shí)，整改情況要以書面形式向黨委匯報(bào)。