導(dǎo)語：市破格提拔干部制度一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

第一章總則

第一條為建立充滿生機(jī)活力的選人用人機(jī)制，營造優(yōu)秀人才脫穎而出的良好環(huán)境,根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》（以下簡稱《干部任用條例》）、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作監(jiān)督檢查辦法(試行)》、《深化干部人事制度改革綱要》和中央“5＋1”文件精神，結(jié)合本市實際，制定本辦法。

第二條破格提拔是指選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部時,對特別優(yōu)秀的年輕干部或者工作特殊需要的干部,酌情適度放寬《干部任用條例》第七條規(guī)定的工齡,基層工作經(jīng)歷,文化程度,任職年限等資格要求的限制。越級提拔是指超越規(guī)定的干部職務(wù)或者級別等次的順序提任干部。越級提拔屬于破格提拔。

第三條本辦法適用于本市科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選。

第四條破格提拔干部在市委的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，由市委組織部按照干部管理權(quán)，具體負(fù)責(zé)組織實施。

第二章破格提拔的條件

第五條具備下列情形之一的,根據(jù)實際需要可以考慮破格提拔:

(一)德才素質(zhì)好,群眾公認(rèn),實績突出,且在近3年內(nèi)被評為優(yōu)秀公務(wù)員,或獲得過縣市級以上黨委表彰的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員,政府表彰的先進(jìn)工作者,勞動模范等優(yōu)秀干部。

(二)班子結(jié)構(gòu)配備需要的優(yōu)秀年輕干部,黨外干部,婦女干部和少數(shù)民族干部。

(三)專業(yè)性較強(qiáng)的單位和部門緊缺的領(lǐng)導(dǎo)人才及專業(yè)管理人才。

(四)選派到自然條件差、經(jīng)濟(jì)相對落后的艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)工作的干部。

(五)在處理重大危機(jī),重大事件時表現(xiàn)特別優(yōu)秀的干部。

第六條破格提拔優(yōu)秀干部應(yīng)注重年輕化。提拔擔(dān)任副科級干部的年齡一般不超過35周歲,提拔擔(dān)任正科級干部的年齡一般不超過40周歲。

第七條放寬任職資格年限要求的,必須達(dá)到《干部任用條例》所規(guī)定任職資格年限的一半時間以上。

第三章破格提拔的程序

第八條破格提拔為正科級的領(lǐng)導(dǎo)干部報地委組織部

審批,破格提拔為副科級的領(lǐng)導(dǎo)干部報地委組織部備案。

第九條破格提拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部,應(yīng)當(dāng)事先與上級組織部門溝通,按照《干部任用條例》的規(guī)定經(jīng)民主推薦,考察,醞釀,討論決定、任前公示等程序進(jìn)行。并書面請示上一級組織部門審批或備案后,方可按規(guī)定辦理任職手續(xù)

凡擬破格提拔使用的干部，必須是多數(shù)群眾公認(rèn)，民主推薦率應(yīng)達(dá)到50％以上。

破格提拔干部向上級組織部門請示和備案內(nèi)容包括:

(一)擬破格提拔干部的書面請示(包括破格提拔的理由、依據(jù));

(二)擬破格提拔干部的《干部任免審批表》;

(三)擬破格提拔干部的考察材料;

(四)市委討論擬破格提拔干部的會議記錄,會議紀(jì)要;

(五)紀(jì)檢,監(jiān)察部門關(guān)于廉政方面的意見.

第十條破格提拔非選舉產(chǎn)生的領(lǐng)導(dǎo)干部,實行試用期制度,試用期為一年。試用期滿后,組織部門應(yīng)對其進(jìn)行考察,勝任現(xiàn)職的,辦理正式任職手續(xù);不勝任現(xiàn)職的,免去試任職務(wù),一般按試用前職級安排工作.

第四章破格提拔的紀(jì)律

第十一條破格提拔領(lǐng)導(dǎo)干部,必須嚴(yán)格遵守《干部任

用條例》規(guī)定的各項紀(jì)律,嚴(yán)格執(zhí)行本辦法規(guī)定的條件和資格,認(rèn)真履行相關(guān)程序。

第十二條市委主要領(lǐng)導(dǎo)要帶頭嚴(yán)格執(zhí)行破格提拔使用干部的工作程序，堅持集體研究討論決定，不得借破格提拔干部的名義隨意提名、推薦不符合規(guī)定情況的人選。

組織部門要按照干部管理權(quán)限加強(qiáng)對破格提拔干部的組織實施和監(jiān)督檢查。嚴(yán)格按照本辦法規(guī)定的工作程序進(jìn)行，對不符合規(guī)定提拔任用的干部,應(yīng)堅決糾正,并按照有關(guān)規(guī)定,并追究主要責(zé)任人以及其他直接責(zé)任人的責(zé)任。