導(dǎo)語：管理局工作規(guī)章制度一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為了進(jìn)一步加強(qiáng)我縣預(yù)算外資金和政府非稅收入征管工作，全面完成縣財(cái)政局下達(dá)的工作任務(wù)，結(jié)合我局工作實(shí)際，特制訂如下制度：

一、文會管理制度

1、辦文：縣預(yù)算外資金管理局向外印發(fā)的綜合性文電和對外報(bào)出的文字材料由局辦公室起草，局長審批，或由局長召集中層干部討論決定；對印發(fā)的專業(yè)性文電，由專業(yè)股室起草，辦公室核稿，局長審簽。

上級和外單位來文來電，由辦公室統(tǒng)一登記、編號，提出處理意見。需由股室負(fù)責(zé)辦理的，必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理完畢，并將辦理情況報(bào)告給局長或辦公室。

2、辦會：每月召開一次全局工作例會，由局長負(fù)責(zé)召集，股室負(fù)責(zé)人參加。主要聽取工作匯報(bào)，研究部署階段性工作以及重大業(yè)務(wù)活動的開展和重要文件的學(xué)習(xí)。

股室工作例會由股室負(fù)責(zé)人決定召開，主要檢查崗位責(zé)任制執(zhí)行情況，組織學(xué)習(xí)有關(guān)政策和業(yè)務(wù)，股室負(fù)責(zé)人應(yīng)將會議情況及時(shí)報(bào)告局長并反饋到辦公室。

二、崗位責(zé)任制度

1、辦公室

（1）負(fù)責(zé)全局文件收發(fā)、傳閱和發(fā)文審核工作，以及文書檔案的收集、核對和整理工作。年度終了文書檔案規(guī)類內(nèi)容要齊全、完整。

（2）負(fù)責(zé)管理局內(nèi)經(jīng)費(fèi)和財(cái)產(chǎn)，及時(shí)編制報(bào)送機(jī)關(guān)經(jīng)費(fèi)財(cái)務(wù)報(bào)表。

（3）負(fù)責(zé)全局后勤保障工作。

（4）協(xié)調(diào)各股工作，及時(shí)報(bào)告情況，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)參謀。

（5）負(fù)責(zé)文字材料的起草、打印、校對等工作。

（6）負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

2、計(jì)財(cái)股

（1）負(fù)責(zé)縣級預(yù)算外資金和政府非稅收入管理的核算工作。

（2）負(fù)責(zé)匯總編制全縣預(yù)算外資金收支執(zhí)行情況進(jìn)度表。

（3）負(fù)責(zé)編制報(bào)送縣直預(yù)算外資金管理財(cái)政專戶財(cái)務(wù)報(bào)表。

（4）負(fù)責(zé)做好預(yù)算外資金收支分析，提出問題和建議，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)參謀。

（5）協(xié)助全縣綜合財(cái)政預(yù)決算的編制和匯審工作。

（6）編制、審核、匯總、批復(fù)、監(jiān)督全縣預(yù)算外資金和政府非稅收入收支預(yù)決算執(zhí)行情況。

（7）負(fù)責(zé)縣直駐點(diǎn)行政事業(yè)單位預(yù)算外資金和政府非稅收入征管工作（即：征管二組），重點(diǎn)抓好“收繳分離、罰繳分離”，銀行帳戶管理、收入征收管理、票證管理及各單位已使用繳銷票據(jù)的審核初查工作，加大政府調(diào)控力度，加強(qiáng)綜合財(cái)政執(zhí)行情況的檢查。

（8）負(fù)責(zé)鄉(xiāng)鎮(zhèn)預(yù)算外資金日常管理及業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作。

（9）負(fù)責(zé)各專業(yè)銀行票證發(fā)放、核銷及資金解繳工作。

（10）完成局長交辦的其他工作。

3、費(fèi)政股

（1）配合綜合股并會同物價(jià)部門負(fù)責(zé)全縣行政事業(yè)性收費(fèi)年審工作，審核收費(fèi)單位的收費(fèi)資格、收費(fèi)項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)、收費(fèi)范圍、收費(fèi)對象，每年年審面不得低于30%。

（2）負(fù)責(zé)全縣預(yù)算外資金和政府非稅收入的信息調(diào)研和政策宣傳工作，建立政府非稅收入政策信息資料庫，并會同辦公室及時(shí)組織學(xué)習(xí)。

（3）負(fù)責(zé)全縣預(yù)算外資金及政府非稅收入管理人員的政策業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作。

（4）負(fù)責(zé)社會各界對政府非稅收入政策的咨詢、解答工作。

（5）責(zé)縣直駐點(diǎn)行政事業(yè)單位預(yù)算外資金和政府非稅收入征管工作，重點(diǎn)抓好“收繳分離、罰繳分離”，收入征收管理、票證管理及各單位已使用繳銷票據(jù)的審核初查工作，加大政府調(diào)控力度，加強(qiáng)綜合財(cái)政執(zhí)行情況的檢查。

4、票證股

（1）負(fù)責(zé)全縣行政事業(yè)性收費(fèi)、政府性基金票據(jù)的管理工作。

（2）負(fù)責(zé)編制匯總?cè)h行政事業(yè)性收費(fèi)、政府性基金票據(jù)的年度使用計(jì)劃，管理情況表。

（3）負(fù)責(zé)編制報(bào)送縣直行政事業(yè)性收費(fèi)、政府性基金票據(jù)的購領(lǐng)、發(fā)放、繳銷及庫存盤點(diǎn)情況。

（4）負(fù)責(zé)與計(jì)財(cái)股的業(yè)務(wù)銜接，促進(jìn)預(yù)算外資金及政府非稅收入及時(shí)足額進(jìn)入財(cái)政專戶。

（5）負(fù)責(zé)各單位已使用繳銷票據(jù)的復(fù)核審查工作，并與相關(guān)股室搞好銜接。

（6）加強(qiáng)票據(jù)的監(jiān)督檢查，把好發(fā)放、繳銷關(guān)，要求項(xiàng)目完整、要素齊全，對違規(guī)現(xiàn)象及時(shí)報(bào)告并查處。

（7）責(zé)縣直駐點(diǎn)行政事業(yè)單位預(yù)算外資金和政府非稅收入征管工作，重點(diǎn)抓好“收繳分離、罰繳分離”、收入征收管理、票據(jù)管理及各單位已使用繳銷票據(jù)的審核初查工作，加大政府調(diào)控力度，加強(qiáng)綜合財(cái)政執(zhí)行情況的檢查。

三、學(xué)習(xí)管理制度

1、學(xué)習(xí)內(nèi)容

（1）政治方面

主要學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，十六大及十六屆三中、四中、五中全會精神、認(rèn)真領(lǐng)會黨的路線、方針、政策，增強(qiáng)政治敏銳性。

（2）業(yè)務(wù)方面

主要學(xué)習(xí)預(yù)算外資金和政府非稅收入管理方面的有關(guān)政策、法規(guī)和各項(xiàng)管理制度以及財(cái)會業(yè)務(wù)，不斷提高工作技能、業(yè)務(wù)素質(zhì)和政策水平。

2、學(xué)習(xí)方法

采取自學(xué)和集中輔導(dǎo)學(xué)兩種方法。自學(xué)由各人根據(jù)實(shí)際靈活自覺地安排，要求做到經(jīng)常學(xué)；集中輔導(dǎo)主要由局統(tǒng)一安排，每月1—2次，每次不少于半天。

3、學(xué)習(xí)要求

態(tài)度端正，目的明確；有記錄、有體會；學(xué)以致用，做到理論聯(lián)系實(shí)際，達(dá)到共同提高的目的。

4、學(xué)習(xí)考核

針對所學(xué)的各項(xiàng)內(nèi)容，預(yù)外局定期或不定期地組織考核，成績作為年終考核評比的依據(jù)之一。

四、黨風(fēng)廉政建設(shè)制度

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)中央、國務(wù)院和中紀(jì)委關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定。

2、嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)政法規(guī)，按照縣財(cái)政局制訂的“八項(xiàng)制度”進(jìn)行收支管理，對征管的各項(xiàng)非稅收入、政府調(diào)控資金，不得違章操作，越權(quán)審批，擅自減免。

3、不準(zhǔn)到被管理的行政事業(yè)單位以任何名義報(bào)銷費(fèi)用，收受禮金、禮品以及其他有價(jià)證券，不得參與公款吃請和公款釣魚，更不能以任何形式參與各種賭博活動。

4、嚴(yán)格執(zhí)行國家計(jì)劃生育政策，對當(dāng)年超計(jì)劃生育者，按國家計(jì)劃生育政策規(guī)定處理。

5、健全各項(xiàng)內(nèi)保制度，嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)金、有價(jià)證券、收費(fèi)票據(jù)管理的各項(xiàng)制度，確保萬無一失。

五、財(cái)產(chǎn)及經(jīng)費(fèi)管理制度

1、財(cái)產(chǎn)購置，由局長批準(zhǔn)，辦公室統(tǒng)一購買。公用或由個(gè)人使用的公有財(cái)產(chǎn)一律登記建卡記帳，由使用人負(fù)責(zé)保管，如丟失損壞由保管人員賠償。

2、經(jīng)費(fèi)開支按照《蘄春縣財(cái)政局機(jī)關(guān)管理辦法》執(zhí)行，實(shí)行局長一支筆審批，辦公室統(tǒng)一管理，按照先請示、后開支或勤儉節(jié)約的原則辦理。

①來客招待按《蘄春縣財(cái)政局機(jī)關(guān)管理辦法》執(zhí)行，來客原則上在財(cái)政局機(jī)關(guān)食堂就餐，禁止在外進(jìn)餐。特殊情況在外進(jìn)餐的需事先報(bào)局長批準(zhǔn)，未經(jīng)批準(zhǔn)的不予報(bào)銷費(fèi)用。

②辦公用品由辦公室集中購置，分發(fā)使用，領(lǐng)用人簽字。文印由局辦公室打印，特殊情況需外出打印的必須講明情況，金額較大的文印須先報(bào)辦公室。

③差旅費(fèi)報(bào)銷由分管局長核簽，局長審批。外出工作需租乘出租車，須先請示局長，否則不予報(bào)銷租車費(fèi)用。

④各種學(xué)習(xí)按蘄財(cái)發(fā)11號文件規(guī)定執(zhí)行，其費(fèi)用按局規(guī)定的比例在取得畢業(yè)證書后方可報(bào)銷。

六、票據(jù)管理制度

1、票據(jù)管理實(shí)行專人、專帳、專柜，堅(jiān)持實(shí)行帳票分管，做到“管帳不管票，管票不管帳”。

2、加強(qiáng)票據(jù)庫存管理，要建立票據(jù)庫存分類帳和進(jìn)出日記帳，嚴(yán)格入、出庫手續(xù)。票據(jù)入庫要填制入庫憑證，經(jīng)庫房保管員簽字并報(bào)送計(jì)財(cái)股后方可入帳，票據(jù)出庫須憑相關(guān)人員在領(lǐng)發(fā)憑證簽字后方可出庫，各種新、舊票據(jù)存放要合理有序，庫房要做到干凈、整潔。每季終了要定期盤存，做到帳票相符、賬實(shí)相符。

3、建立領(lǐng)用、繳銷制度，實(shí)行“限量發(fā)行、折本供應(yīng)、票款同步、繳舊領(lǐng)新”的管理辦法，嚴(yán)禁個(gè)人私自發(fā)放和擅自越權(quán)發(fā)放票據(jù)。

4、建立票據(jù)回收審核制度，對回收的各種票據(jù)要進(jìn)行嚴(yán)格認(rèn)真審核，看收費(fèi)是否依規(guī)，使用是否正確，收入是否全額繳入財(cái)政專戶，審核票據(jù)要到份、到號。

5、堅(jiān)持“以票控款”的原則，大力推進(jìn)收費(fèi)資金進(jìn)入財(cái)政專戶。做到不繳款、不銷據(jù)、不發(fā)票。

6、建立票據(jù)管理帳簿和收入統(tǒng)計(jì)臺帳，要加強(qiáng)票據(jù)領(lǐng)、銷、存分類管理，建立單位收費(fèi)收入臺帳、資金進(jìn)入財(cái)政專戶收入臺帳、單位收據(jù)往來款項(xiàng)收入臺帳。

七、財(cái)務(wù)管理制度

1、對各行政事業(yè)單位預(yù)算外資金實(shí)行收支計(jì)劃管理，促使各行政事業(yè)單位逐步編制預(yù)算外資金收支計(jì)劃。由各單位對今年收支編制預(yù)算后，堅(jiān)持按預(yù)算進(jìn)度撥付資金，凡未達(dá)到收入進(jìn)度的，不得撥付資金。

2、要求各行政事業(yè)單位根據(jù)預(yù)算外資金收支計(jì)劃，積極組織收入，并保證各項(xiàng)收入及時(shí)足額進(jìn)戶入庫。

3、加強(qiáng)對各行政事業(yè)單位支出的監(jiān)督力度，嚴(yán)格禁止各行政事業(yè)單位改變政府預(yù)算外資金支出用途。

4、加大政府非稅收入調(diào)控力度，確保政府調(diào)控任務(wù)全面完成，嚴(yán)格禁止管理人員擅自減免政府調(diào)控資金。

5、控管各行政事業(yè)單位截留、坐支、挪用預(yù)算外資金和政府非稅收入，控制財(cái)政專戶“一手進(jìn)、一手出、空進(jìn)空出”的現(xiàn)象發(fā)生。

6、實(shí)行集體辦公制度，各征管小組指派一名專人，負(fù)責(zé)審核行政事業(yè)單位票據(jù)領(lǐng)用、繳銷，收費(fèi)資金審核等日常工作。征管小組其他人員，每月必須進(jìn)駐兩家以上縣直單位進(jìn)行政府非稅收入管理專項(xiàng)檢查，對各單位非稅收入結(jié)構(gòu)、支出、收支進(jìn)度，票證的使用、結(jié)存、存在問題等情況，提出處理意見（限期改正、處罰、沒收等），寫成書面文字材料，每月25日以前報(bào)局長審查，并由局長、副局長及有關(guān)股室研究定案。財(cái)政專戶撥款實(shí)行分管副局長審核，局長一支筆審批。每月終了，各征管組已銷票據(jù)（包括各項(xiàng)基金）進(jìn)行交叉稽核，對稽查中發(fā)現(xiàn)問題，由責(zé)任小組負(fù)責(zé)進(jìn)行處理，其收回的資金計(jì)算到稽查方。

7、查處各種違反實(shí)行“收支兩條線”管理規(guī)定的行為。

八、主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)考核獎懲制度

（一）主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)

1、縣直全年調(diào)控、罰沒任務(wù)完成情況與個(gè)人工資、獎金掛鉤、分季度結(jié)算和年終結(jié)算。

2、每人每月從工資中拿出200元作為考核浮動工資，局里對每人設(shè)立完成任務(wù)月獎金200元，超額完成任務(wù)每增加一個(gè)百分點(diǎn)獎200元，最高獎不得超過600元。

（三）結(jié)算辦法

①年終結(jié)算未完成全年任務(wù)的，按全年完成任務(wù)數(shù)占全年任務(wù)數(shù)的百分比計(jì)得考核浮動工資，不計(jì)發(fā)獎金。具體結(jié)算公式：個(gè)人計(jì)得考核浮動工資＝2400元×（全年完成任務(wù)數(shù)÷全年任務(wù)數(shù)×100%），完成全年任務(wù)的，全額計(jì)發(fā)全年考核浮動工資和完成任務(wù)月獎金。具體結(jié)算公式：個(gè)人計(jì)得考核浮動工資、獎金＝2400元+200元/月×12個(gè)月。超額完成全年任務(wù)的，按每超一個(gè)百分點(diǎn)200元計(jì)發(fā)超額獎金，此項(xiàng)獎金最高不得超過600元。具體結(jié)算公式：a、超任務(wù)百分比＜3%時(shí)，個(gè)人計(jì)得考核浮動工資、獎金＝2400元+200元/月×12個(gè)月+200元×（全年超任務(wù)數(shù)÷全年任務(wù)數(shù)×100）。b、超任務(wù)百分比≥3%時(shí)，個(gè)人計(jì)得考核浮動工資、獎金＝2400元+200元/月×12個(gè)月+600元。

②如因國家出臺規(guī)費(fèi)項(xiàng)目取消等大的政策變化，導(dǎo)致單位收費(fèi)項(xiàng)目大幅度降低和減少而無法完成任務(wù)的，報(bào)經(jīng)縣財(cái)政局領(lǐng)導(dǎo)同意后，年終結(jié)算相應(yīng)核減收入任務(wù)。

③主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)分配表中國土收入一項(xiàng)，按縣政府與土管局核定的數(shù)額考核。

④周轉(zhuǎn)金按上級要求進(jìn)行清理和清收，原已發(fā)放未回收的周轉(zhuǎn)金，統(tǒng)一清理、明晰債權(quán)債務(wù)關(guān)系，并由局按照實(shí)際與可能的原則，下達(dá)回收任務(wù)。局下達(dá)回收任務(wù)的周轉(zhuǎn)金，年終實(shí)行單獨(dú)結(jié)算，計(jì)發(fā)獎懲，完成下達(dá)回收任務(wù)的按完成數(shù)的10%計(jì)提費(fèi)用，5%計(jì)發(fā)獎金；未完成任務(wù)的，按1%扣發(fā)工資。

通過訴訟回收的周轉(zhuǎn)金算任務(wù)不計(jì)提費(fèi)用（單位不出訴訟費(fèi)的除外），周轉(zhuǎn)金回收一律先收占用費(fèi)后收本金，特殊情況，報(bào)局長批準(zhǔn)。

⑤各項(xiàng)征管組實(shí)現(xiàn)的罰沒收入不計(jì)入各征管組政府調(diào)控資金完成數(shù)，實(shí)行單獨(dú)考核，各組按入庫實(shí)績記提20%的業(yè)務(wù)費(fèi)，未完成任務(wù)的每人扣200元。

⑥收入統(tǒng)計(jì)準(zhǔn)確率、收入進(jìn)戶入庫率未達(dá)到要求的，每掉一個(gè)百分點(diǎn)對責(zé)任人處以100元罰款。

⑦局長、書記和后勤值班人員按全局平均水平結(jié)算獎懲，后勤人員：，計(jì)財(cái)票證值班人員：，罰沒專管員

⑧推行年末票據(jù)結(jié)“零”制度，各分管片線的專管員對其分的單位所有票據(jù)必須在年末全部結(jié)零，以便核對各單位票據(jù)是否相符，收入是否漏交，征管各組年末凡是一戶未銷完，每戶（單位）扣5元，各專業(yè)銀行票據(jù)凡年末有一戶未銷清者，每戶扣100元；罰沒收入票據(jù)，凡發(fā)現(xiàn)一戶未銷清者，每戶扣50元，此結(jié)算只對征管各組考核，行管和計(jì)財(cái)、票證、罰沒人員等不參與。

九、工作紀(jì)律制度

1、實(shí)行考勤登記，堅(jiān)持簽到制度。簽到要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)必須由本人簽到、嚴(yán)禁他人代簽。每天簽到，由值班人員負(fù)責(zé)監(jiān)督，局長把關(guān)，辦公室匯總，一月一公布，半年一結(jié)算，每月累計(jì)遲到3次者，視同曠工1天；累計(jì)曠工3天者，扣工資一個(gè)月。

2、堅(jiān)守工作崗位，遵守勞動紀(jì)律，按時(shí)上下班，工作時(shí)間內(nèi)不準(zhǔn)做私事，上網(wǎng)聊天或玩游戲，嬉戲打鬧。值班人員要做到通訊暢通，熱情服務(wù)，不得離崗、串崗。

3、堅(jiān)持請銷假制度。局里工作人員外出工作或請假由局長批準(zhǔn)，并與辦公室保持聯(lián)系。對不請假擅自離崗位者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，視同曠工處理。

4、各股室日常工作必須服從全局突擊性或中心工作，凡不服從統(tǒng)一安排，不按時(shí)參加集體活動，不按時(shí)完成工作任務(wù)的給予通報(bào)批評。

5、票據(jù)的領(lǐng)用、繳銷必須由分管人員簽署核銷同意。但票據(jù)數(shù)、收費(fèi)金額要相符，填報(bào)有差錯(cuò)由分管人員負(fù)責(zé)。如未經(jīng)分管人員審核同意的，內(nèi)勤管理人員私自發(fā)放、繳銷票據(jù)的，每次扣當(dāng)事人工資100元（特殊情況除外），并責(zé)令當(dāng)事人追回票據(jù)和結(jié)算資金。

6、各管線人員在處理各類違紀(jì)違規(guī)問題時(shí)，要嚴(yán)格執(zhí)行預(yù)算外資金管理政策，不得擅自減免或隨意處理，特殊情況，須報(bào)經(jīng)局長同意。

7、計(jì)財(cái)、票證、罰沒組必須在每月5日前將上月資金進(jìn)專戶、政府調(diào)控、票據(jù)領(lǐng)、銷、存的月報(bào)表報(bào)送給局長、書記及相關(guān)股室，做到及時(shí)、準(zhǔn)確，真實(shí)、完整。年終被上級主管部門評為基礎(chǔ)工作先進(jìn)單位，給予物質(zhì)獎勵；凡因基礎(chǔ)工作不達(dá)標(biāo)而影響全局評先的，年終扣責(zé)任人工資100元，并不得評為先進(jìn)個(gè)人。

8、各管理人員在執(zhí)收執(zhí)罰單位的票據(jù)發(fā)放、繳銷、使用、資金調(diào)控和納入進(jìn)戶等管理過程中，有下列行為之一的，將作如下處理：

①責(zé)任人審核繳銷票據(jù)時(shí)，未發(fā)現(xiàn)執(zhí)收執(zhí)罰單位在票據(jù)使用過程中的違紀(jì)違規(guī)行為，金額在一萬元以下的，責(zé)令責(zé)任人對執(zhí)收執(zhí)罰單位沒收違紀(jì)資金，處以違紀(jì)金額20%的罰款，對責(zé)任人自己處以100元罰款；一萬元以上五萬元以下的，責(zé)令責(zé)任人對執(zhí)收執(zhí)罰單位沒收違紀(jì)資金，處以違紀(jì)金額20%的罰款，對責(zé)任人自己處以200元罰款；五萬元以上的處罰報(bào)經(jīng)局長處理。

②責(zé)任人漏征、少征或擅自減免調(diào)控資金1000元以下，由責(zé)任人及時(shí)追回；1000元以上5000元以下的，由責(zé)任人及時(shí)追回減免金額，同時(shí)對責(zé)任人處以減免金額10%的罰款；5000元以上報(bào)經(jīng)局長批準(zhǔn)，如無法追回造成損失的，上報(bào)縣局給予紀(jì)律處分。

③以上行為發(fā)生3次以上（含三次）和年度發(fā)生額累計(jì)在5萬元以上的，扣發(fā)責(zé)任人全年浮動工資及獎金，并不得參加年底評先。

④責(zé)任人超量發(fā)放票據(jù)的，限三日內(nèi)追回票據(jù)，并按每超發(fā)1本票據(jù)扣發(fā)責(zé)任人50元工資的規(guī)定。

⑤違紀(jì)問題責(zé)任界限劃分實(shí)行發(fā)現(xiàn)追究制，即：局長抽查及其他檢查發(fā)現(xiàn)的，追究駐點(diǎn)單位人員和后勤管理人員責(zé)任，責(zé)任各半；后勤管理人員發(fā)現(xiàn)的，追究駐點(diǎn)單位人員責(zé)任。

9、各項(xiàng)表格數(shù)據(jù)要加強(qiáng)保管、保密，及時(shí)存檔，不隨意外傳。各種文件、報(bào)表、報(bào)刊雜志不得失落。

10、加強(qiáng)信息調(diào)研工作，全局人員要不斷提高政策和理論水平，爭寫有影響力的宣傳報(bào)道，有說服力的調(diào)研文章，有感召力的典型經(jīng)驗(yàn)，有時(shí)代感的信息簡報(bào)，鼓勵全局干部職工踴躍投稿，要求全局干部職工每人每年不得少于一篇，凡在國家級刊物上發(fā)表每人每篇獎500元，省級刊物上發(fā)表每人每篇獎300元，市級刊物發(fā)表每人每篇獎200元，縣級刊物發(fā)表每人每篇獎100元。

11、各股室應(yīng)嚴(yán)格按工作責(zé)任制及縣財(cái)政局考核規(guī)章操作，爭先創(chuàng)優(yōu)，凡因單位工作被縣財(cái)政局及市預(yù)外局否決和扣分的，局里將對相關(guān)責(zé)任人扣款100元，獲先進(jìn)的，分別給予相應(yīng)的獎勵。

12、加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)預(yù)算外資金管理工作指導(dǎo)，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)預(yù)算外資金管理工作中出現(xiàn)的問題，及時(shí)解決，嚴(yán)把票證管理、資金入戶、政府調(diào)控、基礎(chǔ)工作關(guān)，實(shí)現(xiàn)縣鄉(xiāng)整體聯(lián)動、共同發(fā)展。