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第一章總則

第一條為了全面貫徹落實中共中央《干部教育培訓(xùn)工作條例（試行）》，加強對全縣機關(guān)干部教育培訓(xùn)的宏觀管理和指導(dǎo)，充分調(diào)動全縣機關(guān)干部學(xué)習(xí)的主動性和積極性，促進干部知識更新和領(lǐng)導(dǎo)水平的不斷提高，合理、科學(xué)地構(gòu)建干部的知識能力結(jié)構(gòu)，提高干部教育培訓(xùn)效果。按照省委李源潮書記關(guān)于“培養(yǎng)干部就要培訓(xùn)干部，考察干部要考察干部的學(xué)習(xí)”的要求。本著學(xué)以致用，急用先學(xué)，圍繞急著要干的事抓好干部的教育培訓(xùn)工作，特制訂本《辦法》。

第二章實施范圍

第二條本《辦法》實施對象為全縣科級及以下所有機關(guān)干部（含參照管理事業(yè)單位）。

第三章目標(biāo)要求

第三條本《辦法》遵循以指導(dǎo)性教學(xué)計劃為基礎(chǔ)的積分制彈性管理原則，以保證干部教育的時代性、全面性，并注重主題教育、科學(xué)知識、人文素質(zhì)、實際工作能力及實踐創(chuàng)新能力的培養(yǎng)。

第四條本《辦法》的學(xué)制根據(jù)干部教育培訓(xùn)的有關(guān)規(guī)定，以一年為一個目標(biāo)周期。

第五條積分。積分實行百分制考核，每年總積分為120學(xué)分（含附加分20學(xué)分）。

第四章積分構(gòu)成

第六條積分由基礎(chǔ)學(xué)分和附加學(xué)分構(gòu)成：

（一）在職自學(xué)（基礎(chǔ)分30學(xué)分）

學(xué)習(xí)對象根據(jù)縣干部教育培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組年初指定的學(xué)習(xí)書目和內(nèi)容完成學(xué)習(xí)任務(wù)，并參加統(tǒng)一考核。同時，圍繞服務(wù)于縣委、縣政府中心工作，結(jié)合本人崗位實際，選修1-2門指定書目。

（二）自主選學(xué)（基礎(chǔ)分20學(xué)分）

每年初，由縣干部教育培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組確定“菜單”式選學(xué)課程，機關(guān)干部按照要求完成選學(xué)任務(wù)的計學(xué)分。

（三）組織調(diào)訓(xùn)（基礎(chǔ)分15學(xué)分）

由縣干部教育培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組確定年度舉辦主體班次、專題班次和專家講座內(nèi)容，凡屬組織調(diào)訓(xùn)對象必須參加學(xué)習(xí)，并按規(guī)定獲得相應(yīng)學(xué)分。

（四）政治理論與業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)（基礎(chǔ)分15學(xué)分）

結(jié)合黨委（組）中心組學(xué)習(xí)，通過培訓(xùn)全面掌握馬列主義、思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想等基本原理，堅持和落實科學(xué)發(fā)展觀，加深對黨和國家大政方針的理解，提升服務(wù)縣委、縣政府中心工作應(yīng)具備的市場經(jīng)濟和法律知識水平。同時，各單位（系統(tǒng)）要針對自身業(yè)務(wù)所需，排出業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)計劃，明確學(xué)習(xí)內(nèi)容、時間、地點，通過學(xué)習(xí)全面提高干部業(yè)務(wù)素質(zhì)。

（五）每人一課（基礎(chǔ)分15學(xué)分）

全縣所有機關(guān)干部，以全縣經(jīng)濟社會發(fā)展為主線，結(jié)合自身崗位實際和專長，利用學(xué)習(xí)日時間，每人每年為本單位全體人員，就某一課題進行一次不少于30分鐘的專題講座。

（六）學(xué)習(xí)成果（基礎(chǔ)分5學(xué)分）

每人結(jié)合自己的工作實際，深入基層調(diào)研，年終撰寫一篇內(nèi)容翔實、有一定價值的調(diào)研報告或理論研討文章。

（七）其他（附加分20學(xué)分）

機關(guān)干部參加學(xué)歷教育、自學(xué)證書、現(xiàn)代知識與技能培訓(xùn)和經(jīng)積分制考核辦公室審批的各類學(xué)習(xí)，按照年度實施細則執(zhí)行。

第七條時間及課程安排

(一)自主選學(xué)、組織調(diào)訓(xùn)的時間及課程安排由縣干部教育培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一安排，每年初將全年所學(xué)內(nèi)容以文件的形式下發(fā)到各個單位。

(二)在職自學(xué)、政治理論與業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)、“每人一課”講學(xué)的時間由各單位集體研究，列出詳細的學(xué)習(xí)計劃，于每年1月初報縣干部教育培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，經(jīng)審批后施行。

第五章評分及等級評定標(biāo)準(zhǔn)

第八條評分標(biāo)準(zhǔn)及依據(jù)：

（一）在職自學(xué)。以讀書筆記和考試成績?yōu)橐罁?jù)，筆記記錄要工整、規(guī)范，并要達一定的數(shù)量?？荚嚪e分根據(jù)考試成績百分比，給出相應(yīng)的學(xué)分，考試要求干部獨立完成，不及時上交或由別人代做的以零分計算。在職自學(xué)的年度總積分根據(jù)平時考核學(xué)分與年終考試成績綜合得出。

（二）自主選學(xué)。按照年初縣干部教育培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組提供的“菜單”式選學(xué)課程，按要求選學(xué)一定數(shù)量的課程，以考勤和完成作業(yè)情況計算學(xué)分。

（三）組織調(diào)訓(xùn)。凡屬組織調(diào)訓(xùn)對象未參加培訓(xùn)或?qū)＜抑v座的，每次扣5學(xué)分，無學(xué)習(xí)筆記、遲到或早退酌情扣分，直到該項學(xué)分扣完，并視情況給予批評教育或組織處理。

（四）政治理論學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)。年度必須按年初計劃執(zhí)行，以考勤、學(xué)習(xí)筆記為考核依據(jù)，如單位無故不組織學(xué)習(xí)的，視情況給予單位主要領(lǐng)導(dǎo)通報或組織處理。

（五）每人一課。每人每年至少1講，并把講稿報縣考核辦備案。

（六）學(xué)習(xí)成果。科級領(lǐng)導(dǎo)干部，要以科學(xué)發(fā)展觀為指針，圍繞實現(xiàn)**“六年振興”計劃，結(jié)合年度學(xué)習(xí)與分管工作，年內(nèi)完成一篇有價值的調(diào)研文章或理論學(xué)習(xí)文章，其他干部要圍繞全縣經(jīng)濟社會發(fā)展的實際，年內(nèi)完成一篇內(nèi)容翔實、有一定價值的調(diào)研報告。學(xué)習(xí)成果經(jīng)所在單位確認、考核辦審核后，計入積分。

（七）其他附加分。根據(jù)經(jīng)濟社會發(fā)展實際情況，按照急用先學(xué)，圍繞急著要干的事抓好干部教育培訓(xùn)工作的要求，參加學(xué)歷教育、自學(xué)證書、現(xiàn)代知識培訓(xùn)和英語等知識的培訓(xùn)，按照縣干部教育培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組的安排或經(jīng)審批的學(xué)習(xí)項目，可參加積分。

第九條考核評定等級。干部教育培訓(xùn)實行年度考核的方法，根據(jù)考核結(jié)果，將干部學(xué)習(xí)情況劃分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個等次，全年積分在85分以上者為優(yōu)秀，70至84分為合格，60至69分為基本合格，60分以下為不合格。

第六章成果運用

第十條干部積分制的獎懲實行與年度考核、評優(yōu)提拔相結(jié)合的原則。凡學(xué)分優(yōu)秀者，每年排出前10名，由縣委予以表彰，授予學(xué)習(xí)型干部榮譽稱號，并作為優(yōu)先評優(yōu)、提拔的對象。凡積分不合格者，年度考核不得評為稱職等次，不能列為各類評優(yōu)和提拔對象。每年的考核成績存入干部本人檔案，作為干部使用的主要依據(jù)之一。

第十一條建立機關(guān)干部教育培訓(xùn)積分制檔案，記錄領(lǐng)導(dǎo)干部理論學(xué)習(xí)考核結(jié)果，并及時在**干部教育網(wǎng)上予以公布，方便群眾查詢和監(jiān)督。

第十二條考核結(jié)果以書面形式反饋給干部本人及所在單位。

第十三條新提拔任用的股級干部上一年度積分應(yīng)達到76學(xué)分以上，科級干部應(yīng)達到80學(xué)分。

第七章組織領(lǐng)導(dǎo)

第十四條干部積分制考核實施工作由縣干部教育培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一管理，具體業(yè)務(wù)由縣委組織部、縣委宣傳部、縣人事局、縣委黨校共同實施，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)積分制考核管理辦公室，辦公室設(shè)在縣委組織部，負責(zé)干部積分制管理的日常工作。各單位、各部門要高度重視干部的教育培訓(xùn)工作，按照中央《干部教育培訓(xùn)工作條例（試行）》要求，不折不扣抓好貫徹落實。各單位一把手要帶頭處理好學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系，合理安排本單位的各項工作，積極為各級干部創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)環(huán)境，保證積分制考核落到實處。

第十五條積分登記。各單位每半年集中向積分制考核管理辦公室申報一次學(xué)分，同時根據(jù)個人實際情況，隨時進行申報、登記。

第八章附則

第十六條本《辦法》所涉及的教育培訓(xùn)不包括由組織選送脫產(chǎn)的學(xué)歷進修，在脫產(chǎn)培訓(xùn)年度不列入積分制考核范圍。

第十八條本《辦法》從之日起開始正式實施，由縣委組織部負責(zé)解釋。