導(dǎo)語：黨政干部任職試用制度一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

第一條黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職試用期制的適用范圍和對象主要是，新提拔擔(dān)任下列非選舉產(chǎn)生的科級領(lǐng)導(dǎo)干部：

縣委、政府工作部門的副職；

人大、政協(xié)內(nèi)設(shè)工作機(jī)構(gòu)的副職；

紀(jì)委內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

由非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)轉(zhuǎn)任上述同級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，適用本規(guī)定。經(jīng)公開選拔產(chǎn)生的領(lǐng)導(dǎo)干部，均實(shí)行試用期。

第二條領(lǐng)導(dǎo)干部任職試用期為一年，從任免機(jī)關(guān)發(fā)出試用任職通知時計(jì)算（發(fā)文時應(yīng)予明確）。

第三條領(lǐng)導(dǎo)干部在試用期間，履行所任職務(wù)的職責(zé)，享受相應(yīng)的政治和工資待遇；易地任職的試用干部，黨的組織關(guān)系、行政及工資關(guān)系應(yīng)轉(zhuǎn)到新任職務(wù)單位，本人及家屬子女戶口暫不隨遷。試用期內(nèi)的干部不作交流。

第四條領(lǐng)導(dǎo)干部任職試用期滿前一個月，按照干部管理權(quán)限，由縣委組織部進(jìn)行考核?？己斯ぷ饕獓?yán)格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作暫行規(guī)定》的要求進(jìn)行，重點(diǎn)考核其對試用職務(wù)的適應(yīng)能力和履行職責(zé)的情況。

第五條領(lǐng)導(dǎo)干部試用期滿，經(jīng)考核合格的，按照規(guī)定程序正式任職。正式任職后，試用期計(jì)入任職時間、經(jīng)考核不合格的，取消試任職務(wù)，安排到與試用之前職務(wù)或職級相應(yīng)的崗位工作。不再享受試任職務(wù)的相關(guān)待遇。

第六條領(lǐng)導(dǎo)干部在試用期間工作出現(xiàn)重大失誤或犯有嚴(yán)重錯誤，不宜繼續(xù)試用的，提前結(jié)束試用期，并按有關(guān)規(guī)定予以處理。

第七條縣委及縣委組織部按照干部管理權(quán)限，履行領(lǐng)導(dǎo)干部試用期間的管理和監(jiān)督職責(zé)?？h委組織部要建立定期聯(lián)系制度，幫助干部提高對崗位的適應(yīng)能力和工作水平。

第八條縣委組織部要加強(qiáng)對試用干部的跟蹤考核。

第九條本規(guī)定由縣委組織部負(fù)責(zé)解釋。