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第一條為了進(jìn)一步推進(jìn)法院、檢察院干部選拔任用制度改革，形成富有生機(jī)活力的選人用人機(jī)制，建設(shè)一支高素質(zhì)的法官和檢察官隊(duì)伍，維護(hù)司法公正，提高司法效率，為全面建設(shè)十堰東部新城區(qū)提供堅(jiān)強(qiáng)有力的組織保證，根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》、《中華人民共和國法官法》、《中華人民共和國檢察官法》和《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》及有關(guān)規(guī)定，結(jié)合茅箭實(shí)際，特制定本辦法。

第二條選拔任用管理原則

1、黨管干部原則；

2、管人與管事相結(jié)合原則；

3、簡政放權(quán)、提高效率，職級分開管理原則；

4、輪崗交流、競爭上崗原則；

5、注重實(shí)績、任人唯賢原則；

6、公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則；

7、依法辦事原則。

第三條職數(shù)設(shè)置

1、領(lǐng)導(dǎo)班子職數(shù)。區(qū)人民法院設(shè)院長1名，副院長3名；副院長級領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)3名，分別為：紀(jì)檢組長1名，政治處主任1名，執(zhí)行局局長1名。區(qū)人民檢察院設(shè)檢察長1名，副檢察長3名；副檢察長級領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)3名，分別為：紀(jì)檢組長1名，政治處主任1名，反貪污賄賂局局長1名。

2、專職審判委員會委員、檢察委員會委員職數(shù)。區(qū)人民法院設(shè)專職審判委員會委員2名，區(qū)人民檢察院設(shè)專職檢察委員會委員2名，按照領(lǐng)導(dǎo)班子副職規(guī)格和條件，從具備良好政治業(yè)務(wù)素質(zhì)、符合任職條件的法官、檢察官中選任。

3、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)。區(qū)人民法院、區(qū)人民檢察院內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)為，編制在3名以下的設(shè)正職1名；4-6名的設(shè)1正1副；7-9名的設(shè)1正2副；10名以上的設(shè)1正3副。

4、科級干部職數(shù)。區(qū)人民法院、區(qū)人民檢察院科級干部與全院科級以下工作人員之比按最高不超過1：1.9設(shè)置，其中正科級干部與副科級干部之比為1：2。

第四條干部管理權(quán)限

區(qū)人民法院、區(qū)人民檢察院內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)正副職實(shí)行行政職務(wù)與級別分開管理。具體管理權(quán)限如下：

1、區(qū)委管理的干部。區(qū)人民法院副院長，黨組書記、副書記、成員，紀(jì)檢組組長，政治處主任，執(zhí)行局局長，審判委員會委員(其中非專職審判委員會委員享受所擔(dān)任職務(wù)的相應(yīng)的職級待遇)，主任科員，副主任科員。區(qū)人民檢察院副檢察長，黨組書記、副書記、成員，紀(jì)檢組組長，政治處主任，反貪污賄賂局局長，檢察委員會委員(其中非專職檢察委員會委員享受所擔(dān)任職務(wù)的相應(yīng)的職級待遇)，主任科員，副主任科員。

2、區(qū)委委托區(qū)委政法委任前備案管理的干部。區(qū)人民法院、區(qū)人民檢察院內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)正職，法庭庭長。

3、區(qū)委委托區(qū)人民法院、區(qū)人民檢察院黨組管理的干部。區(qū)人民法院、區(qū)人民檢察院內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)副職，法庭副庭長，審判員，助理審判員，檢察員，助理檢察員。

第五條任職資格及條件

1、科級干部任職資格與條件。應(yīng)具備《干部任用條例》規(guī)定的任職資格與條件。其中，提任副院長、副檢察長，執(zhí)行局局長，反貪污賄賂局局長，審判委員會委員、檢察委員會委員，還必須同時(shí)具有法官、檢察官資格，或者符合《法官法》、《檢察官法》規(guī)定的任職資格和條件。

2、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)正職和法庭庭長任職資格與條件。在內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)副職、法庭副庭長崗位上工作滿2年，大專以上學(xué)歷，其中擔(dān)任業(yè)務(wù)部門正職的還必須同時(shí)具有法官、檢察官資格，或者符合《法官法》、《檢察官法》規(guī)定的任職資格和條件。

3、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)副職任職資格與條件。工作滿2年，大專以上學(xué)歷，其中擔(dān)任業(yè)務(wù)部門副職的還必須同時(shí)具有法官、檢察官資格，或者符合《法官法》、《檢察官法》規(guī)定的任職資格和條件。

第六條任免程序

1、科級干部任免程序。由區(qū)人民法院、區(qū)人民檢察院黨組與區(qū)委組織部溝通，區(qū)委組織部會同區(qū)委政法委考核，按照《干部任用條例》規(guī)定的干部選拔任用程序辦理，報(bào)區(qū)委研究決定。

2、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)正副職任免程序。內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)、法庭正副職由區(qū)人民法院、區(qū)人民檢察院黨組提出任免意見，任前報(bào)區(qū)委政法委審查，任后報(bào)區(qū)委組織部、區(qū)委政法委備案。需要依法任免的，按照法律程序辦理。

3、任免材料呈報(bào)。對區(qū)委管理的干部，由區(qū)人民法院、區(qū)人民檢察院黨組向區(qū)委組織部呈報(bào)任免材料；對區(qū)委政法委備案管理的干部，由區(qū)人民法院、區(qū)人民檢察院黨組向區(qū)委政法委呈報(bào)任免材料。呈報(bào)材料包括：干部任免請示、黨組討論會議紀(jì)要、干部任免審批表、考察材料。

第七條管理制度

1、交流輪崗制度。區(qū)人民法院、區(qū)人民檢察院領(lǐng)導(dǎo)班子成員在同一職位上任職滿五年的，原則上要進(jìn)行交流；任職滿十年的，必須交流；分管同一項(xiàng)工作滿五年的，必須調(diào)整工作分工。擔(dān)任內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)、法庭的正副職在同一崗位上工作滿五年的，必須輪崗。根據(jù)工作需要，需要進(jìn)行交流輪崗的，也要積極進(jìn)行交流輪崗。適當(dāng)加大全區(qū)政法系統(tǒng)干部交流力度。

2、競爭上崗制度。區(qū)人民法院、區(qū)人民檢察院內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)正副職崗位出現(xiàn)空缺時(shí)，原則上實(shí)行競爭上崗，根據(jù)需要確定一定比例的職位面向全區(qū)有任職資格人員開展。符合條件的35歲以下的年輕干部必須參加競爭上崗選拔。

3、任職回避制度。有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系，三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的不得在同一單位擔(dān)任雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的職務(wù)或者有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職務(wù)，也不得在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的機(jī)關(guān)從事組織(人事)、紀(jì)檢(監(jiān)察)、審計(jì)、財(cái)務(wù)工作。

干部交流輪崗、中層干部競爭上崗、任職回避的具體辦法由區(qū)委政法委會同區(qū)人民法院、區(qū)人民檢察院研究制定，報(bào)區(qū)委組織部備案。

第八條有關(guān)待遇

1、現(xiàn)擔(dān)任區(qū)人民法院、區(qū)人民檢察院內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)、人民法庭正副職的，本辦法實(shí)施后，因工作需要組織安排改任主任科員、副主任科員的，分別享受正、副科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)工資待遇。

2、現(xiàn)擔(dān)任區(qū)人民法院、區(qū)人民檢察院內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)、人民法庭正副職的，本辦法實(shí)施后，因組織處分或不勝任現(xiàn)職改任主任科員、副主任科員的，分別享受正、副科級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)工資待遇。

3、本辦法實(shí)施后，提拔擔(dān)任區(qū)人民法院、區(qū)人民檢察院主任科員、副主任科員的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)、人民法庭正副職，分別享受正、副科級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)工資待遇。

第九條紀(jì)律與監(jiān)督

1、對未按本辦法規(guī)定辦理的干部任免事項(xiàng)，一律無效；干部任免主管單位對違反本辦法作出的干部任免和調(diào)配決定，有權(quán)予以糾正。

2、要嚴(yán)格按照核定的各項(xiàng)職數(shù)配備干部，嚴(yán)禁超職數(shù)配備干部。

3、嚴(yán)禁跑官要官、請客、送禮，對跑官要官的，要批評教育，在一段時(shí)間內(nèi)不能提拔使用，情節(jié)嚴(yán)重的要進(jìn)行組織處理。

第十條本辦法由中共茅箭區(qū)委組織部負(fù)責(zé)解釋，自之日起施行。