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為提高鎮(zhèn)國土資源管理所工作水平，努力實(shí)現(xiàn)全縣國土資源系統(tǒng)各項(xiàng)工作目標(biāo)，樹立良好形象，激發(fā)全體干部職工奮發(fā)向上、爭先進(jìn)位的工作熱情，特制定本辦法。

一、考核計(jì)分細(xì)則

（一）精神文明建設(shè)40分

1、機(jī)關(guān)管理20分

（1）規(guī)章的制定5分建立健全學(xué)習(xí)、會(huì)議、考勤、請假、崗位責(zé)任、財(cái)務(wù)管理、信息宣傳等規(guī)章制度并張榜公布的得滿分；少一制度減1分，直到此項(xiàng)分?jǐn)?shù)扣完為止。

（?2）規(guī)章制度執(zhí)行15分

①學(xué)習(xí)制度2分。主題明確、方式有效，學(xué)習(xí)有記錄筆記，每年次數(shù)不少于12次，參學(xué)率100%的得滿分；否則每少于一次的減0.2分。

②會(huì)議制度2分。建立例會(huì)制度，研究工作，互通信息，有會(huì)議記錄的得滿分；否則酌情減分。

③考勤制度2分。確定專人負(fù)責(zé)，公布考勤結(jié)果并執(zhí)行考勤規(guī)定的得滿分；否則酌情減分。

④請假制度2分。按規(guī)定的請假批準(zhǔn)權(quán)限，辦理請假手續(xù)的得滿分；否則酌情減分。

⑤崗位責(zé)任制2分。崗位分工明確，建立工作日志，工作實(shí)績與獎(jiǎng)罰掛鉤的得滿分；否則酌情減分。

⑥財(cái)務(wù)管理制度3分。其中財(cái)務(wù)制度健全、帳據(jù)帳實(shí)相符、報(bào)表及時(shí)準(zhǔn)確的得1.5分，否則酌情扣分；嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律、開支合理、無私制票據(jù)、打白條等違規(guī)現(xiàn)象的得1.5分，否則不得分。

⑦建立信息宣傳制度2分。配有兼職宣傳員、信息員，每月向縣局報(bào)送信息的得滿分。

2、優(yōu)質(zhì)服務(wù)10分

（1）創(chuàng)建活動(dòng)3分。積極開展創(chuàng)建“人民滿意基層站、所”活動(dòng)，有組織、有計(jì)劃、有活動(dòng)、有成效，評為“人民滿意的基層站、所”得滿分，否則酌情減分。

（2）公開辦事3分。有公開辦事程序和審批結(jié)果的得滿分；否則酌情減分。

（3）服務(wù)承諾2分。工作效率高，辦事有承諾，實(shí)行過錯(cuò)追究的得滿分；縣局每發(fā)現(xiàn)一次投訴且有過錯(cuò)的減0.5分。

（4）建立首問責(zé)任制2分。為地方建設(shè)和群眾辦事服務(wù)熱情，干群關(guān)系密切的得滿分；縣局每發(fā)現(xiàn)一次辦事不力或因失誤導(dǎo)致糾紛的減0.5分。

3、廉政建設(shè)5分

（1）勤政廉政3分。落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，實(shí)行內(nèi)部會(huì)審、限時(shí)辦結(jié)、政務(wù)公開、行政責(zé)任和行政效能監(jiān)察制度，不發(fā)生損害國家、集體和人民群眾利益的腐敗現(xiàn)象的得滿分；否則不得分。

（2）遵守職業(yè)道德2分。不發(fā)生“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”和“吃、拿、卡、要”現(xiàn)象，愛崗敬業(yè)，作風(fēng)端正的得滿分；否則酌情減分。

4、團(tuán)結(jié)穩(wěn)定5分