導(dǎo)語：離休干部管理服務(wù)工作規(guī)定一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

老干部是黨和國家的寶貴財富。為認真貫徹落實黨的十五大提出的“更好地從政治上關(guān)心，生活上照顧老干部，發(fā)揮他們的作用”的要求，進一步做好新形勢下我縣的老干部工作，使之制度化、規(guī)范化，根據(jù)中央、國務(wù)院，省委、省政府和市委、市政府關(guān)于老干部工作的方針、政策和規(guī)定，結(jié)合我縣實際，特制定離休干部管理服務(wù)辦法：

第1條

老干部管理服務(wù)工作，實行“統(tǒng)一指導(dǎo)，分級管理，原單位負責(zé)”的原則。

第2條

老干部工作只能加強，不能削弱。各級黨、政部門要切實加強對老干部工作的領(lǐng)導(dǎo)，把老干部工作列入重要議事日程；主要領(lǐng)導(dǎo)是老干部工作的主要責(zé)任人，分管領(lǐng)導(dǎo)是直接責(zé)任人，每年至少兩次專題研究老干部工作，幫助解決實際問題；并把老干部工作作為班子建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)干部和目標(biāo)管理責(zé)任制的考核內(nèi)容。

第3條

各部門、各單位要進一步建立健全老干部工作管理組織；明確分管領(lǐng)導(dǎo)、職能科室，凡直接管理十名以上離休干部的部門，應(yīng)配備一名專職工作人員；不足十名離休干部的單位，也應(yīng)配備以老干部工作為主的兼職工作人員。保證上級有關(guān)離休干部各項政策、規(guī)定在本單位、本部門的貫徹落實。

第4條

縣委老干部局縣委老干部工作的職能部門，其主要職責(zé)是及時宣傳貫徹黨和政府有關(guān)離休干部工作的方針政策和規(guī)定；通過調(diào)查研究，檢查監(jiān)督，總結(jié)經(jīng)驗等方式，指導(dǎo)和協(xié)調(diào)本縣老干部工作，積極主動地為縣委、縣政府當(dāng)好參謀。

第5條

各部門、各單位要堅持老干部的閱文和學(xué)習(xí)制度，每月至少一至二次。老干部的政治學(xué)習(xí)資料按在職干部一樣發(fā)給；要堅持老同志參加重要會議和活動制度；要堅持定期通報情況制度，每年至少舉行二次，認真聽取老同志的意見與建議；還應(yīng)適當(dāng)就近就地組織老同志參觀工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)建設(shè)項目。

第6條

各級黨組織要加強對老干部黨支部工作的領(lǐng)導(dǎo)，把老干部黨支部建設(shè)納入黨建的總體規(guī)劃；切實加強組織、思想、制度建設(shè)，發(fā)揮老干部黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。

第7條

各級領(lǐng)導(dǎo)干部要采取多種形式加強與老干部的聯(lián)系，每年元旦、春節(jié)等節(jié)日期間和重大紀(jì)念日要走訪、慰問老干部。對患病住院的離休干部要及時探望，對有特殊困難的離休干部和離休干部遺屬，要給予特別關(guān)心，并為他們排憂解難。

第8條

各級都要根據(jù)中組部辦公廳《老干部信訪工作暫行規(guī)定》，堅持分級負責(zé)，歸口辦理，就地解決問題的原則，高度負責(zé)的精神，認真處理每一件信訪，做到件件有落實，事事有結(jié)果。努力把問題解決在基層。

第9條

要加強對老干部活動室和老年大學(xué)的領(lǐng)導(dǎo)和建設(shè)，逐步改善活動和教學(xué)條件，盡可能滿足老干部的活動、學(xué)習(xí)需要，豐富老同志的精神文化生活。

第10條

離休干部的離休金和其他各項經(jīng)費要按政策規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)及時足額發(fā)放，不得拖欠，一旦出現(xiàn)拖欠，所在單位要積極采取一切辦法和措施，發(fā)現(xiàn)一個解決一個；對確實無力支付離休金和各項經(jīng)費的困難企業(yè)，由主管部門負責(zé)解決。

第11條

離休干部原單位轉(zhuǎn)體改制、破產(chǎn)、兼并、承包、合資、租賃、轉(zhuǎn)讓、拍賣時，其主管部門應(yīng)采取有力措施和切實可行的辦法，加強協(xié)調(diào)，切實保證各項待遇的落實。并解決好老干部的管理服務(wù)工作。

第12條

除獎金外，離休干部與原單位同級在職人員同等享受各項生活待遇、非生產(chǎn)性福利待遇。各級工會組織應(yīng)在生活福利、學(xué)習(xí)、文化娛樂等方面對他們給予關(guān)心照顧。離休干部發(fā)生困難時，各單位要及時幫助解決。

第13條

各單位應(yīng)嚴(yán)格按照上級規(guī)定和房改政策，安排好離休干部的住房。原單位有困難的，由主管部門協(xié)調(diào)解決。

第14條

離休干部醫(yī)藥費按規(guī)定實報實銷。有關(guān)醫(yī)療事項，按公費、勞保醫(yī)療規(guī)定執(zhí)行。離休干部的護理費和護理補貼按規(guī)定發(fā)放；抗戰(zhàn)時期入伍的離休干部配偶，無固定收入的，醫(yī)療費用按有關(guān)政策規(guī)定給予報銷。

第15條每兩年組織一次離休干部的健康檢查，具體由老干部局會同衛(wèi)生等部門組織實施。醫(yī)療單位對離休干部看病，應(yīng)在掛號、診斷、配藥、住院等方面給予優(yōu)先照顧。老干部病房，要配備技術(shù)較好、態(tài)度熱情的醫(yī)務(wù)人員；對患長期慢性病又不宜住院的離休干部，可設(shè)立家庭病床。第16條離休干部交通費按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放給個人包干使用。交通費包干后，離休干部急診、住院用車，所在單位必須予以保證；凡上級或本級組織離休干部參加重要會議、活動時，原單位視情派車接送。第17條離休干部公用經(jīng)費和特需經(jīng)費按有關(guān)規(guī)定提取，除離休干部包干使用的經(jīng)費外，留存部分由單位和老干部工作部門統(tǒng)一掌握使用。第18條離休干部去世后的喪事處理，由所在單位負責(zé)，主管部門協(xié)助。喪葬費、撫恤費、遺屬生活困難補助費按有關(guān)政策規(guī)定支付。第19條要認真做好易地安置離休干部的管理服務(wù)工作，單位對安置外地的離休干部應(yīng)給予經(jīng)常關(guān)心，定期派人看望，及時發(fā)放各種費用，落實好他們的各項待遇。第20條在企業(yè)改制、住房、醫(yī)療制度等方面的改革中，有關(guān)部門出臺涉及老干部利益方面的政策，應(yīng)主動與老干部工作部門聯(lián)系，聽取老干部工作部門和老干部的意見。有關(guān)部門要結(jié)合各自的工作實際和工作業(yè)務(wù)，堅持開展為老同志“送溫暖、辦實事”活動，為老干部提供優(yōu)質(zhì)優(yōu)待服務(wù)和形式多樣的優(yōu)惠服務(wù)。第21條各地、各部門、各單位要充分認識老同志在兩個文明建設(shè)中發(fā)揮作用的重要意義，在堅持自愿和量力而為的原則前提下，有組織有領(lǐng)導(dǎo)地發(fā)揮他們在黨的建設(shè)、反腐倡廉、考察干部、行風(fēng)監(jiān)督、維護社會穩(wěn)定等方面的作用；組織他們做好關(guān)心下一代工作；組織他們參與群眾性精神文明建設(shè)活動，并為他們發(fā)揮作用提供必要的方便和條件。第22條要加強老干部工作隊伍的思想政治建設(shè)和業(yè)務(wù)建設(shè)。組織老干部工作者學(xué)政治、學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)先進模范人物，建立一支政治強、作風(fēng)正、業(yè)務(wù)精、服務(wù)優(yōu)的高素質(zhì)老干部工作隊伍。各地、各部門、各單位要從政治上、思想上、生活上關(guān)心從事老干部工作的同志，幫助他們解決遇到的實際困難，充分調(diào)動他們的積極性、主動性和創(chuàng)造性。從事老干部工作的同志，要牢固樹立奉獻于老干部工作事業(yè)的精神，滿腔熱情地為老干部服務(wù)。第23條各地、各部門、各單位要加強老干部管理服務(wù)工作的制度化、規(guī)范化建設(shè)。依據(jù)本《辦法》聯(lián)系工作實際，制訂、修改本單位的老干部管理服務(wù)工作制度，并在每年年終對執(zhí)行情況逐條進行檢查，將檢查情況報送上一級黨委和老干部工作部門。老干部工作部門要定期對本《本辦》執(zhí)行情況進行督查。對工作懈怠失職，造成嚴(yán)重后果的，要追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。第24條本《辦法》規(guī)定的內(nèi)容，今后如與中央、國務(wù)院和省委、省政府、市委、市政府文件規(guī)定不一致的地方，以上級文件規(guī)定為準(zhǔn)；本《辦法》沒有涉及到的方面，仍按過去有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本《辦法》由縣委老干部局負責(zé)解釋。