導(dǎo)語(yǔ)：中層干部考核條例一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀(guān)點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢(xún)客服老師，歡迎參考。

一、指導(dǎo)思想

《**縣廣播電視臺(tái)中層干部考核辦法》以黨的十六大精神和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀(guān)并結(jié)合上級(jí)有關(guān)考核工作文件精神，通過(guò)考核，實(shí)事求是地總結(jié)、評(píng)價(jià)中層干部的德、能、勤、績(jī)、廉等方面的表現(xiàn)和業(yè)績(jī)，并以考核進(jìn)一步加強(qiáng)電視臺(tái)管理工作，增強(qiáng)中層干部工作的責(zé)任心和事業(yè)心，帶領(lǐng)廣大廣播員開(kāi)拓進(jìn)取，全面推進(jìn)畬鄉(xiāng)廣播電視事業(yè)的發(fā)展。

二、考核組織機(jī)構(gòu)

考核測(cè)評(píng)工作在臺(tái)黨組的直接領(lǐng)導(dǎo)下，由臺(tái)領(lǐng)導(dǎo)及辦公室等部門(mén)負(fù)責(zé)人組成考核小組，黨組書(shū)記任組長(zhǎng)，黨組成員吳文偉副臺(tái)長(zhǎng)任副組長(zhǎng)?？己宿k公室負(fù)責(zé)考核組織和考核測(cè)評(píng)工作。

三、考核測(cè)評(píng)人員范圍

廣播電視臺(tái)所有中層干部。

四、考核測(cè)評(píng)內(nèi)容

1、德：指思想政治素質(zhì)。主要包括理論素養(yǎng)和思想水平、政治方向和政治立場(chǎng)、群眾觀(guān)點(diǎn)和群眾路線(xiàn)、政治素質(zhì)和道德品質(zhì)。重點(diǎn)考察是否堅(jiān)持“三個(gè)代表”重要思想，能否以國(guó)家和集體利益為重，能否認(rèn)真貫徹執(zhí)行臺(tái)黨組、臺(tái)班子的決定，是否具有團(tuán)結(jié)協(xié)作精神。

2、能：指領(lǐng)導(dǎo)能力。主要包括運(yùn)用正確的立場(chǎng)、觀(guān)點(diǎn)和方法分析、解決實(shí)際問(wèn)題的能力，組織協(xié)調(diào)的能力，開(kāi)拓創(chuàng)新的能力；堅(jiān)持學(xué)習(xí)，有接受新信息、新知識(shí)、新觀(guān)念的能力。

3、勤：指工作作風(fēng)。主要包括執(zhí)行民主集中制，虛心聽(tīng)取各方面不同意見(jiàn)，密切聯(lián)系群眾，深入實(shí)際，調(diào)查研究，求真務(wù)實(shí)，勇于負(fù)責(zé)，遵紀(jì)守法，勤奮敬業(yè)等方面的情況。

4、績(jī)：指工作實(shí)績(jī)。主要包括在履行崗位職責(zé)過(guò)程中提出的工作思路、采取的工作措施、充分發(fā)揮的具體作用和所取得的實(shí)際效果以及部門(mén)整體工作任務(wù)的完成情況。

5、廉：指廉潔自律。主要包括自覺(jué)遵守黨中央關(guān)于黨政領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，清正廉潔，以身作則，自重、自省、自警、自勵(lì)的情況；對(duì)親屬和身邊的工作人員加強(qiáng)教育，嚴(yán)格要求的情況等等。

6、創(chuàng)新：指自主創(chuàng)新能力。主要包括中層干部要有創(chuàng)新愿望、創(chuàng)新能力、創(chuàng)新行動(dòng)和創(chuàng)新效果。要敢于創(chuàng)新，有強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識(shí)，能通過(guò)調(diào)查深入研究后產(chǎn)生自己的主見(jiàn)，制定措施，提出解決問(wèn)題的方法，從而達(dá)到不斷改進(jìn)工作，不斷完善管理，提高效益的目的。

五、考核測(cè)評(píng)辦法

考核主要采取綜合測(cè)評(píng)的辦法進(jìn)行。

綜合測(cè)評(píng)由群眾測(cè)評(píng)、中層干部自評(píng)和臺(tái)領(lǐng)導(dǎo)測(cè)評(píng)三部分組成，其中：

（1）群眾測(cè)評(píng)（45分）：全臺(tái)干部職工對(duì)所有中層干部考核評(píng)分。（含中層干部）

（2）中層干部自評(píng)（分值為15分）：中層干部根據(jù)工作情況進(jìn)行自評(píng)。

（3）臺(tái)領(lǐng)導(dǎo)測(cè)評(píng)（分值為40分）：全體臺(tái)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)所有中層干部考核評(píng)分。

六、考核等級(jí)確定辦法

根據(jù)考核測(cè)評(píng)所得分?jǐn)?shù)，考評(píng)分優(yōu)秀（90分－100分），稱(chēng)職（75分－90分），基本稱(chēng)職（60分－75分）和不稱(chēng)職（60分以下）四檔。評(píng)為年度優(yōu)秀的，享有年終評(píng)選先進(jìn)的資格?？己藶椤胺Q(chēng)職”以上等次的人員按100%領(lǐng)取考核獎(jiǎng)；考核為“基本稱(chēng)職”的人員按80－90%領(lǐng)取考核獎(jiǎng)；考核為“不稱(chēng)職”的人員按60－80%領(lǐng)取考核獎(jiǎng)。凡是有下列情況之一者，均定為不合格：

（1）信訪(fǎng)、移民等縣委、政府中心工作，因工作失職給廣播電視臺(tái)造成重大名譽(yù)或經(jīng)濟(jì)損失的；

（2）有嚴(yán)重問(wèn)題受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

（3）在安全生產(chǎn)工作中出現(xiàn)重大責(zé)任事故的；

（4）參加非法組織活動(dòng)的；

（5）違反計(jì)劃生育條例和治安管理?xiàng)l例的；

（6）無(wú)正當(dāng)理由不參加年度考核的；

七、需要說(shuō)明的有關(guān)問(wèn)題

1、考核結(jié)果作為本年度干部入檔依據(jù)，作為獎(jiǎng)金發(fā)放依據(jù)，作為臺(tái)黨組使用干部的重要依據(jù)，對(duì)于基本稱(chēng)職的由臺(tái)黨組指派專(zhuān)人談話(huà)，對(duì)于不稱(chēng)職的要求自動(dòng)辭職或由臺(tái)黨組研究予以免職。

2、本辦法解釋權(quán)屬于臺(tái)中層干部考核領(lǐng)導(dǎo)小組。

3、本辦法于2006年度起執(zhí)行。