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區(qū)外經(jīng)貿(mào)局辦事流程圖制度

為了深化政務(wù)公開工作，更好的為企業(yè)服務(wù)，我局建立了辦事流程圖制度。

一、將各項工作細(xì)化成一個個明確的流程，細(xì)化服務(wù)規(guī)則，切實做到職能到崗、職責(zé)到人。

二、公開辦事流程，使企業(yè)對辦事程序一目明了，使工作規(guī)范化、剛性化，最大限度地減少行政自由裁量權(quán)。同時加強(qiáng)對辦事流程的監(jiān)控，詳細(xì)記載受理事項的時間、內(nèi)容、承辦人及處理結(jié)果。

三、將辦事流程圖公布在政務(wù)公開欄、局網(wǎng)站上。

區(qū)外經(jīng)貿(mào)局財務(wù)管理制度

⒈嚴(yán)格遵守各項財經(jīng)紀(jì)律和財務(wù)制度，勤儉辦事，厲行節(jié)約，杜絕浪費，按規(guī)定辦理財務(wù)事項。

⒉辦理財務(wù)事項須取得合法票據(jù)，并寫明事項，經(jīng)辦人員簽字，由財會人員審核后報領(lǐng)導(dǎo)審批。

⒊財務(wù)審批程序。一購置辦公文印用品，由辦公室根據(jù)工作需要，按審批權(quán)限報經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后購置。辦公文印用品專人保管，領(lǐng)用登記。二汽車修理、加油實行定點。汽車修理由司機(jī)填寫申請單，寫明修理部件及維修費用，報辦公室主任及主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后到定點廠家修理。汽車用油憑票到指定加油站加油，按車核算。

4.財會人員按規(guī)定報送財務(wù)收支情況報告。

區(qū)外經(jīng)貿(mào)局否決報備制度

為加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)，規(guī)范機(jī)關(guān)行為，提高依法行政水平，根據(jù)《中華人民共和國行政許可法》和其他有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合局機(jī)關(guān)實際，制定本制度。

第一條否決報備制度，是指機(jī)關(guān)在行政管理過程中，對管理和服務(wù)對象的要求或申請事項予以否決或不予辦理的，經(jīng)辦人員或部門須在規(guī)定的時限內(nèi)以規(guī)范化文書及時向分管領(lǐng)導(dǎo)報送或向上級機(jī)關(guān)報備的制度。

第二條以下情形適用否決報備制度

1．與局機(jī)關(guān)行政管理職能相對應(yīng)的審批、審查、核準(zhǔn)、備案以及其他行政許可的權(quán)力環(huán)節(jié)，出現(xiàn)否決辦理事項的；

2．與局機(jī)關(guān)各處室之間、局機(jī)關(guān)與其他行政主管部門、局機(jī)關(guān)與基層在處理涉及行政管理事務(wù)出現(xiàn)不同意見，產(chǎn)生否決辦理事項的；

3．代表局機(jī)關(guān)會簽各種文件、參加各類各級協(xié)調(diào)會議或辦公會議，產(chǎn)生否決辦理事項的；

第三條否決報備制應(yīng)當(dāng)與實行政務(wù)公開和服務(wù)承諾制度相結(jié)合。屬上述否決辦理事項的，職能部門或經(jīng)辦人員應(yīng)當(dāng)向申請人員或單位說明予以否決的理由和依據(jù)，并在規(guī)定的時限內(nèi)作出書面答復(fù)。

第四條對否決的辦理事項，按照第三條的要求，經(jīng)辦人員或職能部門應(yīng)當(dāng)認(rèn)真填寫《否決報備登記表》（附后）及時報告和備案。屬重要事項的否決，應(yīng)當(dāng)及時向分管局領(lǐng)導(dǎo)報告。

第五條否決報備的申報程序：對一般事項的否決，經(jīng)辦人員提出否決意見、理由和依據(jù)，送交處室領(lǐng)導(dǎo)審查后報分管局領(lǐng)導(dǎo)審批；對重要事項的否決，經(jīng)處室領(lǐng)導(dǎo)和分管局領(lǐng)導(dǎo)審查后報局主要領(lǐng)導(dǎo)審批或局長辦公會議研究決定。

第六條否決報備制執(zhí)行情況，作為機(jī)關(guān)各處室和個人年度目標(biāo)考核的一項內(nèi)容，由局機(jī)關(guān)年度目標(biāo)考核領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織檢查并提出獎懲建議。

第七條工作人員對所經(jīng)辦的事項必須實行否決報備而未否決報備的，按失職處理。造成不良后果的，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

第八條本制度適用于局機(jī)關(guān)全體工作人員和混崗的事業(yè)單位工作人員（含臨時借用人員）。

區(qū)外經(jīng)貿(mào)局工作人員失職追究制度

為進(jìn)一步規(guī)范機(jī)關(guān)行政行為，提高機(jī)關(guān)工作效能，維護(hù)機(jī)關(guān)形象和聲譽(yù)，根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府的相關(guān)要求，結(jié)合局機(jī)關(guān)實際，制定本制度。

第一條失職追究制度，是指機(jī)關(guān)工作人員由于不負(fù)責(zé)任、不履行或不正確履行自己的工作職責(zé)，致使國家、單位和人民群眾的利益遭受損失或造成不良影響的，必須追究其行政責(zé)任的制度。

第二條失職追究的范圍

1．違反《宿豫區(qū)外經(jīng)貿(mào)局崗位目標(biāo)責(zé)任制度》、《宿豫區(qū)外經(jīng)貿(mào)局服務(wù)承諾制度》、《宿豫區(qū)外經(jīng)貿(mào)局首問責(zé)任制度》、《宿豫區(qū)外經(jīng)貿(mào)局限時辦結(jié)制度》、《宿豫區(qū)外經(jīng)貿(mào)局一次性告知制度》、《宿豫區(qū)經(jīng)貿(mào)局否定報備制度》及其他工作制度的；

2．其它失職瀆職行為的。

第三條失職追究的處理

1．一旦被認(rèn)定失職，即納入現(xiàn)有國家及我市、我區(qū)、我局有關(guān)機(jī)關(guān)工作人員獎懲體系，視情節(jié)輕重，分別給予當(dāng)事人誡勉或政紀(jì)黨紀(jì)處分。

2．凡在一年內(nèi)被誡勉一次的，本年度考核定為基本稱職，且取消評優(yōu)評先資格；被誡勉二次的，本年度考核不稱職。

3．構(gòu)成犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。

第四條本制度適用于局機(jī)關(guān)全體工作人員。