導(dǎo)語：黨建工作談話制度一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

一、談話時(shí)機(jī)

1、部內(nèi)干部工作崗位（職務(wù)）變動(dòng)；

2、受到獎(jiǎng)勵(lì)、處分；

3、工作、生活遇到困難；

4、因各種原因思想情緒發(fā)生波動(dòng)；

5、其他認(rèn)為需要談話的。

二、談話分工

1、部長負(fù)責(zé)與副部長、科長（主任）、副科長（副主任）及其他認(rèn)為有必要的科員談話。

2、副部長負(fù)責(zé)與科長（主任）、副科長（副主任）及其他認(rèn)為有必要的科員談話。

3、科長（主任）負(fù)責(zé)與本科室內(nèi)同志談話。

4、機(jī)關(guān)黨總支負(fù)責(zé)與部內(nèi)黨員、積極分子談話。

三、方法要求

談話原則上分級負(fù)責(zé)，以個(gè)別談話為主，必要時(shí)可集體談話。談話時(shí)要做到以下幾點(diǎn)：

1、以誠相待。要敞開思想，推心置腹，以心交心，注意傾聽談話對象的意見和想法，使其消除思想顧慮，說心里話。

2、有的放矢。要針對談話對象的具體情況和特點(diǎn)，采取不同的方式和方法，做好思想政治工作，解決實(shí)際問題。

3、耐心細(xì)致。要曉之以理，動(dòng)之以情，通過耐心細(xì)致的思想工作，解決談話對象的思想問題。

4、堅(jiān)持原則。要堅(jiān)持黨性原則，不搞拉拉扯扯，掌握說話分寸，不拿原則作交易。

5、持之以恒。要把針對性談話與定期談話結(jié)合起來，堅(jiān)持經(jīng)常，不積累問題，把矛盾解決在萌芽狀態(tài)。