導(dǎo)語：黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考察預(yù)告暫行辦法一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

第一條為進(jìn)一步深化干部人事制度改革，完善干部考察制度，落實(shí)群眾對(duì)干部選拔任用的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)，全面、準(zhǔn)確地了解考察對(duì)象的情況，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的要求，制定本暫行辦法。

第二條預(yù)告對(duì)象。對(duì)市委管理的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考察時(shí)，進(jìn)行考察預(yù)告。提拔擔(dān)任涉及國(guó)家安全、重要機(jī)密等特殊領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，可不實(shí)行考察預(yù)告。

第三條預(yù)告內(nèi)容。主要包括考察對(duì)象的基本情況、任職意向，考察組人員組成及駐地、聯(lián)系方式和組織人事部門干部監(jiān)督舉報(bào)電話。

第四條預(yù)告范圍?？h（市、區(qū)）領(lǐng)導(dǎo)班子換屆及個(gè)別提拔任職時(shí)，一般要向考察對(duì)象所在地區(qū)或參加考察大會(huì)的人員預(yù)告；市直部門領(lǐng)導(dǎo)班子及個(gè)別提拔任職考察時(shí)，一般要向考察對(duì)象所在部門、直屬單位預(yù)告，也可向社會(huì)進(jìn)行預(yù)告。

第五條預(yù)告方式。需要面向社會(huì)預(yù)告的，通過報(bào)紙、電視、廣播等新聞媒體公告；在部門或單位內(nèi)部預(yù)告的，采取張榜公告、召開會(huì)議或文件公布等辦法，也可以通過在一定范圍內(nèi)發(fā)放征求意見表時(shí)一并進(jìn)行。

第六條預(yù)告時(shí)間?？疾祛A(yù)告一般應(yīng)在考察前3天公布，至考察結(jié)束為止。

第七條預(yù)告程序?；境绦蚴牵褐贫A(yù)告書、預(yù)告、受理群眾反映和舉報(bào)、調(diào)查核實(shí)、及時(shí)反饋。

第八條問題受理。干部群眾提出的意見和反映的情況，由考察組具體受理，考察組要充分重視并在考察中認(rèn)真調(diào)查核實(shí)。對(duì)來訪反映和署名舉報(bào)的，考察組應(yīng)在了解情況后向反映者作出反饋。舉報(bào)問題性質(zhì)比較嚴(yán)重的，由考察組和干部監(jiān)督機(jī)構(gòu)、紀(jì)檢部門共同調(diào)查核實(shí)。

干部群眾提出的意見和反映的情況與考察對(duì)象沒有直接關(guān)系的，考察組可轉(zhuǎn)交地方或部門處理。

第九條結(jié)果運(yùn)用?？疾旖M對(duì)干部群眾反映的情況查核后，向部長(zhǎng)辦公會(huì)匯報(bào)。認(rèn)定不影響干部任職的，提出任職建議；如認(rèn)定影響任職的，要作出情況說明。

第十條紀(jì)律要求。對(duì)群眾反映的情況，考察組要嚴(yán)格遵守干部工作紀(jì)律，做好保密工作?？疾鞂?duì)象要正確對(duì)待考察預(yù)告，主動(dòng)配合考察組核實(shí)有關(guān)情況，不得對(duì)考察組了解情況設(shè)置障礙，更不允許對(duì)反映情況的群眾打擊報(bào)復(fù)