導(dǎo)語：民主推薦提名領(lǐng)導(dǎo)干部人選暫行辦法一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

第一條為進(jìn)一步擴(kuò)大黨內(nèi)民主，科學(xué)合理地規(guī)范干部任用初始提名程序，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和省委組織部《關(guān)于試行市、縣（市、區(qū)）黨委全委會(huì)成員民主推薦提名制度的意見》（浙組[2004]25號(hào)），結(jié)合我縣實(shí)際制定本辦法。

第二條本辦法的適用范圍

（一）縣委、縣政府工作部門正職領(lǐng)導(dǎo)干部的提任人選；

（二）鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職領(lǐng)導(dǎo)干部的提任人選。

全委會(huì)成員民主推薦提名的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)名稱見附件。

第三條民主推薦提名的基本程序

（一）職位空缺公告。當(dāng)民主推薦提名范圍內(nèi)的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)需要配備時(shí)，由縣委組織部在一定范圍內(nèi)公告職位空缺情況及職位任職條件。

（二）縣委全委會(huì)成員民主推薦。全委會(huì)成員推薦時(shí)，縣委組織部根據(jù)單位民主推薦、年度考核、班子結(jié)構(gòu)和后備干部及公告后群眾推薦等情況，提出每一擬任職務(wù)2—5名的參考人選名單，連同參考人選（按姓氏筆畫排列）基本情況提供給全委會(huì)成員作推薦參考。一年內(nèi)沒有經(jīng)過所在單位民主推薦的對(duì)象，由縣委組織部先到所在單位進(jìn)行民主推薦。推薦人選得不到多數(shù)群眾擁護(hù)的，不得作為參考人選提出。

全委會(huì)成員可以根據(jù)縣委組織部提出的參考人選名單進(jìn)行推薦，也可以另外推薦他人，每一擬任職務(wù)可推薦1—2名。推薦表由推薦人署名，不署名的無效。推薦表應(yīng)在規(guī)定時(shí)限內(nèi)送達(dá)縣委組織部。全委會(huì)成員民主推薦必須有三分之二以上成員參與，否則結(jié)果無效。如遇特殊情況，全委會(huì)成員本人可以電話或者口頭方式推薦，縣委組織部指定兩名工作人員做好記錄，該記錄與書面推薦意見具有同等效力。

（三）確定考察對(duì)象?？h委組織部根據(jù)全委會(huì)民主推薦提名結(jié)果，部務(wù)會(huì)議集體研究確定考察對(duì)象。全委會(huì)成員民主推薦票數(shù)靠前、且票數(shù)基本接近的人選，要同時(shí)確定為考察對(duì)象，實(shí)行差額考察。得票數(shù)少于三分之一的，不得作為考察對(duì)象人選。

遇領(lǐng)導(dǎo)班子換屆等大規(guī)模調(diào)整干部時(shí)，縣委組織部根據(jù)推出的領(lǐng)導(dǎo)崗位職數(shù)，按照不少于1∶2的比例提出參考人選名單。全委會(huì)成員按照不少于應(yīng)推薦的職數(shù)進(jìn)行推薦。被推薦人選得票數(shù)明顯靠后的，不得作為考察對(duì)象人選。

（四）討論決定?？h委常委會(huì)或全委會(huì)討論決定干部任免時(shí)，縣委組織部應(yīng)匯報(bào)全委會(huì)成員民主推薦提名的情況。由常委會(huì)討論決定的，在作出決定后，向其他全委會(huì)成員通報(bào)推薦提名和決定任用情況。

第四條全委會(huì)成員應(yīng)增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，嚴(yán)格遵守組織人事工作紀(jì)律，堅(jiān)決防止和杜絕拉關(guān)系、打招呼等不正之風(fēng)。本著對(duì)事業(yè)、對(duì)組織、對(duì)干部高度負(fù)責(zé)的精神，認(rèn)真履行好手中的民主權(quán)利，客觀公正、實(shí)事求是地推薦干部，并按照有關(guān)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的推薦責(zé)任。

第五條本辦法由縣委組織部負(fù)責(zé)解釋。

第六條本辦法自縣委全委會(huì)通過之日起實(shí)行。