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＊＊團先進股（室）

優(yōu)秀機關(guān)干部評比細則

為進一步加強團機關(guān)建設(shè)，貫徹落實好“雙爭、雙評”工作，激發(fā)機關(guān)干部奮發(fā)向上、爭先創(chuàng)優(yōu)的工作熱情，提高機關(guān)干部的整體素質(zhì)，團開展評選優(yōu)秀機關(guān)干部和先進股（室）活動。根據(jù)上級有關(guān)加強機關(guān)建設(shè)的規(guī)定和團隊實際，制定本細則。

一、指導(dǎo)思想

以軍隊《基層建設(shè)綱要》和《軍區(qū)2006年至2010年機關(guān)干部隊伍建設(shè)規(guī)劃》為依據(jù)，堅持“爭在平時、比在平時、干在平時”的原則，著眼于調(diào)動機關(guān)干部的積極性、主動性和創(chuàng)造性，激發(fā)機關(guān)的活力，提高機關(guān)干部的素質(zhì)，增強指導(dǎo)服務(wù)基層的針對性，促進團隊全面建設(shè)。

二、評比標準

（一）優(yōu)秀機關(guān)干部

政治信念堅定堅決擁護黨的路線方針政策，在思想上、行動上始終與黨中央保持高度一致；具有正確的世界觀、人生觀、價值觀，自覺抵制腐朽思想的侵蝕，用共產(chǎn)黨員的標準規(guī)范思想行為，模范踐行“三個代表”重要思想；具有堅強的黨性觀念，嚴守黨的政治紀律，在重大原則問題和重大政治斗爭中，始終站在黨的立場上與黨保持一致，反對政治上的自由主義；具有強烈的事業(yè)心和責任感，一心撲在工作上，始終保持一種昂揚向上的精神狀態(tài)，公道正派，有良好的自身形象；積極參加理論學(xué)習和思想政治教育，考核成績優(yōu)秀；按要求參加組織生活，自覺接受黨組織的教育監(jiān)督。

業(yè)務(wù)素質(zhì)精良具備本級所需的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)技能，熟悉本職工作的上級精神和有關(guān)政策制度，了解相關(guān)的軍事、政治、后勤和裝備等方面知識；科學(xué)文化素養(yǎng)高，知識面寬，熟悉和掌握相關(guān)的高科技知識；有較強的調(diào)查研究、文字表達、協(xié)調(diào)辦事、指導(dǎo)基層等能力；能熟練運用本級指揮和辦公自動化系統(tǒng)；能獨立完成任務(wù)，分管的工作得到上級認可。

作風紀律過硬面向基層，為基層服務(wù)的思想樹立的比較牢；工作嚴謹、細致、準確、高效，沒有錯、漏、忘、拖現(xiàn)象；嚴格遵守黨風廉政建設(shè)的各項規(guī)定，按原則和程序辦事，沒有吃、拿、卡、要等現(xiàn)象；嚴格遵守各項規(guī)章制度，一日生活秩序正規(guī)。

（二）先進股（室）

內(nèi)部建設(shè)好團結(jié)好，風氣正，學(xué)習氛圍濃，本股（室）人員政治堅定，思想穩(wěn)定，政策理論水平高，無私奉獻意識強；參加政治教育積極，政治理論考核均達到良好以上，總評優(yōu)秀。

完成任務(wù)能力強上下關(guān)系協(xié)調(diào)好，完成任務(wù)標準高，機關(guān)業(yè)務(wù)有創(chuàng)新意識，能獨立開展工作；本股（室）人員全年工作積極主動，能高標準完成本職工作，被本部門認可。

作風紀律嚴模范作用強，無插手基層敏感問題；遵守干部管理規(guī)定，考勤率達到90%以上，本股（室）人員無違紀現(xiàn)象、無末位干部。

服務(wù)指導(dǎo)基層力度大服務(wù)態(tài)度端正、熱情，辦事效率高，領(lǐng)導(dǎo)印象好，群眾威信高，掛鉤連隊建設(shè)有改觀，基層測評滿意率達到90%以上。

三、評定辦法

每季度與基層按綱建連評比同步評選一次優(yōu)秀機關(guān)干部、先進股（室）。按照機關(guān)干部現(xiàn)有數(shù)的15%評選優(yōu)秀機關(guān)干部，按照股（室）的10%評選先進股（室）。采取個人（股、室）自評、群眾測評、綜合考評、黨委審定的辦法。

個人（股、室）自評評選優(yōu)秀機關(guān)干部，個人要在本部門干部會上自我定位。評選先進股（室），由本股股長(辦公室負責人)對照評比標準，結(jié)合本股（室）成績，每季度最后一周向本部門寫出書面申請。

群眾測評評選優(yōu)秀機關(guān)干部，采取機關(guān)干部互評和基層測評的方式，基層測評有營連主官參加，凡測評優(yōu)秀率達不到85%以上的，不能評為優(yōu)秀機關(guān)干部。評選先進股（室），采取各股（室）互評、基層營連測評的方式，凡測評優(yōu)秀率達不到85%以上的，不能評為先進股（室）。

綜合考評團設(shè)立由司、政、后、裝有關(guān)人員組成的綜合考評小組，對所有機關(guān)干部進行考核。各部門依據(jù)考核情況和平時表現(xiàn)，評定出擬上報的優(yōu)秀機關(guān)干部、先進股（室）。

黨委審定根據(jù)群眾測評、綜合考評、部門評選的結(jié)果，研究確定優(yōu)秀機關(guān)干部、先進股（室）。

年終總結(jié)時，機關(guān)股長在全團機關(guān)干部大會上述職，其他機關(guān)干部在本部門述職。

四、獎懲

對被評為優(yōu)秀機關(guān)干部的人員，同等職務(wù)的情況下，優(yōu)先考慮立功受獎、提拔使用、晉職晉銜、優(yōu)先選送入學(xué)。凡年度內(nèi)一次也沒有被評為優(yōu)秀機關(guān)干部的，不能提升職務(wù)。

對被評為先進股(室)的單位掛先進股(室)流動牌。并作為年終評先創(chuàng)優(yōu)的基本依據(jù)。凡年度內(nèi)沒有被評為先進股(室)的單位，本股(室)人員，當年不得立功受獎。

炮兵第＊＊團

二00＊年＊月＊日