導(dǎo)語：縣干部教育整頓工作會發(fā)言一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

作風(fēng)整頓領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室匯報了全縣干部作風(fēng)教育整頓活動前一段時期的工作情況和專項督查情況。全縣干部作風(fēng)教育整頓活動開展以來，剛才。形成了濃厚氛圍，總體上講第一階段的工作領(lǐng)導(dǎo)重視、行動迅速、措施得力、效果明顯。查找進去的一大批問題已經(jīng)得到解決，一些深層次問題正在逐步解決。最近通過下鄉(xiāng)調(diào)研，發(fā)現(xiàn)部門到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作方式發(fā)生了重大變化，鄉(xiāng)鎮(zhèn)對部門服務(wù)質(zhì)量效率的滿意度大大提高。依照縣委、縣政府關(guān)于干部作風(fēng)教育整頓工作的總體安排安排，現(xiàn)在已進入自查整改階段的關(guān)鍵時期，當(dāng)前要重點抓好以下幾項工作。

一、切實抓好意見建議的反饋整改和自查整改工作

通過發(fā)放征求意見函、開展調(diào)查問卷等多種方式，前一階段工作中。征求了大量意見建議，雖然有些意見可能帶有偏頗，但總體上反映出了具體的明顯的問題；雖然更多地反映了表層的問題，可能深層次的問題還沒有完全反映進去，但這些問題務(wù)必要引起我高度重視，采取有效措施率先予以解決。當(dāng)前，要發(fā)現(xiàn)什么問題就先解決什么問題，哪些問題突出就先重點解決哪些問題。一要及時反饋，抓好問題的整改?？h干部作風(fēng)教育整頓活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要對征求到意見建議進行甄別篩選，梳理分類，抓住主要矛盾，抓主要責(zé)任單位和單位主要領(lǐng)導(dǎo)，有針對性地按不同層面進行分解，以書面形式直接反饋給單位主要領(lǐng)導(dǎo)，夯實責(zé)任，限時整改，并將整改情況演講縣干部作風(fēng)教育整頓活動領(lǐng)導(dǎo)小組。二要突出重點，抓好自查自糾。干部作風(fēng)教育整頓的核心和重點是各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部，要自始至終堅持抓緊抓好領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)整頓，防止呈現(xiàn)“領(lǐng)導(dǎo)干部‘得病’一般干部‘吃藥’現(xiàn)象，今后要臨時堅持抓好領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)建設(shè)。領(lǐng)導(dǎo)班子要重點解決責(zé)任心缺失問題，責(zé)任心缺失的主要表示是工作不落實、落不實，要把工作落實作為作風(fēng)整頓的動身點和落腳點，緊緊扭住不放。現(xiàn)在不缺決策，不缺思路，不缺方向，缺的落實。作風(fēng)整頓不能就活動搞活動，一定要把作風(fēng)整頓的效果體現(xiàn)在工作落實上，體現(xiàn)在發(fā)展實績上，讓群眾真切地看到作風(fēng)整頓的實際效果。

二、突出抓好長效機制的建立

但落實的不夠。面臨新的發(fā)展形勢和任務(wù)，現(xiàn)在已有的制度不少。各級部門要借干部作風(fēng)教育整頓的東風(fēng)，抓緊建立科學(xué)管用的管理制度和工作機制，靠制度、機制管人管事。長效機制建立方面，作風(fēng)整頓活動領(lǐng)導(dǎo)小組要著眼全縣，突出兩大重點：一是鄉(xiāng)鎮(zhèn)層面，要針對鄉(xiāng)鎮(zhèn)在干部管理和為民服務(wù)方面存在突出問題，總結(jié)本縣的借鑒外地的先進經(jīng)驗基礎(chǔ)上，形成以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)的符合鄉(xiāng)鎮(zhèn)實際、發(fā)展現(xiàn)狀和群眾需求的具有特色的管用的可在全縣普遍推廣的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部管理制度和便民服務(wù)機制。這方面上竹、鐘寶、牛頭店做了一些有益嘗試和探索，要盡快進行調(diào)研總結(jié)，形成較完善的可復(fù)制的鄉(xiāng)鎮(zhèn)現(xiàn)代行政管理模式，幼稚后提交縣委、縣政府研究決策，適時在全縣范圍內(nèi)推廣。二是縣直機關(guān)層面，要針對縣直機關(guān)服務(wù)基層方面存在突出問題，從管理、制度、機制入手，總結(jié)、挖掘先進典型，充分借鑒中省市駐鎮(zhèn)單位一些先進管理措施，廣泛吸取外省、外縣一些好的做法，形成科學(xué)、系統(tǒng)、完善的縣直機關(guān)現(xiàn)代管理制度，適時在縣直黨政機關(guān)推行。各級各部門要從各自的實際動身，研究制定科學(xué)高效的管理制度和機制。

三、確保干部作風(fēng)教育整頓取得實效

普遍受到群眾廣泛的好評。下一步工作中，干部作風(fēng)教育整頓活動前一階段工作取得了良好的效果和效果。一要敢抓敢管，狠抓落實。領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室工作人員要堅定信心、下定決心，頂住壓力、弘揚正氣，堅持旺盛精力和高昂斗志，防止麻痹松懈情緒，敢于動真碰硬，不怕得罪人，以優(yōu)良的作風(fēng)、扎實的工作，鍥而不舍、善始善終地抓好這項工作。二要總結(jié)經(jīng)驗，開拓創(chuàng)新。作風(fēng)建設(shè)是一個復(fù)雜的系統(tǒng)工程?；顒宇I(lǐng)導(dǎo)小組各成員要解放思想，發(fā)明性地開展工作，把干部作風(fēng)教育整頓活動與創(chuàng)先爭優(yōu)活動結(jié)合起來，總結(jié)經(jīng)驗的基礎(chǔ)上創(chuàng)造典型。三要強化督查，務(wù)求實效?；顒宇I(lǐng)導(dǎo)小組辦公室及各工作組要加大檢查指導(dǎo)力度，協(xié)助各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門解決活動中存在問題，要通過明查暗訪等形式加大督查力度，鞏固提高活動取得的效果，協(xié)助解決深層次問題。通過這一階段的整治，力求取得全縣干部作風(fēng)變化效果的最大化，力求更快地取得效果，取得更好的效果。同時，也要超前謀劃第三階段的工作。