導(dǎo)語：青工科學(xué)發(fā)展會議講話一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

同志們：

一、分析矛盾、找準(zhǔn)問題，以科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)青工工作解決新問題

1、青工工作的整體性與青工系統(tǒng)條塊的差異性之間的矛盾需要進(jìn)一步解決好。青工系統(tǒng)內(nèi)部各條線、各企業(yè)情況各不相同，這就需要在整體推進(jìn)青工工作的同時(shí)，更強(qiáng)調(diào)不同條線、不同企業(yè)的特殊性。比如團(tuán)組織的就業(yè)創(chuàng)業(yè)要更注重針對地區(qū)青工工作，技能振興、崗位建功更注重針對企業(yè)，這就好比在和諧社會構(gòu)建中需要重視城鄉(xiāng)差異；另外，要照顧到不同企業(yè)的不同情況，這就好比在和諧社會構(gòu)建中要注重地區(qū)差異。

2、青工工作的擺布問題需要進(jìn)一步解決好。類似于經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整中的矛盾，首先是要處理好共青團(tuán)“服務(wù)大局、服務(wù)青年”宗旨二元結(jié)構(gòu)之間矛盾的問題。要深刻理解“服務(wù)大局，服務(wù)青年”二元結(jié)構(gòu)的辯證關(guān)系。做好服務(wù)是一切青年工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，要通過服務(wù)青年來實(shí)現(xiàn)服務(wù)大局，但從辯證的角度來說，要實(shí)現(xiàn)服務(wù)青年，也離不開服務(wù)大局，因此，既要堅(jiān)持“兩點(diǎn)論”又要堅(jiān)持“重點(diǎn)論”，在實(shí)踐中處理好兩者的關(guān)系。其次是處理好“四三二一”工作思路中提出的活動(dòng)、服務(wù)、建設(shè)“三位一體”的關(guān)系?；顒?dòng)、建設(shè)、服務(wù)，可以類比為經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)中的一二三產(chǎn)業(yè)，應(yīng)該用科學(xué)發(fā)展觀來思考如何將這三位一體建設(shè)好。

3、青工工作的增長方式問題需要進(jìn)一步解決好。科學(xué)發(fā)展觀提出要轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)增長方式，走循環(huán)經(jīng)濟(jì)的道路。我們也應(yīng)該思考靠什么來拉動(dòng)我們的工作。歸根到底，應(yīng)該增強(qiáng)青工工作資源的有效利用，減少一次性資源的投入，進(jìn)一步加強(qiáng)資源整合，實(shí)現(xiàn)可共享資源的效用最大化。

4、青工工作機(jī)制的改革需要進(jìn)一步推進(jìn)好。這好比經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中的問題對落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、對進(jìn)一步深化改革的要求的問題。生產(chǎn)關(guān)系適應(yīng)生產(chǎn)力需要改革，上層建筑適應(yīng)經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)需要改革，青工工作適應(yīng)新的形勢需要，應(yīng)該也要對這么多年的老模式、結(jié)構(gòu)、流程進(jìn)行改革。

5、青工工作的創(chuàng)新理念需要進(jìn)一步樹立好。光進(jìn)行項(xiàng)目、載體等創(chuàng)新還不夠，要更上一層樓，站在如何更好推動(dòng)和拉動(dòng)共青團(tuán)工作的高度，進(jìn)一步樹立創(chuàng)新理念，推進(jìn)體制機(jī)制創(chuàng)新。

6、青工系統(tǒng)的和諧組織需要進(jìn)一步建設(shè)好。團(tuán)組織的和諧首先是團(tuán)干部的和諧。共青團(tuán)組織是個(gè)大家庭，要為自己是其中的一員而自豪、驕傲、欣慰，要在這個(gè)和諧組織的共同事業(yè)中發(fā)揮熱情、做好事情、建立友情、共享激情。團(tuán)組織的和諧還是團(tuán)干部和團(tuán)員青年的和諧，團(tuán)干部要和團(tuán)員青年打成一片，要做青年友，不做青年官。

二、抓住重點(diǎn)、掌握方法，推動(dòng)青工工作取得新突破

1、力爭服務(wù)大局有新突破。服務(wù)大局的突破在于青工工作要真正意義上融入政府工作和經(jīng)濟(jì)建設(shè)中心工作，成為其中的組成部分?！啊币?guī)劃格局中有三個(gè)方面和青工工作密切相關(guān)：一是就業(yè)創(chuàng)業(yè)，二是人才培養(yǎng)、技能振興，三是自主創(chuàng)新。但是，要使青工工作成為“”工作格局中的真正組成部分，就要構(gòu)建以“”規(guī)劃為落腳點(diǎn)，以職業(yè)生涯導(dǎo)航為統(tǒng)領(lǐng)，以創(chuàng)新為主軸的三大行動(dòng)體系，即青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)行動(dòng)、青工技能振興行動(dòng)和青工崗位建功行動(dòng)。青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)行動(dòng)的主要任務(wù)是構(gòu)建一個(gè)以創(chuàng)業(yè)為主要切入點(diǎn)的行動(dòng)體系，要做大做強(qiáng)，使共青團(tuán)主導(dǎo)的青年創(chuàng)業(yè)體系成為“”規(guī)劃中提到的自主創(chuàng)業(yè)中的重要組成部分。青工技能振興行動(dòng)要以青工技能培訓(xùn)學(xué)分制為突破，著力于技能人才尤其是高技能人才的培養(yǎng)，在實(shí)現(xiàn)“”規(guī)劃人才強(qiáng)國、人才強(qiáng)市戰(zhàn)略中培養(yǎng)高技能人才方面，發(fā)揮共青團(tuán)組織獨(dú)特的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢。要在新形勢下，深入拓展青工崗位建功行動(dòng)的創(chuàng)新內(nèi)涵，使之成為城市創(chuàng)新體系的組成部分。青工工作三大行動(dòng)要融入“”規(guī)劃工作大局，還要圍繞創(chuàng)新這個(gè)主軸，體系化推進(jìn)。就業(yè)創(chuàng)業(yè)，要圍繞創(chuàng)新，在完善創(chuàng)業(yè)廣場、創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師團(tuán)和創(chuàng)業(yè)基金等項(xiàng)目載體的同時(shí)，從理論的角度去梳理、總結(jié)，建立量化創(chuàng)業(yè)指標(biāo)，形成體系；技能振興，要以青工技能培訓(xùn)學(xué)分制為突破口，發(fā)揮創(chuàng)新在技能人才培養(yǎng)中的導(dǎo)向作用，形成青年技能人才的培養(yǎng)和評價(jià)體系；崗位建功，要以創(chuàng)新為主線，把青年文明號、青年崗位能手、青年突擊隊(duì)等活動(dòng)貫穿到一起，形成體系。最后，圍繞青年職業(yè)生涯的發(fā)展，形成青工工作三大行動(dòng)以創(chuàng)新為主軸，自成體系又相互聯(lián)系的工作格局，在服務(wù)“十一五”工作大局的過程中，形成整體突破。

2、力爭服務(wù)青年有新突破。服務(wù)青年的突破關(guān)鍵是整合資源、形成體系、長效發(fā)展。要集全團(tuán)之力量，集大家之智慧，有效整合服務(wù)青年方面的資源，形成服務(wù)體系，建立服務(wù)青年的長效機(jī)制。團(tuán)市委的公共服務(wù)平臺建設(shè)就是很好的載體，通過公共服務(wù)平臺對青工系統(tǒng)的各種資源進(jìn)行整合，大家各盡所能、各取所需，形成規(guī)模效應(yīng)，實(shí)現(xiàn)資源共享，將大大拓展團(tuán)組織服務(wù)青年的空間，大大增強(qiáng)團(tuán)組織服務(wù)青年的能力。結(jié)合公共服務(wù)平臺，青工系統(tǒng)要建立信息溝通對稱、資源優(yōu)化配置的工作模式，實(shí)現(xiàn)服務(wù)青年的快速反應(yīng)、長效發(fā)展。比如，“神六”掀起航天熱的時(shí)候，我們就曾迅速組織了一批優(yōu)秀青年參觀航天局，大家身臨其境，切身感受到我國航天事業(yè)取得的驕人成就，既幫助他們開拓了視野、增強(qiáng)了自豪感，又達(dá)到了思想教育的目的。再比如，可以利用上汽、寶鋼等工業(yè)旅游資源，組織青年參觀學(xué)習(xí)，通過耳濡目染、現(xiàn)場感受，達(dá)到思想教育、服務(wù)青年的目的。當(dāng)然，在建立機(jī)制、形成體系方面，還要進(jìn)行大量調(diào)研和探索，但是，總的思路就是要樹立整體、開放、特色、協(xié)同的觀念，克服條線內(nèi)部自我循環(huán)、資源單一、趨同的弊端，嘗試建立不同條線相互借力、互通有無的工作機(jī)制，最終在服務(wù)青年方面取得新突破。

3、力爭自身建設(shè)有新突破。青工系統(tǒng)的團(tuán)建，情況復(fù)雜、差異性大，有些問題一時(shí)未必看得清楚、想得明白，但是，難題一定要破解。首先要多探索、多嘗試。比如，針對團(tuán)干部兼職多、專職少、人手不夠的問題，可以探索建立團(tuán)組織指導(dǎo)下的志愿者協(xié)會，增強(qiáng)組織力量，實(shí)現(xiàn)工作活躍，寶冶建設(shè)有限公司團(tuán)委就在這方面進(jìn)行了一些有益的探索。再比如，還可以從科學(xué)發(fā)展觀“五個(gè)統(tǒng)籌”思想得到啟示，運(yùn)用“大團(tuán)建”的理念，探索打破條線分割，建立理事會或聯(lián)席會議制度，實(shí)行虛擬的“區(qū)域化”管理，在區(qū)域范圍內(nèi)以大帶小、以強(qiáng)帶弱，保證信息的溝通和暢通，保證資源的有效流動(dòng)、合理配置。以上這些設(shè)想在實(shí)踐過程中未必不會遇到問題，但是，我們要靈活運(yùn)用科學(xué)發(fā)展觀的理論武器，大膽探索，爭取在青工系統(tǒng)團(tuán)組織的自身建設(shè)方面取得突破。

三、做到“三個(gè)堅(jiān)持”，實(shí)現(xiàn)青工工作的新發(fā)展

1、堅(jiān)持整體和特色兩條腿一起走。要在發(fā)揮自身特長、體現(xiàn)自身特色的同時(shí)，樹立大局意識，不忘整體工作。尤其要在公共服務(wù)平臺建設(shè)、建立團(tuán)的快速反應(yīng)機(jī)制等具有整體意義的工作方面，樹立整體觀念，實(shí)現(xiàn)上下左右的協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)，只有這樣才能更大地體現(xiàn)青工工作自身的價(jià)值。

2、堅(jiān)持信息化和研究兩個(gè)翅膀一起飛。青工工作要取得突破離不開信息化和研究這兩個(gè)翅膀。一方面，在規(guī)范流程、提高效率方面，信息化的優(yōu)勢非常明顯，要有效聯(lián)系青年，就要采用有效的新手段，信息化手段就是其中之一。因此，信息化是催化劑，它可以使青工工作事半功倍；信息化還是原動(dòng)力，它可以使青工工作與時(shí)俱進(jìn)。另一方面，青工工作服務(wù)大局需要調(diào)查研究，青工工作服務(wù)青年也需要調(diào)查研究。在新的歷史條件下，要破解青工工作發(fā)展中的難題，要滿足青工系統(tǒng)青年的合理需求，都需要細(xì)致的調(diào)研、縝密的分析、準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)，找到有效手段，實(shí)現(xiàn)突破。尤其是對白領(lǐng)青年和外來務(wù)工青年等不同群體，要進(jìn)行有針對性的調(diào)研，切實(shí)了解他們的思想動(dòng)態(tài)和現(xiàn)實(shí)需求，向黨和政府反映他們的合理訴求，幫他們解決實(shí)際困難。在這方面，青工系統(tǒng)的調(diào)研潛力還有待激發(fā)。團(tuán)市委青工部要發(fā)揮帶頭作用，各級團(tuán)組織要廣泛參與。

3、堅(jiān)持繼承和創(chuàng)新兩只手一起抓。青工工作要妥善處理好繼承和創(chuàng)新的關(guān)系，要通過合理繼承、盤活存量，使青工工作歷史悠久的老品牌、老項(xiàng)目煥發(fā)新活力；要通過有效創(chuàng)新、適度增量，通過青工工作的內(nèi)涵式創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)質(zhì)的新飛躍，形成突破，而不是單純量的增長。