導(dǎo)語(yǔ)：市民營(yíng)企業(yè)人才交流研討會(huì)的講話(huà)一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢(xún)客服老師，歡迎參考。

同志們：

今天召開(kāi)全市民營(yíng)企業(yè)人才工作交流研討會(huì)，目的是以黨的十六屆三中全會(huì)精神為指導(dǎo)，圍繞民營(yíng)企業(yè)人才工作交流情況，探討問(wèn)題，聽(tīng)取專(zhuān)家意見(jiàn)，進(jìn)一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，形成合力，推動(dòng)民營(yíng)企業(yè)開(kāi)發(fā)人才、吸納人才、留住人才、用好人才，促進(jìn)全市民營(yíng)經(jīng)濟(jì)持續(xù)、快速、健康發(fā)展。剛才彭建瑜同志就我市民營(yíng)企業(yè)人才資源開(kāi)發(fā)情況進(jìn)行了介紹和分析，幾家民營(yíng)企業(yè)介紹了經(jīng)驗(yàn)，都講得很好。下面我講幾點(diǎn)意見(jiàn)：

一、解放思想，深化認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)做好民營(yíng)企業(yè)人才工作的緊迫感和使命感

當(dāng)前，我市正處在全面建設(shè)小康社會(huì)的重要時(shí)期。能否抓住今后十幾年的戰(zhàn)略機(jī)遇期，增創(chuàng)新優(yōu)勢(shì)，實(shí)現(xiàn)“四大跨越”，最終實(shí)現(xiàn)全面小康目標(biāo)，根本出路在于大力發(fā)展民營(yíng)經(jīng)濟(jì)。這就要求人才工作要跟進(jìn)、要保障。當(dāng)前，在經(jīng)濟(jì)全球化日益發(fā)展和知識(shí)經(jīng)濟(jì)日漸興起的時(shí)代背景下，國(guó)與國(guó)之間綜合國(guó)力的競(jìng)爭(zhēng)，地區(qū)與地區(qū)之間經(jīng)濟(jì)與科技的競(jìng)爭(zhēng)，企業(yè)與企業(yè)之間創(chuàng)新能力的競(jìng)爭(zhēng)，歸根到底是人才、智力的競(jìng)爭(zhēng)。人才的優(yōu)勢(shì)才是真正的優(yōu)勢(shì)。我們必須深入貫徹落實(shí)黨的十六屆三中全會(huì)精神，進(jìn)一步解放思想，更新觀念，與時(shí)俱進(jìn)，充分認(rèn)識(shí)做好民營(yíng)企業(yè)人才工作的重大戰(zhàn)略意義。

（一）做好民營(yíng)企業(yè)人才工作是深入貫徹黨的十六屆三中全會(huì)精神，全面落實(shí)省、市關(guān)于加快民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展精神的重要舉措。隨著改革的深入發(fā)展，黨和國(guó)家越來(lái)越明確地肯定了非公有制經(jīng)濟(jì)的重要地位和作用。最近，黨的十六屆三中全會(huì)通過(guò)了《中共中央關(guān)于完善社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制若干問(wèn)題的決定》，這是一個(gè)進(jìn)一步深化經(jīng)濟(jì)體制改革，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)全面發(fā)展的綱領(lǐng)性文件?！稕Q定》指出：大力發(fā)展和積極引導(dǎo)非公有制經(jīng)濟(jì)。個(gè)體、私營(yíng)等非公有制經(jīng)濟(jì)是促進(jìn)我國(guó)社會(huì)生產(chǎn)力發(fā)展的重要力量。清理和修訂限制非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展的法律法規(guī)和政策，消除體制性障礙。支持非公有制中小企業(yè)的發(fā)展，鼓勵(lì)有條件的企業(yè)做強(qiáng)做大?！稕Q定》強(qiáng)調(diào)：要營(yíng)造實(shí)施人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略的體制環(huán)境。創(chuàng)新人才工作機(jī)制，培養(yǎng)、吸引和用好各類(lèi)人才。尊重知識(shí)，鼓勵(lì)創(chuàng)新，實(shí)行公平競(jìng)爭(zhēng)，完善激勵(lì)制度，形成優(yōu)秀人才脫穎而出和人盡其才的良好環(huán)境。中共中央政治局委員、省委書(shū)記張德江在今年初召開(kāi)的全省民營(yíng)經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議的主題報(bào)告中強(qiáng)調(diào)：“我們一定要有這樣的認(rèn)識(shí)，抓民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，就是抓發(fā)展是硬道理，就是抓發(fā)展這個(gè)第一要?jiǎng)?wù)?！薄笆锌h一級(jí)發(fā)展經(jīng)濟(jì)，主要是發(fā)展民營(yíng)經(jīng)濟(jì)。經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)，根本出路在于發(fā)展民營(yíng)經(jīng)濟(jì)?！苯衲瓿?，中共廣東省委、省人民政府作出了《關(guān)于加快民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的決定》，指出：“各級(jí)黨委和政府必須從實(shí)踐‘三個(gè)代表’重要思想的高度，充分認(rèn)識(shí)發(fā)展民營(yíng)經(jīng)濟(jì)的重大意義，按照黨的十六大提出的必須毫不動(dòng)搖地鼓勵(lì)、支持和引導(dǎo)非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展，讓一切創(chuàng)造社會(huì)財(cái)富的源泉充分涌流的要求，增強(qiáng)責(zé)任感和緊迫感，采取切實(shí)有效措施，促進(jìn)我省民營(yíng)經(jīng)濟(jì)大發(fā)展，在大發(fā)展中實(shí)現(xiàn)新的提高。”并要求“加強(qiáng)民營(yíng)企業(yè)的人才隊(duì)伍建設(shè)。破除人事管理中的身份和所有制界限，鼓勵(lì)各類(lèi)人才到民營(yíng)企業(yè)就業(yè)?！泵形⑹姓鞒隽恕蛾P(guān)于加快民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的實(shí)施意見(jiàn)》，對(duì)貫徹省的《決定》提出了具體要求。各級(jí)黨委、政府和各職能部門(mén)要從貫徹落實(shí)十六屆三中全會(huì)精神，實(shí)踐“三個(gè)代

表”重要思想的高度，充分認(rèn)識(shí)加快民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要性，深刻認(rèn)識(shí)做好民營(yíng)企業(yè)人才工作的必要性，認(rèn)真貫徹落實(shí)省委、省政府和市委、市政府關(guān)于加快民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的精神，重視民營(yíng)企業(yè)人才工作，為加快民營(yíng)經(jīng)濟(jì)大發(fā)展提供有力的人才和智力保障。

（二）做好民營(yíng)企業(yè)人才工作是我市民營(yíng)企業(yè)二次創(chuàng)業(yè)成功的關(guān)鍵。我市民營(yíng)企業(yè)經(jīng)過(guò)二十多年的發(fā)展，已取得可喜的成績(jī)，在經(jīng)濟(jì)中的地位和作用越來(lái)越重要。據(jù)統(tǒng)計(jì)，到2002年止，全市有個(gè)體工商戶(hù)9.7萬(wàn)戶(hù)，注冊(cè)資金29.5億元；私營(yíng)企業(yè)3997戶(hù)，注冊(cè)資金38.87億元。全市民營(yíng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值441億元，占全市國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值592.55億元的74.4%。實(shí)現(xiàn)地稅收入4.1億元，占全市地稅收入的51.2%。民營(yíng)經(jīng)濟(jì)在促進(jìn)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)、改善商品流通、促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化、解決就業(yè)壓力等方面發(fā)揮了重要作用,是我市經(jīng)濟(jì)持續(xù)快速增長(zhǎng)的生力軍，成為全面建設(shè)小康社會(huì)的重要力量。隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)逐漸融入世界經(jīng)濟(jì)體系，國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)由短缺進(jìn)入相對(duì)過(guò)剩階段，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)比過(guò)去更為劇烈，我市民營(yíng)企業(yè)遇到越來(lái)越多的困難和制約，其發(fā)展已進(jìn)入瓶頸階段。如何突破自身各種局限性，將企業(yè)的發(fā)展提升一個(gè)層次，也即人們常說(shuō)的成功進(jìn)行二次創(chuàng)業(yè)，這是我市民營(yíng)企業(yè)的所有者和經(jīng)營(yíng)者共同面對(duì)的最大課題。從調(diào)查的情況看，目前我市民營(yíng)企業(yè)的二次創(chuàng)業(yè)主要面臨三大問(wèn)題：首先，必須將企業(yè)經(jīng)營(yíng)從粗放式管理轉(zhuǎn)變?yōu)閷?zhuān)業(yè)化、科學(xué)化管理；其次，要將企業(yè)由家族式企業(yè)、類(lèi)家族式企業(yè)轉(zhuǎn)變?yōu)殚_(kāi)放式的現(xiàn)代化企業(yè)；再次，民營(yíng)企業(yè)的發(fā)展存在一個(gè)產(chǎn)業(yè)升級(jí)產(chǎn)品換代的戰(zhàn)略問(wèn)題。在這種情況下，能否轉(zhuǎn)變觀念，把民營(yíng)企業(yè)人才的開(kāi)發(fā)使用擺在更為突出的位置，用人才來(lái)改造企業(yè)，突破瓶頸，增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力，是我市民營(yíng)企業(yè)成功轉(zhuǎn)型、實(shí)現(xiàn)二次創(chuàng)業(yè)和產(chǎn)業(yè)升級(jí)的關(guān)鍵所在，也是對(duì)民營(yíng)企業(yè)興衰存亡的一次嚴(yán)峻考驗(yàn)。

（三）做好民營(yíng)企業(yè)人才工作是加快推進(jìn)我市工業(yè)化、城鎮(zhèn)化進(jìn)程，實(shí)現(xiàn)“四大跨越”，建設(shè)粵西經(jīng)濟(jì)強(qiáng)市，全面建設(shè)小康社會(huì)的需要。當(dāng)前，我市正處在全面建設(shè)小康社會(huì)，努力跟上發(fā)達(dá)地區(qū)發(fā)展步伐的關(guān)鍵時(shí)期。要加快工業(yè)化、城鎮(zhèn)化、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化進(jìn)程，解決區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展問(wèn)題，實(shí)現(xiàn)“四大跨越”和最終實(shí)現(xiàn)全面小康目標(biāo)，根本出路在于發(fā)展民營(yíng)經(jīng)濟(jì)，而促進(jìn)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的關(guān)鍵要*人才去跟進(jìn)、作有力的支撐。縱觀全國(guó)和全省，凡

是經(jīng)濟(jì)發(fā)展得快、發(fā)展得好的地方，大都是民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展得快、發(fā)展得好的地方，亦都是民營(yíng)企業(yè)重視使用人才的地方；凡是經(jīng)濟(jì)發(fā)展得慢或者比較差的地方，大都是民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展比較緩慢或比較差的地方，亦都是民營(yíng)企業(yè)人才欠缺的地方。從總體上看，我市民營(yíng)企業(yè)分散、薄弱，規(guī)模不夠大，實(shí)力不夠強(qiáng)，這與民營(yíng)企業(yè)人才工作明顯滯后，人才總量偏少、素質(zhì)偏低有直接的關(guān)系。最近人事部門(mén)對(duì)全市4000多家民營(yíng)企業(yè)的人才狀況進(jìn)行了初步調(diào)查，現(xiàn)有人才數(shù)量為1.13萬(wàn)人，僅占從業(yè)人員的11.7%，高級(jí)職稱(chēng)人才409人，僅占從業(yè)人員的0.4%；民營(yíng)企業(yè)高層次人才十分缺乏，人才分布呈現(xiàn)嚴(yán)重失衡的現(xiàn)象?？傊瞬胖萍s已成為影響我市民營(yíng)企業(yè)做大做強(qiáng)的主要因素，成為我市推進(jìn)工業(yè)化和城鎮(zhèn)化的障礙。省委張德江書(shū)記視察茂名時(shí)一針見(jiàn)血地指出：“茂名的發(fā)展，既要*‘工業(yè)立市’，更要*‘人才立市’，‘人才強(qiáng)市’”，“從茂名的實(shí)際情況來(lái)看，人才隊(duì)伍建設(shè)的任務(wù)

很重”。民營(yíng)企業(yè)的人才開(kāi)發(fā)工作，是我市人才隊(duì)伍建設(shè)的重要組成部分。抓好民營(yíng)企業(yè)的人才工作，才能全面落實(shí)好張德江書(shū)記關(guān)于“人才立市”、“人才強(qiáng)市”的指示精神。因此，各級(jí)黨委、政府和相關(guān)部門(mén)必須充分認(rèn)識(shí)民營(yíng)企業(yè)人才工作的極端重要性，牢固樹(shù)立“人才立市”、“人才強(qiáng)市”的戰(zhàn)略思想，進(jìn)一步增強(qiáng)做好民營(yíng)企業(yè)人才工作的緊迫感和責(zé)任感，把民營(yíng)企業(yè)人才工作擺上重要議事日程，采取切實(shí)有效的措施，開(kāi)創(chuàng)民營(yíng)企業(yè)廣納群賢、人盡其才的新局面。

二、突出重點(diǎn)，改善服務(wù)，千方百計(jì)為促進(jìn)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)大發(fā)展提供人才保障

如何為促進(jìn)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)大發(fā)展提供人才保障呢?我看應(yīng)當(dāng)大力優(yōu)化“兩個(gè)環(huán)境”，重點(diǎn)抓住“三個(gè)環(huán)節(jié)”，致力推進(jìn)“四個(gè)創(chuàng)新”。

（一）大力優(yōu)化“兩個(gè)環(huán)境”，為各類(lèi)人才到民營(yíng)企業(yè)建功立業(yè)創(chuàng)造良好的條件。一是優(yōu)化民營(yíng)企業(yè)人才工作的輿論環(huán)境。通過(guò)電視、報(bào)紙等新聞媒體，以及充分利用經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)、座談會(huì)、表彰會(huì)等形式，廣泛宣傳民營(yíng)企業(yè)引進(jìn)人才、激勵(lì)人才，發(fā)揮人才作用，促進(jìn)事業(yè)發(fā)展的典型事例，宣傳為民營(yíng)經(jīng)濟(jì)服務(wù)的人事人才政策措施，使“尊重勞動(dòng)，尊重知識(shí)，尊重人才，尊重創(chuàng)造”以及“人才強(qiáng)市”、“人才興企”的觀念深入人心，鼓勵(lì)支持各類(lèi)人才到民營(yíng)企業(yè)建功立業(yè)。二是優(yōu)化民營(yíng)企業(yè)人才工作的政策環(huán)境。最近省相繼推出12套促進(jìn)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的政策，我市要結(jié)合本市的實(shí)際情況，在優(yōu)化民營(yíng)企業(yè)人才工作政策環(huán)境方面取得新突破。要盡快制定并實(shí)施《茂名市引進(jìn)人才暫行辦法》、《關(guān)于

為促進(jìn)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供人事人才服務(wù)的意見(jiàn)》等政策措施。要結(jié)合推行事業(yè)單位機(jī)構(gòu)改革，制訂相應(yīng)政策，鼓勵(lì)事業(yè)單位人才到民營(yíng)經(jīng)濟(jì)單位工作；要從政策措施上為大中專(zhuān)畢業(yè)生到民營(yíng)經(jīng)濟(jì)單位工作提供保障。要清理、調(diào)整與黨的十六屆三中全會(huì)精神不符的各項(xiàng)政策規(guī)定，取消對(duì)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的各種限制性、歧視性條文，構(gòu)筑扶持民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的人才政策平臺(tái)。

（二）緊緊抓住培養(yǎng)人才、吸引人才、使用人才三個(gè)環(huán)節(jié)，提升民營(yíng)企業(yè)人才隊(duì)伍總量和整體素質(zhì)。一是要充分利用現(xiàn)有人才資源，重用有本事、真干事、能成事的人才。要充分利用好茂石化的3000多名高中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，將其作為民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的人才儲(chǔ)備；充分發(fā)揮好茂名學(xué)院100多名專(zhuān)家教授的智囊參謀作用，全方位開(kāi)展“產(chǎn)學(xué)研”合作活動(dòng)，為民營(yíng)企業(yè)提供智力支持。二是積極引進(jìn)人才和智力，為民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展構(gòu)筑人才高地。要豐富人才引進(jìn)形式，采取“跑校趕會(huì)”、人才招聘、專(zhuān)場(chǎng)洽談、建立高層人才引進(jìn)“綠色通道”等多種形式，通過(guò)調(diào)入、聘用、兼職、咨詢(xún)、科研和技術(shù)合作、技術(shù)入股、投資興辦實(shí)業(yè)等方式吸引高層次人才和急需人才到我市民營(yíng)企業(yè)工作。要堅(jiān)持引進(jìn)人才與引進(jìn)智力相結(jié)合，推行“項(xiàng)目+人才+智力”模式，變高薪引才為項(xiàng)目引才，用事業(yè)來(lái)吸引和留住人才。三是抓好人才的培養(yǎng)，全面提高民營(yíng)企業(yè)人才素質(zhì)。要充分發(fā)揮茂名學(xué)院和茂名石化公司的高級(jí)專(zhuān)家、教授這支師資力量的作用，通過(guò)辦班、培訓(xùn)、技術(shù)指導(dǎo)等多種形式培養(yǎng)石油、乙烯后續(xù)加工、精細(xì)化工等一大批急需的專(zhuān)業(yè)人才。要支持民營(yíng)企業(yè)選送優(yōu)秀人才到國(guó)內(nèi)外先進(jìn)地區(qū)、先進(jìn)企業(yè)進(jìn)行學(xué)習(xí)培訓(xùn)，鼓勵(lì)民營(yíng)企業(yè)人才參加在職學(xué)習(xí)，努力提高民營(yíng)企業(yè)人才隊(duì)伍的整體素質(zhì)。

（三）致力推進(jìn)“四個(gè)創(chuàng)新”，為民營(yíng)企業(yè)提供高效快捷的人才服務(wù)。一是要?jiǎng)?chuàng)新服務(wù)渠道。探索為民營(yíng)經(jīng)濟(jì)單位設(shè)立獨(dú)立人事戶(hù)頭的辦法，開(kāi)辟人事部門(mén)為民營(yíng)經(jīng)濟(jì)單位服務(wù)的直通渠道。要建立科學(xué)的“民營(yíng)企業(yè)人才調(diào)查機(jī)制”，要掌握一大批民營(yíng)企業(yè)的人才基本情況，加強(qiáng)與民營(yíng)企業(yè)的溝通和聯(lián)系，及時(shí)收集民營(yíng)企業(yè)對(duì)人才的需求和建議。對(duì)各種統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)認(rèn)真進(jìn)行分析研究，并在此基礎(chǔ)上進(jìn)行科學(xué)的調(diào)配和引進(jìn)。二是要?jiǎng)?chuàng)新服務(wù)內(nèi)

容。積極為民營(yíng)企業(yè)提供人事服務(wù)，為民營(yíng)企業(yè)和各類(lèi)人才提供人事關(guān)系和人事檔案服務(wù)，承辦專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格初次認(rèn)定、評(píng)審或考試的相關(guān)手續(xù)，辦理工作調(diào)動(dòng)、戶(hù)口遷移、轉(zhuǎn)正定級(jí)以及代辦養(yǎng)老保險(xiǎn)等業(yè)務(wù)，解除各類(lèi)人才到民營(yíng)企業(yè)工作的后顧之憂(yōu)。三是創(chuàng)新人才服務(wù)載體。要建立完善人才市場(chǎng)，逐步形成以市和縣（市、區(qū)）政府人事部門(mén)所屬人才市場(chǎng)為主體、社會(huì)人才市場(chǎng)中介服務(wù)組織為補(bǔ)充的多層次、多功能、覆蓋全社會(huì)的

人才市場(chǎng)體系，實(shí)現(xiàn)人才資源社會(huì)化、資源配置市場(chǎng)化。要加強(qiáng)人才市場(chǎng)信息化建設(shè)，盡快建成茂名市人才信息網(wǎng)，健全人才信息庫(kù)，建立完善全市統(tǒng)一的網(wǎng)上人才市場(chǎng)和信息系統(tǒng)，開(kāi)辟茂名與全國(guó)人才聯(lián)系的信息化“綠色通道”。四是要?jiǎng)?chuàng)新服務(wù)機(jī)制。體制障礙是影響非公有制經(jīng)濟(jì)人才資源開(kāi)發(fā)和管理的重要因素。必須按照十六屆三中全會(huì)的精神，逐步消除體制障礙，提高整個(gè)人才服務(wù)體系對(duì)民營(yíng)企業(yè)人才資源開(kāi)發(fā)的靈活度，進(jìn)一步完善更為開(kāi)放靈活的人才流動(dòng)機(jī)制。打破人才的身份、所有制限制，改革戶(hù)籍管理制度，清除影響民營(yíng)企業(yè)人才流動(dòng)的政策性壁壘，提倡合理的人才柔性流動(dòng)，形成有序的人才柔性流動(dòng)機(jī)制。要采取切實(shí)措施，加快建立和完善民營(yíng)企業(yè)人才的養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療

和工傷保險(xiǎn)制度；要加大監(jiān)督力度，確保民營(yíng)企業(yè)在確立人才聘用關(guān)系后，為其辦理失業(yè)、養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療等社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，為民營(yíng)企業(yè)人才解除后顧之憂(yōu)。

三、民營(yíng)企業(yè)家應(yīng)當(dāng)充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，加大實(shí)施“人才興企”戰(zhàn)略的力度

今天參加會(huì)議的70多位民營(yíng)企業(yè)代表，是我市發(fā)展民營(yíng)經(jīng)濟(jì)的精英，你們?yōu)槊駹I(yíng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展做出了突出貢獻(xiàn)，我代表市委、市政府向你們，并通過(guò)你們向全市的民營(yíng)企業(yè)家表示感謝。最近，十六屆三中全會(huì)通過(guò)的《中共中央關(guān)于完善社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制若干問(wèn)題的決定》，既為民營(yíng)企業(yè)新一輪發(fā)展提供了新機(jī)遇、新動(dòng)力，又給民營(yíng)企業(yè)家們提出了新任務(wù)、新挑戰(zhàn)。全市民營(yíng)企業(yè)家應(yīng)當(dāng)認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹十六屆三中全會(huì)精神，加大實(shí)施“人才興企”戰(zhàn)略的力度，從而把我市民營(yíng)企業(yè)做大做強(qiáng)。在這里，我就民營(yíng)企業(yè)人才問(wèn)題向各位提出幾點(diǎn)希望。

一是要解放思想，轉(zhuǎn)變觀念。做好企業(yè)人才工作，必須確立人才資源是第一資源的觀念，要樹(shù)立“人才就是財(cái)富，人才就是效益，人才就是競(jìng)爭(zhēng)力，人才就是發(fā)展后勁”的理念，克服“見(jiàn)物不見(jiàn)人”的傾向。只有企業(yè)“老板”的人才觀念轉(zhuǎn)變了，才能真正做到求才若渴、愛(ài)才如命、惜才如金、唯才是用，不拘一格選拔人才。民營(yíng)企業(yè)家要樹(shù)立“人本”觀念，堅(jiān)持一切從人出發(fā)，把關(guān)心人才、尊重人才、激勵(lì)人才放在重要地位，使企業(yè)人才的聰明才智得到充分發(fā)揮，最大限度地調(diào)動(dòng)、激發(fā)人才的積極性和創(chuàng)造性，為企業(yè)的全面發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

二是要熟悉人才政策，加強(qiáng)人才管理，在企業(yè)內(nèi)部創(chuàng)造一個(gè)良好的人才生存、成長(zhǎng)、發(fā)展的人文環(huán)境。民營(yíng)企業(yè)家們要多了解多熟悉人事人才政策，與人才管理相關(guān)部門(mén)多溝通多配合，共同推進(jìn)民營(yíng)企業(yè)人才工作。要營(yíng)造民營(yíng)企業(yè)吸納人才的良好環(huán)境，構(gòu)建富有特色、人情味濃厚的企業(yè)文化，樹(shù)立積極向上、創(chuàng)業(yè)奉獻(xiàn)的企業(yè)精神，開(kāi)展形式多樣、生動(dòng)活潑的活動(dòng)，增強(qiáng)人才愛(ài)企如家、扎根創(chuàng)業(yè)的意識(shí)，培養(yǎng)對(duì)企業(yè)的歸屬感與團(tuán)隊(duì)精神。

要注重在企業(yè)建立一個(gè)注重實(shí)績(jī)、公平競(jìng)爭(zhēng)、科學(xué)合理的用人機(jī)制，為人才確立一個(gè)正確的價(jià)值取向，使人才在民營(yíng)企業(yè)工作有榮譽(yù)感、成就感與自信心?？傊駹I(yíng)企業(yè)家們要通過(guò)自身的實(shí)際行動(dòng)，營(yíng)造良好的軟環(huán)境，以贏取人才之心，吸引人才，留住人才，激發(fā)人才創(chuàng)業(yè)的積極性。

三是要加大人才資本投入，加強(qiáng)培訓(xùn)，提高人才素質(zhì)。人才投資是最有價(jià)值的投資，這已成為現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)的一個(gè)經(jīng)典策略和重要理念。希望我市的民營(yíng)企業(yè)家在這方面有遠(yuǎn)大的眼光和聰慧的頭腦，舍得在人才上花本錢(qián)，下氣力。要重視企業(yè)的人才培養(yǎng)，處理好生產(chǎn)與人才培訓(xùn)提高的關(guān)系，從時(shí)間上、資金上支持人才參加各類(lèi)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，促進(jìn)人才自身素質(zhì)的不斷提高。作為一個(gè)欠發(fā)達(dá)地區(qū)的民營(yíng)企業(yè)來(lái)講，要堅(jiān)持從外引進(jìn)與自身培養(yǎng)兩手抓的方針，培養(yǎng)真正屬于自己的人才，這是企業(yè)取得更大發(fā)展的重要基礎(chǔ)。

四是要拓寬人才視野。茂名作為欠發(fā)達(dá)地區(qū)，人才競(jìng)爭(zhēng)的劣勢(shì)短期內(nèi)難以根本扭轉(zhuǎn)，要在人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)中奪得先機(jī)，必須引才與引智相結(jié)合，要樹(shù)立“不求所有，但求所在；不求所在，但求所用”的人才開(kāi)發(fā)觀念，通過(guò)聘請(qǐng)專(zhuān)家、教授當(dāng)技術(shù)顧問(wèn)等多種形式引進(jìn)人才和智力。如綠生園集團(tuán)有限公司、十八寶醫(yī)藥保健品有限公司、漢山鎖業(yè)有限公司等民營(yíng)企業(yè)，通過(guò)聘請(qǐng)中國(guó)科學(xué)院院士、享受?chē)?guó)務(wù)院特殊津貼的專(zhuān)家教授，以至國(guó)外專(zhuān)門(mén)人才等，擔(dān)任公司的技術(shù)顧問(wèn)，虛心聽(tīng)取他們?cè)趶S房設(shè)計(jì)、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、技術(shù)革新、營(yíng)銷(xiāo)管理等方面寶貴的意見(jiàn)和建議，解決了許多生產(chǎn)、管理、經(jīng)營(yíng)等方面的困難和問(wèn)題，促進(jìn)了公司的全面發(fā)展，他們的經(jīng)驗(yàn)很值得學(xué)習(xí)與借鑒。

五是要加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)。一個(gè)企業(yè)要做大做強(qiáng)，企業(yè)家自身的素質(zhì)是一個(gè)十分重要的因素。某種意義上說(shuō)，只有企業(yè)家自身成為經(jīng)營(yíng)管理方面的人才，才能領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)“發(fā)大財(cái)”。改革開(kāi)放以來(lái)，我市民營(yíng)企業(yè)不斷發(fā)展壯大，許多民營(yíng)企業(yè)家經(jīng)過(guò)多年的商海搏擊，成長(zhǎng)很快，素質(zhì)明顯提高。今天參加會(huì)議的民營(yíng)企業(yè)家都可以說(shuō)是成功人士。但就我市民營(yíng)企業(yè)家隊(duì)伍的整體素質(zhì)而言，還不夠理想，還不能適應(yīng)激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)。部隊(duì)有句老話(huà)：兵熊熊一個(gè)，將熊熊一窩。所以，民營(yíng)企業(yè)的“老總”只有與時(shí)俱進(jìn)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)本領(lǐng)，由“土”變“洋”，逐步具備現(xiàn)代企業(yè)家的素質(zhì)，才能引領(lǐng)企業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)中勝出，走向更大的成功。現(xiàn)在全國(guó)全省越來(lái)越多的民營(yíng)企業(yè)“老總”走進(jìn)校園，走進(jìn)課堂，強(qiáng)化學(xué)習(xí)，提高自我。希望我市的民營(yíng)企業(yè)家也能增強(qiáng)學(xué)習(xí)的意識(shí)，形成學(xué)習(xí)的風(fēng)氣，通過(guò)自學(xué)、培訓(xùn)、進(jìn)修等形式，多學(xué)一些科學(xué)文化以及現(xiàn)代經(jīng)營(yíng)管理方面的知識(shí)，逐步實(shí)現(xiàn)向現(xiàn)代企業(yè)家的轉(zhuǎn)變。

四、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，真抓實(shí)干，確保民營(yíng)企業(yè)人才工作和政策措施落到實(shí)處

（一）把民營(yíng)企業(yè)人才工作擺上整體人才工作的重要位置。今年5月份召開(kāi)的中共中央政治局會(huì)議研究部署了進(jìn)一步加強(qiáng)人才工作的問(wèn)題，為今后人才工作指明了方向。我市于8月召開(kāi)了人才工作匯報(bào)會(huì)，學(xué)習(xí)貫徹中央政治局會(huì)議精神，總結(jié)了全市人才工作的情況，部署了近期的人才工作，對(duì)加快全市人才工作提出了具體要求。民營(yíng)企業(yè)人才工作是新形勢(shì)下整體人才工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容，是人才工作向非公有制經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的延伸和拓展。

全市上下一定要把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到市委、市政府的決策上來(lái)，真正把做好民營(yíng)企業(yè)人才工作促進(jìn)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展作為一件大事來(lái)抓，作為當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期人才工作的重點(diǎn)，長(zhǎng)期堅(jiān)持，努力抓出成效。要加大工作力度，創(chuàng)新工作思路，保證領(lǐng)導(dǎo)力量到位、工作責(zé)任到位、政策措施到位，扎扎實(shí)實(shí)地推進(jìn)我市民營(yíng)企業(yè)人才工作，為民營(yíng)經(jīng)濟(jì)的新發(fā)展、新跨越提供有力的人才智力保障。

（二）加強(qiáng)協(xié)調(diào)和指導(dǎo)，形成做好民營(yíng)企業(yè)人才工作的整體合力。抓好民營(yíng)企業(yè)人才工作，促進(jìn)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，涉及方方面面，是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，必須加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)，把各方面力量凝聚成推進(jìn)民營(yíng)企業(yè)人才工作的強(qiáng)大合力。要按照黨管人才要求，建立人才工作統(tǒng)籌規(guī)劃、協(xié)調(diào)發(fā)展的運(yùn)行機(jī)制，形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，組織部門(mén)牽頭抓總，有關(guān)部門(mén)各司其職、密切配合的人才工作新格局。各級(jí)黨委組織部門(mén)要發(fā)揮好牽頭協(xié)調(diào)作用，制定民營(yíng)企業(yè)人才資源開(kāi)發(fā)規(guī)劃，抓好督促落實(shí)工作。人事部門(mén)要盡快出臺(tái)為民營(yíng)企業(yè)發(fā)展提供人事人才服務(wù)的措施，建立健全人才市場(chǎng)，為民營(yíng)企業(yè)開(kāi)發(fā)人才資源提供招聘、應(yīng)聘、人事等中介、咨詢(xún)服務(wù)；進(jìn)一步完善人才流動(dòng)爭(zhēng)議仲裁制度，維護(hù)民營(yíng)企業(yè)人才合法權(quán)益。勞動(dòng)保障部門(mén)要加快完善社會(huì)保障制度，擴(kuò)大社會(huì)保障的覆蓋面，把民營(yíng)企業(yè)納入社會(huì)保障的范圍，落實(shí)民營(yíng)企業(yè)聘用人才失業(yè)、養(yǎng)老、醫(yī)療等社會(huì)保險(xiǎn)待遇，切實(shí)解除民營(yíng)企業(yè)人才的后顧之憂(yōu)。公安部門(mén)要積極放寬大中專(zhuān)學(xué)校畢業(yè)生到非公有制經(jīng)濟(jì)單位就業(yè)的落戶(hù)政策，及時(shí)便捷地辦理落戶(hù)手續(xù)。工商管理部門(mén)要在做好對(duì)民營(yíng)企業(yè)登記注冊(cè)和市場(chǎng)管理的基礎(chǔ)上，協(xié)同有關(guān)部門(mén)加強(qiáng)民營(yíng)企業(yè)人才資源開(kāi)發(fā)和管理工作。工商聯(lián)、個(gè)體勞

動(dòng)者協(xié)會(huì)、私營(yíng)企業(yè)協(xié)會(huì)要充分發(fā)揮橋梁與紐帶作用，多層次多渠道向黨委、政府部門(mén)反映情況，傳遞信息，做好溝通工作。要加快發(fā)展行業(yè)協(xié)會(huì)等民間組織，重視發(fā)揮民間組織聚集人才和服務(wù)人才的作用。要加強(qiáng)民營(yíng)企業(yè)黨建工作，擴(kuò)大黨的社會(huì)基礎(chǔ)。要建立健全民營(yíng)企業(yè)工、青、婦組織，積極開(kāi)展群眾工作。

同志們，當(dāng)前我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展態(tài)勢(shì)良好。我們一定要深入貫徹黨的十六屆三中全會(huì)精神，認(rèn)真落實(shí)中共中央政治局會(huì)議關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才工作的精神，更新人才觀念，以?xún)?yōu)質(zhì)的項(xiàng)目吸引人才，以宏偉的事業(yè)凝聚人才，以靈活的機(jī)制激勵(lì)人才，以真摯的感情留住人才，以?xún)?yōu)越的條件服務(wù)人才，以強(qiáng)有力的人才智力促進(jìn)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)的新發(fā)展，早日把茂名建設(shè)成為粵西經(jīng)濟(jì)強(qiáng)市。