導(dǎo)語(yǔ)：鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記教師節(jié)講話一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

（一）大力培育過硬的思想政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)

同志指出：領(lǐng)導(dǎo)干部要認(rèn)真學(xué)習(xí)馬克思主義理論，學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，學(xué)習(xí)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)、現(xiàn)代化科學(xué)技術(shù)知識(shí)、法律知識(shí)和歷史知識(shí)，從而充實(shí)自己，開闊眼界。加強(qiáng)學(xué)習(xí)，就是要在發(fā)揚(yáng)原有的良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣的基礎(chǔ)上，我將進(jìn)一步擠出時(shí)間努力學(xué)習(xí)，牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀，不斷增強(qiáng)自身學(xué)習(xí)理論的主動(dòng)性、自覺性，強(qiáng)化系統(tǒng)性、條理性，努力在把握理論的科學(xué)體系和精神實(shí)質(zhì)上下功夫，在真學(xué)、真懂、真信、真用上下功夫。堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際的馬克思主義學(xué)風(fēng)，力戒形式主義、本本主義、實(shí)用主義、文牘主義，力求不斷提高自身的思想政治素質(zhì)。在學(xué)習(xí)中，一方面要做到向書本學(xué)，另一方面要向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，同時(shí)還要注重向身邊每位同志的成功經(jīng)驗(yàn)和典型做法學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)的重點(diǎn)要從鄧小平理論和“*”重要思想、中國(guó)共產(chǎn)黨黨史、社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)理論、國(guó)家各項(xiàng)方針政策、鞍鋼發(fā)展史等入手，堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際的馬克思主義學(xué)風(fēng)，把理論學(xué)習(xí)與自己的思想改造結(jié)合起來，提高科學(xué)判斷形勢(shì)的能力；與解決鞍鋼改革和發(fā)展中遇到的新問題結(jié)合起來，提高應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面的能力和解決實(shí)際問題的能力；真正做到學(xué)有所思、學(xué)有所悟、學(xué)有所用，不斷把學(xué)習(xí)的成果轉(zhuǎn)變?yōu)楣ぷ鞯乃悸泛痛胧?。尤其要重點(diǎn)思考和解決“六個(gè)問題”，即：如何貫徹*等一系列精神和“*”重要思想；如何按照新黨章的要求加強(qiáng)企業(yè)黨的建設(shè)；如何深化新鋼鐵的改革改造；如何推進(jìn)新鋼鐵的技術(shù)創(chuàng)新；如何實(shí)現(xiàn)新鋼鐵的管理創(chuàng)新；如何確保新鋼鐵可持續(xù)快速發(fā)展。

當(dāng)前，我們正處在一個(gè)承前啟后，繼往開來，充滿著挑戰(zhàn)和機(jī)遇的全新發(fā)展階段?？萍几锩杆侔l(fā)展正在成為經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的主要推動(dòng)力量，同時(shí)也對(duì)我們的學(xué)習(xí)提出了新的更高的要求。我們必須清醒地認(rèn)識(shí)到，在實(shí)現(xiàn)集團(tuán)公司六次黨代會(huì)確定的奮斗目標(biāo)、工作任務(wù)過程中，會(huì)遇到不少的困難和深層次矛盾；在經(jīng)濟(jì)全球化的新形勢(shì)下，會(huì)遇到許多新知識(shí)、新問題。這就要求我們?nèi)w黨委委員要進(jìn)一步學(xué)習(xí)，增長(zhǎng)知識(shí)，提高素質(zhì)。通過學(xué)習(xí)理論，促進(jìn)我們?nèi)w黨委委員思想政治素質(zhì)的提高，保持良好的道德情操和高尚的精神境界；促進(jìn)觀念的更新和思想的解放，牢固樹立與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的思想觀念，還要抓好當(dāng)代先進(jìn)科技成果、管理知識(shí)、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)理論及相關(guān)規(guī)則和法律知識(shí)的學(xué)習(xí)。英國(guó)技術(shù)預(yù)測(cè)專家詹姆斯·馬丁測(cè)算，人類的科學(xué)知識(shí)19世紀(jì)是50年增加一倍；20世紀(jì)是每10年增加一倍；現(xiàn)在是3—5年增加一倍。對(duì)此，每個(gè)人必須適應(yīng)時(shí)展，做到與時(shí)俱進(jìn)，加快自身的知識(shí)更新步伐。我將抽出一定的時(shí)間和精力，向各基層技術(shù)人員、管理人員學(xué)習(xí)，重點(diǎn)掌握集團(tuán)公司近幾年技術(shù)改造的新技術(shù)、新裝備，特別是加強(qiáng)對(duì)1700機(jī)組、1780機(jī)組、西區(qū)260噸轉(zhuǎn)爐、3200m3高爐、328m2燒結(jié)機(jī)、2150軋機(jī)等生產(chǎn)實(shí)際的學(xué)習(xí)，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，力求推陳出新，全面提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)決策水平。

（二）大力推進(jìn)“人才強(qiáng)企”戰(zhàn)略

在實(shí)踐“兩步跨越”的偉業(yè)中，我決心要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《中共中央、國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才工作的決定》，牢固樹立“人才資源是企業(yè)持續(xù)保持競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的重要資源”的觀念，按照黨管人才的原則，結(jié)合新鋼鐵公司發(fā)展實(shí)際，積極探索創(chuàng)新有利于人才脫穎而出的激勵(lì)和約束機(jī)制，培養(yǎng)、吸引和用好各類人才。堅(jiān)持德才兼?zhèn)湓瓌t，把品德、知識(shí)、能力和業(yè)績(jī)作為衡量人才的主要標(biāo)準(zhǔn)，不拘一格選拔人才。努力建設(shè)“三個(gè)隊(duì)伍”即善于駕馭市場(chǎng)、參與競(jìng)爭(zhēng)的復(fù)合型經(jīng)營(yíng)管理人才隊(duì)伍；結(jié)構(gòu)合理、創(chuàng)新能力強(qiáng)的專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍；數(shù)量充足、適應(yīng)新工藝裝備要求的高技能的操作人才隊(duì)伍。

為了實(shí)現(xiàn)上述目標(biāo)，我將從三個(gè)方面著手，大力推進(jìn)“人才強(qiáng)企”戰(zhàn)略。一是深化干部人事制度改革,建設(shè)一支善于駕御市場(chǎng)的高素質(zhì)干部隊(duì)伍。堅(jiān)持黨管干部的原則,把那些政治上靠得住、工作上有才能、作風(fēng)上過得硬的同志選拔到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位上來，特別要培養(yǎng)選拔勝任重要崗位的年輕干部。繼續(xù)推行和完善民主推薦、民主測(cè)評(píng)、差額考察、任前公示、公開選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗、干部辭職等制度。加大干部交流力度，進(jìn)一步落實(shí)和完善領(lǐng)導(dǎo)干部任職回避制度。完善職務(wù)和職級(jí)相結(jié)合的制度，實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)任期制度。完善黨內(nèi)選舉制度，嚴(yán)格控制選任制領(lǐng)導(dǎo)干部任期內(nèi)的職務(wù)變動(dòng)。完善“賽馬”機(jī)制，樹立起“業(yè)績(jī)?nèi)∪?、能上能下、?yōu)勝劣汰”的新型用人觀念。擴(kuò)大公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部范圍，完善公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部方法。選擇部分基層單位領(lǐng)導(dǎo)班子試行全員競(jìng)聘上崗，增強(qiáng)危機(jī)意識(shí)，提高領(lǐng)導(dǎo)班子成員素質(zhì)。強(qiáng)化對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的日?？己撕湍甓瓤己?，將考核結(jié)果作為任用的依據(jù)。搞好干部交流，交流領(lǐng)導(dǎo)干部的比例不少于15%，其中對(duì)從事人、財(cái)、物管理在同一崗位滿三年的領(lǐng)導(dǎo)干部交流不少于20%。繼續(xù)按照《關(guān)于以團(tuán)隊(duì)精神加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的意見》要求，加強(qiáng)兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，進(jìn)一步增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力、感召力、戰(zhàn)斗力。

二是進(jìn)一步加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)。要加強(qiáng)黨對(duì)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)，納入各級(jí)黨委重要議事日程。納入對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核評(píng)價(jià)，由于工作不力造成人才浪費(fèi)和流失的要追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。各級(jí)黨委要積極探索培養(yǎng)人才、留住人才、用好人才的方式和方法。根據(jù)企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展需要，積極引進(jìn)高校畢業(yè)生以及企業(yè)急需的各種人才。推行導(dǎo)師帶培制度，加速培養(yǎng)青年人才。建立學(xué)科齊全、專業(yè)配套的高層次技術(shù)人才庫(kù)。選送高層次專業(yè)技術(shù)人才到國(guó)內(nèi)外先進(jìn)企業(yè)和知名高校、科研機(jī)構(gòu)培訓(xùn)深造。進(jìn)一步發(fā)揮激勵(lì)和約束機(jī)制作用，提高人才收入和待遇水平，最大限度地發(fā)揮關(guān)鍵崗位人才的積極性和創(chuàng)造性。

三是要加強(qiáng)生產(chǎn)操作人才隊(duì)伍建設(shè)，深化用工制度改革，加大培訓(xùn)工作力度，開展“遵守基本文明要求、遵守基本操作制度、遵守基本工作制度”的“三基本”教育活動(dòng)，全面提高職工素質(zhì)，努力造就一支作風(fēng)過硬、能夠更好適應(yīng)新工藝裝備要求的操作人才隊(duì)伍。

三、增強(qiáng)自律意識(shí)，加強(qiáng)和改進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)。立黨為公、執(zhí)政為民，是黨的性質(zhì)和宗旨決定的，是黨的作風(fēng)建設(shè)的根本目的。黨員干部廉潔從政，直接關(guān)系人心向背和黨的執(zhí)政地位的鞏固，是建立和完善社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的重要保證，必須貫穿于改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)的全過程。當(dāng)前,鞍鋼正處在加快發(fā)展的新階段。生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)繼續(xù)保持高水平運(yùn)行，鋼鐵主業(yè)整合重組，西區(qū)建設(shè)任務(wù)緊迫，這些都對(duì)黨風(fēng)廉正建設(shè)和反腐倡廉工作提出了更高的要求。特別要清醒地看到，侵害公司利益、破壞正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序以及個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)人員違紀(jì)違法的行為仍然存在；挖空心思利用公司管理上存在的漏洞，內(nèi)外勾結(jié)、損公肥私的還大有人在。這就要求我們必須充分認(rèn)識(shí)反腐倡廉工作的長(zhǎng)期性和復(fù)雜性，不斷增強(qiáng)紀(jì)檢工作的責(zé)任感和緊迫感。我們要以本次先進(jìn)性教育為契機(jī)，認(rèn)真貫徹黨中央提出的“八個(gè)堅(jiān)持、八個(gè)反對(duì)”、中紀(jì)委二次全會(huì)提出的關(guān)于國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從政的“五不準(zhǔn)”、集團(tuán)公司制定的領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從政“八不準(zhǔn)”規(guī)定以及新鋼鐵公司關(guān)于防腐工作的相關(guān)規(guī)定，加大黨風(fēng)廉正建設(shè)的力度，從黨和國(guó)家生死存亡的高度認(rèn)識(shí)反腐倡廉的重大意義，把反腐斗爭(zhēng)進(jìn)行到底，從而筑牢抵御腐蝕的思想防線，把鞍鋼集團(tuán)、新鋼鐵公司的黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作提高到一個(gè)新的水平。具體工作要從以下幾個(gè)方面上入手：

一是要警鐘長(zhǎng)鳴，自覺加強(qiáng)黨風(fēng)廉正建設(shè)。重溫同志關(guān)于“兩個(gè)務(wù)必”的論述。始終堅(jiān)持“四個(gè)警鐘長(zhǎng)鳴”，即對(duì)待個(gè)人利益上警鐘長(zhǎng)鳴、在運(yùn)用自己手中權(quán)力上警鐘長(zhǎng)鳴、在對(duì)待小節(jié)問題上警鐘長(zhǎng)鳴、在處理親屬子女問題上警鐘長(zhǎng)鳴。做到時(shí)時(shí)刻刻不忘廉潔、事事處處保持廉潔。二是要堅(jiān)定正確的理想信念，樹立正確的“三觀”。我國(guó)社會(huì)主義初級(jí)階段的客觀本質(zhì)造成了社會(huì)經(jīng)濟(jì)成分、組織形式、就業(yè)方式、利益關(guān)系和分配方式日益多樣化，拜金主義、享樂主義等思潮對(duì)廣大黨員的“三觀”造成了一定沖擊。為了避免客觀形式造成的腐敗現(xiàn)象，我們必須強(qiáng)化使命意識(shí)、憂患意識(shí)、宗旨意識(shí)、公仆意識(shí)、自律意識(shí)和他律意識(shí)。堅(jiān)持學(xué)習(xí)馬列主義、思想、鄧小平理論，特別是“*”重要思想，在改造客觀世界的同時(shí)努力改造自己的主觀世界，用“*”在頭腦中筑起一道堅(jiān)固防線。三是要防微杜漸，自覺鞏固防變的道德防線。時(shí)刻牢記“君子愛財(cái)，取之有道”。要從小處開始注意，排除“小節(jié)無害”錯(cuò)誤觀念的影響，做到“心不動(dòng)于微利之誘”、“目不眩五色之惑”，從現(xiàn)在做起，從一點(diǎn)一滴做起，守得住清貧，管得住小節(jié)，堵得住人情，經(jīng)得起考驗(yàn)，清清白白做人，踏踏實(shí)實(shí)干事，老老實(shí)實(shí)工作。要經(jīng)得起改革開放的考驗(yàn)，經(jīng)得起權(quán)力、金錢、美色的考驗(yàn)。四是強(qiáng)化自律，培養(yǎng)健康的心理素質(zhì)。接受他律，強(qiáng)化自律。通過政治學(xué)習(xí)，杜絕“攀比心理”、“失衡心理”、“僥幸心理”等不健康的心理狀態(tài)，常思貪欲之害，常懷律己之心，常排非分之念，常修為人之道。五是要落實(shí)黨風(fēng)廉正建設(shè)責(zé)任制。我們必須擔(dān)負(fù)起抓好黨風(fēng)廉正建設(shè)的責(zé)任，按照分工，切實(shí)履行“一崗雙責(zé)”，并自覺地把黨風(fēng)廉正建設(shè)工作同生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、精神文明建設(shè)和其他業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合，一起部署、落實(shí)、檢查、考核，特別要牢固樹立責(zé)任追究意識(shí)。六是要加大治本力度，完善從源頭上防腐的機(jī)制，做到進(jìn)一步深化人事制度改革、進(jìn)一步深化各種招（投）標(biāo)工作的體制改革、進(jìn)一步強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督工作、進(jìn)一步強(qiáng)化財(cái)經(jīng)紀(jì)律監(jiān)督，從而在客觀上堵住腐敗的源頭。對(duì)于查出的違紀(jì)現(xiàn)象、人員，不管涉及誰，不

論職位多高、權(quán)力多大，都要一查到底，依紀(jì)依法嚴(yán)厲懲處，決不手軟。

四、在加強(qiáng)企業(yè)精神文明建設(shè)和思想政治工作的基礎(chǔ)上,進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)。

按照“貼近實(shí)際、貼近群眾、貼近生活”原則，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和改革改造，創(chuàng)新思想政治工作。制定思想政治工作的總體規(guī)劃、年度計(jì)劃和重要制度,并組織實(shí)施;討論決定公司思想政治工作和精神文明建設(shè)中的重大問題。堅(jiān)持用馬列主義、思想、鄧小平理論武裝企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)職工群眾。結(jié)合實(shí)際向職工進(jìn)行愛國(guó)主義、社會(huì)主義和集體主義教育、社會(huì)主義民主與法制教育、以為人民服務(wù)為核心的思想道德教育。對(duì)職工進(jìn)行建設(shè)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制方面的教育，幫助職工樹立競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)。在繼承的基礎(chǔ)上創(chuàng)新，在改進(jìn)中加強(qiáng)，適應(yīng)新形勢(shì)需要，把灌輸引導(dǎo)與自我教育、言傳與身教、教育與解決實(shí)際問題結(jié)合起來。組織勞動(dòng)模范出國(guó)考察學(xué)習(xí)，召開報(bào)告會(huì)、座談會(huì)，對(duì)照世界一流企業(yè)找差距，促進(jìn)職工思想觀念的轉(zhuǎn)變，增強(qiáng)危機(jī)感和緊迫感。以實(shí)施跨世紀(jì)精神文明創(chuàng)建工程為載體，開展崗位職業(yè)道德建設(shè)。堅(jiān)持精神文明建設(shè)與企業(yè)管理相結(jié)合，初步形成與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應(yīng)的精神文明建設(shè)管理、考核、評(píng)價(jià)體系。

認(rèn)真總結(jié)新鋼鐵公司成立以來企業(yè)文化建設(shè)的典型經(jīng)驗(yàn)和做法。按照“*”重要思想中代表先進(jìn)文化的前進(jìn)方向的要求，從瞄準(zhǔn)“五個(gè)一流目標(biāo)“入手，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)。即：產(chǎn)品形象一流、服務(wù)形象一流、員工形象一流、環(huán)境形象一流、標(biāo)識(shí)形象一流”。大力塑造像李晏家、李龍珍這樣有時(shí)代特征的人物品牌、擁有自主產(chǎn)權(quán)的1700中薄板坯連鑄連軋生產(chǎn)線這樣的產(chǎn)品品牌以及服務(wù)個(gè)性化與標(biāo)準(zhǔn)化的員工形象品牌。并注入能夠被社會(huì)公眾和廣大客戶認(rèn)同和接受的文化內(nèi)涵，打造新鋼鐵公司經(jīng)管理念和價(jià)值理念，提升市場(chǎng)知名度。培育出有鞍鋼特色的“建精品基地，創(chuàng)世界品牌”的經(jīng)營(yíng)理念、“嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格執(zhí)行、嚴(yán)格考核”的管理理念和“鋼鐵強(qiáng)國(guó)”的核心價(jià)值理念、事事追求最優(yōu)的工作理念。豐富“創(chuàng)新、求實(shí)、拼爭(zhēng)、奉獻(xiàn)”的鞍鋼精神，使之更具時(shí)代特色。正確把握先進(jìn)文化的前進(jìn)方向，不斷提高企業(yè)文化建設(shè)和精神文明建設(shè)水平。自覺遵守基本文明要求、遵守基本操作制度、遵守基本工作制度，以此推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，讓一切按制度辦事成為深入人心的觀念和意識(shí)，成為人人遵循的行為規(guī)范和準(zhǔn)則，逐步建立起像海爾、寶鋼等先進(jìn)企業(yè)那樣一種科學(xué)嚴(yán)密、有效運(yùn)行的管理機(jī)制。加強(qiáng)思想政治工作，引導(dǎo)職工樹立與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的就業(yè)擇業(yè)觀、分配觀，積極參與改革、支持改革。加強(qiáng)職工思想道德建設(shè)，提高職工思想道德水準(zhǔn)，促進(jìn)職工綜合素質(zhì)的全面提高，更好地適應(yīng)鞍鋼早日跨入世界500強(qiáng)的要求。

五、關(guān)心職工利益，努力改善職工生活。

“為政之要在于安民，安民之道在于察其疾苦”。職工利益無小事。關(guān)心職工、真誠(chéng)為職工解決工作和生活上困難是我們黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的一項(xiàng)重要職責(zé)。牢固樹立全心全意依靠職工群眾辦企業(yè)的思想。繼續(xù)深入開展送溫暖工程，做好幫困扶貧工作，通過領(lǐng)導(dǎo)干部包戶扶貧、重大節(jié)日走訪慰問、重點(diǎn)幫困、對(duì)因突發(fā)性事件造成困難的職工家庭救濟(jì)等措施，解決職工生活困難。努力為職工創(chuàng)造良好的工作和學(xué)習(xí)環(huán)境。努力為各類人才發(fā)揮作用提供舞臺(tái)，創(chuàng)造條件。大力倡導(dǎo)尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造的風(fēng)氣，堅(jiān)持用事業(yè)留人、感情留人、合理的待遇留人。建立健全長(zhǎng)效激勵(lì)約束機(jī)制，加大對(duì)關(guān)鍵崗位、優(yōu)秀人才的薪酬激勵(lì)力度。積極開發(fā)利用國(guó)際國(guó)內(nèi)兩種人才資源，使各類人才更好地為企業(yè)發(fā)展服務(wù)。在提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的前提下，增加職工收入，使職工切實(shí)感受到黨組織的關(guān)懷和溫暖，滿足職工文化精神需要，認(rèn)真組織一線職工度假工作，充分發(fā)揮文體協(xié)會(huì)、興趣小組以及體育館、文化宮等作用，組織開展“送文化下廠”和體育比賽等職工喜聞樂見的文體活動(dòng)，豐富職工文化生活，更加有效地調(diào)動(dòng)職工的工作積極性和創(chuàng)造性?！皹访裰畼氛撸褚鄻菲錁?；憂民之憂者，民亦憂其憂”。牢記“群眾才是創(chuàng)造歷史的英雄”，善于運(yùn)用法律和政策來維護(hù)企業(yè)和職工的合法權(quán)益，進(jìn)一步完善突發(fā)生活困難預(yù)警機(jī)制，發(fā)揮公司、廠礦、車間三級(jí)突發(fā)事件信息和救助網(wǎng)絡(luò)作用。對(duì)突發(fā)事件及時(shí)反饋，及時(shí)救助，幫助他們解決燃眉之急。堅(jiān)持疑難病癥困難職工救助制度，對(duì)腎移植、腎透析等自費(fèi)額較大的特困職工，堅(jiān)持定期救助與臨時(shí)救助相結(jié)合原則，保證他們的基本生活。堅(jiān)持困難職工子女上大學(xué)助學(xué)制度，保證不因家庭生活困難而輟學(xué)。把先進(jìn)性教育活動(dòng)辦成“群眾滿意工程”。

六、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效率。

結(jié)合新的實(shí)際，努力發(fā)揚(yáng)黨的理論聯(lián)系實(shí)際、密切聯(lián)系群眾、批評(píng)和自我批評(píng)的優(yōu)良作風(fēng)，同時(shí)要培育新的作風(fēng)。時(shí)時(shí)處處重實(shí)際、求實(shí)效，創(chuàng)造性地開展工作，想群眾之所想，急群眾之所急，忠誠(chéng)地為群眾謀利益。具體做到善于克服消極思維、模糊認(rèn)識(shí)所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作；善于對(duì)遇到的問題進(jìn)行理性思考，深挖其中的規(guī)律性；善于從事物之間的種種聯(lián)系去分析和解決問題；善于從政治、全局的高度認(rèn)識(shí)事物；善于根據(jù)個(gè)人具體情況和自身工作特點(diǎn)不斷完善和提高自己，腳踏實(shí)地的投入到工作中去。

一是堅(jiān)持用馬克思列寧主義、思想、鄧小平理論武裝自己。牢記“兩個(gè)務(wù)必”和“八個(gè)堅(jiān)持、八個(gè)反對(duì)”的要求，深入學(xué)習(xí)“*”重要思想，不斷深化對(duì)共產(chǎn)黨員執(zhí)政規(guī)律、社會(huì)主義建設(shè)規(guī)律、人類社會(huì)發(fā)展規(guī)律的認(rèn)識(shí)，在改造客觀世界的同時(shí)不斷改造主觀世界，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。解決好權(quán)利觀、地位觀、利益觀問題。堅(jiān)定理想信念，提高政治敏銳性和政治鑒別力，增強(qiáng)工作的原則性、系統(tǒng)性、預(yù)見性和創(chuàng)造性。堅(jiān)持從群眾中來，到群眾中去的工作路線，傾聽群眾呼聲，反映群眾意愿，集中群眾智慧，推進(jìn)決策民主化，創(chuàng)新發(fā)展思路，將公司的生產(chǎn)力和先進(jìn)文化更快更好地結(jié)合起來，不斷讓人民群眾得到實(shí)實(shí)在在的利益。二是學(xué)習(xí)的目的在于應(yīng)用。將立黨為公、執(zhí)政為民，落實(shí)到思想和行動(dòng)中去。堅(jiān)決抵制作風(fēng)漂浮、工作不實(shí)，以會(huì)議落實(shí)會(huì)議，以文件落實(shí)文件，滿足于一般號(hào)召，抓工作浮光掠影，搞調(diào)研蜻蜓點(diǎn)水，身子沉不下去，對(duì)實(shí)際情況不甚了了。摒棄“你好、我好、大家好”的處事哲學(xué)，運(yùn)用理論解決實(shí)際問題的能力要進(jìn)一步提高，堅(jiān)決反對(duì)照抄照搬，照本宣科的本本主義傾向。建立理論學(xué)習(xí)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，嚴(yán)格督促檢查。按照提高理論素養(yǎng)、樹立世界眼光、培養(yǎng)戰(zhàn)略思維、加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、增強(qiáng)解決實(shí)際問題能力的要求，改進(jìn)教學(xué)方法，提高培訓(xùn)質(zhì)量，培養(yǎng)良好學(xué)風(fēng)。結(jié)合公司實(shí)際，堅(jiān)持繼承與創(chuàng)新相結(jié)合，借鑒過去的好做法、好經(jīng)驗(yàn)，善于創(chuàng)造性地開展工作。三是大力加強(qiáng)調(diào)查研究工作。建立健全調(diào)查研究制度，制定和落實(shí)調(diào)研計(jì)劃。例如，機(jī)關(guān)人員每周至少抽出2天時(shí)間，深入基層調(diào)研，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，探索規(guī)律，解決問題；黨政領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)要堅(jiān)持群眾接待日制度，領(lǐng)導(dǎo)干部要親自處理來信來訪等。變檢查、考核為指導(dǎo)、督促，改變以往死板、生硬的工作風(fēng)氣，使上下級(jí)的溝通變得更融洽、更和諧。形成“發(fā)現(xiàn)問題在基層，解決問題在現(xiàn)場(chǎng)”的良好工作作風(fēng)。著力健全發(fā)現(xiàn)問題的機(jī)制,擴(kuò)大信息來源,前移監(jiān)督關(guān)口,做到防患于未然；著力健全糾正錯(cuò)誤機(jī)制，促進(jìn)發(fā)現(xiàn)問題迅速得到解決，防止小錯(cuò)拖成大錯(cuò)；著力健全追究責(zé)任機(jī)制，黨員干部在工作中出了問題，該給什么處罰就給什么處罰，決不袒護(hù)姑息。四是深入聯(lián)系群眾，力戒形式主義、官僚主義。堅(jiān)持黨的群眾路線，密切聯(lián)系群眾，傾聽職工呼聲、關(guān)心職工疾苦，把職工安危冷暖時(shí)刻放在心上，維護(hù)職工的經(jīng)濟(jì)、政治、文化權(quán)益，努力為群眾辦實(shí)事。對(duì)工作和生活遇到困難的職工，要格外關(guān)注，重點(diǎn)幫助。不搞華而不實(shí)和脫離實(shí)際的“形象工程”、“政績(jī)工程”，埋頭苦干，扎實(shí)工作，堅(jiān)持講真話、報(bào)實(shí)情，力戒浮躁浮夸。在具體工作中，個(gè)人利益永遠(yuǎn)服從于黨和人民利益。深入基層、深入群眾，特別是要到最一線的地方去，到職工意見最多的地方去，到工作推不開的地方去，同那里的干部和職工一起，努力排憂解難，化解矛盾。把職工群眾的需要作為自己工作的出發(fā)點(diǎn)，把職工群眾滿意作為衡量自己工作的標(biāo)準(zhǔn)。自覺接受監(jiān)督，決不脫離職工、決不貪圖安逸，決不以權(quán)謀私。誠(chéng)心誠(chéng)意辦實(shí)事，盡心竭力解難事，堅(jiān)持不懈做好事。五是強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，努力為黨分憂。認(rèn)真貫徹同志在中央紀(jì)委第三次全體會(huì)議上強(qiáng)調(diào)的大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)精神、大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng)進(jìn)一步提高堅(jiān)持權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀的自覺性，切實(shí)解決好同志提出的參加革命是為什么、現(xiàn)在當(dāng)干部應(yīng)該做什么、將來身后應(yīng)該留點(diǎn)什么的問題。在任何情況下，把職工的根本利益放在首位，自覺用最廣大職工的根本利益來檢驗(yàn)自己的工作和政績(jī)，做到凡是為民造福的事情就一定要千方百計(jì)辦好、凡是損害廣大群眾利益的事情就堅(jiān)決不辦。按照同志在黨的十六屆四中全會(huì)上關(guān)于“各級(jí)黨委要擔(dān)負(fù)起組織領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，推動(dòng)這項(xiàng)活動(dòng)深入開展起來，取得良好成效”的重要指示精神，以高度的政治責(zé)任感，把開展先進(jìn)性教育活動(dòng)作為學(xué)習(xí)貫徹黨的*和十六屆四中全會(huì)精神的一項(xiàng)重大措施，作為關(guān)系全局和長(zhǎng)遠(yuǎn)的一件大事，切實(shí)抓緊抓好。針對(duì)新形勢(shì)，謀劃新思路，解決新問題，創(chuàng)造新業(yè)績(jī)。在堅(jiān)持“兩不誤、兩促進(jìn)”的前提下，找準(zhǔn)開展先進(jìn)性教育活動(dòng)和做好業(yè)務(wù)的結(jié)合點(diǎn)，使先進(jìn)性教育活動(dòng)成為履行崗位職責(zé)、促進(jìn)各項(xiàng)工作的強(qiáng)大動(dòng)力。

以上是個(gè)人黨性分析材料，請(qǐng)黨組織審閱并檢查指導(dǎo)我的行動(dòng)。我決心不辜負(fù)黨組織和廣大員工的信任和委托，牢記使命，振奮精神，心系鞍鋼發(fā)展事業(yè)，全身心投入工作，不斷為黨旗增輝添彩。