導語：總工會主席在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作例會發(fā)言一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

同志們：

為及時掌握前階段各地工作開展情況，進一步明確工作任務，確保全年工作的順利完成，區(qū)總工會決定，今天召開全區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會工作例會。剛才，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）就今年前九個月的工作開展情況進行了交流，并提出了今年最后三個月的工作打算。下面我講兩個方面的意見。

一、今年前九個月工作概要總結(jié)

總結(jié)大家的交流發(fā)言和區(qū)總前九個月的工作開展，我認為，今年前九個月工作有三個明顯的特點：一是基礎(chǔ)工作抓得比較扎實。二是工作創(chuàng)新和亮點較多，三是服務中心服務大局比較有力。具體為：

（一）圍繞經(jīng)濟建設(shè)中心，提升職工素質(zhì)，激發(fā)職工積極性和創(chuàng)造性。

1、積極主動抓好職工素質(zhì)提升工作。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)層面，充分利用鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）會議室等設(shè)施，組織企業(yè)職工開展安全、操作技能、法律、文化等培訓工作。上半年，全區(qū)已組織6402名職工參加技能培訓。在企業(yè)，建立企業(yè)工會組織職工培訓制度，因地制宜開展職工學校建設(shè)。部分職工學校職工培訓工作已基本上走上了正軌。另針對我區(qū)企業(yè)中外來務工人員較多，外來務工人員從事崗位大多“險、臟、累、苦”，安全隱患較大的狀況，今年，我們重點抓了外來職工的安全知識培訓。和區(qū)安監(jiān)局一道開展各種安全生產(chǎn)專題宣傳會20余場次，分發(fā)宣傳資料6萬余份，共組織安全培訓3.15萬人次。我們還積極設(shè)計載體，激發(fā)職工互學互比、自我提升技能的主動性。認真做好“名師帶徒”結(jié)對對象的跟蹤工作，進一步擴大師傅帶徒面。繼續(xù)深入開展技術(shù)比武工作，區(qū)總層面，舉辦了鉗工、焊工技術(shù)大比武，通過比武，有23人獲得高級工資格（實際達到標準的人有30人，其中7人原有證書，這次新達高級工資格的有23人），12人獲得中級工資格，16人獲得初級工資格；努力拓展技術(shù)比武的面及內(nèi)涵，把技術(shù)比武拓展到了鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、企業(yè)、外來職工技能掌握速度競賽、企業(yè)職工安全消防能力等。白泉、鹽倉等鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）都開展了本級層面的職工技術(shù)比武工作；今年開展企業(yè)比武的企業(yè)數(shù)較上年有了較大幅度的增加，得到了企業(yè)經(jīng)營管理者和職工群眾的歡迎。

2、合理設(shè)置載體，在職工中倡導敬業(yè)愛崗、爭先創(chuàng)優(yōu)精神。區(qū)級層面，與工商聯(lián)一起評比了10名敬業(yè)愛崗職工標兵，進行了隆重表彰。其中1名外來職工還被評比市級優(yōu)秀職工標兵。配合區(qū)委、區(qū)政府開展了2003-2006年度區(qū)級模范集體和勞動模范評選工作，評選出了20名區(qū)級勞動模范、6個區(qū)級模范集體。認真做好省、市級勞動模范和全國五一勞動獎章推薦工作，二中校長獲得了全國五一勞動獎章和省勞動模范稱號。6名職工成為市級勞動模范評比對象，2個單位為市級模范集體評選對象。白泉等一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）也開展了優(yōu)秀職工、優(yōu)秀外來職工評比，在社會上起到了較好影響。

3、主動關(guān)心照顧，增強企業(yè)職工的歸屬感和責任感。政治上關(guān)心職工，積極主動地與區(qū)人大常委會聯(lián)系，安排3名企業(yè)一線職工作為市人大代表候選人；新評比的區(qū)級勞動模范評比中，重點考慮企業(yè)生產(chǎn)管理骨干和優(yōu)秀職工（比例達30%）；針對我區(qū)外來職工較多的狀況，為增強外來職工熱愛、建設(shè)意識，安排11名外來職工當選為區(qū)工會第十次代表大會代表，2名外來職工當選為區(qū)總工會第十屆委員會委員，在區(qū)級勞動模范和區(qū)10佳敬業(yè)愛崗職工中各專門安排了2名外來優(yōu)秀職工。推薦了1名外來職工作為市級勞動模范候選人。開展了物色外來優(yōu)秀職工進工會班子活動。目前全區(qū)已有20多個企業(yè)有外來職工工會委員，有6名外來職工擔任企業(yè)工會主席。森森公司等一些企業(yè)工會還建立了對剛來務工需回家過年的企業(yè)職工，由工會擔保預領(lǐng)探親工資的制度。主動關(guān)心職工生活，讓職工體會到黨和政府的溫暖。認真落實職工住院醫(yī)療補助制度,對6名患重病的職工給予了醫(yī)療補助。積極穩(wěn)妥地推進職工互助互濟工作，全區(qū)開展互助互濟活動的企業(yè)已達25家，目前互助資金總額已達173.4萬元，活動開展以來已有136人受益，受益金額104.4萬元。在區(qū)總工會本身經(jīng)費緊張的情況下，今年年初，安排了20萬元資金，對全區(qū)218名困難職工進行了慰問，慰問力度為歷年之最。開展了與農(nóng)民工一起吃年夜飯、給春節(jié)期間加班加點趕生產(chǎn)任務的企業(yè)職工送大禮包等活動。認真做好高溫慰問和金秋送學工作，慰問力度較往年有大幅度提升。針對我區(qū)企業(yè)分布散、職工文化生活相對貧乏的現(xiàn)狀，今年初，區(qū)總工會建立了職工業(yè)余藝術(shù)團，并在有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)籌建分團，除了到外來職工中開展春節(jié)、中秋專題慰問演出外，還經(jīng)常性地深入到各企業(yè)進行演出；開展了百場電影進企業(yè)活動；組織職工開展了攝影、書畫、歌詠等文體比賽，并積極推薦優(yōu)秀選手參加全市比賽，各項比賽成績均在全市名列前茅；在一些企業(yè)職工較多的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）組織開展了職工文藝展演，得到了職工群眾的好評。此外，我們還充分利用工會聯(lián)系職工群眾的優(yōu)勢，利用送電影進企業(yè)等契機，通過影前播放幻燈片的形式，積極開展區(qū)委區(qū)政府中心工作任務宣傳，對教育職工、凝聚職工起到了較好的作用。

（二）進一步健全職工維權(quán)工作機制，努力爭取在和諧建設(shè)中有新作為。

1、積極倡導企業(yè)關(guān)懷員工、和諧發(fā)展的理念。召開工會干部座談會，進一步強化基層工會干部“和諧發(fā)展、互利共贏”和“主動、科學、依法”維權(quán)理念。利用電影進企業(yè)的契機，把創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)的要求、意義，中國特色社會主義維權(quán)觀等內(nèi)容通過幻燈形式，向廣大企業(yè)員工進行宣傳，使企業(yè)員工對工會的地位與作用、員工自身利益與企業(yè)發(fā)展的關(guān)系有比較深入地理解，為工會開展工作和職工維權(quán)打下了一定的基礎(chǔ)。指導鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）商會一道，有計劃地組織企業(yè)經(jīng)營管理者開展《勞動法》、《勞動合同法》、《工會法》等培訓，提高企業(yè)經(jīng)營管理者依照法律保障職工權(quán)益的意識。今年，我們還評比表彰了十名關(guān)愛職工優(yōu)秀企業(yè)經(jīng)營管理者，并專門購置了有紀念意義的獎品，對營造企業(yè)關(guān)愛職工氛圍起到一定的推動作用。

2、努力健全職工維權(quán)工作網(wǎng)絡(luò)。在抓好區(qū)本級職工維權(quán)服務中心建設(shè)的同時，整合鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會、勞動保障、司法、民政、政法、信訪等力量，建立了互為一體、成員相互協(xié)調(diào)配合的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）職工服務維權(quán)中心，并在部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）建立了職工維權(quán)服務窗口；在部分企業(yè)和外來職工比較集中社區(qū)設(shè)立了職工維權(quán)接待站。針對鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會工作人員少，職工需求與維權(quán)信息不夠暢通，企業(yè)工會由于各種因素制約維權(quán)難的狀況，在全省率先開展了工會組織員隊伍建設(shè)，得到了省總工會副主席和省總工會組織部的高度肯定。5月份，在工會網(wǎng)上專門建立了職工網(wǎng)上投訴維權(quán)服務窗口，使廣大職工從網(wǎng)上就能進行相關(guān)咨詢、投訴，第一時間得到解決。

3、拓展維權(quán)工作載體。深入開展勞動關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建活動，推動企業(yè)勞動關(guān)系和諧。到今年7月份，全區(qū)職工勞動合同率簽訂率達到80%；簽訂集體合同417份，覆蓋企業(yè)1004家，簽訂率達到99%；簽訂工資協(xié)議333份，規(guī)模以上企業(yè)簽訂率達到99%。全區(qū)參與勞動關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建活動的企業(yè)321家。積極開展“安康杯競賽活動”，拓展競賽參與面，針對地處海島，臺風多發(fā)和臨港工業(yè)、海上作業(yè)多的特點，建立企業(yè)安全提示員制度，向企業(yè)職工發(fā)放了1萬多本安全生產(chǎn)小畫冊，確保職工的生命財產(chǎn)安全。目前全區(qū)參與競賽的企業(yè)已達261家。今年6月，區(qū)總工會被全國總工會和國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局命名為“安康杯競賽活動優(yōu)秀組織單位”。

4、加大維權(quán)工作的力度。積極協(xié)同勞動、安檢部門開展企業(yè)安全生產(chǎn)檢查，上半年，檢查企業(yè)371家，督促整改安全事故隱患300個，對船舶修造企業(yè)外包工情況進行專項排查，共排查企業(yè)32家，有效在保障了企業(yè)職工的生命安全。聯(lián)合有關(guān)部門開展了企業(yè)用工專項檢查。及時解決了50多起勞資糾紛，幫助一批外來職工催討了被拖欠工資；本著靈活、合法的原則，幫助企業(yè)妥善解決了生產(chǎn)中出現(xiàn)的職工傷亡事件，有效地維護了社會的穩(wěn)定。

（三）加強工會組織自身建設(shè)，夯實工會工作基礎(chǔ)。

1、因地制宜開展工會組建工作，最大限度地提高工會組織的覆蓋面。今年基層工會組織特別是企業(yè)工會組建工作有了新的突破。根據(jù)我區(qū)小海運業(yè)比較發(fā)達，從業(yè)人員多；海洋漁業(yè)雇傭人員較多的狀況，今年5月以來，我們先后在北蟬鄉(xiāng)、鹽倉街道開展了海洋漁業(yè)工會組建工作。針對我區(qū)相當數(shù)量企業(yè)用工季節(jié)性強、許多外來職工從事臨時雇傭性工作，其權(quán)益保障相對較難的實際，今年以來，我們先后在解放、城東成立了新居民工會、在干覽鎮(zhèn)建立了希望公寓工會。

2、加強工會干部隊伍建設(shè)。繼續(xù)分層次抓好基層工會干部的培訓工作，召開了鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會干部座談會，組織部分企業(yè)工會主席進行了培訓。以鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）為單位，組織基層工會干部全面開展了業(yè)務培訓。合理調(diào)整了部分基層工作班子。注重抓區(qū)總機關(guān)干部隊伍建設(shè)，建立健全了內(nèi)部工作制度，建立健全了機關(guān)干部激勵機制。

3、推進基層工會規(guī)范化建設(shè)。對8個鎮(zhèn)（街道）總工會的組織建設(shè)、制度建設(shè)、工作機制、活動開展、財務管理等方面進行了初步檢查，促使鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作的規(guī)范。以督促企業(yè)工會做好工會單獨開戶、完善制度、開展活動作為抓手，積極開展企業(yè)工會規(guī)范化建設(shè)。加大工會經(jīng)費收繳力度，對歷年欠交的企業(yè)工會經(jīng)費進行了催交。

4、召開了區(qū)工會第十次代表大會，選舉產(chǎn)生了區(qū)總工會第十屆委員會。對這次換屆，區(qū)總工會十分重視，從今年1月份開始就進行精心準備，對會議的各個環(huán)節(jié)進行充分考慮，換屆工作十分順利。這次換屆，體現(xiàn)出了不同以往和外地的兩個明顯的特點：一是代表的結(jié)構(gòu)充分體現(xiàn)了我區(qū)職工隊伍的現(xiàn)狀，一線代表和企業(yè)代表明顯增加。二是針對目前我區(qū)一線職工增加和外來職工較多的實際，首次安排了11名外來務工工會會員代表；安排了4名一線優(yōu)秀職工（其中2名是外來職工）作為區(qū)總工會第十屆委員會委員候選人，其中2人當選；安排了2名企業(yè)工會干部作為區(qū)總工會常委會候選人，其中1人當選。實現(xiàn)了工會委員由純工會干部向工會干部與企業(yè)職工相結(jié)合轉(zhuǎn)變、由純本地職工代表向本地與外地職工代表兼顧轉(zhuǎn)變、工會常委由純機關(guān)事業(yè)單位向機關(guān)事業(yè)單位與企業(yè)相結(jié)合轉(zhuǎn)變。由于這次換屆一線職工和外來職工代表數(shù)量明顯增加，不僅使工會要求與決策更容易在基層職工中傳達，而且我們還收到了許多很好的意見建議。

5、加強工會宣傳工作。由于我區(qū)工會由機關(guān)事業(yè)單位向企業(yè)延伸，由城區(qū)向鄉(xiāng)鎮(zhèn)延伸，由純活動型工會向動員、維權(quán)、教育方向轉(zhuǎn)變時間不長，相對于其他群團組織，工會的社會影響度還很小，工作基礎(chǔ)還比較薄弱，在實際工作中遇到的困難更大。針對這種狀況，今年以來，我們把加強工會的宣傳工作擺到了重要的位置，一方面通過各種形式廣泛宣傳工會活動，開展《工會法》、《勞動法》、《安全生產(chǎn)法》等知識培訓，另一方面，通過服務企業(yè)、服務職工，強化活動，加強新聞宣傳等形式擴大工會的社會影響，取得了較好的效果。今年以來（1至7月），區(qū)總工會組織的有關(guān)活動已經(jīng)6次被電視臺、6次被日報和晚報、4次被工人日報報道。今年5月，區(qū)總工會還建立了工會網(wǎng)。

二、扎扎實實地抓好今年后三個月的工作

今年已經(jīng)過去四分之三，按理說，今年工會工作的目標任務也應當完成四分之三，但從目前情況來看，由于各方面的原因，還有很多地方的工作并沒有完成全年任務的四分之三，個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）的工作特色也并不明顯。剩下的3個月時間是今年工作完成的關(guān)鍵時間段，是今年全區(qū)工會工作能否實現(xiàn)新突破的關(guān)鍵三個月。各地各單位務必要高度重視，集中精力，切實落實，確保今年任務的圓滿完成。

（一）認真做好今年工作“回頭看”工作，確保各項任務的落實。

要按照年初下達的工作任務，全面細致地做好對照好區(qū)總下達的工作任務，逐條逐項地抓好落實，確保本地本單位的工作不拖全區(qū)工作的后腿。為了確保今年工作特別是重點工作的落實，今年的考核指標中新設(shè)立了一些倒扣分項目，也就是說沒有完成任務的不僅該項目得不到任何分值，還要實行倒扣分，請大家回去后仔細對照。今年區(qū)總對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）的考核獎勵與資金回撥方式也將作適當?shù)母淖?，實行工作實績明顯的多獎，工作實績不明顯的不獎；工作落實出色、特色工作明顯的多補，工作落實不力、無特色工作的少補或不補的政策，促使區(qū)總部署的各項任務的落實。

（二）繼續(xù)做好職工的教育培訓激勵工作，服務經(jīng)濟建設(shè)。

1、繼續(xù)做好職工培訓工作，提升職工素質(zhì)。一是要加大企業(yè)職工學校建設(shè)步伐，建設(shè)一批制度規(guī)范、計劃周密、責任落實、學習教育評估及時的規(guī)范性職工學校。企業(yè)職工學校建設(shè)是工會工作服務經(jīng)濟建設(shè)的重要手段，是提高職工素質(zhì)的重要載體。我們一定要加大企業(yè)職工學校建設(shè)的力度，并努力發(fā)揮好已建成的職工學校作用。要進一步加大鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）職工培訓點建設(shè)力度，努力完善教育培訓設(shè)施。二是根據(jù)本地經(jīng)濟布局情況，落實一批職工培訓實際操作點，特別是有特色的職工實際技能培訓操作點，提高職工實操水平。三是要加強職工技術(shù)技能培訓力度，繼續(xù)開展大規(guī)模的職工和后備職工培訓工作，提升職工的各項素質(zhì)。

2、進一步建立健全職工人才選拔與激勵機制。一是要進一步深化職工技術(shù)比武工作的面與內(nèi)涵，特別是要把技術(shù)比武工作向鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道和企業(yè)深化，努力促進形成職工群眾比學習比技術(shù)風氣的形成。要建立健全鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道職工比武與職工技能鑒定相結(jié)合機制，提升職工比武的影響力。二是建立健全企業(yè)內(nèi)部人才評價選拔機制，根據(jù)企業(yè)的實際，將企業(yè)職工技術(shù)比武與企業(yè)內(nèi)人才評價有機結(jié)合，建立企業(yè)內(nèi)部職工技能層級機制，在部分企業(yè)建立層級技能人才聘用制度，提高職工群眾學習技術(shù)、提升技能的積極性和主動性。三是要逐步探索建立區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道范圍內(nèi)的優(yōu)秀技能職工評選機制，充分挖掘儲備優(yōu)秀職工人才。

3、加強職工敬業(yè)愛崗精神的培育與宣傳工作。繼續(xù)開展敬業(yè)愛崗職工、優(yōu)秀外來職工評比活動；主動深入企業(yè)、深入職工，了解職工群眾的生產(chǎn)生活情況，切實掌握一批優(yōu)秀職工代表，積極主動地向黨委政府推薦，爭取能有更多的優(yōu)秀一線職工被評為優(yōu)秀黨員和先進工作者，更多的一線職工能獲得上級各種榮譽；要利用各種渠道，通過各種形式，加大優(yōu)秀職工宣傳的力度，在全體職工中形成敬業(yè)愛崗、講求奉獻的風尚。

4、認真做好名師帶徒的拓展與總結(jié)工作。名師帶徒工作開展以來，總的來說工作開展是好的，但也應當看到，當前這項工作中還存在著許多問題，一是一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和企業(yè)對此缺乏應有的重視，協(xié)議簽訂后抓督促落實不力，使一些結(jié)對形成虛設(shè)。二是一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）沒有及時制訂相應的配套政策措施，沒有落實相關(guān)的責任人員，存在著監(jiān)管指導不到位，激勵促進不到位的現(xiàn)象。三是一些地方對結(jié)對幫帶缺乏總結(jié)、歸納，基本情況不明，心中無數(shù)現(xiàn)象。根據(jù)市、區(qū)的安排，接下去要召開全區(qū)名師帶徒現(xiàn)場會，對名師帶徒作進一步的深化。我們要以這個現(xiàn)場會為契機，抓緊對本地師徒結(jié)對情況作一次全面深入的調(diào)研，切實掌握原有師徒結(jié)對情況與責任落實、幫帶成效情況，進一步掌握可以帶徒的優(yōu)秀技術(shù)技能人才情況，為拓展名師帶徒工作打好基礎(chǔ)。要進一步轉(zhuǎn)變觀念，拓展名師帶徒工作的視野，把名師帶徒工作向中有熟練工人帶新進企業(yè)職工、技術(shù)技能強的人才帶動有技術(shù)技能培養(yǎng)前途職的雙帶方面拓展，為我區(qū)經(jīng)濟發(fā)展提供更多的職工人才。

（三）認真履行職責，做好職工權(quán)益保障工作。

1、要建立健全職工權(quán)益信息掌握反饋渠道。從和諧社會建設(shè)的高度，積極主動地建立健全職工權(quán)益情況落實信息反饋機制。當前企業(yè)數(shù)量從多，職工數(shù)量日益增加、企業(yè)和職工分布散的狀況下，要把企業(yè)職工權(quán)益信息員隊伍建設(shè)作為職工權(quán)益信息掌握反饋渠道的重要手段，在企業(yè)中全面建立職工權(quán)益信息員制度。通過在企業(yè)、不同職工類型群體中建立職工權(quán)益信息員，及時掌握職工群眾在勞動保護和安全防護、工資分配、工作時間、基本待遇等各方面法定權(quán)益保護落實情況，發(fā)現(xiàn)問題，及時解決。要特別重視掌握本地區(qū)職工權(quán)益事項落實中可能影響社會穩(wěn)定的問題，積極借鑒整合各方面的力量，切實加以解決。對工會自身解決或工會牽頭解決有難度的，要及時向同級黨委政府報告；對職工權(quán)益落實中的重大問題要及時向區(qū)總工會報告。

2、加強工會維權(quán)隊伍和維權(quán)機制建設(shè)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會工作人員少，工作任務重，而現(xiàn)階段維權(quán)任務又特別艱巨，做好工會的維權(quán)工作，要特別重視整合和借鑒力量。特別要整合借鑒鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）的勞動保護站、信訪辦、政法辦、民政辦的力量，積極主動地開展安全生產(chǎn)、職工權(quán)益、勞動用工等各項檢查，促進職工權(quán)益維護關(guān)口的前移。要積極挖掘、充分整合各種社會維權(quán)力量，形成維權(quán)工作的合力。要充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道辦事服務大局的作用，及時把工會工作充實到大廳服務內(nèi)容中，方便職工群眾咨詢、反饋、建議。要切實加強工會組織員隊伍建設(shè)，積極主動地從各級機關(guān)退居二線優(yōu)秀老同志、社會志愿人士、村社區(qū)干部中選聘工會組織員，在全力做好各類經(jīng)濟社會組織調(diào)查、工會組建、工會工作宣傳的同時，更好地做好職工維權(quán)工作。要加強社區(qū)維權(quán)服務站建設(shè)，建立起聯(lián)合工會的社區(qū)，都要建立起維權(quán)服務接待站，并重視建設(shè)一批規(guī)范的社區(qū)維權(quán)服務站。

3、加強社會主義工會維權(quán)觀和法律法規(guī)宣傳。要注重加強與鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）商會的聯(lián)系與合作，通過與鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）商會的聯(lián)動，把工會工作的要求和以職工為本的理念，及時主動地灌輸給企業(yè)經(jīng)營管理者。要通過各種渠道和各種形式加強社會主義工會維權(quán)觀的宣傳，切實組織開展《工會法》、《勞動合同法》知識培訓，進一步增強企業(yè)業(yè)主的依法經(jīng)營意識和以職工為本的理念，增強職工群眾的自身權(quán)益意識和通過合法途徑維護自身權(quán)益的本領(lǐng)。

4、加強維權(quán)載體建設(shè)。勞動關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建工作，是促進職工維權(quán)工作的重要載體。對于勞動關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）總體上是重視和支持的，但在落實中也有不少問題。近期的工作主要有：一是要加強對上報企業(yè)的走訪，對未制訂創(chuàng)建方案的企業(yè)，要在10月底前幫助其制定完善創(chuàng)建工作方案，明確創(chuàng)建活動措施。特別是要針對創(chuàng)建活動的標準，認真做好查漏補缺工作，努力爭取在年底前有一批企業(yè)達到勞動關(guān)系和諧企業(yè)標準。二是要加強宣傳，抓緊物色新一輪的創(chuàng)建企業(yè)，及時制訂創(chuàng)建工作方案，明確創(chuàng)建工作措施，爭取明年我區(qū)和諧企業(yè)創(chuàng)建活動有新的質(zhì)的提高。三是通過和諧企業(yè)的創(chuàng)建，著力解決一些嚴重影響職工權(quán)益的問題，促進職工權(quán)益的落實。要通過創(chuàng)建活動，進一步調(diào)動職工群眾的積極性和愛崗敬業(yè)精神，以勞動關(guān)系和諧企業(yè)的創(chuàng)建，促進我區(qū)和諧社會建設(shè)和經(jīng)濟快速健康發(fā)展。

（四）認真做好服務職工工作，充分發(fā)揮黨和政府聯(lián)系職工群眾橋梁紐帶作用。

1、為職工群眾生活上做好服務工作。一是要認真做好困難職工慰問照顧工作。加大調(diào)研排摸力度，進一步掌握困難職工基本狀況，對困難職工要做到一個不漏，并主動與民政部門和慈善機制加強溝通核對，確保年底和明年初困難職工慰問照顧工作的規(guī)范合理。二是要進一步拓展服務職工生活的范圍，積極主動地與相關(guān)企業(yè)、相關(guān)商家聯(lián)系，爭取探索建立起職工憑證優(yōu)惠服務制度，進一步增強工會組織的吸引力。三是要做好春節(jié)期間留守崗位的外來職工的統(tǒng)計慰問工作。

2、繼續(xù)豐富職工的精神文化生活。區(qū)總工會將繼續(xù)開展送戲、送電影進企業(yè)活動；各地各企業(yè)要加強對職工文藝骨干的特色選拔力度，加強對企業(yè)職工文化建設(shè)的指導，努力形成工會起動、骨干帶動、職工參與的企業(yè)職工文化氛圍。有條件的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）要建立職工業(yè)余藝術(shù)分團，以更好地服務職工群眾。

3、加強對職工群眾反映強烈的事項的調(diào)研，并及時匯總、協(xié)調(diào)，便能夠及時更好地加以解決。

（五）加強工會組織建設(shè)，進一步夯實工會工作的基礎(chǔ)。

1、加大工會組建工作的力度。從當前情況來看，工會組建工作的重點是城區(qū)商業(yè)服務業(yè)工會、行業(yè)工會、社區(qū)聯(lián)合工會和新引進企業(yè)特別是大企業(yè)的組建工作。城區(qū)工會工作由于原來的體制等原因，近年來組建滯后狀況比較明顯，各街道要加強調(diào)研，按照以注冊地為主的原則，及時掌握各類企業(yè)、三產(chǎn)服務業(yè)基本狀況，抓緊通過各種形式，把工會組建起來。在組建與關(guān)系梳理過程，各街道要加強橫向聯(lián)系，要充分發(fā)揮社區(qū)的作用，確保城區(qū)工會組建與管理工作正常有序。行業(yè)工會、行業(yè)聯(lián)合工會是工會建設(shè)的一大方向，行業(yè)工會的建立，對于協(xié)調(diào)行業(yè)職工工資，加強職工管理，規(guī)范企業(yè)業(yè)主行為具有十分重要的作用，在今后的工作中，我們要把行業(yè)工會的組建工作作為我區(qū)工會工作的新的突破口來抓，通過行業(yè)聯(lián)合工作、行業(yè)工會的組建，實現(xiàn)工作水平的新的提高。社區(qū)工會建設(shè)是鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、社區(qū)、企業(yè)小三級工會建設(shè)的重要一環(huán)。我區(qū)社區(qū)工會組建與工會規(guī)范化工作，已納入了全市工會工作的重點。目前我區(qū)已在社區(qū)建立起了70家左右的社區(qū)工會，今后除了要繼續(xù)在條件成熟的社區(qū)做好組建工作外，重點要放到將現(xiàn)有社區(qū)聯(lián)合工會向社區(qū)獨立工會的機制上來，通過組織設(shè)置的調(diào)整、制度的完善、工作責任的落實、工作機制的健全，進一步夯實我區(qū)基層工會工作基礎(chǔ)。

2、加強已建工會的規(guī)范化建設(shè)。一要加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會規(guī)范化建設(shè)。11月底前，完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會自身工作班子、工作制度、工作程序、財務管理、工作機制的規(guī)范工作，力爭全部鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會通過市總工會的規(guī)范化建設(shè)驗收。二是要加強其他各類基層工會規(guī)范化建設(shè)工作。省總要求今年企業(yè)工會要有50%達到規(guī)范化建設(shè)目標，從我區(qū)情況來看，這個任務還是比較重的，今年后三個月的工作壓力很大。企業(yè)工會規(guī)范化建設(shè)重點在于工作制度、工作設(shè)施、工作開展、企業(yè)工會獨立開戶、企業(yè)工會資金的使用、企業(yè)廠務公開等，其中又以企業(yè)工會獨立開戶與資金的規(guī)范動作為難點。針對這些重點和難點，各地總工會和工會工作委員會要加強研究，加強指導，加強督促，確保企業(yè)工會規(guī)范化目標的完成。

3、加大工會會員發(fā)展的力度。工會會員是工會存在的基礎(chǔ)。擴大工會會員隊伍，是強化工會工作的重要基礎(chǔ)。加大會員發(fā)展力度，是當前我區(qū)工會工作、工運事業(yè)的重要內(nèi)容。做好發(fā)展會員工作，一是要加強工會工作的宣傳，進一步強化職工群眾的入會意識。二是要強化會員的服務工作，多渠道、多形式為會員提供服務，增強職工群眾入會愿望。三是要加強服務，為職工群眾入會提供方便。

4、加強工會經(jīng)費收繳工作與管理使用監(jiān)督工作。加強對工會經(jīng)費收繳的宣傳，積極主動與稅務部門聯(lián)系，主動提供企業(yè)基本情況，為工會經(jīng)費收繳打好基礎(chǔ)。要加強對企業(yè)工會經(jīng)費使用的審計。

5、加強工會干部隊伍建設(shè)，完善工會工作機制。一要從自身做起，切實抓好工會干部隊伍建設(shè)。當前工會干部隊伍總體狀況是好的，但也存在著許多不足和問題。一些對工會工作不感興趣，工作消極應付；一些同志工作兼職過多，精力難以兼顧；缺乏認真深入開展調(diào)研的主動性和積極性，一些同志工作作風不深入，抓工作落實被動不力；一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)抓基層工會檢查力度不足，對下屬工會未建立應有的考核機制。一些基層工會工作質(zhì)量不高，對新時期工會工作的精神領(lǐng)會不及時，思考不深，創(chuàng)新性工作少。上述問題不解決，要圓滿完成工作任務，創(chuàng)出工作特色，是很困難的。當前做好工會工作，重點是樹立起四個方面的意識：即要樹立起責任、落實意識，把自己的精力集中到工會工作上來，集中到崗位主要職責上來。根據(jù)上級對工會工作的要求，認真對照，抓緊做好相關(guān)工作的落實。要強化大局、創(chuàng)新意識，認真研究當前工會工作存在的問題，及時掌握職工群眾、黨委政府和企業(yè)發(fā)展的要求與意愿，努力發(fā)揮工會組織的優(yōu)勢，積極思考研究工會組織服務大局、促進發(fā)展和諧的新舉措，形成自己的工作的特色。要增強品牌意識，積極培育工作典型，以典型經(jīng)驗的推廣推動工會工作整體水平的提升。要強化學習意識。工會工作牽涉的法律政策業(yè)務性強，要求有一定的群眾工作經(jīng)驗，沒有強烈的學習意識，沒有一定的理論水平與群眾工作經(jīng)驗是難以信任的，我們一定要強化學習意識，自我主動提升業(yè)務工作能力。區(qū)總工會也將通過組織外出考察、集中培訓等形式，拓展大家的視野，提升大家開展業(yè)務工作的能力。二要積極進一步完善工會工作機制，積極主動地向黨委匯報，爭取黨委的支持，特別是將工會工作經(jīng)費列入鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府預算。三要注重抓基層工會干部隊伍建設(shè)。要積極創(chuàng)造條件，加大對基層工會干部的培訓力度，努力提高基層工會干部的基本素質(zhì)和業(yè)務工作能力。要建立健全工作考核激勵機制，充分發(fā)揮基層工會干部的積極性、主動性和創(chuàng)造性。同時充分關(guān)心基層工會干部，對他們的工作給予大力支持，要及時協(xié)調(diào)幫助他們解決工作生活中遇到的實際困難，讓基層工會干部感受到上級工會組織的溫暖。