導(dǎo)語：談組織部門在構(gòu)建和諧社會中的作用一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

構(gòu)建和諧社會，關(guān)鍵在于黨的領(lǐng)導(dǎo)。作為黨委管干部、管黨員、管人才的組織部門，要為社會主義和諧社會建設(shè)提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證和人才支持。

一、準(zhǔn)確識人選人，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，夯實(shí)群眾基礎(chǔ)

組織部門必須樹立正確的選人用人導(dǎo)向，促進(jìn)各級公務(wù)員之家版權(quán)所有領(lǐng)導(dǎo)自覺樹立科學(xué)發(fā)展觀。一是構(gòu)建科學(xué)評價(jià)干部實(shí)績的考核體系。要把社會和諧程度作為衡量領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)績的重要標(biāo)尺，作為干部升降去留的重要依據(jù)。茅箭區(qū)以“五比五看”為主要內(nèi)容的干部考核體系是一個(gè)很好的嘗試。二是堅(jiān)持正確的選人用人導(dǎo)向。組織部門必須增加考核工作的透明度，把考核與選任結(jié)合起來，把廣大干部的精力引導(dǎo)到和諧發(fā)展上來。三是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部思想作風(fēng)建設(shè)。教育領(lǐng)導(dǎo)干部妥善處理改革的力度、發(fā)展的速度和群眾承受程度的關(guān)系，做到民主、依法執(zhí)政，創(chuàng)造實(shí)在的政績。

二、加強(qiáng)人才工作，凝心聚人，強(qiáng)化智力基礎(chǔ)

社會和諧，最終要靠人。組織部門應(yīng)在激發(fā)人才創(chuàng)造力上下功夫。一是樹立適應(yīng)建設(shè)和諧社會的人才工作理念。把人才工作納入經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展的總體規(guī)劃，在出臺政策、整合力量等方面下功夫，形成支持人才干事業(yè)、干成事業(yè)、才干好事業(yè)的環(huán)境。二是培養(yǎng)一批符合和諧社會發(fā)展需要的人才。改進(jìn)培訓(xùn)方法，提高黨政干部社會公共管理水平，培養(yǎng)一大批經(jīng)營管理人才和專業(yè)技術(shù)人才。三是多途徑激勵(lì)人才在構(gòu)建和諧社會中建功立業(yè)，進(jìn)一步優(yōu)化環(huán)境，創(chuàng)新人才流動、分配、激勵(lì)保障機(jī)制。

三、抓好基層黨建，服務(wù)發(fā)展，打牢組織基礎(chǔ)

充分發(fā)揮基層黨組織服務(wù)群眾、公務(wù)員之家版權(quán)所有凝聚人心的作用，以永葆黨的先進(jìn)性來促進(jìn)社會和諧。一是把提升服務(wù)和諧社會建設(shè)的能力作為基層黨建的重要內(nèi)容。充分發(fā)揮基層黨組織的核心作用，通過和諧發(fā)展，使全體人民共享改革發(fā)展的成果，共同為構(gòu)建和諧社會而奮斗。二是充分發(fā)揮基層黨組織在和諧社會建設(shè)中的重要保證作用。農(nóng)村黨組織要發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用，積極謀求發(fā)展，幫助農(nóng)民增加收入。非公有制企業(yè)黨組織要把引導(dǎo)企業(yè)遵守國家法規(guī)作為首要職責(zé)，充分發(fā)揮保證和監(jiān)督作用。社區(qū)黨組織要在提升社區(qū)服務(wù)水平、加強(qiáng)社會保障、社區(qū)文化建設(shè)等方面，發(fā)揮重要作用。三是大力推進(jìn)基層組織建設(shè)創(chuàng)新。比如，在社區(qū)中開展再就業(yè)活動和幫扶困難黨員、黨員責(zé)任區(qū)、社情民情報(bào)告、志愿者服務(wù)隊(duì)等活動，探索發(fā)揮黨員先鋒作用、保持先進(jìn)性的有效途徑，來豐富基層黨建內(nèi)容。