導(dǎo)語(yǔ)：縣干部在組織工作和關(guān)心后代工作會(huì)上的發(fā)言一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

經(jīng)縣委研究決定，今天召開全縣組織工作和關(guān)心下一代工作會(huì)議，下面，根據(jù)會(huì)議安排，我就這兩項(xiàng)工作講幾點(diǎn)意見。

關(guān)于組織工作

過去的一年，全縣組織工作認(rèn)真貫徹中央、省委和地委的決策部署，緊緊圍繞“強(qiáng)縣升位、跨越發(fā)展”這一總目標(biāo)，進(jìn)一步夯實(shí)了黨的基層組織建設(shè)，切實(shí)加強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)，努力推進(jìn)人才工作和組織部門自身建設(shè)，使組織工作滿意度得到了大幅度提升，在全區(qū)名列前茅。這些成績(jī)的取得，是全縣組工干部共同努力、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各部門大力支持的結(jié)果，總的來說，同志們做了大量工作，社會(huì)反響很好，縣委對(duì)全縣組織系統(tǒng)的工作是滿意的。在此，我代表縣委向同志們表示衷心的感謝！

在肯定成績(jī)的同時(shí)，我們也要清醒地看到，面對(duì)加速發(fā)展、加快轉(zhuǎn)型、推動(dòng)跨越的新任務(wù)，面對(duì)“強(qiáng)縣升位、跨越發(fā)展”的新要求，組織工作還存在一些不適應(yīng)的地方。主要表現(xiàn)在：少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部缺乏機(jī)遇意識(shí)，執(zhí)行力不強(qiáng)，領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面的能力有待提高，工作作風(fēng)亟待轉(zhuǎn)變；干部人事制度改革力度還需加大；干部管理和考核評(píng)價(jià)機(jī)制有待完善；廣大農(nóng)村黨員創(chuàng)業(yè)帶富能力還不強(qiáng)、模范作用發(fā)揮不夠好；人才培養(yǎng)力度不夠，特別是適應(yīng)實(shí)施“工業(yè)強(qiáng)縣”和“城鎮(zhèn)化帶動(dòng)”戰(zhàn)略急需的人才缺乏，等等。這些問題都需要我們認(rèn)真研究，切實(shí)加以解決。

今年是中國(guó)共產(chǎn)黨成立90周年，是“十二五”的開局之年，也是縣鄉(xiāng)黨委集中換屆之年，做好組織工作具有十分重要的意義。剛才李濤部長(zhǎng)簡(jiǎn)要回顧了2010年的組織工作，對(duì)年的工作作了安排部署，我完全同意。這里，我再?gòu)?qiáng)調(diào)五個(gè)方面的問題。

一、以縣鄉(xiāng)換屆為契機(jī)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)，為實(shí)施“十二五”規(guī)劃開好局、起好步提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證

今年，是縣鄉(xiāng)兩級(jí)黨委集中換屆年,做好這次換屆工作，對(duì)于鞏固黨的執(zhí)政地位，建設(shè)強(qiáng)有力的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子，形成推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧的強(qiáng)大合力，具有十分重要的意義。省委換屆工作會(huì)議已經(jīng)召開，對(duì)換屆工作作了安排部署，待地區(qū)會(huì)議召開后我縣還要召開會(huì)議對(duì)換屆工作作專門的安排部署，這里就有關(guān)問題提幾點(diǎn)要求。

一是準(zhǔn)確把握換屆工作的總體要求。這次換屆工作，必須嚴(yán)格執(zhí)行《干部任用條例》和有關(guān)法律和章程規(guī)定，選好干部、配強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子，加強(qiáng)地方政權(quán)和基層政權(quán)建設(shè)。必須堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮黨委總攬全局、協(xié)調(diào)各方的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，堅(jiān)決貫徹和實(shí)現(xiàn)組織意圖，確保換屆工作的正確方向。必須堅(jiān)持發(fā)揚(yáng)民主，尊重和保障選民、代表和委員的民主權(quán)利，積極擴(kuò)大有序政治參與。必須堅(jiān)持依法按章辦事，堅(jiān)決維護(hù)法律的嚴(yán)肅性和權(quán)威性，善于根據(jù)《黨章》和有關(guān)法律法規(guī)解決實(shí)際問題，保證換屆工作平穩(wěn)有序進(jìn)行。

我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆安排在今年8月，按照省委征求意見稿的初步意見，鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子職數(shù)的設(shè)置是由各縣內(nèi)部自行控制、結(jié)合實(shí)際設(shè)置，按每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)平均不超過9名掌握；鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委委員的設(shè)置一般不超過本鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子職數(shù)。根據(jù)中央、省委和地委的要求，要注重發(fā)揮各年齡段干部的作用，防止領(lǐng)導(dǎo)干部任職年齡層層遞減，從而形成科學(xué)的梯次配備。換屆時(shí)，注重選拔優(yōu)秀年輕干部、女干部、少數(shù)民族干部進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子，以優(yōu)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)。選拔擔(dān)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職的，一般應(yīng)有鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道領(lǐng)導(dǎo)班子崗位一年以上任職經(jīng)歷或三年以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作經(jīng)歷的優(yōu)秀干部。同時(shí)，緊密結(jié)合我縣“十二五”規(guī)劃實(shí)施和兩大戰(zhàn)略（工業(yè)強(qiáng)縣、城鎮(zhèn)化發(fā)展帶動(dòng)）推進(jìn)的需要，注重選拔熟悉黨務(wù)、群眾工作、工業(yè)經(jīng)濟(jì)、城鎮(zhèn)建設(shè)、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化、社會(huì)管理等工作的干部進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子。

二是加大對(duì)“5個(gè)嚴(yán)禁、17個(gè)不準(zhǔn)、5個(gè)一律”的宣傳力度，嚴(yán)肅換屆紀(jì)律，確保換屆風(fēng)清氣正。嚴(yán)守?fù)Q屆工作紀(jì)律，要堅(jiān)持教育在先、警示在先、預(yù)防在先。中央紀(jì)委、中央組織部專門印發(fā)了《關(guān)于嚴(yán)肅換屆紀(jì)律保證換屆風(fēng)清氣正的通知》，針對(duì)換屆中容易發(fā)生的不正之風(fēng)，明確提出“5個(gè)嚴(yán)禁、17個(gè)不準(zhǔn)和5個(gè)一律”的紀(jì)律要求，黨員和干部必須嚴(yán)格遵守和執(zhí)行。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)縣直各部門要采取各種方式，在有關(guān)會(huì)議、培訓(xùn)等不同場(chǎng)合，在機(jī)關(guān)單位、街道社區(qū)、公眾場(chǎng)所等適合地點(diǎn)，深入開展嚴(yán)肅換屆紀(jì)律宣傳教育，要求干部職工對(duì)“5個(gè)嚴(yán)禁、17個(gè)不準(zhǔn)、5個(gè)一律”的知曉率達(dá)到100%。地紀(jì)委、地委組織部將于4月中旬對(duì)各縣市進(jìn)行抽查，我縣從4月10日開始采取電話抽查和實(shí)地詢問等形式對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直各部門開展嚴(yán)肅換屆紀(jì)律學(xué)習(xí)情況和干部職工學(xué)習(xí)的有關(guān)情況進(jìn)行全面檢查。在縣紀(jì)委、縣委組織部的檢查中，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直各部門干部職工和村干部對(duì)“5個(gè)嚴(yán)禁、17個(gè)不準(zhǔn)、5個(gè)一律”的知曉率達(dá)不到100%的，主要領(lǐng)導(dǎo)要作說明。在地區(qū)抽查中，干部職工和村干部對(duì)“5個(gè)嚴(yán)禁、17個(gè)不準(zhǔn)、5個(gè)一律”的知曉率達(dá)不到100%的，地區(qū)對(duì)該縣市換屆選舉工作將不予批復(fù)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直各部門若不按要求抓好落實(shí)而影響我縣換屆選舉工作正常開展的，將對(duì)主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行問責(zé)。對(duì)換屆中容易出現(xiàn)的突出問題，特別是拉票賄選、跑官要官、干擾換屆及其他非組織活動(dòng)等違反“5個(gè)嚴(yán)禁、17個(gè)不準(zhǔn)”的行為，要從快從嚴(yán)查處。對(duì)查實(shí)違反紀(jì)律問題的，按照“5個(gè)一律”的要求，堅(jiān)決做到發(fā)現(xiàn)一起查處一起，決不讓投機(jī)鉆營(yíng)者有機(jī)可乘，決不讓鋌而走險(xiǎn)者僥幸得逞，決不讓觸犯法紀(jì)者逃脫懲處。

三是正確對(duì)待個(gè)人進(jìn)退留轉(zhuǎn)，自覺服從組織安排。換屆工作必然涉及到人事變動(dòng)。如何對(duì)待個(gè)人進(jìn)退留轉(zhuǎn)，是對(duì)每一位領(lǐng)導(dǎo)干部黨性觀念的重要考驗(yàn)。主要領(lǐng)導(dǎo)要率先垂范，切實(shí)為班子成員做好表率。作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門黨政主要領(lǐng)導(dǎo)，長(zhǎng)期工作在第一線，擔(dān)負(fù)著改革、發(fā)展和穩(wěn)定的重任，為全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作出了積極的貢獻(xiàn)，縣委是充分肯定的，對(duì)你們的安排，縣委將會(huì)非常慎重。這次縣鄉(xiāng)換屆，你們的態(tài)度和行為，很大程度上決定著所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門的風(fēng)氣和環(huán)境，希望你們一定要充分發(fā)揮表率作用，保持清醒頭腦，端正自己的言行，帶頭執(zhí)行組織人事紀(jì)律，旗幟鮮明地反對(duì)跑官要官、拉票賄選等各種歪風(fēng)邪氣，要理性地對(duì)待進(jìn)退留轉(zhuǎn)。當(dāng)然，換屆中一些同志對(duì)自己的進(jìn)退留轉(zhuǎn)有想法是可以理解的，但不允許因此而影響工作，尤其是不允許因此而影響到對(duì)換屆工作的領(lǐng)導(dǎo)，影響到換屆工作的風(fēng)氣。各級(jí)黨組織負(fù)責(zé)人要做好深入細(xì)致的思想政治工作，教育引導(dǎo)班子成員正確對(duì)待個(gè)人的進(jìn)退留轉(zhuǎn)。對(duì)退下來的同志、轉(zhuǎn)換工作崗位的同志、落選的同志，要多理解、多關(guān)心、多愛護(hù)，通過做及時(shí)有效的思想政治工作，保證換屆工作的順利進(jìn)行。

四是統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，堅(jiān)持換屆和其他各項(xiàng)工作兩不誤、兩促進(jìn)。今年是我縣實(shí)施“十二五”規(guī)劃的開局之年，做好今年的工作至關(guān)重要。各級(jí)各部門在抓好換屆工作的同時(shí)，要緊緊圍繞縣委的部署，統(tǒng)籌安排，協(xié)調(diào)推進(jìn)，始終做到思想不亂、隊(duì)伍不散、工作不斷，始終保持目標(biāo)不變、勁頭不減、步子不慢，確保完成全年各項(xiàng)工作任務(wù)，保持經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)快速健康發(fā)展，決不能出現(xiàn)為了等換屆而放松本職工作，導(dǎo)致一些工作沒人抓、沒人管的情況發(fā)生，切實(shí)做到抓換屆工作與抓發(fā)展兩不誤、兩促進(jìn)。

二、進(jìn)一步推進(jìn)干部人事制度改革

一是認(rèn)真貫徹干部選拔任用“四項(xiàng)”監(jiān)督制度。全面推行干部選拔任用工作“一報(bào)告兩評(píng)議”制度，建立完善黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用監(jiān)督機(jī)制和責(zé)任追究制度，堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告辦法，認(rèn)真履行干部選拔任用工作職責(zé)離任檢查辦法等“四項(xiàng)”監(jiān)督制度。堅(jiān)持嚴(yán)重違規(guī)用人問題立項(xiàng)督查制度，嚴(yán)肅查處跑官要官、買官賣官、拉票賄選等群眾反映強(qiáng)烈的問題，匡正選人用人風(fēng)氣。嚴(yán)格按照職數(shù)配備干部，切實(shí)防止和解決違反規(guī)定超職數(shù)配備干部問題。

二是進(jìn)一步完善干部選拔任用提名制度。深化拓展“科學(xué)規(guī)范和有效監(jiān)督縣委書記用人行為”試點(diǎn)工作，進(jìn)一步完善我縣制定的《納雍縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職和部分重要縣直單位主要領(lǐng)導(dǎo)初始提名“兩推一述”試行辦法》和《納雍縣副科級(jí)干部初始提名人選提名辦法（試行）》，形成主體更加清晰、程序更加科學(xué)、責(zé)任更加明確的干部選拔任用提名制度。努力擴(kuò)大提名環(huán)節(jié)的民主和監(jiān)督。

三是加大競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部的力度。完善差額選拔干部辦法，推行“差額推薦、差額考察、差額醞釀”制度，推行“公推直選”、“公開選拔”、“平級(jí)競(jìng)職”、“兩推一述”的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，進(jìn)一步完善全委會(huì)、常委會(huì)決定任用重要干部票決制度，從而擴(kuò)大干部選拔工作中的民主，做到好中選優(yōu)。

四是加大干部掛職鍛煉力度。組織部門要根據(jù)全縣城鎮(zhèn)化建設(shè)、產(chǎn)業(yè)園區(qū)建設(shè)、工業(yè)化建設(shè)、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展等重點(diǎn)工作的需要，有針對(duì)性地選派干部到發(fā)達(dá)地區(qū)、產(chǎn)業(yè)前沿掛職鍛煉，要繼續(xù)選派干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職鍛煉，到地直部門掛職鍛煉，到信訪、執(zhí)法執(zhí)紀(jì)、城市拆遷等情況復(fù)雜、矛盾較多的部門掛職鍛煉。

五是要著力加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記隊(duì)伍建設(shè)。按照對(duì)重要崗位干部重點(diǎn)管理的要求，重點(diǎn)選好配強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記。根據(jù)中央、省委、地委關(guān)于加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記隊(duì)伍建設(shè)的有關(guān)要求，堅(jiān)持任職條件，嚴(yán)格選拔標(biāo)準(zhǔn)，完善選人方式，著力選優(yōu)配強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記人選，一般應(yīng)具有鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道工作經(jīng)歷，優(yōu)先從具有鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道領(lǐng)導(dǎo)崗位任職經(jīng)歷的人員中選拔，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記要以35歲至50歲的干部為主體，適當(dāng)保留一部分富有經(jīng)驗(yàn)、工作得力的50以上的干部，注意選拔35歲以下的優(yōu)秀年輕干部，重視培養(yǎng)選拔女干部和少數(shù)民族干部。努力把政治上強(qiáng)、具有領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展能力、能夠駕馭全局、善于抓班子帶隊(duì)伍、民主作風(fēng)好、清正廉潔的優(yōu)秀干部選拔到鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記崗位上來。

同時(shí)，進(jìn)一步研究制定鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記重點(diǎn)管理辦法和措施，抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記隊(duì)伍建設(shè)。建立健全鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記的考核評(píng)價(jià)辦法，做到科學(xué)考核評(píng)價(jià)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記的工作績(jī)效。堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉、誡勉談話、咨詢函詢、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)、報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)等制度，加強(qiáng)對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記的監(jiān)督管理。結(jié)合鄉(xiāng)科級(jí)后備干部隊(duì)伍建設(shè)工作，從今年起，每年對(duì)已建立的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記后備干部庫(kù)進(jìn)行充實(shí)，并對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記后備干部進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理，跟蹤考核，有針對(duì)性地加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記后備干部的教育培訓(xùn)和實(shí)踐鍛煉，努力提高綜合素質(zhì)

六是著力推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革后的職能轉(zhuǎn)變。根據(jù)省委、省政府關(guān)于深化鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革的指導(dǎo)意見和地委、行署關(guān)于深化鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革的實(shí)施方案要求，我縣于今年開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革工作，目前各鄉(xiāng)鎮(zhèn)正在制定三定方案報(bào)縣編委批復(fù)。今后鄉(xiāng)鎮(zhèn)的主要職能是：圍繞促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、增加農(nóng)民收入；強(qiáng)化公共服務(wù)、著力改善民生；加強(qiáng)社會(huì)管理、維護(hù)農(nóng)村穩(wěn)定；推進(jìn)基層民主、促進(jìn)農(nóng)村和諧等四個(gè)方面。要按照加強(qiáng)基層政權(quán)建設(shè)的要求和權(quán)責(zé)一致的原則，理順部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)的權(quán)責(zé)關(guān)系。對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展快、人口吸納能力強(qiáng)的小城鎮(zhèn)，依法賦予相應(yīng)行政管理權(quán)限。嚴(yán)格控制對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)的“一票否決”事項(xiàng)，對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的考核由縣委、政府統(tǒng)一實(shí)施，對(duì)不屬于鄉(xiāng)鎮(zhèn)職責(zé)的事項(xiàng)，部門不得列入考核范圍。部門設(shè)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)的機(jī)構(gòu)要接受鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府的統(tǒng)一指導(dǎo)和協(xié)調(diào)，黨組織和黨員實(shí)行屬地管理，接受鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的領(lǐng)導(dǎo)。

三、以增比進(jìn)位、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、服務(wù)群眾為主線，注重抓基層打基礎(chǔ)，努力提高基層黨建工作水平

一是要切實(shí)抓好“作風(fēng)建設(shè)年”和“四幫四促”活動(dòng)。要著力抓好明查暗訪，對(duì)查出的問題嚴(yán)肅處理、限時(shí)整改；要認(rèn)真抓好民意調(diào)查，強(qiáng)化民調(diào)結(jié)果運(yùn)用；各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位要主動(dòng)深入地查找問題，并制定切實(shí)可行的整改措施，由縣委組織部統(tǒng)一審定后，安排在縣級(jí)主流媒體上進(jìn)行公示；要堅(jiān)決杜絕“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”等不良機(jī)關(guān)作風(fēng)，加大作風(fēng)舉報(bào)電話查處力度；著力抓好作風(fēng)民主評(píng)議工作。在“四幫四促”活動(dòng)中，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要深入幫扶聯(lián)系村，認(rèn)真開展好“進(jìn)萬(wàn)家門、解萬(wàn)家難、幫萬(wàn)家富、暖萬(wàn)家心”為主要內(nèi)容的“四萬(wàn)”主題實(shí)踐活動(dòng)。要帶著責(zé)任、帶著感情、帶著激情，深入企業(yè)、深入項(xiàng)目、深入農(nóng)村、深入社區(qū)，帶頭推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)、環(huán)境建設(shè)和項(xiàng)目建設(shè)；要開展服務(wù)基層、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)項(xiàng)目的“三服務(wù)”承諾，實(shí)行一個(gè)重點(diǎn)項(xiàng)目、一個(gè)服務(wù)班子、一套具體推進(jìn)方案的工作機(jī)制；要了解社情民意，幫助群眾解決生產(chǎn)生活中的困難和問題，千方百計(jì)辦好順民意、解民憂、惠民生的實(shí)事，在服務(wù)人民群眾的實(shí)踐中切實(shí)增進(jìn)同人民群眾的感情?？h委組織部要進(jìn)一步加大對(duì)“作風(fēng)建設(shè)年”、“四幫四促”活動(dòng)的指導(dǎo)力度，確?；顒?dòng)整體推進(jìn)，取得實(shí)效。

二是要切實(shí)抓好基層黨建工作。黨的基層組織建設(shè)要緊緊圍繞實(shí)現(xiàn)“強(qiáng)縣升位、跨越發(fā)展”的目標(biāo)來謀劃，進(jìn)一步提高黨建服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的水平，為實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快、更好更快發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要切實(shí)加強(qiáng)服務(wù)區(qū)黨工委建設(shè)，積極探索做好新形勢(shì)下群眾工作的有效途徑，緊緊圍繞“為人民服務(wù)”這個(gè)主題，按照“減少環(huán)節(jié)、合法公開、廉政高效、群眾滿意”的原則，將相關(guān)股、站、所的職能充分授權(quán)到各服務(wù)區(qū)黨工委，創(chuàng)新服務(wù)模式，推行直接辦理、代為辦理、設(shè)點(diǎn)辦理、協(xié)助辦理、統(tǒng)一辦理等方式，切實(shí)減少辦事程序，提高工作效率，方便群眾辦事，確保實(shí)現(xiàn)干部工作在群眾身邊、服務(wù)在群眾身邊。將每村10000元村級(jí)組織運(yùn)行經(jīng)費(fèi)納入財(cái)政預(yù)算，實(shí)行“村財(cái)區(qū)管”，將運(yùn)行經(jīng)費(fèi)劃撥到各服務(wù)區(qū)黨工委，由服務(wù)區(qū)黨工委統(tǒng)籌使用，以“以獎(jiǎng)代補(bǔ)”方式發(fā)放到各村，切實(shí)解決村級(jí)組織運(yùn)行經(jīng)費(fèi)。

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要精心打造1個(gè)基層黨建精品示范點(diǎn)和1個(gè)村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)示范點(diǎn)。主要領(lǐng)導(dǎo)要深入示范點(diǎn)認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查摸底，在充分征求群眾意愿的基礎(chǔ)上，結(jié)合實(shí)際擬定示范點(diǎn)發(fā)展規(guī)劃，積極爭(zhēng)取有關(guān)部門幫扶，整合各種資源，集中人力、財(cái)力、物力和精力，精心打造示范點(diǎn)；有條件的鄉(xiāng)鎮(zhèn)要建立集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展扶持基金，加大對(duì)發(fā)展村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)的投入力度；要廣泛發(fā)動(dòng)農(nóng)村黨員群眾以股份制、股份合作制等方式領(lǐng)辦、創(chuàng)辦村級(jí)經(jīng)濟(jì)實(shí)體，積極支持和引導(dǎo)農(nóng)村各類專業(yè)合作社發(fā)展，增強(qiáng)村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)實(shí)力。各相關(guān)部門要充分履行職責(zé)，向各示范點(diǎn)提供項(xiàng)目、資金、信息、技術(shù)等支持，大力扶持示范點(diǎn)建設(shè)。

要扎實(shí)開展好村干部述職述廉質(zhì)詢?cè)u(píng)議工作。去年我縣開展的村干部述職述廉質(zhì)詢?cè)u(píng)議工作，得到了群眾的擁護(hù)，也得到了地委組織部的肯定。從今年開始，村干部述職述廉質(zhì)詢?cè)u(píng)議工作每年將開展兩次，鄉(xiāng)鎮(zhèn)要指導(dǎo)好村干部述職述廉質(zhì)詢?cè)u(píng)議工作，要強(qiáng)化民主評(píng)議結(jié)果的運(yùn)用，對(duì)不滿意率達(dá)三分之一以上的村級(jí)班子和不稱職、廉潔自律不好的村干部嚴(yán)肅問責(zé)；對(duì)群眾提出的質(zhì)詢，要負(fù)責(zé)任地答復(fù)，對(duì)存在的問題，要限時(shí)整改，對(duì)群眾作出的承諾，要落到實(shí)處。通過不斷完善村干部的監(jiān)督約束長(zhǎng)效機(jī)制，增強(qiáng)村干部勤政廉政意識(shí)，不斷夯實(shí)黨在農(nóng)村的執(zhí)政基礎(chǔ)。

四、采取有力措施，進(jìn)一步提高組織工作滿意度

去年我縣組織工作滿意度在全區(qū)名列前茅，這是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各部門共同努力的結(jié)果，但是我們也不能驕傲自滿、停滯不前，要采取有力措施，進(jìn)一步提高組織工作滿意度。一是要強(qiáng)化“一把手”責(zé)任，形成齊抓共管的工作格局。組織工作滿意度包括組織工作總體評(píng)價(jià)、對(duì)組工干部評(píng)價(jià)、干部選拔任用情況、防止和糾正用人不正之風(fēng)工作等四項(xiàng)評(píng)價(jià)指標(biāo)，共29小項(xiàng)具體評(píng)價(jià)內(nèi)容。組織工作的總體評(píng)價(jià)包括對(duì)各級(jí)黨組織、廣大黨員干部、各地各部門領(lǐng)導(dǎo)班子的評(píng)價(jià)，干部群眾在評(píng)價(jià)組織工作時(shí)，往往還會(huì)把自己對(duì)本地區(qū)本部門經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的切身感受帶入其中，實(shí)際上就在很大程度上反映了對(duì)黨委、政府工作的綜合評(píng)價(jià)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各部門主要負(fù)責(zé)人要樹立全局意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，充分認(rèn)識(shí)這項(xiàng)工作的重要性和必要性，把提高組織工作滿意度提上重要議事日程，常抓不懈。二是組織部門要履行牽頭抓總的職責(zé)，制定切實(shí)可行的工作方案，在深化干部人事制度改革、整治用人不正之風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)、基層組織建設(shè)等方面下功夫，要在組織部門自身建設(shè)和組工干部隊(duì)伍建設(shè)上下功夫，要在抓督促檢查、抓落實(shí)上下功夫，確保組織工作滿意度穩(wěn)步提升，努力做到讓黨滿意、讓群眾滿意。

五、著力抓好“雙考雙評(píng)雙掛鉤”動(dòng)態(tài)跟蹤考核管理工作，樹立憑實(shí)績(jī)用干部的良好導(dǎo)向

“雙考雙評(píng)雙掛鉤”動(dòng)態(tài)跟蹤考核管理是地委為推動(dòng)試驗(yàn)區(qū)科學(xué)發(fā)展而推行的一項(xiàng)重大舉措，是對(duì)干部考核管理工作的一次重大創(chuàng)新。我縣于2009年啟動(dòng)了這項(xiàng)工作，通過不斷探索，進(jìn)一步健全和完善了干部考核評(píng)價(jià)機(jī)制。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門要增強(qiáng)增比進(jìn)位意識(shí)，努力形成一種創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的工作局面。在干部的選拔任用工作中，原則上優(yōu)先在排名靠前的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門選拔干部，在差額考察中原則上使用排名靠前的干部，樹立憑實(shí)績(jī)用干部的良好導(dǎo)向。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位要全面推行干部職工及村干部的考核工作，形成考核網(wǎng)絡(luò)全覆蓋；考核辦要結(jié)合地區(qū)目標(biāo)和年度工作重點(diǎn)制定好考核標(biāo)準(zhǔn)及辦法，要精減考核項(xiàng)目、簡(jiǎn)化考核程序、嚴(yán)肅考核紀(jì)律、公開考核過程和結(jié)果，使考核工作更加體現(xiàn)公平公正，更加全面準(zhǔn)確地反映實(shí)績(jī)，使考核工作在推動(dòng)我縣跨越發(fā)展上發(fā)揮重要作用。

關(guān)于關(guān)心下一代工作

多年來，關(guān)工委堅(jiān)持急黨和政府所急、想青少年所需、盡關(guān)工委所能的工作方針，與有關(guān)部門積極配合，主動(dòng)作為，在關(guān)心下一代工作方面取得了顯著成就。特別是許多老干部、老戰(zhàn)士、老專家、老教師、老模范等“五老”同志，從崗位退下來后，心系祖國(guó)下一代，不辭辛勞，為青少年的健康成長(zhǎng)做了大量的深入細(xì)致、卓有成效的工作，得到了廣大青少年的信賴和歡迎，得到了全社會(huì)的尊重和愛戴。這里，我謹(jǐn)對(duì)關(guān)工委和“五老”同志付出的辛勤努力和無私奉獻(xiàn)，表示衷心的感謝！

今年作為“十二五”開局之年，關(guān)心下一代工作要圍繞全縣“強(qiáng)縣升位，跨越發(fā)展”的發(fā)展目標(biāo)和主要任務(wù)，以轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式為主線，促進(jìn)全縣經(jīng)濟(jì)又好又快、更好更快發(fā)展和社會(huì)和諧穩(wěn)定。在此，我提幾點(diǎn)希望：一是各級(jí)關(guān)工委要認(rèn)真貫徹黨的十七大和十七屆三中、四中、五中全會(huì)精神，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持以社會(huì)主義核心價(jià)值體系引領(lǐng)青少年，用黨的革命歷史和優(yōu)良傳統(tǒng)教育青少年，促進(jìn)青少年健康成長(zhǎng)。二是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府和縣直部門要高度重視關(guān)工委工作，要為關(guān)工委和老同志開展工作創(chuàng)造條件，把關(guān)心下一代工作納入黨委、政府重要議事日程，納入精神文明建設(shè)總體規(guī)劃，納入目標(biāo)考核，積極支持關(guān)工委和老同志的工作。三是要多關(guān)心老同志的身心健康。老同志具有政治堅(jiān)定、德高望重、經(jīng)驗(yàn)豐富的特殊優(yōu)勢(shì)，在關(guān)心下一代工作中具有不可替代作用。老同志只有保持健康的身心，才能更好地承擔(dān)起關(guān)工委的各項(xiàng)任務(wù)，才能全身心投入到培養(yǎng)教育關(guān)心下一代的事業(yè)中。

同志們，年各項(xiàng)工作任務(wù)更加艱巨，各級(jí)黨組織要認(rèn)真履行職責(zé)，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)組織工作和關(guān)心下一代工作的領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真研究和解決工作中的重大問題，為開展好工作創(chuàng)造必要條件。年的主要工作任務(wù)已經(jīng)明確，關(guān)鍵在于抓好落實(shí)。大家一定要積極進(jìn)取，開拓創(chuàng)新，頑強(qiáng)拼搏，扎實(shí)工作，以優(yōu)異的成績(jī)迎接建黨90周年。