導語：組織部長在機關干部職工大會上的講話一文來源于網友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

編者按：本文主要從**年的工作取得明顯成效；準確把握今年的工作重點；采取有效措施落實今年各項工作進行講述。其中，主要包括：先進黨性教育活動是去年全局性的工作重點，組織部作為主抓先進黨性教育活動的職能部門，承擔了具體的組織和指導任務。大家思想上高度重視，工作上擺在首位，投入了很大的人力、物力、基層組織建設上，我們結合先進黨性教育活動，統(tǒng)籌抓了“支部+協(xié)會”、“小康快車星火示范工程”、整頓軟弱渙散基層黨組織等工作為重點的基層組織建設、領導班子建設上，著眼于優(yōu)化班子結構、增強班子整體功能，創(chuàng)新方法，認真分析研究，針對不同班子提出工作方案，精心組織，細化措施、人才工作上，協(xié)調相關部門舉辦了兩期農村蔬菜、水產高層實用人才培訓班，培訓種養(yǎng)大戶200多人、干部監(jiān)督工作上，先后召開了全市組織部門干部監(jiān)督機制建設工作會和嚴格按照《干部任用條例》及有關規(guī)定選拔任用干部工作會兩個重要會議、先進黨性教育活動。善始善終、保質保量地搞好先進黨性教育活動，仍然是今年組織工作的重點、領導班子和干部隊伍建設。重點是抓好“一把手工程”，推動領導班子和干部隊伍建設、人才工作。制定好“十一五”人才規(guī)劃，有針對性地提出加強人才隊伍建設的思路和措施、要主動思考、要運用好的工作方法、要努力提升能力等，具體材料請詳見：

今天，我們召開部機關干部職工大會，主要是對部里去年的工作進行總結，對今年的工作提出一些思路性的要求。下面，我講幾點意見。

一、**年的工作取得明顯成效

**年是組織工作任務非常繁重的一年，市委組織部在市委的領導和省委組織部精心指導下，在**書記的直接領導下，廣大干部職工無私奉獻，開拓進取，辛勤勞動，圓滿完成了全年既定的目標任務，取得了明顯成效。

先進黨性教育活動是去年全局性的工作重點，組織部作為主抓先進黨性教育活動的職能部門，承擔了具體的組織和指導任務。大家思想上高度重視，工作上擺在首位，投入了很大的人力、物力。一年來，大家認真調查研究，分析黨組織和黨員隊伍存在的突出問題，活動開始前超前謀劃，活動中統(tǒng)籌安排，精心組織，確保每一批次、各個階段、各項工作任務落到實處。僅在第一批先進黨性教育活動中，“先教辦”直接承辦各類會議57次，其中全市性百人以上大會17個，現(xiàn)場直播大會6個；制發(fā)文件、領導講話、簡報等各類材料約120多萬字，有近50條信息被省委先進黨性教育辦公室采用?！跋冉剔k”扎實的工作，推動了先教活動有序推進，達到了中央、省委的預期要求，實現(xiàn)了市委的部署。整個活動聲勢大、影響廣、效果好，特別在解決問題上，我們從“1.15”事件中吸取教訓，有效根治干部賭博、收受紅包、身陷非法利益格局、教育亂收費等突出問題，社會反響非常好。省委領導和中央、省委巡回檢查組多次給予充分肯定。我市作為唯一的市州在全省會議上作了經驗交流發(fā)言。

基層組織建設上，我們結合先進黨性教育活動，統(tǒng)籌抓了“支部+協(xié)會”、“小康快車星火示范工程”、整頓軟弱渙散基層黨組織等工作為重點的基層組織建設，先后舉辦了村支部書記示范培訓班、非公企業(yè)黨建聯(lián)絡員培訓班，開展了“組織找黨員，黨員找組織”活動，全市14000多名流動黨員找到了“家”。認真開展了農村黨員現(xiàn)代遠程教育試點工作，落實了配套建設資金，科學規(guī)劃布點，強化了7個鄉(xiāng)鎮(zhèn)34個村的示范建設，對230多名鄉(xiāng)鎮(zhèn)骨干進行培訓，積累不少試點經驗。指導龍馬潭區(qū)開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記“公推直選”試點，目前，試點工作正有序推進。

領導班子建設上，著眼于優(yōu)化班子結構、增強班子整體功能，創(chuàng)新方法，認真分析研究，針對不同班子提出工作方案，精心組織，細化措施。全年對7個縣區(qū)、83個市級部門和企事業(yè)單位領導班子進行調整充實，嚴格按照《條例》和《干部選任規(guī)程》的規(guī)定和精神，選拔了86名優(yōu)秀年輕干部充實到縣級領導班子，特別是在商業(yè)銀行、火炬廠、中醫(yī)院等市委、市政府都很關注的班子調整中，我們在實施過程中，環(huán)環(huán)相扣，抓得很實，效果較好。完成了21個重點部門主要領導的調整交流；加強后備干部培養(yǎng)，從長遠考慮，提高謀劃換屆的干部準備，通過幾上幾下，精心挑選，按照寧缺勿濫的原則，選派了17名干部上掛下派，加大實踐培養(yǎng)鍛煉。

干部培訓工作上，直接抓了6個主體班的培訓，直接調訓干部252人；注意創(chuàng)新培訓內容，圍繞經濟社會發(fā)展需要，開設了“構建社會主義和諧社會”、“提高處理突發(fā)事件的能力”等20多個新專題，拓展了培訓的內容和渠道，特別是按照干部的需求，繼續(xù)辦好北大、清華高級研修班。在此基礎上，把黨校培訓班次送到高校培訓，使理論培訓與科技經濟知識培訓相結合，把黨校培訓的氛圍與高校培訓的氛圍融合在一起。組織了四批共367人參加擬任縣處級黨政領導干部政治理論水平任職資格考試，合格率達到93.7%。

人才工作上，協(xié)調相關部門舉辦了兩期農村蔬菜、水產高層實用人才培訓班，培訓種養(yǎng)大戶200多人。督促協(xié)調對列入“五個一百人才培養(yǎng)計劃”的對象進行了培訓。組織了部分企業(yè)經營管理人才赴青島培訓考察，走出了抓企業(yè)人才建設的第一步，積累了經驗。配合省人才辦，認真開展“四川杰出創(chuàng)新人才獎”候選人人選推薦工作。

干部監(jiān)督工作上，先后召開了全市組織部門干部監(jiān)督機制建設工作會和嚴格按照《干部任用條例》及有關規(guī)定選拔任用干部工作會兩個重要會議。完善了科級干部選任報告事項實施辦法，重點加強了對縣區(qū)黨委非換屆期間調整鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職的審查審批，較好地防止了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職調整過于頻繁的現(xiàn)象。組織三個組對6個縣區(qū)和8個市級部門貫徹執(zhí)行《干部任用條例》情況進行檢查，發(fā)現(xiàn)并整改了一批問題。

干部管理上，公務員考錄程序設計上用心思考，試行了面試考生旁聽，受到考生好評；組織了市級部門197名干部參加首次中層干部競爭上崗統(tǒng)一筆試。認真做好信訪工作，認真對待每一封信訪件、每一個信訪人。特別在集體信訪、涉及人民群眾切身利益的信訪上做了大量工作，如，交機廠、園種場、園科所等信訪案件處理過程中，花了較多的時間和精力，都得到了妥善處理。信訪工作典型案例在全國組織部門信訪干部培訓會上作了經驗交流。

機關自身建設上，結合先進黨性教育活動，著力提高組工干部能力素質，提高組織工作服務中心、服務大局的水平。配合落實市委加快工業(yè)發(fā)展部署，制定了《關于認真學習貫徹黨的十六屆五中全會精神，為加快工業(yè)發(fā)展提供堅實組織保證的意見》。堅持高標準、嚴要求抓好部機關先進黨性教育活動，嚴格“規(guī)定動作”，拓寬“自選動作”，細化階段任務，精心設計載體，開展了“五項教育”和“四講一討論”。分處室、分專題開展了10次業(yè)務知識交流，大家充分準備，積極參與，相互學習，提高了政策業(yè)務水平；舉辦組工論壇，圍繞“提高工作效率”、“增強責任心”、“維護組工干部形象”和“組織部門先進性建設”等四個方面的專題開展討論，提高了認識問題、分析問題、解決問題的能力。同時，部機關內部管理進一步規(guī)范，環(huán)境進一步優(yōu)化。

總的來看，很多同志以組織部為“家”，自覺維護“家”的形象，維護“家”的榮譽。部機關厲行節(jié)約漸成風氣，辦公耗材、通訊費用得到有效控制，辦公室在開支上嚴格把關，精打細算，用好每一分錢，體現(xiàn)了勤儉持家，體現(xiàn)了維護集體利益。很多同志把事業(yè)放在第一位，工作高于一切，默默無聞，埋頭工作，不事張揚，對工作一絲不茍，精益求精，一心撲在事業(yè)上，經常加班加點，節(jié)假日都沒休息。同志們舍小家顧大家，表現(xiàn)非常突出，非常優(yōu)秀，非常出色。據(jù)我們觀察到的，鵬飛同志帶病堅持工作；正平同志的小孩生病住院，也沒有顧得上照顧；宗華同志，每天來得最早，走得最遲，生病了都還支撐。他們代表了全部職工對工作高度負責的精神。同時我也看到許多同志兢兢業(yè)業(yè)、默默無聞、任勞任怨地工作，可以說，我們取得的成績，都與在座的各位同志辛勤努力分不開，我衷心感謝大家。

當然，我們的工作也不完全盡善盡美，各個層面的工作也還程度不同地存在這樣或那樣的問題，主動思考上還有差距，工作激情不夠，嚴謹細致上工作誤差還比較多，工作節(jié)奏不夠快，把握政策不夠準，等等。

二、準確把握今年的工作重點

前天我們召開了全市組織部長會議，對今年的工作進行了全面安排部署，總的任務就是要“突出兩大重點，推進六項工作”。

兩大重點工作：

一是先進黨性教育活動。善始善終、保質保量地搞好先進黨性教育活動，仍然是今年組織工作的重點。要堅持鞏固發(fā)展一、二批，扎實開展第三批，進一步抓好前兩批整改措施的落實，著力在解決問題、建設長效機制、鞏固和擴大成果等方面取得明顯成效。

二是縣、鄉(xiāng)換屆工作。按照中央和省委的部署，從今年三季度開始，我市縣鄉(xiāng)要進行集中換屆。我們要扎實做好換屆的基礎工作。

統(tǒng)籌抓好六項工作：

一是領導班子和干部隊伍建設。重點是抓好“一把手工程”，推動領導班子和干部隊伍建設。要加強對“一把手”隊伍的建設、管理，嚴格“一把手”抓班子帶隊伍的職責，精心研究加強領導班子建設的措施。

二是大規(guī)模培訓干部。今年全市培訓干部2.16萬名，要認真組織開展新型工業(yè)化與可持續(xù)發(fā)展、農業(yè)產業(yè)化調整、港口經濟等專題培訓。要抓好《公務員法》的培訓。

三是人才工作。制定好“十一五”人才規(guī)劃，有針對性地提出加強人才隊伍建設的思路和措施。要繼續(xù)深化“雙爭雙創(chuàng)”活動，進一步抓好“五支隊伍建設”。

四是干部監(jiān)督工作。要加強對《干部任用條例》及有關規(guī)定執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，確保換屆工作順利進行。

五是黨的基層組織和黨員隊伍建設。要緊緊圍繞社會主義新農村建設，緊密結合第三批先進黨性教育活動，深化“三級聯(lián)創(chuàng)”，推進“萬村建設”。深化“支部+協(xié)會”，大力實施“農村小康快車星火示范工程”。城市黨建要堅持“三覆蓋”的工作思路，在提高覆蓋率和務求實效上下功夫。大力推進農村黨員干部現(xiàn)代遠程教育試點工作。

六是組織部門自身建設。切實抓好部機關先進黨性教育活動，深入開展“堅持公道正派，加強能力建設，永葆共產黨員先進性”主題實踐活動，探索組織部門先進性建設長效機制；把能力建設擺在重要位置，加強組工干部學習培訓。

三、采取有效措施落實今年各項工作

今年工作的思路、任務和目標要求都比較明確。抓好今年各項工作的落實，大家需要把握好以下四個方面。

（一）要主動思考。各處室要圍繞今年目標定位來思考在整體框架下如何推進處室工作，既要從總體上準確把握，又從細節(jié)上作好安排，“謀定而后動”。春節(jié)前，各處室要利用這段時間，集中研究如何做好處室這個層面的工作，解決兩個問題。一是要認真反思**年工作經驗和薄弱環(huán)節(jié)，看一看去年在工作思路上、思想上和經驗層面上有什么好的東西，有什么收獲和體會，悟出了什么道理，哪些工作不盡人意，哪些教訓值得汲取、需要改進。二是要把今年的工作作具體的研究。明確今年要做的具體工作，分解成單項目標，列出重點工作目標任務，落實到人。一定要搞清楚“做什么、怎么做、誰來做、做的時間、達到的目標”等環(huán)節(jié)，把工作考慮得細一點，后面工作才會有章法。春節(jié)后，部領導要分別聽取各處室的工作匯報，這是對各處室思考工作成果的檢驗，希望到時候各個處室都能拿出有質量的措施辦法來。

（二）要運用好的工作方法。要確保工作落實，實現(xiàn)預期任務，必須要有好的工作方法。方法得當，就能取得事半工倍的效果。目標確定了，實現(xiàn)目標的途徑有多種，我們要探索和研究最優(yōu)、最好的辦法。一是要突出重點。突出重點、保住重點、落實重點，是我們一貫強調并始終堅持的工作方法，今年更要重視這個問題。要始終把重點工作緊緊抓住不放，通過抓重點推動全面工作的落實。先進黨性教育活動和換屆兩大重點，務必要全力以赴，人力、精力要向重點工作傾斜。二是要深入調查研究。調查研究，是“謀事之道，成事之基”，形式上是務虛，但是落足點是務實的，每個處室和每一名同志都應當掌握。要注意運用好調查研究的方式方法。三是要落實責任。責任到人，工作成效才會有保證。落實責任制，要求我們要有強烈的責任心。承擔一份工作，能力決定我們能不能完成，而責任心決定我們能不能做得出色。責任心強，再大的困難也可以克服；責任心差，很小的問題也可能釀成大錯。我們對工作負責，其實就是在對自己負責，因為部領導對每一位同志的評價是通過工作的過程和效果來評價的。把一份工作交給你，就意味著對你的充分信任，如果缺乏責任心，你就辜負了這種信任，就是對自己不負責。處室的工作，一定要落實到人頭。四是要合理安排時間。組織部門中心工作多，應急性的工作多，我們的時間觀念一定要強，要有“今天再晚也是早，明天再早也是晚”的意識，在規(guī)定的時間內，應該完成的工作必須想方設法地完成，否則下一個環(huán)節(jié)的工作就會受到影響。在時間的安排上一定要科學合理。合理安排了時間，也就合理調整了精力。我建議每個處室每周、每月都要開一個例會，把工作任務落實到每一天，既有階段性計劃，又有每一天的安排，要提高預見性，爭取主動權。

（三）要努力提升能力。能力素質是搞好工作的基礎。能力建設是今年組工干部隊伍建設的重中之重。對于組工干部來講，至少有三種能力是不可或缺的，今年要下大力氣來抓。一是學習能力。新形勢下的組織工作要求我們有廣泛的知識面，善于在學習中捕捉一些新的信息，必然要求我們提高學習能力。學習能力其實就是學習的方法對不對路，方法對路，學習能力就強。讀書、看報是一種基礎性的學習，但是更為重要的把工作的過程作為學習的過程，工作學習化，學習工作化。這種學習方式更為有效。每一位同志都要通過在工作中的學習，學會學懂政策，學會抓工作的思路和方式方法，增強運用知識解決問題的能力、處理復雜事務的能力。二是執(zhí)行能力。組織部門的工作大多是執(zhí)行性的，執(zhí)行政策規(guī)定，執(zhí)行組織的安排部署。大家要努力提高執(zhí)行能力，認真執(zhí)行好政策，抓好各項工作落實。三是創(chuàng)新能力。創(chuàng)新能力是組工干部的核心能力。培養(yǎng)創(chuàng)新能力，要多看多思。我們的崗位可以受限制，但我們的眼光和思維不能受限制，見多才能識廣。要更多地關注別人在想在做的事情，不斷啟發(fā)我們的思路。做工作不僅要想一想“以前是怎么做的”，更要想一想“還有沒有其他更好的辦法”。

要做好工作，還要有激情。省委**書記強調，要用“對工作有激情的干部”。比爾·蓋茨有句名言：“每天早晨醒來，一想到所從事的工作和所開發(fā)的技術將會給人類生活帶來的巨大影響和變化，我就會無比興奮和激動。”比爾·蓋茨的這句話闡釋了他對工作的激情。沒有工作激情，就沒有做好工作的欲望，也不可能取得好的成效。做好組織工作，建設和諧團隊，同樣需要激情。每一位同志不管在哪個崗位上，都要熱愛我們手中的工作。在我們的一生中，可能會有多種工作經歷，有多個工作崗位，要做到從事某項工作，就喜歡上這項工作，都應該全力以赴，把凝聚著理想、責任和追求的內心激情外化為一股爭創(chuàng)一流的志氣、百折不撓的勇氣、奮力開拓的銳氣。今年，部機關要開展組織工作成效獎、創(chuàng)新獎、敬業(yè)將評比活動，希望每個處室和每一位同志都要積極投入進來。

同志們，嶄新的一年已經到來，我代表部領導班子向大家致以誠致的問候，祝大家新年快樂！