導(dǎo)語：黨委書記在干部換屆聘任大會(huì)講話一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

一、這次換屆聘任工作的基本情況

這次干部聘任，104個(gè)職位有206人次報(bào)名競(jìng)聘，通過資格審查后，符合報(bào)名條件的達(dá)190人次。應(yīng)聘報(bào)名比較集中的崗位有國(guó)有資產(chǎn)管理處副處長(zhǎng)（9：1）、繼續(xù)教育處（自學(xué)考試辦公室）副處長(zhǎng)（8：1）、科研處副處長(zhǎng)（7：1）、后勤集團(tuán)副總經(jīng)理（12：2）等。有7位同志因年齡原因沒有報(bào)名，有一位同志報(bào)名后主動(dòng)選擇了讓賢，也有5名同志沒有報(bào)名或報(bào)名后沒有選擇到合適崗位。目前還有外國(guó)語學(xué)院等6個(gè)單位空缺一些業(yè)務(wù)工作的領(lǐng)導(dǎo)崗位。

在這次機(jī)構(gòu)調(diào)整和干部聘任工作中，我們嚴(yán)格遵循《干部選拔任用工作條例》等文件規(guī)定，堅(jiān)持黨管干部的原則，認(rèn)真落實(shí)黨的干部政策，尊重廣大群眾對(duì)干部選拔任用的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)，營(yíng)造公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的用人環(huán)境，積極穩(wěn)妥的推動(dòng)這次干部選拔任用工作，整個(gè)工作是健康順利的。

這次換屆聘任工作的主要成績(jī)和特點(diǎn)：

實(shí)現(xiàn)了機(jī)構(gòu)調(diào)整的目標(biāo)。校級(jí)黨政管理機(jī)構(gòu)由原來的18個(gè)，調(diào)整為14個(gè)。這為進(jìn)一步理順機(jī)關(guān)部門的職責(zé)，將工作重心轉(zhuǎn)移到各院（系），建立更有利于教學(xué)、科研和人才培養(yǎng)工作的基層組織奠定了基礎(chǔ)。同時(shí)，這還有利于進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)部門的作風(fēng)建設(shè)，更好地落實(shí)鞏固教學(xué)的中心地位。

實(shí)現(xiàn)了優(yōu)化系處領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)的預(yù)期目標(biāo)。這次新提任了15名同志，占聘任總數(shù)的15%；有27名同志進(jìn)行了交換、輪崗，占27%，黨務(wù)系統(tǒng)的主要領(lǐng)導(dǎo)基本上實(shí)現(xiàn)了全部輪崗；有12名同志因?yàn)槟挲g和教學(xué)科研工作的需要沒有繼任，占12%。目前，從年齡結(jié)構(gòu)來看，由換屆聘任前的平均45歲降到了43歲；從學(xué)歷結(jié)構(gòu)來看，碩博士由23人增加到27人。

廣大干部經(jīng)受了考驗(yàn)、接受了教育，進(jìn)一步增強(qiáng)了民主意識(shí)、法紀(jì)意識(shí)和責(zé)任意識(shí)。依法治校的辦學(xué)理念得到了認(rèn)真的貫徹落實(shí)。在民主推薦和考察工作過程中，全校共組織了20場(chǎng)民主推薦會(huì)，組織了9個(gè)考察組，進(jìn)行了13場(chǎng)次考察，談話達(dá)1431人次。廣大教職工本著對(duì)學(xué)校事業(yè)發(fā)展高度負(fù)責(zé)，對(duì)干部本人負(fù)責(zé)的精神，積極參與、熱情配合，客觀公正地評(píng)價(jià)各單位的領(lǐng)導(dǎo)班子和系處干部個(gè)人。廣大干部也能以虛心的態(tài)度認(rèn)真對(duì)待群眾的評(píng)價(jià)意見。一些同志還受到相當(dāng)?shù)恼饎?dòng)和教育，認(rèn)真地總結(jié)、反思了自己的工作，看到了工作不足和問題，提高了覺悟。

在換屆聘任工作過程中，學(xué)校黨委始終堅(jiān)持“五個(gè)用人導(dǎo)向”精神的落實(shí)，堅(jiān)持干部任用工作程序和辦法，認(rèn)真掌握干部工作政策，既尊重民意，按照多數(shù)原則和群眾公認(rèn)原則確定考察對(duì)象，任用人員。同時(shí)又不以票取人，充分考慮班子結(jié)構(gòu)配置的需要。既看干部過去一貫的表現(xiàn)和群眾評(píng)價(jià)，也看干部當(dāng)前的表現(xiàn)和群眾意見。正確地對(duì)待干部個(gè)人工作的得失成敗，個(gè)人素質(zhì)的優(yōu)點(diǎn)缺點(diǎn)。堅(jiān)決反對(duì)各種歪風(fēng)邪氣。講正氣、講紀(jì)律。絕大多數(shù)干部和群眾對(duì)這次換屆聘任工作是充分肯定和認(rèn)可的。

在這次工作中，民主集中制得到了認(rèn)真的貫徹執(zhí)行。從學(xué)校的角度講，黨委嚴(yán)格按照議事規(guī)則，按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定”的程序。事前充分聽取分管領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門、單位的意見，充分考慮干部的個(gè)人志愿和班子結(jié)構(gòu)的需要，以無記名表決方式?jīng)Q定任命名單。對(duì)于應(yīng)聘人員，當(dāng)其一、二志愿不能滿足時(shí)，按照服從調(diào)配的愿意，給予恰當(dāng)?shù)目紤]。這些同志也能夠按照個(gè)人服從組織的要求接受新的工作任務(wù)。

當(dāng)然，在工作中也存在一些不足，需要在今后的工作中加以改進(jìn)。

二、幾點(diǎn)希望和要求

根據(jù)學(xué)校第二步戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)和“十一五”發(fā)展規(guī)劃，今后四年是我校事業(yè)發(fā)展最為關(guān)鍵時(shí)期，事關(guān)學(xué)校能否成功成為碩士學(xué)位授予權(quán)單位。很顯然，這次任命和聘任的系處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部肩負(fù)的任務(wù)是十分光榮而艱巨的，每位同志一定要清醒地認(rèn)識(shí)到我們面臨的形勢(shì)和肩上的重任。

第一，要樹立公仆意識(shí)，全心全意為師生員工服務(wù)。

許多同志都表示決心以這次聘任作為新的起點(diǎn)，把工作做得更好；大多數(shù)換崗和輪崗的同志顧全大局，姿態(tài)都非常高，心情愉快地服從學(xué)校黨委的安排；因年齡原因從領(lǐng)導(dǎo)崗位退下來的幾位同志，在過去幾十年的工作中勤勤懇懇，任勞任怨，為學(xué)校的建設(shè)和發(fā)展作出了積極的貢獻(xiàn)，現(xiàn)在他們讓賢騰崗，為年輕干部的成長(zhǎng)創(chuàng)造條件，表現(xiàn)出了他們顧全大局的優(yōu)秀品質(zhì)和對(duì)學(xué)校改革發(fā)展的支持，學(xué)校黨委對(duì)他們表示由衷的感謝。

但在這次干部聘任過程中，暴露出少數(shù)干部不能正確處理為官與做人的關(guān)系，忘記了為民服務(wù)的宗旨意識(shí)，首先想到的是個(gè)人利益、職位、面子、待遇，而不是學(xué)校的事業(yè)、組織的期待，尤其是當(dāng)個(gè)人志愿未能滿足時(shí)，表現(xiàn)出心浮氣躁的狀況。群眾對(duì)這些現(xiàn)象是很有意見的。希望同志們一定要處理好為官與做人的關(guān)系。要淡泊名利，顧全大局。要牢記黨的宗旨，樹立全心全意為教職工服務(wù)的思想，自覺把學(xué)校和師生員工的利益擺在首位，把個(gè)人利益放在次要和服從的地位。真正深入群眾，深入實(shí)際，了解師生的愿望，認(rèn)真傾聽?zhēng)熒暮袈?，切?shí)維護(hù)教職員工的根本利益。要常懷進(jìn)取之志，情系為民之心，努力做一個(gè)黨的好干部。

第二、要解放思想，樹立發(fā)展意識(shí)，狠抓事業(yè)發(fā)展第一要?jiǎng)?wù)。

在這次干部聘任過程中，有群眾反映，一些干部不思進(jìn)取、四平八穩(wěn)、無所作為、守陳思想嚴(yán)重。這些問題，表面是作風(fēng)不實(shí)、責(zé)任心不強(qiáng)的問題，實(shí)質(zhì)上是對(duì)形勢(shì)認(rèn)識(shí)不清、把握不足，沒有憂患意識(shí)和發(fā)展意識(shí)的表現(xiàn)。

認(rèn)清形勢(shì)和任務(wù)，有利于我們進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)，準(zhǔn)確定位，明確今后的努力方向。從全國(guó)來看，黨的十七大提出了要深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，繼續(xù)解放思想，堅(jiān)持改革開放，推動(dòng)科學(xué)發(fā)展，促進(jìn)社會(huì)和諧的工作主題。從全省來看，省委在九屆四次全會(huì)上確立了加快發(fā)展、科學(xué)發(fā)展、又好又快發(fā)展的全省工作總體取向，提出了建設(shè)西部經(jīng)濟(jì)發(fā)展高地的發(fā)展定位和“一主、三化、三加強(qiáng)”的跨越路徑，明確了“一樞紐、三中心、四基地”的發(fā)展格局定位。樂山市委在五屆七次全會(huì)上，提出了“一主導(dǎo)、四推進(jìn)、五加強(qiáng)”的工作思路，加快建設(shè)中國(guó)多晶硅及太陽(yáng)能光伏產(chǎn)業(yè)基地和中國(guó)最佳旅游目的地，要把樂山建設(shè)成為西部綜合交通樞紐的重要節(jié)點(diǎn)、成都平原城市群的南部中心和西部經(jīng)濟(jì)發(fā)展高地的重要增長(zhǎng)極。在這些工作思路與奮斗目標(biāo)中，無不透露出“加快發(fā)展、充分發(fā)展，爬坡上坎、攻堅(jiān)破難”的價(jià)值取向，體現(xiàn)出“時(shí)不待我”的緊迫感和危機(jī)感。教育部從去年開始，全面啟動(dòng)了以推進(jìn)本科教學(xué)質(zhì)量和教學(xué)改革為目標(biāo)的“質(zhì)量工程”。當(dāng)前省內(nèi)外各高校圍繞“質(zhì)量工程”這一“生命工程”，展開了日趨激烈的競(jìng)爭(zhēng)。不進(jìn)則退，慢進(jìn)也是退，在這一方面我們有深刻的感受。去年年初，我們當(dāng)時(shí)還可以把“走在省內(nèi)同類院校前列”作為學(xué)校奮斗目標(biāo)，還可以說在西部新建本科院校中率先獲得“良好”等級(jí)。但在今年一月份院辦提供的一份材料中顯示：在短短一年時(shí)間里，我們?cè)谑〖?jí)教學(xué)名師、省級(jí)實(shí)驗(yàn)教學(xué)示范中心、省級(jí)教學(xué)團(tuán)隊(duì)、自主創(chuàng)新平臺(tái)等“質(zhì)量工程”諸多項(xiàng)目還沒有實(shí)現(xiàn)零的突破，內(nèi)江師院、宜賓學(xué)院、攀枝花學(xué)院等省內(nèi)同類院校發(fā)展十分迅猛，追趕之勢(shì)十分強(qiáng)烈。反觀我們自身，一些影響與制約教學(xué)質(zhì)量和教學(xué)水平進(jìn)一步提升的深層次因素依然存在，學(xué)術(shù)科研水平差距還比較巨大，科研自主創(chuàng)新平臺(tái)尚未搭建，高層次拔尖人才的培養(yǎng)與引進(jìn)還需加大力度，貫徹辦學(xué)理念還不夠扎實(shí)，教風(fēng)學(xué)風(fēng)與學(xué)校的要求仍有一定差距，校地合作在質(zhì)與量上還有待進(jìn)一步深入，到2012年辦研究生教育還需攻堅(jiān)破難，影響和諧校園建設(shè)的因素與矛盾還有待解決等等。

發(fā)展是硬道理，是解決這些問題的關(guān)鍵，核心在于破除守陳觀念，在于解放思想、改革創(chuàng)新。面對(duì)新的形勢(shì)與任務(wù)，無論從組織的要求還是教職工的期望，都不同于過去，不能停留在原有的水平上，必須有新的思路、新的舉措和新的突破?？梢哉f，我們干部的思想解放到什么程度，單位事業(yè)就發(fā)展到什么程度。因此，希望全體干部考慮問題思路要開闊，要把我們放到同類院校中、全省中進(jìn)行比較，放到國(guó)內(nèi)高等教育迅猛發(fā)展廣闊背景中比較，僅僅在校內(nèi)比較，那是短視的表現(xiàn)；膽子要大些，要敢闖敢試、勇于突破，要敢于直面困難、正視矛盾。我們要有一種“等不起”的責(zé)任感、“慢不得”的危機(jī)感、“坐不住”的緊迫感、“欠不起”的使命感！“居安思危得安，居安思安得?！薄Ｖ挥懈矣跊_破常規(guī)思路，不懼風(fēng)險(xiǎn)和困難，取得發(fā)展先機(jī)，才能謀求更新、更大的發(fā)展。希望全體干部要“破除守陳觀念，強(qiáng)化開放意識(shí)；破除自滿觀念，強(qiáng)化進(jìn)取意識(shí)；破除等靠要觀念，強(qiáng)化機(jī)遇意識(shí)；破除休閑觀念，強(qiáng)化破難意識(shí)?！币朴谧プ」ぷ髦械摹捌款i”問題，解決影響發(fā)展的突出矛盾，最大限度地激發(fā)開拓創(chuàng)新的活力，工作魄力要大，工作辦法要多，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)本單位教職員工，努力創(chuàng)造一流的工作業(yè)績(jī)。

第三，加強(qiáng)班子建設(shè)，注重搞好團(tuán)結(jié)，形成和諧的干事氛圍。

在這次干部聘任過程，也暴露出個(gè)別單位領(lǐng)導(dǎo)班子不團(tuán)結(jié)、互相推諉、扯皮的現(xiàn)象。表現(xiàn)在都說沒什么沒什么，可是一遇到具體問題，還是各護(hù)各人、各說各話。教職工對(duì)此很有意見，值得我們警惕與深思。一個(gè)單位領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部都不團(tuán)結(jié)，如何談發(fā)展、談攻堅(jiān)破難。多年來，學(xué)校黨委一直強(qiáng)調(diào)要聚精會(huì)神搞建設(shè)、一心一意謀發(fā)展，其核心就是講班子內(nèi)部要團(tuán)結(jié)，不要內(nèi)耗。團(tuán)結(jié)不僅是工作方法問題，而且是政治品質(zhì)問題。因此，希望各單位領(lǐng)導(dǎo)班子要相互信任、相互支持、相互諒解、相互補(bǔ)充，包括相互幫助克服缺點(diǎn)和錯(cuò)誤；班子成員，要象愛護(hù)自己的眼睛一樣，時(shí)刻從大局出發(fā)，自覺維護(hù)班子團(tuán)結(jié)，把班子建設(shè)成為“政治素質(zhì)好、工作業(yè)績(jī)好、團(tuán)結(jié)協(xié)作好、作風(fēng)形象好”四好領(lǐng)導(dǎo)班子。要認(rèn)真貫徹執(zhí)行民主集中制，按照民主集中制的原則來處理各種矛盾和問題。凡屬全局性的問題都要集體研究決定。重大問題的決定，都要經(jīng)過集體充分醞釀、協(xié)商和討論。要堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度，解決好民主科學(xué)決策和決策的有效執(zhí)行問題。班子中的每位成員，既要積極參加集體領(lǐng)導(dǎo)，關(guān)心全局工作，又要根據(jù)分工，要切實(shí)負(fù)起責(zé)任，認(rèn)真做好自己分管的工作。要敢于負(fù)責(zé)，反對(duì)遇事推諉、互相扯皮和互相拆臺(tái)。在討論和研究重大問題時(shí)，每個(gè)成員都要盡職盡責(zé)，把話講在明處，遇事一定要表明態(tài)度，不要模棱兩可；決定一經(jīng)做出，就要堅(jiān)決貫徹執(zhí)行，決不能各行其是。一把手在集體領(lǐng)導(dǎo)中負(fù)有主要責(zé)任，應(yīng)當(dāng)為執(zhí)行民主集中制做出表率。努力在班子中形成互相尊重、互相諒解，互相支持、互相提醒，大事講原則、小事講風(fēng)格的良好局面。要把本單位教職員工團(tuán)結(jié)好，使大家心往一處想，勁往一處使，力求造就一個(gè)和諧的工作環(huán)境和氛圍，讓每一個(gè)同志都能心情舒暢的努力工作，努力做好工作，只有這樣，單位才能形成整體和諧的局面。

第四，大力加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，做一個(gè)務(wù)實(shí)廉潔的好干部。

領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)是其世界觀、人生觀、價(jià)值觀的外在反映，是干部黨性修養(yǎng)、政治品質(zhì)、道德境界的具體體現(xiàn)。全體干部要把加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)擺在更加突出的位置。按照總書記的要求，大力倡導(dǎo)勤奮好學(xué)、學(xué)以致用，心系群眾、服務(wù)人民，真抓實(shí)干、務(wù)求實(shí)效，艱苦奮斗、勤儉節(jié)約，顧全大局、令行禁止，發(fā)揚(yáng)民主、團(tuán)結(jié)共事，秉公用權(quán)、廉潔從政，生活正派、情趣健康等八個(gè)方面的良好風(fēng)氣。在這里，我尤其要突出強(qiáng)調(diào)五個(gè)方面的要求：

一是要增強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感。有沒有事業(yè)心和責(zé)任感，是衡量一位干部能否勝任本職工作、能否有所作為的重要標(biāo)志之一。領(lǐng)導(dǎo)干部是本單位工作的組織者和實(shí)施者，是學(xué)校改革發(fā)展的推動(dòng)者和實(shí)踐者，在學(xué)校全局工作中起著承上啟下的關(guān)鍵作用。我們每一個(gè)干部都擔(dān)負(fù)著一定的職責(zé)，負(fù)責(zé)一方面的工作，有一定的權(quán)力，要切實(shí)認(rèn)識(shí)到責(zé)任的重大。如教學(xué)單位的領(lǐng)導(dǎo)干部要負(fù)責(zé)一個(gè)學(xué)科、專業(yè)的建設(shè)，教學(xué)質(zhì)量的提高、學(xué)科建設(shè)的規(guī)劃、師資隊(duì)伍的建設(shè)、科研水平的提升、調(diào)動(dòng)教職工的積極性等，這個(gè)單位、這個(gè)學(xué)科、這個(gè)專業(yè)的發(fā)展就要靠班子和干部，工作做不好，就會(huì)影響一個(gè)單位、一個(gè)學(xué)科、一個(gè)專業(yè)。因此，希望全體干部一定要從黨和國(guó)家教育事業(yè)發(fā)展的大局出發(fā)，從學(xué)校改革與發(fā)展的需要出發(fā)，立足于本職工作，增強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感，樹立強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)，決不能尸位素餐、碌碌無為；一定要?jiǎng)?lì)精圖治，勤奮工作，為整體推進(jìn)學(xué)校各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展，擔(dān)負(fù)起應(yīng)有的職責(zé)和重任。

二是要強(qiáng)化效率意識(shí)，在落實(shí)上下功夫?？照?wù)`校，實(shí)干興校。黨委會(huì)和院長(zhǎng)辦公會(huì)議定的事情，一定要辦，而且要在限期內(nèi)辦，狠抓落實(shí)，雷厲風(fēng)行地干，要一抓到底、見到成效。要實(shí)現(xiàn)學(xué)校第二步發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，只能靠“實(shí)”。這個(gè)“實(shí)”，就是求真務(wù)實(shí)，就是腳踏實(shí)地，就是真想、真干，就是真出力、真破難。應(yīng)當(dāng)看到，在我們干部中還一定程度地存在說得多、做得少、抓落實(shí)不夠的問題，以會(huì)議落實(shí)會(huì)議、以文件落實(shí)文件的現(xiàn)象；在一片表態(tài)聲中走了樣、在一片落實(shí)聲中落了空的不實(shí)作風(fēng)。因此希望全體干部要增強(qiáng)憂患意識(shí)、破難意識(shí)和進(jìn)取意識(shí)，要旗幟鮮明地樹立崇尚實(shí)干的導(dǎo)向，少點(diǎn)浮夸多點(diǎn)落實(shí)，少點(diǎn)形式多點(diǎn)求實(shí)，少點(diǎn)功利多點(diǎn)務(wù)實(shí)，認(rèn)認(rèn)真真把學(xué)校各項(xiàng)要求與部署落到實(shí)處。

三是要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高促進(jìn)發(fā)展的工作能力。希望同志們要牢固樹立終身學(xué)習(xí)的思想，養(yǎng)成學(xué)習(xí)的習(xí)慣，努力成為學(xué)習(xí)的楷模。要通過學(xué)習(xí)，更好地把握新形勢(shì)下高等教育發(fā)展趨勢(shì)，切實(shí)增強(qiáng)謀劃事業(yè)發(fā)展的能力；要妥善協(xié)調(diào)本單位各方利益關(guān)系，提高應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面的能力；要敢于創(chuàng)新勇于創(chuàng)造，提高總攬全局的能力；要善于思考，提高科學(xué)判斷形勢(shì)的能力；要緊緊圍繞學(xué)校事業(yè)發(fā)展，提高貫徹學(xué)校黨委、行政決策意圖的工作能力。要抓大事、議大事，周密思考事關(guān)本單位發(fā)展全局的戰(zhàn)略性問題，防止陷入事務(wù)性工作中去，統(tǒng)籌好各項(xiàng)工作，積極打開工作局面,不斷促進(jìn)本單位事業(yè)蓬勃發(fā)展。

四是要有健康的休閑方式和高雅的生活情趣。古人說得好：“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”。群眾的眼睛是雪亮的，無時(shí)無刻地在監(jiān)督我們。希望同志們要潔身自好，常懷律己之心，要有“如臨深淵、如履薄冰”之感。尤其是注意生活圈子、社交圈子，不要降低高校教師應(yīng)有的品格。要慎重交友，多交素質(zhì)高、講真情、講信用、講道德的好朋友，減少不必要的應(yīng)酬，不搞庸俗交往，真正把心思用在工作開拓和學(xué)習(xí)創(chuàng)新上。要有正確的榮辱觀，堅(jiān)持什么，反對(duì)什么，倡導(dǎo)什么，抵制什么，頭腦中要十分清楚，對(duì)好與壞、善與惡、美與丑、真與假等榮與辱的界限要非常清晰。要與人為善，實(shí)事求是地評(píng)價(jià)他人的功過是非，公道正派地看待別人，要有容人的肚量。

五是清清白白做人，干干凈凈做官，踏踏實(shí)實(shí)做事。為官之道，貴在清廉。希望每一位同志一定要嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，常懷感激之情，常葆進(jìn)取之心，常存敬畏之念，正確對(duì)待權(quán)力、地位和名利。在思想上自警、自省、自勵(lì)，在方法上慎獨(dú)、慎初、慎微，自覺接受組織和群眾監(jiān)督。一定要正確地掌好權(quán)，用好權(quán)，要把權(quán)力用在學(xué)校事業(yè)的發(fā)展上，用在為師生員工服務(wù)上。正確處理個(gè)人與單位、個(gè)人與學(xué)校、單位與單位和單位與學(xué)校的利益關(guān)系。

一個(gè)同志能走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，是組織關(guān)心培養(yǎng)的結(jié)果，是師生員工支持幫助的結(jié)果。未來四年，是我校事業(yè)發(fā)展至為關(guān)鍵的重要時(shí)期。對(duì)全體干部而言，各項(xiàng)工作任務(wù)十分繁重，責(zé)任十分重大?？倳浽f：一個(gè)沒有艱苦奮斗精神作支撐的民族，是難以自立自強(qiáng)的；一個(gè)沒有艱苦奮斗精神作支撐的國(guó)家，是難以發(fā)展進(jìn)步的；一個(gè)沒有艱苦奮斗精神作支撐的政黨,是難以興旺發(fā)達(dá)的。我相信，我們?nèi)w干部一定會(huì)牢記總書記的教誨，努力工作，交出令全校師生員工、令學(xué)校黨委滿意的答卷。我相信，我們?nèi)w干部一定會(huì)繼承和發(fā)揚(yáng)弘毅自強(qiáng)、篤學(xué)踐行的辦學(xué)精神，以蓬勃的朝氣、浩然的正氣、昂揚(yáng)的銳氣，為將我校建設(shè)成為教師教育特色和地方特色顯著的多科性教學(xué)型大學(xué)做出新的更大的貢獻(xiàn)！

謝謝大家！