獨家原創(chuàng):企業(yè)建黨周年慶發(fā)言稿

時間:2022-09-10 10:03:00

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獨家原創(chuàng):企業(yè)建黨周年慶發(fā)言稿

同志們:

大家*午好!

今天,我們隆重召開***大會。熱烈慶祝中國共產(chǎn)黨成立88周年,回顧功績卓著輝煌的黨的過去,表彰為我企業(yè)作出突出貢獻的先進,會議開得熱烈、緊奏,可以說這次會議既是一次民主團結(jié)、求真務實的大會,又是一次鼓舞斗志、催人奮進的大會,我相信,這次大會的勝利召開,對于進一步弘揚千秋精神,統(tǒng)一全公司思想,匯集職工智慧,凝聚大家力量,實現(xiàn)全年各項奮斗目標,必將產(chǎn)生積極的推動作用。借此機會,我代表公司黨委向大會的成功召開表示熱烈祝賀!向受表彰的先進基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務工作者表示熱烈的祝賀!并向在座的全體共產(chǎn)黨員致以節(jié)日的問候!向出席會議的全體代表和與會同志致以親切的慰問和誠摯的謝意!

回顧過去,黨的功績卓著輝煌

世紀的長河奔騰不息,歷史的蒼穹云卷云舒。88年歷史滄桑、風云激蕩;88年英雄輩出、情深意長。中國共產(chǎn)黨已走過86年的光輝歷程,譜寫了中華民族發(fā)展史上的光輝篇章。我們黨成立以來的86年,是把馬克思主義同中國實際相結(jié)合、探索救國圖強真理、開辟中華民族偉大復興道路的88年,是帶領(lǐng)人民不屈不撓斗爭、不畏艱難困苦、歷經(jīng)千錘百煉的88年,是始終站在時代前列、不斷創(chuàng)造輝煌業(yè)績、贏得人民衷心擁護的88年。在88年波瀾壯闊的革命、建設(shè)、改革實踐中,黨的三代領(lǐng)導集體相繼創(chuàng)立了思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想,在這些一脈相承、與時俱進的光輝思想指引下,我們黨始終代表著中國先進生產(chǎn)力的發(fā)展要求、先進文化的前進方向、最廣大人民的根本利益,在實現(xiàn)中華民族偉大復興的道路上取得了一個又一個勝利,創(chuàng)造了彪炳千秋的功績。

展望現(xiàn)在,在新的時代,新的環(huán)境,我們必須充分認清形式,認真總結(jié)。剛才,*總經(jīng)理所做的上半年工作總結(jié),實事求是地總結(jié)了半年以來的工作,客觀分析了我**(你單位簡稱)當前面臨的形勢和任務,提出了下半年的各項奮斗目標,總的來講,可以概括為思路清晰,目標明確,措施得力,安排得當。今天在座的各位代表,是我公司**余名職工家屬的代言人,希望大家回去之后,積極行動起來,帶頭學習好,宣傳好,貫徹落實好這次會議精神,把廣大職工、家屬的思想和行動統(tǒng)一到這次會議精神上來,把力量和智慧聚集到大會提出的奮斗目標上來,依靠全公司干部職工、家屬以及離退休老同志的不懈努力,奪取全年各項工作任務的全面勝利。

我們在這里召開**大會。主要目的就是總結(jié)和思考過去,展望和規(guī)劃未來。在過去的半年里,有許多值得我們在座的各位包括我自己去認真總結(jié)和思索的地方。上半年,對于我們**紡織有限公司來說,由于受金融危機的影響,可以說是一個“失敗之年”。古人有云:“敗軍之將,豈敢言勇”。我作為書記,責任自然是不可推卸的。但痛定思痛,我們這半年中究竟在哪些方面出了問題呢?要想下半年年能有個好的開始、能有更好的發(fā)展,我們就必須找出問題的所在,想出解決的辦法。

上半年我們是“敗軍”,但相信大家能明白這個道理:再怎么樣的“敗軍”之中,依然會有勇往直前的士兵。上半年我們共評出了*個先進班組,**名先進工作者。***、***、***、***、***、***等根據(jù)平常工作表現(xiàn)獲得特等獎。對于他們的先進事跡我想在座都是有目共睹的。他們已經(jīng)燃起了一點星星之火,“星星之火,也可以燎原”,這就是成績,這就力量。對于這些先進們的先進事跡,都是值得我們大家去學習的,因為他們并沒有在逆境中倒退,他們依然在不斷的努力工作,在自己的崗位上發(fā)光發(fā)熱。我們***(你公司的全稱)需要更多這樣的先進。希望他們在新的一年里繼續(xù)發(fā)揚這種精神、努力工作。同時也希望其它同志,能以先進為榜樣,充分發(fā)揮出自己的能量,爭當先進。

剛才公司總經(jīng)理對公司上半年的業(yè)績做出了客觀的總結(jié),提出了下半年工作的指導思想、工作方針及企業(yè)要整改的目標。從他的講話可以清楚的看出,我們公司當前面臨困難,當然這里面有客觀和主觀的因素,一些客觀原因,不是在座的你我所能左右的。例如由于金融危機等的影響,造成公司業(yè)績的下滑。這一系列的客觀原因的出現(xiàn),自然會令我們損失慘重。對于這方面,我們在座的各位不用抱怨、不用自責,因為客觀原因,不會長期存在。我們要分析的是我們企業(yè)內(nèi)部存在的問題,一些主觀的原因。只有扎實的練好“內(nèi)功”,才有足夠的力量去迎接那些所謂客觀原因給我們帶來的挑戰(zhàn)!公司從開業(yè)至今,我們公司經(jīng)過了一年半的磨合期。在這期間我們有收益,也有問題。收益體現(xiàn)在業(yè)績上的提高,同時也涌現(xiàn)出許多優(yōu)秀的人、優(yōu)秀的事。于此同時也出現(xiàn)了一些不好的現(xiàn)象,就此我根據(jù)先期我看到的、想到的做一個前期的工作性總結(jié),就一些問題提出一些看法和意見??偟恼f來業(yè)績雖少,成績卻也是非常卓然的。作為我們這樣一個企業(yè),工作的好與壞,不單單表現(xiàn)在業(yè)績上,我們應該用辯證的方法看問題。我們的內(nèi)部管理和思想建設(shè)上也取得了長足的進步。首先,我們在人員的管理上已經(jīng)進出**(數(shù)字概括比如“三十”等)余人?,F(xiàn)在人雖少,但我感到都是精英。在企業(yè)文化方面,我們從一無所有到今天擁有了自己的網(wǎng)站和初見規(guī)模的企業(yè)簡報,這些都使我們的企業(yè)文化得到發(fā)展和延續(xù),是企業(yè)精髓的表現(xiàn)。駐外人員應該有較深的體會,以往我們只能通過文字交流,現(xiàn)在我們可以通過多媒體遠程交流,加快了工作速度,提高了信息質(zhì)量,這些對我們來講都是非常有益的。我們有我們企業(yè)中的優(yōu)秀員工,他們在極為嚴峻的金融海嘯的大環(huán)境當中,但依然孜孜不倦的探索,排除層層阻礙,做出了成績,給我們的發(fā)展做出了不可磨滅的貢獻,給企業(yè)代了好頭,像這樣的人和事,我們要提倡要表彰,更要像他們學習。我們肯定了成績,同時我們也不能回避出現(xiàn)的問題。一個企業(yè)只有不斷的發(fā)現(xiàn)問題,解決問題才能得以更好的發(fā)展。前段時間,部門和人員都不是很完善,現(xiàn)在我們首先從財務上得到了完善,辦公室和實驗室也正在進一步充實,日常行政走向正軌。今天開這個會的主旨就是為了更好、更穩(wěn)健的發(fā)展我們的企業(yè)。雖然,現(xiàn)在企業(yè)與員工之間的選擇是雙向的,自由度也很大。但就因為這樣,才更要有負責的精神。企業(yè)會對員工負責,員工也應該對企業(yè)負責。企業(yè)能否發(fā)展的好,要靠集體的力量,團隊的團結(jié)和企業(yè)的發(fā)展是密切相關(guān)的。今后要延續(xù)這個主題去深入、去發(fā)展。由于大家素質(zhì)和能力上的差異,前期的工作出現(xiàn)了許多不應該出現(xiàn)的弊病,給企業(yè)的發(fā)展造成了很大的影響。這些問題的存在,很大程度影響了我們的發(fā)展。我們的企業(yè)遇到了一些事物正常發(fā)展的必然問題,也有許多不應有的問題。既然問題出現(xiàn)了,那么我們就要解決它,而我們要怎么解決這些問題呢?歸根結(jié)底就是一個認真負責的態(tài)度。我們的企業(yè)對員工負責任,給員工搞福利、搞社保。同樣,我們的員工也應該對企業(yè)負責。企業(yè)提供的是一片發(fā)展的沃土,我們今后一定能出若干優(yōu)秀的人才,不管這些人以后是否能與企業(yè)風雨同舟,我們都希望大家在這里得到歷練。這樣,也不枉來×ד走一趟”。我們企業(yè)成立之初,有一個整體的宏觀目標,也是對于我本人立了一個目標。其中最重要的一點,就是我們要打造一只團結(jié)、智慧的團隊。我們要發(fā)展要延續(xù),我們就必須要有一個這樣的團隊作為我們的支柱力量。我希望大家都能為了這個目標而奮斗,希望大家今后在工作中都能以主人翁精神工作,對自己對企業(yè)認真負責。我們的企業(yè)會根據(jù)不同的工作位置,給你們提供一個好的工作環(huán)境,會以人性化的管理去完善、去落實各項規(guī)章制度。我們有了目標,就要去做,所說的一切都需要大家去付出努力,這樣才能更好的去發(fā)展。人難免有缺點,關(guān)鍵是要正確的看待和處理,我希望大家在以后的工作生活當中要從自身出發(fā),對自己對企業(yè)認真負責,能在我們的企業(yè)中真正的學到一些東西,為了我們以后的發(fā)展做貢獻。讓我們一起努力,開創(chuàng)我們的事業(yè)。

同志們:通過今天這個會議,我希望我們在座的管理人員能進一步解放思想,發(fā)現(xiàn)問題并解決問題。加強學習先進的管理方式,先進的管理模式,先進的管理理念,在工作中能以更加扎實有效的措施,更加合理高效的方法,把企業(yè)管理工作推上一個新臺階。如何完成目標主要靠我們大家層層落實,以與時俱進的勇氣,從頭抓起,千斤擔子大家挑,嚴格考核目標,必須把各項目標真正的落實到實處,簽訂的責任狀是雖然是一種量化,但必須要在落實上下功夫。我在這里希望大家調(diào)動一切可以調(diào)動的積極性來提高企業(yè)的效益,來搞好企業(yè)的發(fā)展,這需要我們大家共同去努力、需要我們付出辛勤的勞動、需要我們用我們自己的智慧去共同創(chuàng)造。我希望在座的各位都能認清形勢,明確目標,爭做企業(yè)的強者。我們的形勢是相當嚴峻的,我們面臨十分重大的危機,我們可以扭轉(zhuǎn)這種被動的局面,我們對公司的未來也充滿信心。但是做到這一步必須要求我們加緊運行,跟蹤檢查,落實、落實、再落實。除此之外,別無選擇。

“黃沙百戰(zhàn)穿金甲,不破樓蘭終不還”。不管失敗還是成功,都屬于過去。面向未來、期待明天,才是目前我們應該做的。雖說明天困難依然存在、形勢依然不容樂觀、市場競爭日益激烈、利潤不斷降低、市場行情依然相當嚴峻。但我們大家只要鼓足干勁,時刻保持清醒的頭腦去迎接新的挑戰(zhàn),相信成功依然屬于我們。發(fā)展要有新的思路,工作要有新的目標,2009年上半年已經(jīng)過去,下半年已經(jīng)來臨,新的工作已經(jīng)逐步展開。下半年我們將在****的正確領(lǐng)導下,加快企業(yè)管理改革步伐,強化工作措施落實,維護安定團結(jié)局面,以新的目標為航向,以新的目標為動力,把企業(yè)的各項工作推上一個新的臺階。