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一、總結經(jīng)驗，振奮精神，進一步增強做好新形勢下組織工作的責任感和緊迫感

20*年是極不平凡的一年，大事多，要事多，難事多，接連經(jīng)受了一些難以預料、歷史罕見的重大挑戰(zhàn)和考驗，面對各種困難和挑戰(zhàn)，在市委的堅強領導下，全市組織工作緊緊圍繞中心、服務大局，堅持解放思想，推進改革創(chuàng)新，奮力攻堅克難，各方面工作都取得了新的進步，許多工作得到了上級組織部門的充分肯定?；仡櫼荒陙淼墓ぷ?主要有以下三個特點:

（一）服務大局抓重點，組織工作科學發(fā)展的思路進一步明確。一年來，我們把組織工作放在全市大局中謀劃和推進，做到市委有部署，組織部門有行動，全年著重抓好了以下三項重點工作。一是圍繞提高領導科學發(fā)展的能力，切實加強了領導班子思想政治建設。市委四屆四次全會召開后，我們把“領導科學發(fā)展、推進城市轉(zhuǎn)型”作為領導班子思想政治建設的重要內(nèi)容，通過加強理論學習和多崗位鍛煉，領導干部駕馭市場經(jīng)濟、處理復雜問題和領導科學發(fā)展的能力得到了明顯提高。二是按照科學發(fā)展的要求，為推進城市轉(zhuǎn)型選干部、配班子。根據(jù)市委中心工作，及時選拔、調(diào)整了一批想干事、能干事、干成事的領導干部。一年來，全市調(diào)整干部184名，其中提拔56人、重用38人、交流63人，進一步優(yōu)化了領導班子和干部隊伍結構，增強了領導班子整體功能。三是全面推行“兩推一選”，圓滿完成了村級組織和社區(qū)換屆選舉任務。全市333個行政村和36個社區(qū)分別選舉產(chǎn)生“兩委”成員1343人和160人。新一屆村和社區(qū)“兩委”班子文化程度、結構配備都與上一屆有了明顯提高和改善。由于該項工作組織得力，我市被評為全省村級組織換屆選舉工作先進縣(市)。

（二）務求實效創(chuàng)亮點，組織工作改革創(chuàng)新的力度進一步加大。一年來，我們堅持改革創(chuàng)新的精神，不斷推進工作制度和工作方法的創(chuàng)新，取得了一批有*特色的組織工作創(chuàng)新成果。一是制訂出臺加強村級組織建設的意見，初步建立了“三補兩保兩激勵”的黨內(nèi)關懷激勵幫扶機制。目前全市已有515名村干部享受基礎補貼，5*名退職村干部享受補助，293名村干部參加養(yǎng)老保險，35名村干部享受養(yǎng)老金。該項工作被省委組織部通過《黨員生活》向全省推介。二是推行了市直正科級單位領導班子成員年度綜合考核，實行了領導干部末位淘汰制。根據(jù)市委關于對市直正科級單位領導班子成員實行年度綜合考核的意見，按照民主測評、民意調(diào)查、上級評價、實績考核、核實情況、全委會評議、常委會票決等8個步驟，對全市65家市直正科級單位領導班子成員20*年履職情況進行了綜合考核。三是圍繞提高選人用人公信度，創(chuàng)新了干部選拔方式方法。在全市范圍內(nèi)通過“競級不競崗”的方式，公開選拔了10名副科級領導干部。在公開選拔過程中，首次試行了面試實況錄像、常委會票決的方法，提高了干部選拔工作的透明度。

（三）統(tǒng)籌兼顧謀全局，黨的建設和組織工作的基礎進一步鞏固。我們在突出抓好重點、亮點工作的同時，整體推進其他各項組織工作。一是通過進一步深化“三級聯(lián)創(chuàng)”活動，農(nóng)村基層組織得到進一步夯實。去年，陳貴鎮(zhèn)黨委被省委命名為全省“十面紅旗”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委，江龍平同志被評為全省“十佳”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記。靈溪風味食品有限公司、還地橋鎮(zhèn)科華兔業(yè)公司和東風農(nóng)場水產(chǎn)養(yǎng)殖戶尹祥發(fā)，分別被省委組織部評為“全省‘雙建雙帶’示范基地和示范標兵”。二是加強對全市干部教育培訓的宏觀指導和科學管理。抓好了大規(guī)模培訓干部工作，舉辦了4期村干部培訓班和兩期中青年干部培訓班。同時，組織2557名干部參加了全市選任干部政治理論水平任職資格考試，合格率達到80%以上。三是認真貫徹執(zhí)行《干部任用條例》。通過加強對《條例》執(zhí)行情況的自查，順利通過了全省選人用人公信度專項巡視，并獲省委巡視組高度評價。四是創(chuàng)新人才工作服務項目建設。指導重點企業(yè)和在建項目，在全省人才市場引進各類專業(yè)技工人才200余人次，為勁牌公司、登峰公司等企業(yè)在省內(nèi)外高校引進高學歷人才32名。五是組織部門扎實開展“講黨性、重品行、作表率，樹組工干部新形象”活動。進一步提高了全市組工干部隊伍綜合素質(zhì)和能力，《爭做“五型”干部，樹組工干部新形象》的征文被省委組織部評為全省組織系統(tǒng)“講黨性、重品行、作表率”活動優(yōu)秀征文。

總的來看，20*年全市組織工作取得了明顯的成績。這是在市委的正確領導和上級組織部門的關心指導下，全市組工干部辛勤工作、共同努力的結果。借此機會，我代表市委向全市組工干部表示親切的慰問，向所有關心支持組織工作的領導和部門單位表示衷心的感謝。

在肯定成績的同時，我們也要清醒地看到，當前組織工作也還存在一些亟待研究解決的問題。比如，基層黨組織的功能和作用發(fā)揮不夠、干部綜合考核評價體系還不健全、人才工作服務城市轉(zhuǎn)型的舉措還不適應形勢發(fā)展的需要等等。這些問題都有待于我們在今后的工作中認真加以解決。

二、分析形勢，突出重點，扎實推進2009年的組織工作

2009年是特別之年，受國際金融危機持續(xù)蔓延和世界經(jīng)濟增長明顯減速的影響，我國經(jīng)濟運行困難急劇增加，我市經(jīng)濟社會發(fā)展也面臨著嚴峻考驗，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營困難增多，經(jīng)濟保持穩(wěn)定增長壓力加大；農(nóng)村和社區(qū)滯留的剩余勞動力，對全市社會穩(wěn)定造成不利影響；城市轉(zhuǎn)型的全面推進，對市直機關的執(zhí)行力提出了更高的要求。在感受壓力的同時我們也應該看到蘊含著的重大機遇，面對復雜嚴峻的經(jīng)濟形勢，黨中央果斷采取了一系列擴大內(nèi)需、促進經(jīng)濟增長的政策措施。省委和黃石市委就組織工作如何服務“保發(fā)展、增就業(yè)、促和諧”提出了明確要求。市委也明確要求，必須把保持經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展作為今年各項工作的首要任務，確立了積極進取的發(fā)展目標，提出了一系列的應對措施。政府工作報告在今年人代會上高票通過，得到了絕大多數(shù)代表的有力支持。這充分說明，市委、市政府作出的重大決策合乎民意、深得人心，*人民思轉(zhuǎn)型、謀發(fā)展、求穩(wěn)定、促和諧的良好社會氛圍已形成。因此，今年組織工作最重要、最根本、最緊迫的任務，就是要為“保增長，促轉(zhuǎn)型”提供堅強組織保證。

特別之年，要有特別之為。各級黨組織要進一步增強大局意識、服務意識、憂患意識和責任意識，充分認識經(jīng)濟發(fā)展面臨的嚴峻形勢，把思想和行動統(tǒng)一到市委的要求和部署上來，組織動員廣大黨員干部振奮精神，團結戰(zhàn)斗，共克時艱。廣大組工干部要保持和發(fā)揚奮發(fā)有為的狀態(tài)，求真務實的作風、改革創(chuàng)新的精神，充分發(fā)揮組織工作在應對挑戰(zhàn)中鼓舞斗志、凝心聚力和表率帶動的作用，努力為促進全市經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展作出積極貢獻。

根據(jù)新的形勢，今年組織工作總的要求是：全面貫徹落實黨的*、十七屆三中全會和上級組織工作會議精神，以加強黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設為主線，以開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動為重點，圍繞推動科學發(fā)展、推進城市轉(zhuǎn)型、促進社會和諧選干部、配班子，建隊伍、聚人才，抓基層、打基礎，進一步解放思想，破解工作難題，推進改革創(chuàng)新，促進科學發(fā)展，狠抓工作落實，提高服務水平，為有效應對國際金融危機，確保全市經(jīng)濟社會各項任務順利完成，提供堅強的組織保證。

今年組織工作的任務已制訂了2009年工作要點，希望大家認真學習掌握，全面抓好落實。這里，我著重強調(diào)做好今年組織工作需要注意的五個方面：

第一，突出實踐特色，扎實開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動。開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，是深入推進城市轉(zhuǎn)型、推動經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展、促進社會和諧的迫切需要，更是貫穿全年黨的建設和組織工作的重要任務。各級黨組織要在市委的統(tǒng)一領導下，加強統(tǒng)籌謀劃和分類指導，認真履行好職責。一是要強化責任意識，切實加強對學習實踐活動的組織和指導。我市第一批學習實踐科學發(fā)展觀活動已全面啟動，市學習實踐活動領導小組辦公室已開始運作。各單位要高度重視，迅速行動起來，黨組織負責人要親自深入一線開展調(diào)研，緊密結合本部門實際，集中解決幾個影響和制約科學發(fā)展的突出問題，多辦幾件人民群眾看得見、摸得著的實事，取信于民。二是要強化機遇意識，把學習實踐活動作為推進城市轉(zhuǎn)型的難得機遇來抓。這次學習實踐活動最鮮明的特征就是要突出實踐特色。市委明確要求，要通過開展學習實踐活動，使黨的工作和黨的建設更加符合科學發(fā)展觀的要求。各單位要強化機遇意識，抓住市委高度重視的重大契機，在學習調(diào)研階段認真組織好“共謀城市轉(zhuǎn)型，共建和諧*”大調(diào)研、建言獻策主題活動；在分析檢查階段認真組織好“三聯(lián)三幫”、服務質(zhì)量大家評主題活動；在整改落實階段認真組織好問題整改承諾、“五型機關”評比主題活動；著力研究解決各級黨組織影響和制約推動科學發(fā)展和推進城市轉(zhuǎn)型的突出問題，提高黨員干部的素質(zhì)能力，提高黨組織在“保增長、促轉(zhuǎn)型”的堡壘作用。三是要強化統(tǒng)籌意識，堅持兩手抓、兩不誤、兩促進。今年的組織工作頭緒多、任務繁重。在這種情況下，如何統(tǒng)籌兼顧、科學安排，既是開展學習實踐活動的內(nèi)在要求，也是對組織工作水平的一次檢驗。各級黨組織要堅持“兩手抓、兩不誤、兩促進”，把開展學習實踐活動與應對危機、克服困難緊密結合，與落實組織工作各項任務緊密結合，以學習實踐活動促進經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展和組織工作各項任務的完成，來檢驗學習實踐活動的成效。

第二，加強能力建設，充分發(fā)揮領導班子和干部人才隊伍的作用。當前有效應對國際金融危機，促進經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展，推進城市轉(zhuǎn)型，是組織工作最需要服務的大局，關鍵時刻我們必須把黨的組織優(yōu)勢和干部人才資源優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為強大力量。一是要切實加強領導班子思想政治建設，為推進城市轉(zhuǎn)型提供思想作風保證。要通過加強黨性修養(yǎng)，嚴格管理和監(jiān)督，引導各級領導干部把思想和行動統(tǒng)一到市委對當前經(jīng)濟形勢的判斷上來，切實增強戰(zhàn)勝困難的信心和決心。進一步完善領導班子決策機制，推進決策的民主化、科學化，創(chuàng)造性地貫徹落實市委為推進城市轉(zhuǎn)型作出的一系列重大部署。要進一步加強領導班子和領導干部作風建設，戒驕戒躁，艱苦奮斗，團結一致，共度難關，求真務實，真抓實干，在應對挑戰(zhàn)、服務轉(zhuǎn)型中不斷創(chuàng)造新的業(yè)績。二是要注重在推進城市轉(zhuǎn)型工作中考察、識別和使用干部。要注重在迎接風險挑戰(zhàn)的緊要關頭、克難攻堅的關鍵時刻考察使用干部，引導各級領導干部扎實做好“保發(fā)展、保民生、保穩(wěn)定、促轉(zhuǎn)型”的各項工作。對那些敢抓敢管、經(jīng)受考驗、做出實績的干部，給予表彰獎勵、優(yōu)先提拔重用；對那些貫徹執(zhí)行市委決策部署態(tài)度不積極、工作不得力的干部，要果斷進行調(diào)整。三是要著力提高領導干部在復雜嚴峻形勢下領導經(jīng)濟工作、推動科學發(fā)展、推進城市轉(zhuǎn)型的能力。要積極推進干部教育培訓工作改革創(chuàng)新，完善培訓需求調(diào)查和分析制度，加強對領導干部現(xiàn)代金融、現(xiàn)代科技、國際經(jīng)濟、法律法規(guī)和現(xiàn)代管理等方面知識的教育培訓，在干部培訓中引入競爭機制，不斷增強干部教育培訓的針對性和實效性。四是要充分發(fā)揮人才在應對國際金融危機、推進城市轉(zhuǎn)型中的重要作用。要研究制訂中高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才隊伍建設的政策，抓住全球金融危機背景下人才資源重新整合的有利時機，依托工業(yè)園區(qū)建設和城市轉(zhuǎn)型的重點產(chǎn)業(yè)、重點項目，積極培養(yǎng)開發(fā)本市和引進外來中高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才。積極開展“專家教授企業(yè)行”、“農(nóng)業(yè)專家鄉(xiāng)村行”等多種形式科技咨詢服務活動，充分發(fā)揮“*名師”、“*名醫(yī)”和優(yōu)秀鄉(xiāng)土人才的作用，服務全市經(jīng)濟社會發(fā)展和新農(nóng)村建設。

第三，樹立用人導向，努力提高選人用人的滿意度和公信度。用什么樣的人，不用什么樣的人，直接影響著群眾對選人用人的滿意度和信任度。選準、用好了干部，就能夠鼓舞人心、推動工作。反之，就會涼了人心、失去民意，最終就會影響*的發(fā)展。一是要堅持正確的用人導向。選人用人要堅持德才兼?zhèn)?、以德為先，堅持“五湖四?！焙腿罕姽J。要積極推行“兩推一述”等辦法，堅持用好的作風選人，選作風好的人。要堅持把正確的用人導向體現(xiàn)在干部的日常調(diào)整和選拔使用中，積極探索有利于形成正確用人導向的制度和辦法。二是要深入整治用人上不正之風。認真貫徹落實省、黃石市委關于深入整治用人上不正之風工作的意見，組織開展“一報告兩評議”活動，適時對有關單位貫徹執(zhí)行《干部任用條例》和干部選拔任用工作的情況進行檢查。要加強對領導干部特別是主要領導干部的監(jiān)督，嚴格執(zhí)行領導班子集體決策重大事項議事規(guī)則，加強對領導干部執(zhí)行民主集中制情況的監(jiān)督。并進一步規(guī)范“雙審”工作，試行審計結果公告制度，強化對主要領導干部履行經(jīng)濟責任和用人權的監(jiān)督。三是要進一步深化干部人事制度改革。要堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)方針，積極穩(wěn)妥地推進干部人事制度改革。推廣教育衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位領導班子選聘工作經(jīng)驗，建立健全事業(yè)單位領導班子和領導人員任期目標責任制，加強事業(yè)單位領導班子年度和任期考核管理。進一步完善領導干部年度綜合考核評價方法，強化考核結果的運用。落實公務員招錄、獎勵、考核、培訓等配套政策規(guī)定。

第四，注重著眼長遠，不斷加大培養(yǎng)選拔年輕干部的工作力度。從干部工作的周期來講，目前正值屆中，如果不抓緊培養(yǎng)選拔年輕干部，到下次集中換屆時，就有可能出現(xiàn)年輕干部青黃不接的狀況。為此，我們一定要增強戰(zhàn)略意識和長遠眼光，把這項工作切實抓緊抓好。一是要切實加強對年輕干部的選拔培養(yǎng)。要把好政治素質(zhì)關，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的標準，選拔年輕干部。要把年輕干部放到基層和艱苦環(huán)境中培養(yǎng)鍛煉，讓他們在承擔和完成急難險重任務中經(jīng)受鍛煉、增長才干。今年，市委將統(tǒng)籌做好事業(yè)編制人員招錄工作，招考一批全日制大學學歷年輕干部到事業(yè)單位任職；要選拔1-2名村、社區(qū)主職干部進入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子，并配合上級黨組織部門招錄優(yōu)秀村主職干部進入鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員隊伍，注重從基層和生產(chǎn)一線選拔優(yōu)秀干部充實各級黨政機關。二是要大力加強后備干部隊伍建設。根據(jù)城市轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略的需要，采取群眾推薦、組織推薦、公開選拔等方式，認真抓好后備干部考察和集中補充調(diào)整工作。要對每名后備干部有針對性地制定跟蹤培養(yǎng)和實踐鍛煉的具體措施，采取多種形式選派優(yōu)秀年輕干部到開發(fā)區(qū)、招商局等經(jīng)濟一線和信訪、維穩(wěn)等矛盾相對集中的部門單位掛職鍛煉，讓后備干部在應對嚴峻挑戰(zhàn)、推動科學發(fā)展、推進城市轉(zhuǎn)型的豐富實踐中開闊視野、增長見識、提高能力。三是要加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記隊伍建設。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記執(zhí)政水平和領導能力的高低，事關農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展和社會的穩(wěn)定，事關老百姓的福祉。省委組織部已明確提出今年要選拔20名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記到省直機關工作，黃石市委組織部也將選拔部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記明確為副縣級干部。今年，市委將把鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記隊伍建設放在更加突出的位置來抓，努力建設一支政治上強、領導經(jīng)驗豐富、能夠駕馭復雜局面、民主作風好、清正廉潔的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記隊伍。

第五，立足強基固本，積極推進基層組織建設。中央和省委先后召開專門會議，對加強農(nóng)村基層黨組織建設進行了全面部署。我們要以加強農(nóng)村基層黨建為重點，全面推進基層黨的建設。一是要切實加強農(nóng)村基層組織建設。要進一步深化“三級聯(lián)創(chuàng)”活動，推進“強基固本、強村富民”工程和“五個基本”建設。認真落實黨建工作責任制，建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記抓農(nóng)村黨建工作述職制度，抓好基層黨建工作責任制的考評和獎懲。按上級組織部門統(tǒng)一部署安排，今年我市將從優(yōu)秀村、社區(qū)黨組織書記中公開招錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）公務員，并從中擇優(yōu)選拔進入鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）領導班子。要探索建立村（社區(qū)）黨組織三年工作目標管理責任制，深化農(nóng)村黨員干部“雙建雙帶”活動，建立1-2個省、黃石市級農(nóng)村基層干部培訓示范基地。同時抓好選聘生的教育管理工作，鼓勵支持他們實施“揚帆計劃”二是要進一步加強和改進非公企業(yè)和社區(qū)黨建工作。要在鞏固規(guī)模以上非公企業(yè)黨建工作成果的基礎上，積極拓展規(guī)模以下非公企業(yè)黨組織和黨的工作覆蓋面，以開展非公企業(yè)黨組織“五好”創(chuàng)建活動為載體，切實發(fā)揮黨組織在抵御金融危機、促進生產(chǎn)經(jīng)營中的戰(zhàn)斗堡壘作用。要研究制訂加強社區(qū)黨建工作的意見，進一步加強和改進社區(qū)黨建工作。三是要切實加強對機關黨建工作的指導力度。以開展學習實踐科學發(fā)展觀活動為契機，加強機關和事業(yè)單位黨組織規(guī)范化建設，提高機關和事業(yè)單位黨組織服務科學發(fā)展的水平。以創(chuàng)建“五型”機關為抓手，增強機關和事業(yè)單位黨員干部貫徹落實科學發(fā)展觀的堅定性和自覺性。要深化市直機關“雙聯(lián)雙推”活動，以新農(nóng)村建設工作隊為平臺，認真開展好“城鄉(xiāng)互聯(lián)、結對共建”活動，積極探索城鄉(xiāng)基層黨組織互幫互助機制，構建城鄉(xiāng)統(tǒng)籌基層黨建工作新格局。同時，加強黨建帶工建、團建、婦建工作。四是要切實加強黨員的經(jīng)常性教育管理。推行黨員黨性定期分析制度，健全完善黨員聯(lián)系服務群眾工作制度。發(fā)揮“12371”黨員咨詢服務電話作用，利用“一證兩冊”加強流動黨員管理，健全完善流動黨員“雙聯(lián)雙管”工作模式。探索研究新形勢下黨員發(fā)展工作，注重在優(yōu)秀外出務工人員、企業(yè)優(yōu)秀員工、知識分子以及黨的力量比較薄弱的地方發(fā)展黨員。全面完成農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育站點建設，加強示范站點和遠教隊伍建設，積極探索試行遠程教育入戶、入基地、入社區(qū)，充分發(fā)揮遠程教育的作用和功能。要進一步完善“三補兩保兩激勵”機制，關心愛護老黨員、困難黨員。認真抓好建黨88周年紀念活動，慰問一批優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和困難黨員。

三、打造“模范部門”和“過硬隊伍”，切實加強組織部門自身建設

今年組織工作任務艱巨而繁重，要保證各項任務的順利完成，必須進一步加強組織部門自身建設。我們要以建設“模范部門”和打造“過硬隊伍”為根本目標，以開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動和深化拓展“講黨性、重品行、作表率”活動為主要載體，進一步提高組織部門自身建設的水平和質(zhì)量，提高組工干部的素質(zhì)和能力。

（一）認真貫徹落實科學發(fā)展觀，著力研究解決組織工作如何服務科學發(fā)展和自身如何科學發(fā)展兩大課題。組織部機關在參加全市第二批深入學習實踐科學發(fā)展觀活動時，要緊緊圍繞組織工作如何服務科學發(fā)展和自身如何科學發(fā)展兩大課題，以深化拓展“講黨性、重品行、作表率”活動為主要載體，堅持高起點、高標準、高要求、高實效，努力在對科學發(fā)展的認識上有新提高，在解決突出問題上有新突破，在構建有利于服務和保障科學發(fā)展的體制機制上有新進展。

（二）切實加強思想政治建設，著力增強組工干部改革創(chuàng)新的意識和本領。要結合應對國際金融危機、保持經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展的形勢和任務，著力提高組工干部的思想政治素質(zhì)，教育引導組工干部進一步增強服務大局的責任感和緊迫感。要實行鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委組織委員任前備案制度，加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)組工干部隊伍建設。要加強組工干部的教育培訓和實踐鍛煉，努力培養(yǎng)造就眼界寬、思路寬、胸襟寬的高素質(zhì)組工干部隊伍。

（三）進一步落實從嚴治部要求，著力樹立組工干部講黨性、重品行、作表率的形象。組織部門要成為“模范部門”，組工干部要成為“過硬隊伍”，必須堅持從嚴要求、從嚴律已、從嚴帶隊伍。要認真落實組工干部“十嚴禁”紀律要求，使之成為每名組工干部自覺的行為準則，對違反紀律要求的人和事，要嚴肅查處，決不姑息。同時，要把從嚴要求與關心愛護干部結合起來，幫助解決實際問題，建設和諧機關，充分調(diào)動組工干部的積極性和創(chuàng)造性。