導(dǎo)語(yǔ)：縣黨建書記組織工作講話一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

同志們：

這次組織工作會(huì)議，是春節(jié)過(guò)后縣委召開的一次重要會(huì)議，其目的是結(jié)合中、省、市組織工作會(huì)議精神，集中研究部署20*年度全縣黨建組織工作。下面，啟漢同志還要作具體的工作安排，郭書記還要作重要講話。我先就認(rèn)真做好全縣黨建組織工作講三點(diǎn)意見：

一、審時(shí)度勢(shì)，充分認(rèn)識(shí)我縣黨建組織工作面臨的新形勢(shì)

過(guò)去的一年，全縣各級(jí)黨組織堅(jiān)持以“*”重要思想為指導(dǎo)，牢固樹立組織工作也是生產(chǎn)力的觀點(diǎn)，緊緊圍繞“經(jīng)營(yíng)綠色、產(chǎn)業(yè)興縣、建設(shè)綠色*”戰(zhàn)略，緊扣發(fā)展第一要?jiǎng)?wù)，以學(xué)習(xí)貫徹*精神為主線，不斷加強(qiáng)干部思想作風(fēng)建設(shè)，以學(xué)習(xí)《干部任用條例》為重點(diǎn)，不斷深化干部人事制度改革，以“三幫三色”、“四個(gè)培養(yǎng)”、“五個(gè)帶頭”作為激活農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的活力，以月績(jī)考核、動(dòng)態(tài)管理樹立組工干部形象，做到了重點(diǎn)工作有特色，難點(diǎn)工作有突破，整體工作上水平，鞏固和發(fā)展了良好的工作局面，為我們奪取防治非典和抗洪救災(zāi)斗爭(zhēng)的勝利，確保全縣經(jīng)濟(jì)和社會(huì)事業(yè)的健康發(fā)展，提供了有力的組織保證。

成績(jī)是可喜的，但面對(duì)當(dāng)前的形勢(shì)，組織工作的任務(wù)更重，要求更高。從全國(guó)全省來(lái)看，黨建組織工作的地位越來(lái)越重要。20*年是全面落實(shí)*、*屆三中全會(huì)和省委十屆四次全會(huì)精神，實(shí)現(xiàn)“十五”計(jì)劃目標(biāo)的重要一年，也是組織工作要求更高，任務(wù)更重的一年。同時(shí)，省委把今年作為“基層工作年”，這給各級(jí)黨組織和領(lǐng)導(dǎo)干部提出了新的要求，帶來(lái)了新的考驗(yàn)，也給黨建和組織工作提出了新的課題。這就要求組織工作必須圍繞全面建設(shè)小康社會(huì)的奮斗目標(biāo)，認(rèn)真貫徹*和*屆三中全會(huì)精神，充分發(fā)揮各級(jí)黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和廣大黨員的先鋒模范作用，切實(shí)把組織工作的政治優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為加快發(fā)展的經(jīng)濟(jì)優(yōu)勢(shì)，把黨組織和黨員干部的戰(zhàn)斗力轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力。

從全縣來(lái)看，黨建組織工作的責(zé)任越來(lái)越重大。可以說(shuō)，經(jīng)過(guò)實(shí)踐、探索和完善，全縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展的總體思路十分清晰，主攻方向更加明確。今年是我們?nèi)鎸?shí)施“二次創(chuàng)業(yè)”的第一年，黨建組織工作必須做好貼近服務(wù)這篇文章，切實(shí)把全縣各級(jí)組織的注意點(diǎn)、著力點(diǎn)、主攻點(diǎn)集中到實(shí)施總體戰(zhàn)略上來(lái)，聚精會(huì)神搞建設(shè)，一心一意謀發(fā)展，為今后*的發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

從我縣黨建組織工作的實(shí)際情況來(lái)看，組織工作的任務(wù)越來(lái)越艱巨。通過(guò)全縣各級(jí)黨組織的共同努力，我縣在2000年榮獲全市唯一的農(nóng)村基層組織建設(shè)先進(jìn)縣稱號(hào)，2001年榮獲全省黨的基層組織建設(shè)先進(jìn)縣稱號(hào)，一些單項(xiàng)工作得到了省市的認(rèn)可。省委作出了向*學(xué)習(xí)的決定，使*成為全省的一面旗幟。面對(duì)榮譽(yù)，既是一種成就，也是一種壓力，既是難得的發(fā)展機(jī)遇，也是新的更高的要求。如果我們沒(méi)有新的思路、新的措施，不能鞏固良好的工作局面，我們就有負(fù)上級(jí)組織的信任和全縣人民的期望，就會(huì)失去發(fā)展的機(jī)遇。所以，我們必須認(rèn)識(shí)到新時(shí)期黨建組織工作的重要性，進(jìn)一步增強(qiáng)政治意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、發(fā)展意識(shí)和使命意識(shí)，認(rèn)真實(shí)踐“*”重要思想，緊緊圍繞實(shí)施“二次創(chuàng)業(yè)”，扎實(shí)開展組織工作。

二、緊扣中心，不斷實(shí)現(xiàn)我縣黨建組織工作的新突破

20*年，全縣黨建組織工作要堅(jiān)持以鄧小平理論和“*”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的*精神和*屆三中全會(huì)精神，嚴(yán)格按照中省市關(guān)于組織工作的要求，緊扣縣十二次黨代會(huì)和縣委“二次創(chuàng)業(yè)”決定確定的目標(biāo)任務(wù)，不斷實(shí)現(xiàn)我縣黨建組織工作的新突破。

1、切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子能力建設(shè)。全面實(shí)施“二次創(chuàng)業(yè)”，加快推進(jìn)*小康建設(shè)進(jìn)程，關(guān)鍵是需要堅(jiān)決貫徹“*”重要思想的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)集體。近年來(lái)，我們對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行了幾次調(diào)整，干部的思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)有了很大轉(zhuǎn)變，精神面貌煥然一新。但是，通過(guò)組織考察考核，我們發(fā)現(xiàn)一些班子和領(lǐng)導(dǎo)干部與群眾的要求和組織的希望還有一定的差距，有的理論學(xué)習(xí)抓得不緊，有的獨(dú)斷專行、軟弱渙散，有的生活作風(fēng)和領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)不夠嚴(yán)謹(jǐn)，在群眾當(dāng)中造成不良影響。這就要求我們進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子執(zhí)政能力建設(shè)。一是要加強(qiáng)思想政治建設(shè)。重點(diǎn)要加強(qiáng)“三觀教育”。各級(jí)黨組織要自覺(jué)把學(xué)習(xí)實(shí)踐“*”重要思想作為一種精神、一種責(zé)任、一種追求、一種境界，樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。在深入學(xué)習(xí)貫徹*精神的基礎(chǔ)上，要把思想統(tǒng)一到實(shí)施“二次創(chuàng)業(yè)”的各項(xiàng)工作中來(lái)，增強(qiáng)發(fā)展信心，心往一處想，勁往一處使，擰成一股繩，合力干工作。二是加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉。要強(qiáng)化培訓(xùn)、鍛煉、交流三項(xiàng)措施，加快提升各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的執(zhí)政素質(zhì)。按照建設(shè)學(xué)習(xí)型組織、學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)、學(xué)習(xí)型干部的要求，切實(shí)提高干部的理論素養(yǎng)、知識(shí)水平、業(yè)務(wù)能力和領(lǐng)導(dǎo)能力。按照立體、復(fù)合的要求，把優(yōu)秀年輕干部送到一線，推向商海戰(zhàn)場(chǎng)，外派發(fā)達(dá)地區(qū)，掛職上級(jí)機(jī)關(guān)，參與中心工作，使他們?cè)趯?shí)踐中磨練意志、砥礪作風(fēng)、開拓視野、增強(qiáng)本領(lǐng)。采取得力措施，加大干部交流力度。去年全縣交流使用領(lǐng)導(dǎo)干部54人，首次交流一般干部87人。實(shí)踐證明，干部的合理性流動(dòng)，有利于促進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)與部門之間的聯(lián)系與發(fā)展。今年，要積極推進(jìn)跨部門競(jìng)崗交流、機(jī)關(guān)與基層雙向交流、重要崗位定期交流，促使干部豐富閱歷、積累經(jīng)驗(yàn)、增長(zhǎng)才干。三是要優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)。認(rèn)真貫徹《干部任用條例》，做到堅(jiān)持原則不動(dòng)搖，執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不走樣，履行程序不變通，遵守紀(jì)律不放松，把堅(jiān)持和實(shí)踐“*”重要思想作為最重要、最根本的要求，注重考察干部的能力素質(zhì)和工作實(shí)績(jī)，把那些能干事、想干事、干成事的優(yōu)秀干部選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來(lái)；注重班子成員合理搭配，既要注意發(fā)揮各自的能力優(yōu)勢(shì)和特長(zhǎng)，又要通過(guò)素質(zhì)互補(bǔ)，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子最佳的智能效應(yīng)；加大培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部的力度，形成老、中、青相結(jié)合的梯次配備；積極探索培養(yǎng)選拔年輕干部的機(jī)制，創(chuàng)造各類人才脫穎而出的人才機(jī)制和成長(zhǎng)環(huán)境。四是要完善工作機(jī)制。要完善實(shí)績(jī)考核、民主推薦、監(jiān)督制度三個(gè)機(jī)制，進(jìn)一步規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部的執(zhí)政行為。在干部考核方面，要樹立正確的政績(jī)觀。真正的政績(jī)是符合黨和國(guó)家政策法規(guī)的政績(jī)，那些搞臨時(shí)效應(yīng)，做表面文章，專干“顯山露水，表面風(fēng)光”的事，無(wú)論其局部利益有多大，都不能算作政績(jī)。真正的政績(jī)是沒(méi)有水份的，沒(méi)有“后遺癥”的。要正確處理主觀與客觀、顯績(jī)與潛績(jī)、個(gè)體與集體、局部與全局的關(guān)系，建立充分體現(xiàn)能力和業(yè)績(jī)的干部評(píng)價(jià)考核制度，引導(dǎo)干部樹立正確的政績(jī)觀。在民主運(yùn)行方面，要堅(jiān)持和完善民主集中制，完善黨委議事和決策機(jī)制，促進(jìn)決策的科學(xué)化、民主化。正確處理集體領(lǐng)導(dǎo)與個(gè)人分工負(fù)責(zé)的關(guān)系，大事講原則，小事講風(fēng)格，班子成員之間要相互信任、相互支持，像愛(ài)護(hù)我們的眼睛一樣珍視團(tuán)結(jié)、維護(hù)團(tuán)結(jié)、加強(qiáng)團(tuán)結(jié)。在監(jiān)督管理方面，要以健全機(jī)制為重點(diǎn)，組織部門牽抓總，紀(jì)檢、公、檢、法、司和審計(jì)等部門協(xié)助配合，形成多渠道、多形式、全方位的干部監(jiān)督信息網(wǎng)絡(luò)。

2、切實(shí)加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)。去年5月以來(lái)，黨中央、國(guó)務(wù)院多次召開會(huì)議研究人才問(wèn)題，12月召開了全國(guó)人才工作會(huì)議，作出了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才工作的決定》，前不久，省委、省政府和市委、市政府也相繼召開了人才工作會(huì)議，制定了《實(shí)施意見》，作出了具體要求。這些會(huì)議和文件把人才工作提到了前所未有的高度，擺到了強(qiáng)國(guó)、強(qiáng)省、強(qiáng)市的重要戰(zhàn)略位置。人才工作是我縣的一個(gè)薄弱環(huán)節(jié)。我給大家舉一個(gè)例子，為實(shí)施“二次創(chuàng)業(yè)”，我們作了一翻調(diào)查，全縣企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理類的“人才”只有50個(gè)，僅占干部隊(duì)伍的1.4%，第一學(xué)歷是大專的幾乎沒(méi)有。在這種情況下，我們?cè)趺磩?chuàng)業(yè)？怎樣突破工業(yè)經(jīng)濟(jì)這個(gè)難題？毋庸置疑，必須認(rèn)真貫徹落實(shí)中省市人才工作會(huì)議精神，實(shí)施“人才強(qiáng)縣”戰(zhàn)略。要牢固樹立人才資源是第一資源的觀念，人才存在于人民群眾之中的觀念，人人都可成才的觀念，努力營(yíng)造尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造的社會(huì)氛圍，在全縣形成重才、識(shí)才、愛(ài)才、育才、用才的良好社會(huì)環(huán)境。一是激活現(xiàn)有人才。切實(shí)落實(shí)縣委出臺(tái)的《領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下管理暫行辦法》和《機(jī)關(guān)工作人員監(jiān)督管理暫行辦法》兩個(gè)文件，用機(jī)制激活干部資源，盤活現(xiàn)有人才總量。深化行政、企事業(yè)單位人事制度改革，創(chuàng)造一個(gè)人才能進(jìn)能出，職務(wù)能升能降，優(yōu)者上、平者讓、庸者下的用人環(huán)境。按照人事相宜，人盡其才的要求，選調(diào)一批經(jīng)濟(jì)管理人才進(jìn)企業(yè)主管部門工作，建立結(jié)構(gòu)合理、數(shù)量充足的后備干部隊(duì)伍。二是積極吸引人才。堅(jiān)持用事業(yè)留人、待遇留人、感情留人，采取“戶口不遷、身份不變、來(lái)去自由”的措施，吸收本縣籍大學(xué)畢業(yè)生回縣就業(yè)，吸引外地人才以兼職、短期服務(wù)、合作研究、技術(shù)入股、承包經(jīng)營(yíng)等方式來(lái)縣工作。堅(jiān)持?jǐn)U大招商引資，以資源立項(xiàng)目，以項(xiàng)目引資金，以資金帶人才，變他地人才為我所用。三是培養(yǎng)急需人才。鼓勵(lì)在職干部脫產(chǎn)進(jìn)修深造，選送優(yōu)秀年輕干部、管理人才和專業(yè)技術(shù)人員到發(fā)達(dá)地區(qū)參觀考察，每年選送10—20名企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員到對(duì)口支援縣市----江蘇溧陽(yáng)掛職學(xué)習(xí)，提高他們的綜合能力。四是加強(qiáng)制度建設(shè)。要研究出臺(tái)一個(gè)人才工作的文件，加強(qiáng)對(duì)人才工作的領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真落實(shí)“管宏觀、管政策、管協(xié)調(diào)、管服務(wù)”的要求，形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，組織部門牽頭，有關(guān)部門各司其職，密切配合，社會(huì)力量廣泛參與的人才工作新局面。

3、切實(shí)加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)工作。要深刻認(rèn)識(shí)到，*是一個(gè)國(guó)家級(jí)貧困縣，人才是制約和影響發(fā)展的重要因素，依靠現(xiàn)有條件手段，引進(jìn)大批高素質(zhì)人才的難度比較大。發(fā)展*，全面振興*，從根本上還要依靠現(xiàn)有的人才和干部，最直接有效的辦法就是依靠繼續(xù)教育，充分發(fā)掘現(xiàn)有人才隊(duì)伍的潛力。一是優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容。要堅(jiān)持一手抓思想政治教育和黨性教育，一手抓知識(shí)更新和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，并針對(duì)三支隊(duì)伍的特點(diǎn)，各有側(cè)重地進(jìn)行培訓(xùn)，黨政干部要強(qiáng)化行政管理、經(jīng)濟(jì)管理和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、電子政務(wù)等知識(shí)培訓(xùn)；企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者重點(diǎn)開展工商管理、WTO基本規(guī)則、現(xiàn)代企業(yè)管理等知識(shí)培訓(xùn)；專業(yè)技術(shù)干部要進(jìn)行新理論、新知識(shí)、新技能、新方法的培訓(xùn)。二是改進(jìn)培訓(xùn)方式。要在抓好中長(zhǎng)期培訓(xùn)的同時(shí)，多搞短、專、快的專題培訓(xùn)，辦好主題突出、對(duì)象明確、形式多樣的短期培訓(xùn)班，充分發(fā)揮其時(shí)間短，見效快、成本低、實(shí)用性和靈活性的優(yōu)勢(shì)。三是健全培訓(xùn)機(jī)制。建立干部終身教育培訓(xùn)機(jī)制，堅(jiān)持和完善培訓(xùn)認(rèn)證制度，健全培訓(xùn)學(xué)分臺(tái)帳，進(jìn)一步完善培訓(xùn)考評(píng)考核制度、培訓(xùn)報(bào)告和干部任職理論知識(shí)測(cè)試任定制度，把培訓(xùn)與使用有機(jī)結(jié)合起來(lái)。

4、切實(shí)加強(qiáng)基層組織建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)。今年是省委提出的“基層工作年”，這一要求能否落實(shí)，關(guān)鍵在于基層組織作用的發(fā)揮程度。要繼續(xù)堅(jiān)持以農(nóng)村、企業(yè)為重點(diǎn)，圍繞后進(jìn)組織抓整建，先進(jìn)組織抓示范，面上工作抓規(guī)范的思路，以實(shí)現(xiàn)農(nóng)村、企業(yè)、社區(qū)、機(jī)關(guān)黨建工作規(guī)范化為目標(biāo)，實(shí)行分類指導(dǎo)，整體推進(jìn)，促進(jìn)全縣黨建工作達(dá)到一個(gè)新水平。一是農(nóng)村基層組織建設(shè)要深入開展“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)。要認(rèn)真貫徹縣委出臺(tái)的《關(guān)于深入開展黨的建設(shè)“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)的實(shí)施方案》，進(jìn)一步細(xì)化“五個(gè)好”村黨支部和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委，“五個(gè)好”部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所目標(biāo)要求，積極宣傳動(dòng)員，深入開展創(chuàng)建活動(dòng)。面對(duì)新的工作任務(wù)，各級(jí)黨組織要切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真調(diào)查研究，深入組織落實(shí)，真正做到認(rèn)識(shí)到位、責(zé)任到位、工作到位。要?jiǎng)?chuàng)新活動(dòng)方式，豐富活動(dòng)內(nèi)容，不斷完善干部經(jīng)常受教育，群眾長(zhǎng)期得實(shí)惠的長(zhǎng)效機(jī)制。全面提高農(nóng)村基層組織建設(shè)的制度化、規(guī)范化水平，逐步解決村級(jí)組織無(wú)公用房、黨員無(wú)活動(dòng)室和無(wú)集體經(jīng)濟(jì)的“空殼村”。二是企業(yè)黨建要重點(diǎn)搞好組織組建工作。認(rèn)真貫徹全省非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作會(huì)議精神，以組建組織為重點(diǎn)，加大力度，不斷擴(kuò)大黨的工作覆蓋面，增強(qiáng)黨組織的影響力和感召力。三是社區(qū)黨建工作要搞好黨員集中管理。要按照“突出重點(diǎn)、分類指導(dǎo)、上下結(jié)合、整體推進(jìn)”的思路，把分散的黨員集中起來(lái)，統(tǒng)一管理，并經(jīng)常開展活動(dòng)，使他們?cè)诟鱾€(gè)方面發(fā)揮先鋒模范作用。四是機(jī)關(guān)和學(xué)校黨建，要搞好教育管理工作。要通過(guò)加大考核管理、評(píng)議監(jiān)督力度，全面加強(qiáng)思想、組織、作風(fēng)建設(shè)，充分發(fā)揮黨員示范帶頭作用。五是積極探索黨員先進(jìn)性教育。深入開展以實(shí)踐“*”重要思想為主要內(nèi)容的黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，探索建立黨員先進(jìn)性承諾制度，完善黨員目標(biāo)責(zé)任制和民主評(píng)議黨員制度。切實(shí)做好黨員發(fā)展工作，特別是在中學(xué)生中培養(yǎng)入黨積極分子和發(fā)展黨員。同時(shí)，要疏通出口，及時(shí)教育處理不合格黨員，保持黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性和純潔性。

5、進(jìn)一步提高組工干部隊(duì)伍素質(zhì)。從總體講，我縣組工干部隊(duì)伍素質(zhì)是好的。但是也應(yīng)當(dāng)看到，新的形勢(shì)，新的任務(wù)，對(duì)組織部門和組工干部的要求越來(lái)越高。因此，必須堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，適應(yīng)形勢(shì)，以“一二三四”素質(zhì)競(jìng)賽活動(dòng)為載體，把“樹組工干部形象”學(xué)習(xí)教育活動(dòng)不斷引向深入。要積極創(chuàng)造條件，加強(qiáng)教育培訓(xùn)，使組工干部熟練地掌握本職工作需要的理論、政策和業(yè)務(wù)知識(shí)，熟知組織工作的制度、程序和各項(xiàng)規(guī)定。要加強(qiáng)組工干部個(gè)人修養(yǎng)，堅(jiān)定理想信念，認(rèn)真解決好世界觀、人生觀、價(jià)值觀問(wèn)題，真正做到對(duì)己清正、對(duì)人公正、對(duì)內(nèi)嚴(yán)格、對(duì)外平等。要加強(qiáng)對(duì)組工干部的實(shí)踐鍛煉，使他們?cè)谄D苦的環(huán)境里磨練意志，經(jīng)受考驗(yàn)，豐富閱歷，增長(zhǎng)才干。要加強(qiáng)組工干部的職業(yè)道德建設(shè)，公道正派，廉潔守紀(jì)，提高抵御腐朽思想和不正之風(fēng)侵蝕的能力。要做到“黨性強(qiáng)、作風(fēng)正、工作實(shí)、業(yè)務(wù)精”，始終保持蓬勃朝氣、昂揚(yáng)銳氣、浩然正氣，以一流的隊(duì)伍開創(chuàng)一流的工作業(yè)績(jī)。

三、勇于創(chuàng)新，探索實(shí)踐我縣黨建組織工作的新舉措

20*年的組織工作任務(wù)已經(jīng)明確，現(xiàn)在關(guān)鍵是采取得力措施，抓好工作落實(shí)。

1、實(shí)行三級(jí)聯(lián)動(dòng)，強(qiáng)化工作責(zé)任。抓好黨建組織工作，責(zé)任在黨委，關(guān)鍵在書記，書記是黨建工作的第一責(zé)任人，分管書記是具體責(zé)任人，黨務(wù)工作者是直接責(zé)任人。要牢固樹立不抓黨的建設(shè)就是失職，抓不好黨的建設(shè)就是不稱職的觀念。第一責(zé)任人、具體責(zé)任人和直接責(zé)任人要明確責(zé)任，帶著任務(wù)、帶著問(wèn)題、帶著感情經(jīng)常深入基層，蹲點(diǎn)調(diào)研，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，解決問(wèn)題，做到問(wèn)題在點(diǎn)上發(fā)現(xiàn)，辦法在點(diǎn)上產(chǎn)生，效果在點(diǎn)上體現(xiàn)，經(jīng)驗(yàn)在面上推廣，努力把黨建聯(lián)系點(diǎn)建成示范點(diǎn)、指導(dǎo)全縣的“試驗(yàn)田”。真正形成三級(jí)組織聯(lián)動(dòng)、“三個(gè)責(zé)任人”分工負(fù)責(zé)的工作格局，不斷提升“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”的爭(zhēng)創(chuàng)水平。

2、實(shí)施區(qū)域示范，培植典型群體。要大力實(shí)施典型示范引帶工程。圍繞“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”和黨員先進(jìn)性承諾試點(diǎn)活動(dòng)，縣委確定示范黨委，黨（工）委確定示范支部，支部確定示范黨小組和典型黨員，以典型示范黨委、支部、黨小組和黨員為核心，分層劃類，劃分黨建示范區(qū)。定期在示范區(qū)內(nèi)召開工作例會(huì)，交流經(jīng)驗(yàn)，形成引帶牽動(dòng)的強(qiáng)勁態(tài)勢(shì)。黨委成員要親自抓點(diǎn)示范，培養(yǎng)各類典型。用典型進(jìn)行帶動(dòng)，從而形成覆蓋面廣、輻射力強(qiáng)的多層次典型網(wǎng)絡(luò)體系。

3、堅(jiān)持改革創(chuàng)新，大膽探索實(shí)踐。在落實(shí)組織工作任務(wù)的過(guò)程中，必然會(huì)遇到一些新情況新問(wèn)題。這就要求我們進(jìn)一步加大創(chuàng)新力度，落實(shí)各項(xiàng)改革措施，通過(guò)改革創(chuàng)新來(lái)解決前進(jìn)道路上的各種問(wèn)題。去年，我們以改革創(chuàng)新為動(dòng)力，鞏固并發(fā)展了良好的工作局面，并在一些單項(xiàng)工作中取得了一些突破。搞好今年的組織工作，更要用改革創(chuàng)新的精神，推動(dòng)整體工作進(jìn)展。今年的“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”，非公有制經(jīng)濟(jì)黨建，社區(qū)黨建和黨員先進(jìn)性教育等工作，都需要我們大膽探索，開拓創(chuàng)新。

4、完善激勵(lì)機(jī)制，狠抓工作落實(shí)。對(duì)今年黨建組織工作確定的大事，要及時(shí)檢查，跟蹤指導(dǎo)，確保工作有序運(yùn)行，對(duì)圍繞經(jīng)濟(jì)抓黨建成績(jī)突出的干部，要獎(jiǎng)勵(lì)、提拔、重用；對(duì)不履行職責(zé)的要予以調(diào)整。工作中要堅(jiān)持鼓實(shí)勁、干實(shí)事、求實(shí)效，在深入實(shí)際、調(diào)查研究、解決問(wèn)題上狠下功夫，扎扎實(shí)實(shí)地抓好各項(xiàng)工作。

同志們，今年的組織工作任務(wù)十分繁重，我們一定要按照“*”重要思想的要求，在學(xué)習(xí)貫徹*精神和*屆三中全會(huì)的熱潮中，解放思想、實(shí)事求是，與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新，為開創(chuàng)我縣黨建組織工作新局面而努力奮斗！