導語：爭創(chuàng)六個組工服務發(fā)展大局一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

“六個組工”是我省組織部門實踐“三個代表”重要思想的重大理論創(chuàng)新成果，是新時期組織工作的新定位、新理念、新規(guī)范。它順應黨對組織工作提出的新要求，既表現(xiàn)在加強自身建設、完善自我方面，又表現(xiàn)在服務大局、取得經(jīng)濟發(fā)展的實效上面。因此，實踐“六個組工”必須把出發(fā)點和落腳點定在服務發(fā)展大局上，在服務發(fā)展大局的實踐中確保爭創(chuàng)“六個組工”取得成效。

一、樹立服務發(fā)展的強烈意識，解決思想認識問題。

思想是行動的先導。組工干部只有對服務發(fā)展大局的重要性和必要性認識到位，才能在具體工作中認真體現(xiàn)和落實?！傲鶄€組工”的新理念，明確要求組織工作要樹立服務發(fā)展的強烈意識。

（一）服務發(fā)展大局是“六個組工”的內(nèi)在要求?！叭齻€代表”重要思想的本質(zhì)是立黨為公，執(zhí)政為民。實踐“三個代表”重要思想，必須把發(fā)展作為黨執(zhí)政興國的第一要務，不斷發(fā)展先進生產(chǎn)力、發(fā)展先進文化，實現(xiàn)最廣大人民的根本利益，開創(chuàng)現(xiàn)代化建設的新局面。組織部門是不是真正實踐“三個代表”，其重要標志就是看其工作是不是以人民的利益為根本出發(fā)點和落腳點?！傲鶄€組工”是組織部門實踐“三個代表”重要思想的集中體現(xiàn)，突出以立黨為公、執(zhí)政為民的本質(zhì)，要求組織部門要成為實踐“三個代表”重要思想的表率。這就要求組織部門，必須把工作準確定位在服務發(fā)展上，充分發(fā)揮職能作用，把“三個代表”重要思想的各項要求體現(xiàn)具體行動中去，促進解決經(jīng)濟社會發(fā)展中的重點、難點問題，把人民群眾的利益實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好，積極為發(fā)展大局服務。

（二）服務發(fā)展大局是實踐“六個組工”取得成效的關鍵所在。同志指出：“胸無大局者，不足謀一域。無論負責哪一級，哪一個部門的工作，都要時刻胸懷全黨全國工作的大局?！本彤斍岸?，全黨全國的最大的大局就是發(fā)展。組織部門作為黨委的重要職能部門，更要自覺地為發(fā)展大局服務?！傲鶄€組工”作為新時期組織工作的行動指南，高屋建瓴地指出組織工作要放在全黨全國的工作大局中去把握，要放在全面建設小康社會的戰(zhàn)略目標中去謀劃，不斷增強工作的系統(tǒng)性、原則性、預見性和創(chuàng)造性。只有這樣，組織工作才能有目標、有重點，才能找準位置、把握方向、理清思路，增強工作的針對性、實效性，把成績寓于經(jīng)濟社會發(fā)展中。

（三）服務發(fā)展大局是“六個組工”對組工干部在政治上的本質(zhì)要求。組工干部政治立場是否堅定，政治上是否清醒、成熟，關鍵就是看能不能與黨中央保持高度的一致，堅定不移地貫徹執(zhí)行黨的基本路線、方針、政策?！傲鶄€組工”體現(xiàn)了時代的要求，要求組工干部加強理論學習和實踐鍛煉，深刻理解“三個代表”重要思想的內(nèi)涵，牢牢把握組織工作為發(fā)展服務的正確政治方向，使組織工作緊緊圍繞解放生產(chǎn)力、發(fā)展生產(chǎn)力、“一個中心，兩個基本點”黨的根本任務和根本路線，并將其貫穿于工作的各個環(huán)節(jié)，促進和確保黨在社會主義初級階段的基本路線的貫徹執(zhí)行。

二、找準服務發(fā)展的有效途徑，解決工作著力點問題。

“正確的政治路線要靠正確的組織路線來保證?！碑斍?，我國正處在改革開放和現(xiàn)代化建設的關鍵時期，黨的組織工作必須為經(jīng)濟建設提供堅強的組織保證?！傲鶄€組工”是組織工作的新規(guī)范，要求組工干部要從經(jīng)濟建設的實際出發(fā)，講發(fā)展、講服務、講效率，緊緊圍繞經(jīng)濟建設這個中心，與進俱進地開展工作。

（一）突出執(zhí)政能力建設，造就一支干事創(chuàng)業(yè)的黨政干部隊伍。提高執(zhí)政能力建設是中共十六屆四中全會的核心議題，也是今后不短一段時間內(nèi)中共中央的重要任務。加強執(zhí)政能力建設，是鞏固和加強黨的領導的必由之路，是時代的要求，是人民的要求。組織部門作為“管黨員的黨員，管干部的干部”的黨的重要部門，更要按“鐵面組工”、“規(guī)范組工”理念的要求，做到按程序辦事，堅持公道正派，用好的作風選作風好的人，把好用人關，真正實現(xiàn)“賢者在其位，能者在其職”，建設強力班子，著力打造一支高素質(zhì)的黨政干部隊伍。

（二）夯實基層工作，構(gòu)筑團結(jié)帶領群眾共同奮斗堅強堡壘。進入了新世紀新階段，經(jīng)濟全球化趨勢加快和改革開放的不斷深入，社會利益關系更為復雜，新情況新問題，層出不窮。面對人口眾多、區(qū)域之間發(fā)展不平衡的基本國情，要團結(jié)調(diào)動全國人民的力量集中精力搞建設，保證政令暢通，促進社會穩(wěn)定，必須始終不渝地加強基層組織建設?？箵簟胺堑洹钡某晒?、抗洪搶險的勝利等很多的實踐經(jīng)驗無不證明，經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定離不開黨的基層組織建設?！瓣柟饨M工”的理念，是擴大民主，增強開放度，依靠群眾、尊重群眾的理念，只有這樣，才能使黨的各項工作獲得人民群眾的支持，不斷增強黨的凝聚力、戰(zhàn)斗力和吸引力。

（三）建設高素質(zhì)人才隊伍，為黨的各項事業(yè)提供強有力的智力支持。指出：“實施人才強國戰(zhàn)略，是抓住和用好重要戰(zhàn)略機遇期，應對日益激烈的國際競爭必然要求，是全面建設小康社會，開創(chuàng)中國特色社會主義事業(yè)新局面的必然要求，是增強黨的執(zhí)政能力、鞏固黨執(zhí)政地位的必然要求?！眹圆帕?，政以才治，業(yè)以才興。組織工作服務經(jīng)濟發(fā)展，必須按照黨管人才的要求，切實加強人才隊伍建設?！傲鶄€組工”明確提出了“人文組工”“陽光組工”的理念，要求組織部門要堅持以人為本，要充分發(fā)揮組織部門的職能作用，做好制定政策、整合力量、營造環(huán)境的工作，力爭做到用事業(yè)造就人才，用環(huán)境凝聚人才，用機制激勵人才，用法制保障人才，努力形成人才輩出、人盡其才的良好機制和氛圍，把人才管好、用好。

三、培養(yǎng)提高服務發(fā)展的能力水平，解決服務質(zhì)量的問題。

能力水平是決定服務質(zhì)量高低的關鍵因素。只有有了高素質(zhì)的執(zhí)行者，正確的決策才能達到預期的效果?！傲鶄€組工”的新理念，分別從思想、原則、行為、制度、道德等多個角度對組織工作面臨的形勢進行全面詮釋，把睿智深邃、正直剛強、嚴謹縝密、透明公開、以人為本、勤奮廉潔，作為新時期新階段組工干部形象的核心要求。落實“六個組工”的要求，就要不斷提高自身能力水平，打牢服務發(fā)展大局的物質(zhì)基礎，把正確的決策部署與具體的實施過程統(tǒng)一起來，實現(xiàn)動機與效果的統(tǒng)一。

（一）提高思想政治素質(zhì)。思想政治素質(zhì)是組工干部應當具備的基本素質(zhì)。組工干部的思想政治素質(zhì)表現(xiàn)為思想境界、道德品質(zhì)、人格情操、組織紀律等多個方面。作為黨的組織工作者，要做好工作，“理性組工”要求組工干部必須強化理想信念教育，堅定正確的政治方向；“勤廉組工”要求組工干部要甘為人梯，淡泊名利，擺正位置，端正態(tài)度，甘愿做人民的公仆；“人文組工”要求組工干部必須熱情地待人，耐心細致地處事，扎扎實實做好本職工作。

（二）要強化業(yè)務素質(zhì)。真才實學是做好工作的前提。沒有良好的業(yè)務素質(zhì)，服務發(fā)展也只能是一句空話。“理性組工”要求組工干部，要精心學習理論，對實際問題進行理論思考，從政治上和原則上觀察事物，在原則問題上分清是非；要學習多方面的專業(yè)知識，廣識博學，特別要加強對組織工作新領域的學習和了解，不斷在新的社會領域和行業(yè)中延伸組織工作的觸角和覆蓋面；要善于實踐、善于總結(jié)，注重積累工作經(jīng)驗，豐富工作閱歷，提高組織工作的水平。

（三）要培養(yǎng)創(chuàng)新素質(zhì)。創(chuàng)新是組織工作的活力之源，是做好新形勢下的組織工作的基本要求?！耙?guī)范組工”要求組工干部要從思想觀念、工作方法、管理機制等方面不斷創(chuàng)新，要求組工干部必須改變固守攤子、被動適應的工作狀態(tài)，提高主動工作、開拓創(chuàng)新的意識?！叭宋慕M工”要求組工干部要樹立“以人為本”的觀念，體現(xiàn)組織工作的人性關懷；“理性組工”要求組工干部要發(fā)揮組工干部自身創(chuàng)新的能動性，用發(fā)展的眼光認識市場經(jīng)濟，用發(fā)展的眼光創(chuàng)新組織工作，用創(chuàng)新的思維解決發(fā)展中的問題，用超前的意識謀劃組織工作，從而使組織工作真正體現(xiàn)解放思想、實事求是、與時俱進的品質(zhì)和要求。