導(dǎo)語：區(qū)五個(gè)注重加強(qiáng)組工信息工作一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為進(jìn)一步提高我區(qū)組工信息工作質(zhì)量，完善組工信息工作網(wǎng)絡(luò)，暢通信息工作渠道，**區(qū)推行五個(gè)“注重”，加強(qiáng)組工信息工作。

一、注重強(qiáng)化三個(gè)意識(shí)。一是注重信息精品意識(shí)。要求上報(bào)信息要有情況、有分析、有建議，每篇信息必須反要有具體的內(nèi)容，要有具體的做法，對(duì)于只講理論不結(jié)合實(shí)際工作的信息一律退回要求重新加工。二是注重信息與調(diào)研有機(jī)結(jié)合的意識(shí)。要求上報(bào)信息內(nèi)容為領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，要求從客觀事實(shí)提煉到一定高度和層次，把思想和觀點(diǎn)以“短、平、快”的形式為領(lǐng)導(dǎo)提供有針對(duì)性的分析和建議。三是強(qiáng)調(diào)時(shí)效意識(shí)。要求各單位上報(bào)信息必須要有強(qiáng)烈的時(shí)間觀念，必須對(duì)上報(bào)信息進(jìn)行合理規(guī)劃、統(tǒng)籌安排，做到重點(diǎn)信息當(dāng)日?qǐng)?bào)、約稿信息及時(shí)報(bào)、大路信息合理報(bào)。

二、注重拓展信息源頭。要求組工信息來源于組織工作的實(shí)踐，反映組織工作的成果和經(jīng)驗(yàn)，每個(gè)月末由辦公室牽頭召開信息員碰頭會(huì)，了解各鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織工作動(dòng)態(tài)，梳理分析重點(diǎn)信息源頭，然后以約稿的形式，要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)信息員著重報(bào)道下個(gè)月各自單位的創(chuàng)新工作思路、新穎工作方法、超前工作舉措和特色先進(jìn)典型，以強(qiáng)化信息工作來源。

三、注重強(qiáng)調(diào)信息策劃。為把好信息策劃關(guān)，從構(gòu)思上提高信息的質(zhì)量與層次，要求全區(qū)組工信息員在信息策劃時(shí)嚴(yán)格遵守“八個(gè)要”：立意要高，要緊貼黨的建設(shè)和組織工作的中心；角度要新，要體現(xiàn)**的特點(diǎn)，多搞“土特產(chǎn)”，少搞“大路貨”；觸角要廣，要將組工信息工作置于黨的建設(shè)和經(jīng)濟(jì)建設(shè)的大環(huán)境中去研究、去開發(fā)，要努力加大信息量；內(nèi)容要實(shí)，所報(bào)信息要真實(shí)完整，實(shí)事求是，喜憂兼報(bào)；挖掘要深，開發(fā)深層次的有價(jià)值的信息；文字要精，語言要精煉，篇幅要簡短；傳輸要快，要及時(shí)報(bào)送已采集的信息，確保時(shí)效性；膽子要大，要敢亮“家丑”，勇于報(bào)送問題性信息。

四、注重加強(qiáng)組工信息隊(duì)伍建設(shè)與培訓(xùn)。一是精挑細(xì)選。今年我區(qū)新吸納了15位政治素質(zhì)好，工作責(zé)任心強(qiáng)，熟悉組工業(yè)務(wù)，有較強(qiáng)文字表達(dá)能力的年輕基層干部作為信息員，為信息隊(duì)伍補(bǔ)充了新鮮血液，提高了隊(duì)伍年齡梯次的合理化水平。二是采取多種形式開展培訓(xùn)：為提高新信息員的業(yè)務(wù)水平，增強(qiáng)他們采寫信息的積極性，該區(qū)召開了1次業(yè)務(wù)理論研討會(huì)、舉辦了2期組工信息員培訓(xùn)班舉辦培訓(xùn)班，并以信息約稿、上掛鍛煉、外出學(xué)習(xí)、以老帶新等方式，對(duì)組工信息員進(jìn)行培訓(xùn)，經(jīng)統(tǒng)計(jì)，今年共培訓(xùn)專兼職組工信息員200余人次。

五、注重強(qiáng)化責(zé)任機(jī)制。實(shí)行調(diào)研信息工作通報(bào)、獎(jiǎng)懲制度，制定《鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道）組工信息工作考核辦法》。區(qū)委組織部對(duì)報(bào)送的信息和各級(jí)黨報(bào)黨刊黨建網(wǎng)、組工內(nèi)刊上登載的信息逐一登記，每季度通報(bào)一次。把組工信息上報(bào)情況和調(diào)研課題完成情況列入黨建目標(biāo)責(zé)任制考評(píng)的重要內(nèi)容。年底按報(bào)送信息的數(shù)量和采用情況進(jìn)行總結(jié)評(píng)比，對(duì)信息工作先進(jìn)單位和優(yōu)秀信息員予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)沒有按時(shí)完成要求上報(bào)調(diào)研信息的單位進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，并追究主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。