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圍繞組工干部“學習好、工作好、業(yè)績好、團結(jié)好、廉政好”的目標，江北區(qū)以“六煉”加強組工干部自身建設。

在“學”中煉本領。將“一次一專題，一人一發(fā)言”的集中學習和“一周一主題，一次一體會”的自學相結(jié)合，積極舉辦各類人文素養(yǎng)培訓班、業(yè)務知識競賽、拓展訓練，利用交流輪崗、掛職鍛煉等機會，不斷提高組工干部政治素質(zhì)、業(yè)務水平、駕馭能力和科學的思維方法。加強了組工干部人才學、心理學、管理學等與組織工作相關(guān)聯(lián)知識的學習，拓展了學習內(nèi)容，使組工干部達到學有所指，學有所獲，學有所用，從不同角度給組織工作提供方法指導。

在“研”中煉思路。部機關(guān)結(jié)合組織工作的特點，緊扣工作的“難點”、各種關(guān)系的“敏感點”，合理設定了數(shù)個調(diào)研課題，要求科級以上干部每人承擔一個調(diào)研課題，帶領科員共同完成調(diào)研報告，并于年底進行總結(jié)評比，對成績突出的組工干部給予精神和物質(zhì)獎勵，對調(diào)研成果中出現(xiàn)的獨到性見解進行探索性嘗試。

在“勤”中煉作風。一是勤跑。組工干部每周確保一天時間深入基層，了解基層情況，增強感性認識。二是勤寫。做到學習有心得、座談有記錄、討論有體會、工作有總結(jié)。三是勤問。多問善問，多渠道掌握組工業(yè)務情況，多形式同干部群眾交流。

在“細”中煉嚴謹。一是要慎微。不能輕視小節(jié)，不能放過小事，從機關(guān)科室衛(wèi)生打掃、接待來訪干部群眾的一杯茶等點滴做起，在小事之中煉大手筆，于細微之處煉真功。二是要慎言。多講實情，多進忠言，該說的說，不該說的不說。三是要慎交。增強自我約束和監(jiān)督的意識和能力，耐得住寂寞，頂?shù)米≌T惑，始終保持正常健康的人際交往。五是要慎斷。在定規(guī)劃、作決策時，要充分了解民意，集中民智，做到果斷而不武斷，善斷而不盲斷。

在“抓”中煉成效。一是圍繞目標抓落實。堅持把目標量化到各基層黨組織，延伸到村級黨組織，責任到“一把手”，落實到具體責任人，年初簽訂目標責任狀，年底考核結(jié)硬帳。二是圍繞中心抓落實。以區(qū)委中心工作著眼，以發(fā)展的實效來檢驗組織工作的成效，注重在新農(nóng)村建設、扶貧濟困、化解村級債務等主戰(zhàn)場上提供組織保障。

在“廉”中煉自律。堅持干部個人重大事項報告制度、個人收入申報制度、禮品登記制度。繼續(xù)完善干部考核制度，落實“經(jīng)濟責任審計制”等各項制度，公道正派地識別、評價、推薦、使用干部。注意規(guī)范組工干部八小時之外的活動，慎處“交往圈”、凈化“生活圈”、純潔“娛樂圈”、正規(guī)“工作圈”，在思想上筑牢拒腐防變的防線，自覺抵制各種腐化墮落的行為。