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廣大鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部工作在農(nóng)村最前沿，條件艱苦，任務(wù)繁重，壓力很大。上級黨委必須給鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部更多人文關(guān)懷。

一要高度重視鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府建設(shè)。要選好配強(qiáng)一把手，加強(qiáng)班子建設(shè)。要關(guān)心基層干部成長，幫助他們進(jìn)步。加強(qiáng)思想政治教育，讓他們克服畏難情緒。加強(qiáng)隊伍穩(wěn)定性，改變目前鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)交流過于頻繁的狀況，避免因工作思路改變造成資源浪費。

二要支持鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部工作?？h級政府將任務(wù)分解下達(dá)給鄉(xiāng)鎮(zhèn)，并規(guī)定許多“一票否決”，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部壓力很大。社會應(yīng)體諒他們的難處，有關(guān)部門布置任務(wù)，下達(dá)指標(biāo)要結(jié)合實際，不能人為加重鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部負(fù)擔(dān)。

三要著力提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部素質(zhì)。目前有相當(dāng)一部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部求知求新求變的自覺性不強(qiáng)，理論水平差，政策性不強(qiáng)。應(yīng)改變鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政改革“拆廟趕和尚”的方式，提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部綜合素質(zhì)，改變少數(shù)人競爭能力弱的狀況。

四要嚴(yán)格要求管理鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部。增強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務(wù)意識和能力。鼓勵干部下基層、察民情、辦實事。加強(qiáng)制度建設(shè)，推廣民情日記，堅持夜訪民情制度。節(jié)約辦公經(jīng)費，規(guī)范工作餐，改善鄉(xiāng)鎮(zhèn)財務(wù)狀況。