導(dǎo)語：市注重在基層一線鍛煉培養(yǎng)干部取得較好成效一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

近年來，慈溪市本著“一線出干部”的原則，堅(jiān)持采取從機(jī)關(guān)選派年輕干部到基層一線鍛煉和從基層一線擇優(yōu)選拔干部的辦法，使干部在實(shí)踐鍛煉中增長了才干，也確立了在基層、在一線培養(yǎng)干部的正確導(dǎo)向。

1、積極選派機(jī)關(guān)干部到村和重點(diǎn)項(xiàng)目工程工作，構(gòu)建基層一線培養(yǎng)鍛煉干部的平臺(tái)。一是全面實(shí)行農(nóng)村工作指導(dǎo)員制度。從*年開始，連續(xù)四年選拔1144名（次）政治上強(qiáng)、綜合素質(zhì)高、熱愛基層工作的機(jī)關(guān)干部到村擔(dān)任農(nóng)村工作指導(dǎo)員，幫助村開展工作。通過駐村工作，機(jī)關(guān)干部服務(wù)“三農(nóng)”和執(zhí)政為民的意識(shí)進(jìn)一步深化，對(duì)群眾的感情進(jìn)一步升華，解決實(shí)際問題的能力進(jìn)一步提高。一位駐村指導(dǎo)員表示：“通過一年的駐村工作，我深切地體會(huì)到當(dāng)農(nóng)村干部的酸甜苦辣和農(nóng)民在辦事中的難處，為農(nóng)民辦事的服務(wù)意識(shí)有了較大提高。駐村工作對(duì)我各方面能力提高很有幫助，受益匪淺。”二是選派機(jī)關(guān)年輕干部到重點(diǎn)工程項(xiàng)目掛職。從*年開始，連續(xù)兩年選派23名（次）機(jī)關(guān)年輕干部到重點(diǎn)工程項(xiàng)目掛職。掛職干部一般任重點(diǎn)工程項(xiàng)目籌建班子副職，為期一年，主要協(xié)助、配合重點(diǎn)工程項(xiàng)目實(shí)施的相關(guān)工作。去年，還選派了40多名后備干部分7個(gè)小組到舊城改造項(xiàng)目幫助開展工作。通過掛職鍛煉，機(jī)關(guān)年輕干部開展群眾工作、處理復(fù)雜局面的能力得到了有效提升。三是全面推行“導(dǎo)師幫帶、實(shí)戰(zhàn)鍛煉”方法。組織農(nóng)村工作時(shí)間較長、基層工作經(jīng)驗(yàn)豐富的領(lǐng)導(dǎo)干部與參加工作時(shí)間較短、缺乏基層工作經(jīng)驗(yàn)和本領(lǐng)的年輕干部進(jìn)行師徒結(jié)對(duì)，師傅帶領(lǐng)徒弟直接參與土地拆遷、民事糾紛、村級(jí)換屆等具體工作，培養(yǎng)了機(jī)關(guān)年輕干部的實(shí)際工作能力。如橫河鎮(zhèn)24名中層以上干部和28名年輕干部結(jié)對(duì)一年后，年輕干部組織協(xié)調(diào)、人際溝通和處理復(fù)雜問題的能力明顯增強(qiáng)。

2、積極選拔“到村工作大學(xué)生”進(jìn)入村班子和鎮(zhèn)（街道）工作，完善引導(dǎo)和鼓勵(lì)優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生到基層工作的政策措施。從年開始，在全省率先開展了選拔高校畢業(yè)生到村工作，目前，已基本實(shí)現(xiàn)“一村一大學(xué)生”的目標(biāo)。在此基礎(chǔ)上，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)“到村工作大學(xué)生”的管理、培養(yǎng)和保障激勵(lì)。明確基本生活待遇，規(guī)定“到村工作大學(xué)生”基本報(bào)酬參照同類村干部，并積極疏通晉升渠道，每年劃出一定數(shù)量的鎮(zhèn)（街道）事業(yè)編制，面向工作滿兩年、年度考核合格的“到村工作大學(xué)生”進(jìn)行定向招考。年以來，全市已四次面向“到村工作大學(xué)生”定向招考鎮(zhèn)（街道）事業(yè)編制工作人員，共錄用31人。去年，結(jié)合村黨組織和經(jīng)濟(jì)合作社換屆，又有重點(diǎn)的推選到村工作2年以上、具有較強(qiáng)實(shí)際工作能力、有志于農(nóng)村工作的大學(xué)生擔(dān)任村領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，目前全市共有39名到村工作大學(xué)生被選舉為村干部，進(jìn)一步營造了大學(xué)畢業(yè)生到基層工作的良好氛圍。

3、積極從基層干部中選任領(lǐng)導(dǎo)干部，使基層一線成為培養(yǎng)干部的主陣地。市委按照“落實(shí)三真、關(guān)愛基層”的要求，關(guān)注關(guān)心基層一線干部成長發(fā)展，在公務(wù)員考試中適當(dāng)向基層一線人員傾斜，并注重選拔有基層工作經(jīng)歷的干部擔(dān)任各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。近三年來，全市共有8名優(yōu)秀村干部被定向招錄為鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員，24名基層一線干部被選拔到市直機(jī)關(guān)、部門崗位工作，72名基層一線干部被提拔為副局（科）級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)，使基層一線成為了培養(yǎng)干部的主陣地，進(jìn)一步激發(fā)了基層一線干部的工作熱情。