導(dǎo)語(yǔ)：*鄉(xiāng)發(fā)展黨員工作自查工作報(bào)告一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢(xún)客服老師，歡迎參考。

*鄉(xiāng)發(fā)展黨員工作自查工作報(bào)告

我鄉(xiāng)現(xiàn)有28個(gè)支部681名黨員。根據(jù)上級(jí)組織部門(mén)的要求，我鄉(xiāng)黨委近段組織力量對(duì)全鄉(xiāng)各支部2002年以來(lái)發(fā)展黨員工作進(jìn)行一次全面自查，現(xiàn)將自查情況匯報(bào)如下：一、黨員發(fā)展情況。2002年以來(lái)，全鄉(xiāng)共發(fā)展黨員81名，其中女黨員26名，占32.1%；35歲以下黨員55名，占68%；高中以上文化程度30名，占37%，少數(shù)民族3名。2003年已全面消滅三年以上未發(fā)展黨員村，基本上能按上級(jí)組織部門(mén)要求的數(shù)量和年齡、文化、性別等比例結(jié)構(gòu)完成發(fā)展任務(wù)。二、主要經(jīng)驗(yàn)。3年的發(fā)展黨員工作，總結(jié)一條經(jīng)驗(yàn)就是領(lǐng)導(dǎo)重視下的常抓不懈。1、深入調(diào)查摸底。2002年是鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子換屆選舉年。7月份，新任黨委班子一到任，即對(duì)全鄉(xiāng)黨員情況進(jìn)行一次調(diào)查摸底，發(fā)現(xiàn)全鄉(xiāng)的發(fā)展黨員工作不盡如人意，特別是發(fā)展的面不平衡，有的支部如xx村支部一年竟發(fā)展7名黨員，而有的支部如朱墩、舊鎮(zhèn)、福全村等支部竟3--4年甚至6年都沒(méi)有發(fā)展黨員；而有的支部，如朱墩、東溪村支部，近30名的黨員中女黨中僅1名，而且還是60多歲的老年人；而有的支部軟弱渙散，如蘇墩村，幾乎失去了號(hào)召力與戰(zhàn)斗力，有的支部黨員老齡化嚴(yán)重，如舊鎮(zhèn)、朱墩村支部，由于老弱病殘黨員多，黨員大會(huì)難以有效召集。2、認(rèn)真研究對(duì)策。面對(duì)以上的狀況，新上任班子決心在最短的時(shí)間內(nèi)改變這種局面，要求在2003年全面消滅3年未發(fā)展黨員的支部，并盡量多發(fā)展女性和年輕的黨員及少數(shù)民族黨員。為了使工作落到實(shí)處，鄉(xiāng)黨委決定，每月至少要召開(kāi)一次發(fā)展黨員專(zhuān)題黨委會(huì)，研究部署黨員發(fā)展工作，黨員班子成員分別掛點(diǎn)指導(dǎo)各支部的黨員發(fā)展工作，辦公室還配備了一名專(zhuān)職組織員，具體操作全鄉(xiāng)的黨員發(fā)展工作，還給全鄉(xiāng)各支部的支部書(shū)記和組織委員印制下發(fā)了《發(fā)展黨員工作程序》、《發(fā)展黨員工作程序圖》及各種表格的范本，并對(duì)他們進(jìn)行經(jīng)常性的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，讓他們熟練掌握發(fā)展黨員的有關(guān)程序。3、堅(jiān)持常抓不懈。發(fā)展黨員工作是一項(xiàng)系統(tǒng)的工程，需要耐心細(xì)致地工作，才能保質(zhì)保量的完成。為此，我們一是堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)把入門(mén)關(guān)口。在考察培養(yǎng)階段，篩選年輕而有經(jīng)濟(jì)頭腦、思想上進(jìn)、政治過(guò)硬的致富好手吸收充實(shí)到黨員隊(duì)伍中來(lái)。堅(jiān)持“六不發(fā)展”原則，把那些入黨動(dòng)機(jī)不純及文化素質(zhì)差的人員擋在門(mén)外；二是嚴(yán)格入黨程序。所有黨員的發(fā)展必須經(jīng)過(guò)個(gè)人主動(dòng)申請(qǐng)→至少半年的觀察→支部集體研究確定為入黨積極分子并對(duì)其進(jìn)行一年以上的考察培養(yǎng)→在征求群眾意見(jiàn)并公示無(wú)異議的情況下發(fā)展為預(yù)備黨員→一年時(shí)間預(yù)備期考察符合要求的轉(zhuǎn)為正式黨員。各個(gè)環(huán)節(jié)依次遞進(jìn)，缺一不可。3年來(lái)，在程序上，審查把關(guān)了16名的入黨申請(qǐng)人；三是成熟一個(gè)發(fā)展一個(gè)，做到不拖、不掉，盡量把符合標(biāo)準(zhǔn)的積極分子吸納到黨員隊(duì)伍中來(lái)。通過(guò)努力，全鄉(xiāng)2002年發(fā)展黨員27名（其中兩名由外地轉(zhuǎn)來(lái)），2003年發(fā)展黨員40名（其中一名由外地轉(zhuǎn)來(lái)），并全面消滅三年未發(fā)展黨員的支部，2004年至今發(fā)展14名（到年底可望再發(fā)展11名），總共發(fā)展81名；四是注意結(jié)構(gòu)比例。在發(fā)展黨員中，有針對(duì)性地發(fā)展一些女黨員、年輕黨員、文化程度高的黨員和少數(shù)民族黨員，2002年以來(lái)發(fā)展的81名黨員中，女黨員26名，占32.1%，35歲以下黨員55名，占68%，高中以上30名，占37%，少數(shù)民族黨員3名，占4.3%；五是經(jīng)常性地培訓(xùn)教育新老黨員。對(duì)黨員特別是對(duì)新黨員進(jìn)行教育培訓(xùn)，是加強(qiáng)黨員整體素質(zhì)，提高支部戰(zhàn)斗力，保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的有效途徑，經(jīng)常性地開(kāi)展“黨員奉獻(xiàn)日”等活動(dòng)，加強(qiáng)黨員的黨性鍛煉。三、存在的問(wèn)題。一是農(nóng)村支部以及個(gè)別鄉(xiāng)直機(jī)關(guān)支部由于流動(dòng)黨員較多，造成有效的黨員大會(huì)難以召集，影響了支部發(fā)展黨員的積極性。二是農(nóng)村支部入黨申請(qǐng)人的文化素質(zhì)仍相對(duì)偏低（文化高的大部分外出打工去），對(duì)黨的認(rèn)識(shí)還有待提高。三是農(nóng)村支部的組織委員的文化水平等原因，在發(fā)展黨員的過(guò)程中，包括程序的合法性、材料的完整性等存在著局限性。四是個(gè)別支部領(lǐng)導(dǎo)對(duì)發(fā)展黨員工作不夠重視，不太積極，怕麻煩。五是基層黨組織對(duì)優(yōu)秀青年黨的知識(shí)宣傳不夠到位。四、意見(jiàn)和建議。意見(jiàn)是：上級(jí)部門(mén)對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)下達(dá)的入黨申請(qǐng)人、入黨積極分子、發(fā)展黨員數(shù)的比例不太切合農(nóng)村發(fā)展黨員的實(shí)際。建議是：1、系統(tǒng)全面地培訓(xùn)最基層的支部書(shū)記、支部組織委員，讓他們完全熟練掌握發(fā)展黨員的工作程序。2、以某種形式規(guī)定黨員關(guān)系在遷移過(guò)程中要附上黨員個(gè)人信息，以便準(zhǔn)確錄入黨員花名冊(cè).

中共xx鄉(xiāng)委員會(huì)

二00六年二月十九日