市政辦年度重點(diǎn)項(xiàng)目通知
時(shí)間:2022-06-05 02:44:00
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各鎮(zhèn)黨委、政府,各街道辦事處,市直和駐膠各部門(mén)、單位:
為進(jìn)一步加大全市重點(diǎn)項(xiàng)目管理力度,切實(shí)發(fā)揮好重點(diǎn)項(xiàng)目在轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)中的重要帶動(dòng)作用,推動(dòng)全市經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展,經(jīng)論證、篩選,2011年共確定重點(diǎn)項(xiàng)目60個(gè),總投資320億元,年內(nèi)計(jì)劃完成投資102億元。其中:內(nèi)資項(xiàng)目50個(gè),投資268億元;外資項(xiàng)目10個(gè),投資7.8億美元。以上項(xiàng)目達(dá)產(chǎn)后,預(yù)計(jì)年可實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售收入502億元、利潤(rùn)19億元、稅金17億元。同時(shí),確定前期項(xiàng)目38個(gè),總投資366億元?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下:
一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),明確責(zé)任,加大重點(diǎn)項(xiàng)目推進(jìn)力度
繼續(xù)實(shí)施市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)包項(xiàng)目制度,每個(gè)項(xiàng)目由一名市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)包點(diǎn)聯(lián)系,強(qiáng)化協(xié)調(diào)和服務(wù),確保重點(diǎn)項(xiàng)目快速推進(jìn)。各相關(guān)部門(mén)、單位要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),按照市委、市政府總體部署和要求,認(rèn)真組織實(shí)施一把手責(zé)任制,嚴(yán)格落實(shí)目標(biāo)責(zé)任分工,加強(qiáng)項(xiàng)目跟蹤和服務(wù),不斷優(yōu)化項(xiàng)目建設(shè)環(huán)境。各職能部門(mén)要密切配合,加強(qiáng)協(xié)作,提高項(xiàng)目審批、規(guī)劃、建設(shè)等各環(huán)節(jié)運(yùn)行效率。
二、強(qiáng)化管理,重點(diǎn)扶持,優(yōu)化重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)環(huán)境
各相關(guān)部門(mén)、單位要進(jìn)一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境,加強(qiáng)信息交流和互動(dòng),在政策扶持、產(chǎn)業(yè)引導(dǎo)、資金投向等方面向重點(diǎn)項(xiàng)目?jī)A斜。繼續(xù)推行大項(xiàng)目聯(lián)席會(huì)議制度,定期組織召開(kāi)調(diào)度會(huì),及時(shí)解決項(xiàng)目運(yùn)行中遇到的困難和問(wèn)題。建立重點(diǎn)項(xiàng)目動(dòng)態(tài)管理和跟蹤服務(wù)機(jī)制,項(xiàng)目主管部門(mén)要指定專(zhuān)人調(diào)度項(xiàng)目建設(shè),及時(shí)向包項(xiàng)目的市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)項(xiàng)目進(jìn)度。落實(shí)月報(bào)表制度,每月要向市重點(diǎn)項(xiàng)目管理辦公室報(bào)送項(xiàng)目進(jìn)度、問(wèn)題、措施和建議等信息。認(rèn)真落實(shí)《市建設(shè)項(xiàng)目用地管理工作的意見(jiàn)》,強(qiáng)化項(xiàng)目落戶(hù)和建設(shè)推進(jìn)機(jī)制,努力破解土地、信貸等制約,為重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。
三、嚴(yán)格考核,強(qiáng)化督查,確保完成年度工作目標(biāo)
要進(jìn)一步完善項(xiàng)目考核制度,實(shí)施實(shí)效考核、目標(biāo)管理,充分調(diào)動(dòng)各方面積極性,形成良好的項(xiàng)目推進(jìn)機(jī)制。各責(zé)任單位、部門(mén)要將目標(biāo)分解落實(shí)到重點(diǎn)項(xiàng)目實(shí)施的每一個(gè)階段、每一個(gè)環(huán)節(jié),強(qiáng)化日常管理、督促檢查,不斷提高投資的質(zhì)量和效益。市重點(diǎn)項(xiàng)目管理辦公室要按照“日常動(dòng)態(tài)管理、季度講評(píng)打分、年終總量考核”的原則,創(chuàng)新考核方式,加大考核力度,確保圓滿(mǎn)完成重點(diǎn)項(xiàng)目年度目標(biāo)任務(wù)。
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