導語：黨政班子一崗五聯(lián)目標責任制通知一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

一、崗位責任目標考核基礎分為50分。凡主管或分管工作受到縣級以上單位（含縣級）表彰的獎5分，受到批評或在全縣排名為倒數(shù)一、二名的扣5分。

二、聯(lián)系村基礎分10分。其中農(nóng)民人平純收入5分，基層組織和隊伍建設3分，為民辦實事2分。農(nóng)民人平純收入增長比率和增加額達到目標任務的得5分，沒完成增長任務的酌情扣分，增加值達不到100元的不得分。農(nóng)村基層組織建設得到全面加強，凡該村沒有參加農(nóng)村黨建的各項活動，隊伍渙散，作風漂浮，班子成員不團結的不得分。

三、聯(lián)系民營企業(yè)基礎分15分。按規(guī)定完成稅收任務計15分，每差兩個百分點扣1分，每超過一個百分點獎5分。

四、聯(lián)系項目基礎分10分。按規(guī)定完成項目建設和落實工作任務得滿分。項目建設不能完成建設任務或工程進度的，按比例扣分。

五、聯(lián)系學校5分。完成目標任務的得滿分，完不成目標任務的按比例扣分，“兩基”迎國檢不達標的不得分。

六、聯(lián)系生態(tài)家園10分。完成生態(tài)家園建設任務，起到帶動和示范作用，促進生態(tài)旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展。沒有起到帶動、示范作用，沒有完成生態(tài)家園建設任務的不得分。

七、鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府成立“一崗五聯(lián)”工作目標責任制考核組。由黨委書記（鎮(zhèn)長）任組長、副書記任副組長。組織（統(tǒng)戰(zhàn)）、宣傳委員和四大辦公室主任為成員。考核基礎工作由四大辦公室負責。

八、考核的有關數(shù)據(jù)以年報和相關單位提供的依據(jù)為準。

九、黨政領導班子成員崗位責任制考核兌現(xiàn)按“一崗五聯(lián)”考核和機關綜合目標考核各50%計年度考核得分，作為崗位責任制兌現(xiàn)的依據(jù)。