導(dǎo)語(yǔ)：社區(qū)專職領(lǐng)導(dǎo)工作考核通知一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

各社區(qū)黨組織、社區(qū)居委會(huì)：

為全面推進(jìn)社區(qū)建設(shè)，提高社區(qū)干部的工作能力，更好地為社區(qū)居民群眾服務(wù)，經(jīng)研究決定，對(duì)社區(qū)“兩委”工作和社區(qū)專職干部進(jìn)行年度考評(píng)?，F(xiàn)將考評(píng)的有關(guān)事宜通知如下：

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

鎮(zhèn)街成立年度考評(píng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督、指導(dǎo)開展此項(xiàng)工作，由、同志任組長(zhǎng)，來同志任副組長(zhǎng)。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，同志擔(dān)任辦公室主任,同志擔(dān)任辦公室副主任，辦公室設(shè)在黨政辦公室，辦公室成員由鎮(zhèn)街各部門負(fù)責(zé)人組成。

二、考評(píng)對(duì)象

各社區(qū)黨組織書記、副書記，居委會(huì)主任、副主任、計(jì)生專干、社會(huì)保障員、勞動(dòng)保障協(xié)理員、綜治調(diào)解員、流動(dòng)人口管理員及鎮(zhèn)街招聘的其他社區(qū)干部。

三、考評(píng)內(nèi)容

（一）社區(qū)“兩委”全面工作。

（二）社區(qū)干部德、能、勤、績(jī)、廉。

1.德：加強(qiáng)政治理論知識(shí)學(xué)習(xí)，堅(jiān)持黨的四項(xiàng)基本原則，認(rèn)真貫徹黨和國(guó)家的各項(xiàng)路線、方針、政策、法令；忠于黨、熱愛祖國(guó)；廉潔奉公，堅(jiān)持原則，遵紀(jì)守法，辦事公道，聯(lián)系群眾；關(guān)心集體，謙虛待人，作風(fēng)正派，團(tuán)結(jié)共事。

2.能：熱愛本職工作，具備本崗位知識(shí)，勝任本職工作；語(yǔ)言文字表達(dá)簡(jiǎn)要、準(zhǔn)確、清晰；能用正確的思維方法考慮問題，辨別是非，分析因果，辦事方法科學(xué)、得當(dāng)。

3.勤：工作認(rèn)真熱情，不遲到、早退，曠工（有事必須請(qǐng)假，曠工或請(qǐng)假后逾期不歸連續(xù)超過5天者自動(dòng)辭職。社區(qū)干部考勤情況必須每月公示，并作為考評(píng)依據(jù)）。任勞任怨，服從分配，敢于負(fù)責(zé)，工作積極主動(dòng)，勤奮好學(xué)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷改進(jìn)工作方法。

4.績(jī)：能在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)完成規(guī)定的工作任務(wù)，工作標(biāo)準(zhǔn)高；在群眾中有較高的威信，得到群眾的一致好評(píng)。

5.廉：能自覺學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀和黨的路線方針政策情況，執(zhí)行民主集中制，履行崗位職責(zé)，廉潔自律。

四、考評(píng)時(shí)間和辦法

（一）考核時(shí)間：年12月。

（二）考核辦法：

1.社區(qū)“兩委”年度工作總結(jié)。由社區(qū)居委會(huì)書記、主任代表社區(qū)“兩委”作年度工作總結(jié)。

2.個(gè)人述職?？己藢?duì)象主要從德、能、勤、績(jī)、廉五個(gè)方面進(jìn)行述職。

3.民主測(cè)評(píng)。

（1）社區(qū)“兩委”全面工作。①社區(qū)群眾測(cè)評(píng)。各社區(qū)按照街道考評(píng)時(shí)間安排，組織社區(qū)人大代表、政協(xié)委員、社區(qū)民警、樓幢長(zhǎng)代表、黨員代表、群眾代表共計(jì)20人在社區(qū)參加民主測(cè)評(píng)會(huì)。得分占50%；②領(lǐng)導(dǎo)小組參照《2011年度社區(qū)綜合目標(biāo)考核實(shí)施細(xì)則》考評(píng)，得分占50%。

（2）社區(qū)干部個(gè)人。①社區(qū)群眾測(cè)評(píng)，占40%；②社區(qū)干部互評(píng)（參考每月公示的社區(qū)干部考勤表），占10%；③考評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組考評(píng)，占50%。

4．征求意見?？荚u(píng)小組要分別與各社區(qū)“兩委”班子成員談話，了解社區(qū)班子運(yùn)行情況、個(gè)人思想狀況。

5.財(cái)務(wù)檢查。各社區(qū)在11月帳務(wù)處理完后，將各科目的余額結(jié)出。檢查組按照《中梁山街道社區(qū)財(cái)務(wù)管理辦法》進(jìn)行檢查。

六、成績(jī)?cè)u(píng)定

測(cè)評(píng)采取量化評(píng)分，總分為100分。社區(qū)“兩委”工作分為三個(gè)格次：滿意、基本滿意、不滿意。滿意量化為90分，基本滿意70分，不滿意50分；結(jié)合平時(shí)工作表現(xiàn)和財(cái)務(wù)檢查，考評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組評(píng)定，對(duì)社區(qū)進(jìn)行排名，作為評(píng)優(yōu)依據(jù)。個(gè)人分為四個(gè)格次：優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職。優(yōu)秀量化為90分，稱職為75分，基本稱職60分，不稱職45分。優(yōu)秀名額按照總?cè)藬?shù)20%確定，得分須在90分以上。

七、考評(píng)結(jié)果的運(yùn)用

（一）設(shè)立社區(qū)“兩委”班子年度工作考核集體獎(jiǎng)。按考核排名評(píng)出一、二、三等獎(jiǎng)：一等獎(jiǎng)3個(gè)，獎(jiǎng)勵(lì)10000元，優(yōu)先命名為“五個(gè)好”社區(qū)黨組織；二等獎(jiǎng)6個(gè)，獎(jiǎng)勵(lì)8000元；三等獎(jiǎng)3個(gè)，獎(jiǎng)勵(lì)5000元。當(dāng)年考核得分低于60分或連續(xù)兩年位列全鎮(zhèn)街倒數(shù)第一的社區(qū)“兩委”班子，由鎮(zhèn)街黨委免去社區(qū)黨組織書記職務(wù)，由街道辦事處責(zé)令居委會(huì)主任辭職或?qū)嵭幸婪T免，從鎮(zhèn)街黨委、政府、辦事處作出免去職務(wù)或責(zé)令辭職決定次月起，停發(fā)所有工資補(bǔ)貼，并報(bào)區(qū)委組織部、區(qū)民政局備案。

（二）社區(qū)工作人員年度考核為優(yōu)秀等次的社區(qū)干部，優(yōu)先推薦為各級(jí)黨委、政府表彰對(duì)象。在符合條件的情況下，考核排名靠前的計(jì)生專干、綜治（調(diào)解）等專職工作人員，優(yōu)先作為社區(qū)黨組織書記、居委會(huì)主任后備人選培養(yǎng)。對(duì)年度考核不稱職或連續(xù)兩年在本社區(qū)排名倒數(shù)第一和考核為基本稱職的，按照章程和法律程序，免去或罷免其職務(wù)，并按合同規(guī)定作出處理。

（三）凡是“四個(gè)一票否決制”的項(xiàng)目其中一項(xiàng)分值被扣完的單位，均不得評(píng)為先進(jìn)單位。