導(dǎo)語(yǔ)：勞保局工傷鑒定辦法通知一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀(guān)點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢(xún)客服老師，歡迎參考。

各縣(市)、區(qū)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局，各企業(yè)事業(yè)單位及有關(guān)單位：

為進(jìn)一步做好我市企業(yè)事業(yè)單位職工因病或非因工傷殘的勞動(dòng)能力鑒定工作，及時(shí)為因病或非因工傷殘職工進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定，依法維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。經(jīng)研究，決定將過(guò)去每年進(jìn)行一次勞動(dòng)能力鑒定的做法從2008年1月1日起改為每季度一次?，F(xiàn)將有關(guān)問(wèn)題通知如下：

一、申報(bào)辦法

（一）申報(bào)時(shí)間

職工因病或非因工傷殘申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定的時(shí)間為每年的3、6、9、12月份的5日至20日。

（二）申報(bào)辦法

職工患病或者非因工傷殘，經(jīng)治療病情相對(duì)穩(wěn)定或醫(yī)療期滿(mǎn)，可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。

職工申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定時(shí)，需提交本人申請(qǐng)、住院病歷（見(jiàn)附件）、醫(yī)療機(jī)構(gòu)收費(fèi)憑證、縣級(jí)以上醫(yī)院近期診斷證明、輔助檢查結(jié)果、身份證原件及復(fù)印件、近期免冠照片等，經(jīng)所在用人單位負(fù)責(zé)勞動(dòng)能力鑒定的工作部門(mén)審查后，由所在用人單位填報(bào)《*市勞動(dòng)能力鑒定表》一式3份，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)向市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)辦公室申報(bào)。

為方便職工申報(bào)，市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)委托縣（市）、區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)代為受理所屬用人單位職工的勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)?？h（市）、區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)應(yīng)于申報(bào)月份的21日之前將受理的勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)報(bào)市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)辦公室。

靈活就業(yè)人員、失業(yè)人員申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定的，應(yīng)向?yàn)楸救颂峁﹦趧?dòng)保障事務(wù)的職業(yè)中介機(jī)構(gòu)或失業(yè)保險(xiǎn)管理機(jī)構(gòu)提出。經(jīng)職業(yè)中介機(jī)構(gòu)或失業(yè)保險(xiǎn)管理機(jī)構(gòu)審查后，填報(bào)《*市勞動(dòng)能力鑒定表》一式3份，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)向市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)辦公室申報(bào)。

二、申報(bào)條件

（一）申請(qǐng)鑒定因病或非因工傷殘完全喪失勞動(dòng)能力的條件

1.各種惡性腫瘤發(fā)現(xiàn)轉(zhuǎn)移(含血液腫瘤)或經(jīng)手術(shù)、放療、化療無(wú)效者。

2.心功能長(zhǎng)期在Ⅲ級(jí)至Ⅳ級(jí)，持續(xù)一年以上，或者左室疾患左室射血分?jǐn)?shù)≤50%。

3.各種原因?qū)е碌拈L(zhǎng)期重度呼吸困難、重度肺功能損傷和重度低氧血癥者，或具備上述三種情況之一需輔助呼吸者。

4.不可逆轉(zhuǎn)的慢性腎功能衰竭期。

5.各種維系生命的器官移植術(shù)后。

6.各種原因致雙眼全盲治療無(wú)效者。

7.再生障礙性貧血治療無(wú)效者。

8.慢性重度肝炎或失代償肝硬化（反復(fù)出現(xiàn)黃疸、腹水、浮腫，明顯脾功能亢進(jìn)者）。

9.急性腦血管病或顱腦損傷，神經(jīng)和肌肉器質(zhì)性疾?。òㄗ冃约膊?、脫髓鞘疾病等）經(jīng)半年以上治療后，遺有以下情況之一者：

（1）仍處于昏迷或去皮層狀態(tài)；

（2）四肢癱瘓（肌力三級(jí)）、偏癱肌力二級(jí)以下者；

（3）遺有完全性失語(yǔ)者；

（4）全身型重癥肌無(wú)力，手術(shù)或長(zhǎng)期服藥治療，癥狀未能緩解者；

（5）兩個(gè)或兩個(gè)以上肢體癱瘓并伴有大小便失禁或者呼吸困難者；

（6）脊髓損傷完全截癱半年以上者。

10.其他符合《職工非因工傷殘或因病喪失勞動(dòng)能力程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（勞社部發(fā)〔2002〕8號(hào)）規(guī)定的完全喪失勞動(dòng)能力條件和《勞動(dòng)能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)》(國(guó)標(biāo)GB/T16180－2006）1至4級(jí)者。

（二）申請(qǐng)因病或非因工傷殘部分或大部分喪失勞動(dòng)能力鑒定條件職工因病或非因工傷殘，雖然達(dá)不到完全喪失勞動(dòng)能力條件，但因解除、終止勞動(dòng)合同或其他原因，也可以按照本通知規(guī)定申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。

三、鑒定

市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)辦公室收到職工的申報(bào)材料后，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行審查。申報(bào)材料不全的，應(yīng)通知申請(qǐng)人予以補(bǔ)正。

市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)辦公室對(duì)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定的職工，應(yīng)安排其到定點(diǎn)醫(yī)院進(jìn)行體檢。經(jīng)體檢后，組織醫(yī)務(wù)專(zhuān)家依照《職工非因工傷殘或因病喪失勞動(dòng)能力程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（勞社部發(fā)〔2002〕8號(hào)）和《勞動(dòng)能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)》(國(guó)標(biāo)GB/T16180－2006)的規(guī)定提出鑒定意見(jiàn)。市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)根據(jù)醫(yī)務(wù)專(zhuān)家的意見(jiàn)，做出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論。

勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論分為“完全喪失勞動(dòng)能力”、“大部分喪失勞動(dòng)能力”、“部分喪失勞動(dòng)能力”和“正常勞動(dòng)能力”四種。

市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出“完全喪失勞動(dòng)能力”的鑒定結(jié)論后，應(yīng)通過(guò)*市勞動(dòng)保障信息網(wǎng)予以公示，用人單位也應(yīng)當(dāng)在本單位主要活動(dòng)場(chǎng)所對(duì)鑒定結(jié)論進(jìn)行公示，公示期限為7日。

四、其他

（一）市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)辦公室自收到職工勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起，60日內(nèi)做出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，特殊情況可以延長(zhǎng)30日。

（二）完全喪失勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論自做出之日起，用人單位、職業(yè)中介機(jī)構(gòu)或失業(yè)保險(xiǎn)管理機(jī)構(gòu)按照有關(guān)規(guī)定，應(yīng)及時(shí)為職工申報(bào)辦理因病提前退休（或退職）手續(xù)，因其他原因在當(dāng)年度未為職工申報(bào)辦理因病提前退休（或退職）手續(xù)，而在下年度或者以后年份申報(bào)辦理的，需經(jīng)市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)復(fù)查鑒定；其它鑒定結(jié)論的有效期為1年。本人傷病情發(fā)生變化要求再次鑒定的，一般應(yīng)于有效期滿(mǎn)后提出。

（三）因病或非因工傷殘職工申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，應(yīng)當(dāng)據(jù)實(shí)提供病歷資料。對(duì)弄虛作假、提供假病歷的，給予嚴(yán)肅處理，并依照有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)人員的責(zé)任。

五、要求

做好職工因病或非因工傷殘勞動(dòng)能力鑒定，是完善社會(huì)保障制度、維護(hù)職工合法權(quán)益、促進(jìn)和諧社會(huì)建立的重要內(nèi)容。各縣（市）、區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)和有關(guān)單位要切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)，周密安排，嚴(yán)格按照國(guó)家政策和標(biāo)準(zhǔn)做好勞動(dòng)能力鑒定工作。從事勞動(dòng)能力鑒定的工作人員要秉公辦事，廉潔奉公，在開(kāi)展勞動(dòng)能力鑒定工作中，要繼續(xù)堅(jiān)持“五公開(kāi)”、“兩禁止”，即公開(kāi)體檢醫(yī)院、公開(kāi)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、公開(kāi)鑒定程序、公開(kāi)鑒定結(jié)論、公布舉報(bào)電話(huà)。嚴(yán)禁暗箱操作、嚴(yán)禁違規(guī)違紀(jì)?？陀^(guān)、公正地為職工做出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論。

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