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市直機關(guān)事業(yè)單位政工（人事）科：

為貫徹實施《中華人民共和國公務(wù)員法》，進一步加強和完善機構(gòu)編制管理，確保機構(gòu)編制“三定”落實到位，實現(xiàn)機構(gòu)設(shè)置、編制核定與人員管理規(guī)范化、科學(xué)化?，F(xiàn)決定在市直各機關(guān)和事業(yè)單位全面推行編制實名制，即在“三定”工作的基礎(chǔ)上，將每一個單位所核定的編制，分解成不同的崗位，并使每一個在編在崗的人員對應(yīng)一名編制。為了搞好這項基礎(chǔ)工作，現(xiàn)將工作安排和要求通知如下：

一、工作安排

1、請各單位于10月20日以前持《機構(gòu)編制管理手冊》和《事業(yè)單位法人證書》到機構(gòu)編制監(jiān)督檢查科領(lǐng)取《機構(gòu)編制管理證》。

2、按照《機構(gòu)編制管理證》所列項目，認真清理所有副科以上機構(gòu)的設(shè)置和定編情況，并將所定編制分解成不同的崗位結(jié)構(gòu)。

3、按照編制與人員一一對應(yīng)的要求，將全體在編在崗人員落實到編制和崗位，并在本單位公示。超編、超職數(shù)人員也一并公示。

4、經(jīng)公示未發(fā)現(xiàn)問題，可以將有關(guān)機構(gòu)編制以及人員信息填入《機構(gòu)編制管理證》，錄入人員編制微機管理信息庫，作為人員編制異動，公務(wù)員管理以及工資統(tǒng)發(fā)的依據(jù)。

5、各單位到市編辦審核《機構(gòu)編制管理證》（時間附后），原《機構(gòu)編制管理手冊》同時廢止。

二、工作要求

1、編制實名制是規(guī)范機構(gòu)編制管理的一項基礎(chǔ)工作，它涉及干部群眾的切身利益，在實施過程中可能遇到不少困難和問題，各單位要高度重視，將推行編制實名制管理的要求、程序、結(jié)果向干部群眾公開。遇到問題要及時研究解決，要妥善地清退借調(diào)、臨雇人員，做好超編人員思想工作。各主管單位（部門）要加強對所屬單位推行編制實名制管理工作的監(jiān)督和指導(dǎo)。

2、在編制實名制推行過程中，各單位要嚴格遵守機構(gòu)編制、組織人事的政策規(guī)定和紀(jì)律，如實申報本單位人員編制情況。不得弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，從嚴查處。

3、為了保證工作有序進行，各單位要在規(guī)定時間內(nèi)完成每一階段的工作。

4、為了便于社會各界監(jiān)督，請公布市編辦舉報電話：