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有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委，縣委有關(guān)部門，縣直有關(guān)單位黨組織：

根據(jù)市委組織部《**市選拔生管理暫行規(guī)定》（**市組發(fā)【2005】17號）關(guān)于加強選拔生培養(yǎng)教育的精神，實行多崗位鍛煉，加快對選拔生的培養(yǎng)步伐，同時解決部分縣直單位年輕、專業(yè)干部缺乏的問題，報經(jīng)縣委同意，決定選派部分選拔生到縣直單位掛職鍛煉工作，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

一、選派對象范圍及選派掛職原則

以符合中共**市委**市發(fā)【**】14號文件規(guī)定的省選調(diào)生、市選拔生和近年來市委組織部、市人事局選拔高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層工作且已錄用公務(wù)員的人員為選派到縣直單位掛職鍛煉對象，具體選派掛職單位將根據(jù)選派對象所學專業(yè)和個人特長，本著專業(yè)對口和掛職單位實際工作需要的原則確定。

二、掛職鍛煉時間

掛職鍛煉時間原則上為1年，從**年10月20日至2009年10月20日，于**年10月20日前報到。

三、掛職鍛煉的管理

1、縣委組織部負責整個掛職鍛煉工作的宏觀管理，綜合協(xié)調(diào)。

2、掛職干部原則上任縣直單位局長（主任）助理，所掛任職務(wù)不定職級，掛職鍛煉干部在掛職鍛煉期間與原工作崗位脫鉤。是黨員的，其組織關(guān)系轉(zhuǎn)到掛職單位。

3、掛職鍛煉干部不占掛職單位領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)，編制保留在原工作單位，其工資和縣財政負擔的津補貼由原單位發(fā)放，對縣政府規(guī)定的年度津補貼最高限額內(nèi)由鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直單位自行發(fā)放的津補貼，分別按原工作鄉(xiāng)鎮(zhèn)和掛職單位實發(fā)額的一半計發(fā)。掛職鍛煉期間因工作產(chǎn)生的差旅費由掛職單位解決。掛職鍛煉干部在縣城沒有住房的，由掛職單位負責解決掛職期間的住房問題。

4、掛職鍛煉干部要珍惜掛職鍛煉的機會，嚴格要求自己，勤奮工作，遵守紀律，勇于實踐，進一步提升素質(zhì)、強化能力。同時，每半年向原單位和縣委組織部報送一次思想工作總結(jié)。

5、掛職鍛煉期滿后，由縣委組織部組織全面考核，考核具體事項另行規(guī)定。