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市直有關(guān)部門黨組織，城區(qū)有關(guān)鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）黨委，相關(guān)非公有制企業(yè)：

為了進一步加強和改進非公有制企業(yè)黨建工作，保證和促進非公有制企業(yè)快速健康發(fā)展，按照中央和自治區(qū)黨委的有關(guān)部署及要求，經(jīng)研究決定，向我市部分非公有制企業(yè)選派黨建工作指導員，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：

一、選派部門（單位）及派駐企業(yè)

根據(jù)選派部門（單位）、城區(qū)各鎮(zhèn)(鄉(xiāng))的工作實際和特點，按照“有利于加強對非公有制企業(yè)黨建工作的指導、有利于充分發(fā)揮選派單位和黨建工作指導員的作用、有利于促進非公有制企業(yè)發(fā)展”的原則，從市發(fā)改委、農(nóng)牧林業(yè)局、經(jīng)委、科技局、旅游和商務局、交通局、科協(xié)等7個企業(yè)主管部門、群眾團體和城區(qū)9個鎮(zhèn)(鄉(xiāng))中選拔20名黨員干部，派駐到城區(qū)46家規(guī)模較大、工作基礎較好以及黨建工作相對薄弱或尚未建立黨組織的規(guī)模以上非公有制企業(yè)擔任黨建工作指導員，指導幫助企業(yè)建立黨組織，開展黨建工作。黨建工作指導員的選派時間為2年。選派期間，黨建工作指導員原則上與原單位的業(yè)務工作脫鉤，只轉(zhuǎn)黨員組織關(guān)系，在原單位的工資待遇、職級晉升、職稱評定等保持不變。

二、黨建工作指導員的選拔條件和工作職責

（一）黨建工作指導員的選拔條件

1、政治素質(zhì)較好，事業(yè)心、責任感較強，作風正派，具有基層工作經(jīng)驗和黨務工作經(jīng)驗，有較強的組織協(xié)調(diào)能力。

2、熱愛黨務工作，善于做思想政治工作，能夠促進非公有制企業(yè)主與職工群眾的交流和溝通。

3、具備一定的社會主義市場經(jīng)濟知識和現(xiàn)代企業(yè)管理知識，能夠為企業(yè)發(fā)展出謀劃策，提供必要的幫助和支持。

4、具有中專以上文化程度，身體健康。

5、必須是中共正式黨員。

（二）黨建工作指導員的主要職責

1、積極向企業(yè)主和廣大黨員、職工宣傳黨的路線、方針、政策，引導和監(jiān)督企業(yè)依法經(jīng)營，照章納稅，促進企業(yè)健康發(fā)展。

2、加強對非公有制企業(yè)職工的政治思想教育，大力宣傳《公司法》，教育引導企業(yè)主進一步提高思想認識，為非公有制企業(yè)黨組織開展工作創(chuàng)造良好條件。

3、指導、幫助未建立黨組織的規(guī)模以上非公有制企業(yè)建立黨組織。

4、指導、幫助企業(yè)黨組織建章立制，規(guī)范黨建工作基礎檔案；培養(yǎng)入黨積極分子，協(xié)助主管部門黨組織做好企業(yè)發(fā)展黨員工作，引導非黨員企業(yè)主積極向黨組織靠攏。

5、定期不定期地組織黨員或入黨積極分子集中學習，過組織生活；支持企業(yè)開展健康有益的活動，做好企業(yè)員工的思想政治工作。

6、采取多種方式，組織企業(yè)黨員開展“黨員示范車間”、“黨員示范班組”、“黨員示范崗”、“黨員責任區(qū)”、“黨員身邊無事故”等創(chuàng)先爭優(yōu)活動，為非公有制企業(yè)黨員發(fā)揮先鋒模范作用創(chuàng)造條件。

7、指導企業(yè)工會、共青團按照各自章程開展工作；協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)部各方面關(guān)系，保障職工合法權(quán)益，維護企業(yè)穩(wěn)定。

8、關(guān)心企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，提出合理的意見和建議，積極為企業(yè)服務，幫助企業(yè)排憂解難，為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境。

三、具體要求

1、加強組織領導。各級黨組織要從鞏固黨的執(zhí)政基礎、提高黨的執(zhí)政能力、加強黨的先進性建設的高度，充分認識向非公有制企業(yè)選派黨建工作指導員的重要意義，切實加強對選派黨建工作指導員的領導。要強化輿論引導，營造濃厚氛圍，做好非公有制企業(yè)主的思想工作，引導他們提高認識，積極支持黨建工作指導員開展工作。

2、抓好教育培訓。黨建工作指導員在進駐企業(yè)前，要集中對他們進行崗前培訓，重點進行黨的基本知識和基本理論，中央、自治區(qū)黨委和市委關(guān)于加強非公有制企業(yè)黨建工作的各項方針政策，社會主義市場經(jīng)濟知識以及《公司法》、《企業(yè)法》、《勞動法》、企業(yè)經(jīng)營管理、領導科學等方面知識的培訓，使黨建工作指導員明確自身職責、工作重點和工作方法，為開展工作奠定堅實的思想理論基礎。

3、加強管理考核。黨建工作指導員由市委組織部、選派單位和派駐企業(yè)共同管理考核。市委組織部將定期對黨建工作指導員的工作進行檢查考核，對工作認真負責、成績突出、企業(yè)主和職工群眾反映好的指導員，要進行表彰獎勵；對不認真履行工作職責、群眾反映差的，要進行批評教育。選派單位要對黨建工作指導員進行跟蹤考察，對不稱職的黨建工作指導員，選派單位應及時調(diào)整，企業(yè)主也可向選派單位提出調(diào)整建議。黨建工作指導員要堅守工作崗位，不得擅離職守，因事因病請假，需報所在企業(yè)黨組織審批。各選派企業(yè)要為黨建工作指導員提供必要的工作條件和生活條件，大力支持他們的工作，為黨建工作指導員履行職責創(chuàng)造良好的環(huán)境。