導(dǎo)語：選拔領(lǐng)導(dǎo)干部通知一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

各鎮(zhèn)黨委，縣級(jí)機(jī)關(guān)各部門、縣屬各單位黨組織：

為了進(jìn)一步深化我縣干部人事制度改革，拓寬選人用人渠道，切實(shí)加強(qiáng)我縣縣級(jí)機(jī)關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)，縣委決定開展公開選拔副科（局）級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、指導(dǎo)思想和基本原則

以黨的十六屆四中、五中、六中全會(huì)精神和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《公開選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作暫行規(guī)定》為依據(jù)，堅(jiān)持黨管干部與走群眾路線相結(jié)合原則，堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，不斷拓寬選人用人視野，進(jìn)一步改善縣級(jí)機(jī)關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)，提高領(lǐng)導(dǎo)干部整體素質(zhì)，為我縣打造“一城三地”，全面建設(shè)小康社會(huì)提供組織保證。

二、公開選拔的職位及人數(shù)

這次公開選拔共6個(gè)職位：

1、面向全縣公開選拔的副科（局）級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部職位4個(gè)：

（1）團(tuán)縣委副書記1名；

（2）縣婦聯(lián)副主席1名；

（3）縣開發(fā)區(qū)主任助理（副局級(jí)）1名；

（4）縣風(fēng)景區(qū)主任助理（副局級(jí)）1名。

2、面向全省公開選拔的副科（局）級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部職位2個(gè)：

（1）縣發(fā)改局副局長(zhǎng)（三產(chǎn)辦主任）1名；

（2）縣外經(jīng)貿(mào)局副局長(zhǎng)（招商局副局長(zhǎng)）1名；

三、公開選拔對(duì)象的條件

（一）基本條件

1、具有較好的政治理論素養(yǎng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針和政策，在思想、政治和行動(dòng)上與黨中央保持高度一致。

2、具有與履行崗位職責(zé)相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)、科學(xué)文化知識(shí)和領(lǐng)導(dǎo)管理、組織協(xié)調(diào)能力以及實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，善于團(tuán)結(jié)同志，清正廉潔，有較好的群眾公認(rèn)度。

3、事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)，勤奮工作，勇于開拓創(chuàng)新，有良好的思想作風(fēng)、工作作風(fēng)和生活作風(fēng)，在現(xiàn)職崗位上工作實(shí)績(jī)較明顯。

（二）資格條件

1、面向**縣公開選拔的副科（局）級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部職位的資格條件

（1）職務(wù)要求：任鎮(zhèn)機(jī)關(guān)、縣級(jí)機(jī)關(guān)部門（單位）的中層干部二年以上或正、副主任科員；鎮(zhèn)、縣級(jí)機(jī)關(guān)部門（單位）下屬事業(yè)單位以及縣規(guī)模工業(yè)企業(yè)的黨政正副職；具有中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱的各類專業(yè)技術(shù)人員；行政村(社區(qū))黨組織書記、村委會(huì)（社區(qū)居委會(huì)）主任。其中報(bào)考團(tuán)縣委副書記、縣婦聯(lián)副主席職位的職務(wù)不受限制。

（2）學(xué)歷要求：具有大專以上學(xué)歷。

（3）年齡要求：年齡在40周歲以下（**年4月1日以后出生），其中報(bào)考縣婦聯(lián)副主席職位的年齡在30周歲以下（**年4月1日以后出生），報(bào)考團(tuán)縣委副書記職位的年齡在26周歲以下（**年4月1日以后出生），

（4）職位要求：要求報(bào)名人員具有與報(bào)考職位業(yè)務(wù)相關(guān)的專業(yè)知識(shí)和管理能力。團(tuán)縣委副書記職位要求熟悉共青團(tuán)工作，必須是共青團(tuán)員或中共黨員；婦聯(lián)副主席職位要求熟悉婦女工作，性別為女性；縣開發(fā)區(qū)主任助理（副局級(jí)）職位要求熟悉開發(fā)區(qū)管理工作和招商引資工作；縣風(fēng)景區(qū)主任助理（副局級(jí)）職位要求熟悉風(fēng)景區(qū)管理工作和旅游工作。

（5）工作二年以上（**年8月31日前參加工作），身體健康。

2、面向浙江省公開選拔的副科（局）級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部職位的資格條件

（1）職務(wù)要求：任鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)、縣級(jí)機(jī)關(guān)部門（單位）的中層干部二年以上或正、副主任科員；其他黨政機(jī)關(guān)任副主任科員及以上職務(wù)；黨委建制企事業(yè)單位中層副職以上職務(wù);非黨委建制事業(yè)單位黨政正副職；具有中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱的各類專業(yè)技術(shù)人員。

（2）學(xué)歷要求：具有大學(xué)本科以上學(xué)歷。

（3）年齡要求：年齡在40周歲以下（**年4月1日后出生）。

（4）職位要求：要求報(bào)名人員具有與報(bào)考職位業(yè)務(wù)相關(guān)的專業(yè)知識(shí)和管理能力?？h發(fā)改局副局長(zhǎng)（三產(chǎn)辦主任）職位要求熟悉三產(chǎn)方面的專業(yè)知識(shí)和相關(guān)法律法規(guī)；縣外經(jīng)貿(mào)局副局長(zhǎng)（招商局副局長(zhǎng)）職位要求熟悉外經(jīng)貿(mào)專業(yè)知識(shí)和相關(guān)法律法規(guī)，熟悉招商引資工作。

（5）工作二年以上（**年8月31日前參加工作），身體健康。

四、工作步驟和時(shí)間安排

公開選拔工作從4月下旬開始到6月上旬結(jié)束。整個(gè)過程分報(bào)名初審、筆試、面試、考察、任用等五個(gè)階段。

1、報(bào)名初審階段（5月上旬）

凡符合條件的對(duì)象，可采取組織推薦、群眾推薦和個(gè)人自薦的方式報(bào)名。組織推薦的，由推薦單位匯總審核后連同報(bào)名登記表及有關(guān)材料一并報(bào)縣委組織部；群眾推薦、個(gè)人自薦的，需帶身份證、職務(wù)任命文件、學(xué)歷證明、技術(shù)職稱等有關(guān)材料，并填寫報(bào)名登記表。**縣外的報(bào)考人員，填寫后連同有關(guān)證件復(fù)印件傳真至縣委組織部，也可將有關(guān)材料掃描到電腦后發(fā)郵件至zzb_gbk@，領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證時(shí)再交原件、照片。

縣委組織部依據(jù)規(guī)定的條件和資格，對(duì)報(bào)名對(duì)象進(jìn)行審核，所在單位黨組織協(xié)助進(jìn)行審核。

經(jīng)資格審查，參加筆試的人數(shù)與每一職位的比例不低于10：1，如不達(dá)到這一規(guī)定要求，該職位不再開考，原報(bào)考該職位的人員可改報(bào)其他職位。

2、筆試階段（5月中旬）

筆試采取閉卷形式進(jìn)行，一次考試，集中完成。筆試主要測(cè)試應(yīng)試者對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)具備的基本理論、基本知識(shí)、基本方法和專業(yè)知識(shí)的掌握程度，特別是運(yùn)用理論、知識(shí)和方法分析解決領(lǐng)導(dǎo)工作中實(shí)際問題的能力。筆試滿分為150分，筆試成績(jī)向社會(huì)公布。

筆試后，從高分到低分按每一職位1：5確定面試對(duì)象。面試人員名單向社會(huì)公布。

3、面試階段（5月中旬）

面試主要測(cè)試應(yīng)試者在領(lǐng)導(dǎo)能力素質(zhì)、個(gè)性特征等方面對(duì)選拔職位的適應(yīng)程度。面試滿分為100分，采取現(xiàn)場(chǎng)打分辦法，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后，確定每位應(yīng)試者的面試成績(jī)。

面試后，縣委組織部根據(jù)應(yīng)試者的筆試成績(jī)（按百分制折算后）與面試成績(jī)按40%、60%的比例進(jìn)行綜合計(jì)算，確定應(yīng)試者的最后得分。每一職位按1：3的比例，從高分到低分擇優(yōu)確定考察對(duì)象。綜合成績(jī)和考察對(duì)象向社會(huì)公布。

4、考察階段（5月下旬）

考察工作由縣委組織部統(tǒng)一組織，抽調(diào)人員組成若干考察組，分別到考察對(duì)象所在單位進(jìn)行考察。考察前對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行考察預(yù)告?？疾熘饕私饪疾鞂?duì)象的理論素養(yǎng)和思想水平、工作事業(yè)心、組織領(lǐng)導(dǎo)能力、工作作風(fēng)、工作實(shí)績(jī)、群眾基礎(chǔ)、廉潔自律等情況。

考察后，由考察組寫出詳實(shí)的考察材料，并根據(jù)考察對(duì)象的德才表現(xiàn)進(jìn)行綜合分析后，提出任用建議。

5、任用階段（6月上旬）

考察結(jié)束后，由各考察組分別向縣委組織部部務(wù)會(huì)議匯報(bào)考察情況，部務(wù)會(huì)議全面分析研究后，提出任用意見，報(bào)縣委常委會(huì)集體討論決定。對(duì)擬任用對(duì)象，實(shí)行社會(huì)公示。公示合格者，按照有關(guān)規(guī)定和程序辦理任用手續(xù)，并實(shí)行一年試用期。試用期滿經(jīng)考核，工作勝任的，報(bào)縣委審定后正式任職，不勝任的，免去試任職務(wù)，另行安排適當(dāng)工作；如遇公示不合格，該職位不再順延任用。

考察結(jié)果符合相應(yīng)條件，因職數(shù)所限未能任用的，可列入后備干部名單。

重視對(duì)女干部和黨外干部的選拔，在同等條件下，優(yōu)先考慮女干部和黨外干部。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)

公開選拔副科（局）級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部工作在縣委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由縣委組織部組織實(shí)施。各單位黨組織要十分重視這次公開選拔工作，及時(shí)進(jìn)行宣傳發(fā)動(dòng)，鼓勵(lì)符合條件的干部踴躍報(bào)名，并積極做好組織推薦工作?？h委組織部建立公開選拔副科（局）級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部工作辦公室，在部務(wù)會(huì)議領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。辦公地點(diǎn)設(shè)在縣政府綜合樓四樓會(huì)議室