導(dǎo)語(yǔ)：辦公室爭(zhēng)做科學(xué)發(fā)展觀模范心得體會(huì)一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

一、爭(zhēng)做以人為本的模范

堅(jiān)持以人為本，是科學(xué)發(fā)展觀的本質(zhì)和核心。因此，辦公室要牢固樹(shù)立“人先于事，事制于人”的觀念，切實(shí)把人作為辦公室工作的重要因素突出出來(lái)。堅(jiān)持以人為本，首先要尊重人。尊重人，最重要的、最根本的是要尊重人的勞動(dòng)、尊重人的創(chuàng)新。尊重人，就是尊重每一名同志的思維差異，包容人的多樣性；要堅(jiān)持平等待人的原則，而不能高高在上；要高度重視每一名同志的誠(chéng)實(shí)勞動(dòng)和工作成果，尤其要尊重每一條意見(jiàn)和建議，從而營(yíng)造尊重人的環(huán)境，促進(jìn)辦公室工作的和諧開(kāi)展。其次要關(guān)心人。不僅要關(guān)心同志們的思想、工作、學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)，還要開(kāi)展解困送愛(ài)心活動(dòng)，關(guān)心大家的日常生活。辦公室的工作壓力比較大，因而關(guān)心人的心理健康，積極倡導(dǎo)并大力開(kāi)展談心工作更為重要。切實(shí)通過(guò)指導(dǎo)來(lái)幫助大家提高思想覺(jué)悟、規(guī)范言行舉止、提高素質(zhì)修養(yǎng)、解決實(shí)際難題，讓從事辦公室工作的同志，真正感受到組織的關(guān)懷、領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心、集體的溫暖，從而不斷增強(qiáng)“三服務(wù)”的自覺(jué)性和責(zé)任感。再次要培養(yǎng)人。從辦公室工作的實(shí)際情況看，當(dāng)前應(yīng)把學(xué)習(xí)黨的科學(xué)理論和最新理論成果放在素質(zhì)建設(shè)的核心位置，把提高執(zhí)政能力、落實(shí)能力、學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力作為日常工作的主線；要著眼全局和推動(dòng)人的全面發(fā)展，不斷強(qiáng)化工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)工作化的理念，牢固樹(shù)立學(xué)習(xí)就是責(zé)任、就是創(chuàng)新、就是政績(jī)的態(tài)度；要采取在職培訓(xùn)、開(kāi)設(shè)講座、以會(huì)代訓(xùn)等有效措施，加大人員培訓(xùn)力度，從而真正實(shí)現(xiàn)辦公室人員的全面發(fā)展。

二、爭(zhēng)做求真務(wù)實(shí)的模范

堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)，既是作風(fēng)問(wèn)題，也是衡量一個(gè)人黨性觀念、思想境界、價(jià)值取向和科學(xué)態(tài)度的重要標(biāo)準(zhǔn)，更是貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的必然要求。辦公室的工作是為黨組和領(lǐng)導(dǎo)決策提供服務(wù)最直接、最重要的渠道和平臺(tái)，只有堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)的態(tài)度、養(yǎng)成求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)，才能確保黨組決策的正確性和科學(xué)性，也才能使各項(xiàng)工作科學(xué)發(fā)展，并經(jīng)得起時(shí)間和歷史的檢驗(yàn)。一是端正工作指導(dǎo)思想。以科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)工作，必須樹(shù)立實(shí)事求是的指導(dǎo)思想，無(wú)論是思考問(wèn)題、制定政策、部署工作，還是調(diào)查研究、督查落實(shí)，都要堅(jiān)持實(shí)事求是、求真務(wù)實(shí)。每下發(fā)一份文件、起草一份報(bào)告、安排一項(xiàng)工作、開(kāi)展一次活動(dòng)，都要充分考慮基層實(shí)際、立足工作實(shí)踐，遵循客觀規(guī)律；每召開(kāi)一個(gè)會(huì)議、組織一次調(diào)研、反饋一條信息、提出一條建議，都要著眼于實(shí)際問(wèn)題，反映真實(shí)情況，做到實(shí)事求是。二是改進(jìn)工作方式方法。辦公室工作既有規(guī)律，又比較繁雜，沒(méi)有科學(xué)有效的方法，很難上質(zhì)量、上水平。從當(dāng)前看，應(yīng)重點(diǎn)做好三篇文章：上篇是集中精力抓大事、要事、難事，努力從一般性事務(wù)、應(yīng)付性工作、經(jīng)常性活動(dòng)、局部性建設(shè)中解脫出來(lái)；中篇是按職按責(zé)有序抓問(wèn)題、抓落實(shí)，堅(jiān)持“誰(shuí)的孩子誰(shuí)抱、誰(shuí)的家事誰(shuí)管、誰(shuí)的工作誰(shuí)做、誰(shuí)的責(zé)任誰(shuí)擔(dān)”的原則，一級(jí)抓一級(jí)，實(shí)行屬責(zé)管理；下篇是講質(zhì)量、講效率、講成本、講品牌，嚴(yán)防質(zhì)量不高出次品、效率不高難落實(shí)、成本較大成累贅、精品缺乏無(wú)作為的現(xiàn)象發(fā)生。三是樹(shù)立正確的進(jìn)取觀和政績(jī)觀。辦公室人員要擺正自己的位置，牢固戟要樹(shù)立正確的進(jìn)取觀和政績(jī)觀。絕不能做那種所謂的形象工程、面子工程、政績(jī)工程，致使決策失誤、百姓失利、領(lǐng)導(dǎo)失威、黨組失信的事情。辦公室必須大力加強(qiáng)進(jìn)取觀、政績(jī)觀、發(fā)展觀的思想教育，牢固樹(shù)立符合實(shí)踐、符合規(guī)律、科學(xué)辦事的發(fā)展觀，求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干的進(jìn)取觀，立黨為公、執(zhí)政為民的政績(jī)觀。

三、爭(zhēng)做團(tuán)結(jié)和諧的模范

團(tuán)結(jié)和諧是干事創(chuàng)業(yè)的基礎(chǔ)和條件，是落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的保證。辦公室要做到團(tuán)結(jié)和諧，首先要堅(jiān)持立黨為公、執(zhí)政為民，做到“凡事出于公心”。辦公室做決策、辦事情、開(kāi)展各項(xiàng)工作，都要堅(jiān)持“凡事出于公心”堅(jiān)持一切從黨的事業(yè)、群眾利益、工作大局出發(fā)，不能厚此薄彼、親疏有別、寬嚴(yán)不等。特別是在敏感問(wèn)題上，要堅(jiān)持公正、公平、公正的原則，不斷營(yíng)造風(fēng)清氣正、團(tuán)結(jié)和諧、凝心聚力的環(huán)境和氛圍，這樣才能扎實(shí)推進(jìn)辦公室建設(shè)的和諧發(fā)展。其次要充分發(fā)揚(yáng)民主，實(shí)現(xiàn)尊重個(gè)人價(jià)值最大化。為辦公室的每一名同志提供廣闊的施才空間和舞臺(tái)，使之最大限度地實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值，從而更加廣泛地集中群策、凝結(jié)群力、發(fā)揮群智，形成生動(dòng)局面。再次要堅(jiān)持講大局講奉獻(xiàn)，始終弘揚(yáng)主旋律。辦公室工作無(wú)小事，不僅事事關(guān)系大局，而且多是默默無(wú)聞，沒(méi)有大局意識(shí)和奉獻(xiàn)精神，就不能團(tuán)結(jié)和諧，顯然也就做不好工作。必須繼續(xù)和堅(jiān)持辦公室工作的主旋律，講大局、講奉獻(xiàn)，尤其要做好互相補(bǔ)臺(tái)的工作，決不能“只掃自己門(mén)前雪、不管他人瓦上霜”，要力爭(zhēng)做到，既分工有序、各司其職，又合作有力、相補(bǔ)無(wú)縫。同時(shí)，還要增強(qiáng)犧牲精神，正確對(duì)待各種利益得失，做到“遇工作就爭(zhēng)、遇困難就上、遇榮譽(yù)就讓、遇責(zé)任就扛”。