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按照集團公司深入學習實踐科學發(fā)展觀活動工作要求，我公司黨委緊緊圍繞“黨員干部受教育、企業(yè)發(fā)展上水平、職工群眾得實惠”的整體目標，在深入加強自身科學發(fā)展觀理論集體學習的同時，通過開展“問計求策”提合理化建議活動，班子認真開展調(diào)研活動,召開以“貫徹落實科學發(fā)展觀、為公司和諧發(fā)展提供保證”和“以人為本、夯實基礎、創(chuàng)新機制，進一步推動公司安全生產(chǎn)工作科學發(fā)展”為主題的專題民主生活會等形式，深入查找領導班子在落實科學發(fā)展觀，服務和保障企業(yè)平穩(wěn)較快發(fā)展具體舉措、維護和諧穩(wěn)定以及黨性黨風黨紀方面員工反映強烈的熱點問題，并從主客觀方面深入分析了原因。領導班子在前段學習、討論、調(diào)研的基礎上，堅持解放思想，按照“六查六看”的要求，對貫徹落實科學發(fā)展觀情況進行了總結，現(xiàn)將基本情況報告如下：

一、學習實踐科學發(fā)展觀活動取得的成效

我公司學習實踐活動開局良好，進展順利，初見成效，按進度完成了各項規(guī)定動作，且亮點紛呈、具有特色。

1、高度重視，深入發(fā)動宣講，整體氛圍濃厚，思想認識全面提升。我公司認真部署，積極行動，及時召開啟動大會，全面宣貫和學習實踐活動精神。采取集中學習、自學、集體研討等方式深入學習科學發(fā)展觀理論，公司還舉辦了中層干部集中輪訓班，使全體黨員干部對于什么是科學發(fā)展觀、為什么要開展學習實踐科學發(fā)展觀活動及如何開展學習實踐活動有了深入理解，并達成了以開展學習實踐活動為契機，提升意識、破解難題，促進工作再上新臺階的共識。

二、存在的問題

近期，按照集團公司的安排和部署，我公司領導班子認真開展調(diào)研活動,并召開以“貫徹落實科學發(fā)展觀、為公司和諧發(fā)展提供保證”和“以人為本、夯實基礎、創(chuàng)新機制，進一步推動公司安全生產(chǎn)工作科學發(fā)展”為主題的專題民主生活會，認真分析和梳理了公司發(fā)展過程中存在的突出問題。一是學習實踐科學發(fā)展觀的深度、廣度和聯(lián)系實際的程度不夠，缺乏系統(tǒng)性，存在一般化、淺嘗輒止的現(xiàn)象；二是工作中創(chuàng)新精神，開拓精神不夠，有求穩(wěn)思想，工作上存在滿足于面上不出問題就行的想法；三是職工隊伍的素質(zhì)較低，專業(yè)人才缺乏，公司總體人多，但存在結構性缺員，真正的優(yōu)秀技能人才不多，這種狀況難以適應公司管理和安全生產(chǎn)的要求。四是受金融危機影響，鋼材企業(yè)的多數(shù)停產(chǎn)，間接給公司帶來資金負面壓力；五是工作作風還不夠扎實，到基層調(diào)查研究不夠深入；六是主動為公司發(fā)展服務的工作力度有待進一步加強，與相關職能部門的溝通協(xié)調(diào)不夠，在工作的推動上存在畏難情緒，對有些歷史遺留問題和難點問題沒能下大力解決，同時，解決問題的方法和手段太少，難以將問題真正解決。七是班子成員年輕干部多，經(jīng)驗不足、工作不夠大膽。

三、存在問題的產(chǎn)生原因

1、領導班子對運用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦、指導實踐的重大意義認識還不夠深；對科學發(fā)展觀的科學內(nèi)涵學習理解還不夠透，把握精神實質(zhì)還不夠全面；對我公司發(fā)展的特點調(diào)查研究還不夠深刻，一些工作措施不到位，如：沒有將向基層職工征求意見和建議作為定制，導致現(xiàn)在堆積了許多問題；考核機制不健全，現(xiàn)行的考核制度不能最大程度地調(diào)動員工工作積極性。

2、在社會主義市場經(jīng)濟體制改革的過程中，沒有很好把握好建筑工程企業(yè)管理工作的新特點，社會效益與經(jīng)濟效益，改革與發(fā)展，全局與局部，建設與管理，眼前與長遠等各種關系方面還處理得不夠完善。

3、從領導班子成員思想根源上分析，領導班子成員中還存在思想觀念守舊、進取精神不足、工作方法簡單、推進力度不夠等問題。

四、推進我公司科學發(fā)展總體思路和目標任務

1、總體思路

根據(jù)我們梳理出的問題和查找到的原因，結合工作實際，我們將通過改變“四個觀念”，樹立“四種意識”，實施“四大推進”，把各項管理工作納入科學發(fā)展的軌道，全力推進我公司各項的工作全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展。

一是要改變因循守舊的觀念，樹立開拓創(chuàng)新的進取意識，推進公司發(fā)展持續(xù)化。樹立開放的意識，克服滿足于成績而沾沾自喜、不思進取的思想。樹立發(fā)展永無止境，長期艱苦奮斗的思想，銳意進取，不斷開創(chuàng)各項工作新局面。

二是要改變傳統(tǒng)管理觀念，樹立現(xiàn)代企業(yè)管理意識，推進管理現(xiàn)代化。傳統(tǒng)管理、經(jīng)營模式已不適應現(xiàn)代交通發(fā)展要求，當前任務就是要努力改變過去傳統(tǒng)的管理經(jīng)營模式，大力推廣標準化、信息化、產(chǎn)業(yè)化，以現(xiàn)代管理理念和方法經(jīng)營我們的企業(yè)。

三是改變重人員使用輕培訓觀念，樹立人才第一意識，推進人才培養(yǎng)制度化。企業(yè)要發(fā)展，人是決定因素，公司要又好又快發(fā)展，靠的是員工。要不斷建立健全對職工的培訓機制，通過多種渠道、采用多種形式強化對員工的業(yè)務培訓，進而增強公司競爭力。要樹立以人為本的理念，要從員工的安全方面考慮，保障員工的安全。

四是改變重任務完成輕文化建設觀念，樹立文化興企意識，推進企業(yè)文化建設常態(tài)化。企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，企業(yè)文化能形成先進企業(yè)理念，提高企業(yè)發(fā)展的生命力。

2、目標任務

貫徹落實科學發(fā)展觀，以發(fā)展為主題，通過破除“四個觀念，樹立四種意識，實施四大推進”，實現(xiàn)我公司又好又快發(fā)展。我公司加快發(fā)展目標是：深入落實科學發(fā)展觀，樹立大服務意識，引深規(guī)范化管理，著力提高煤炭開采安全、便民惠民、公共服務和行業(yè)創(chuàng)新能力，著力推進文明創(chuàng)建及企業(yè)文化建設，嚴格貫徹落實國家的各項法律法規(guī)；圓滿完成上級下達的各項任務，職工工資待遇與企業(yè)效益同步提高，社會效益與企業(yè)效益統(tǒng)籌兼顧，把公司建設成為文明、和諧、安全的現(xiàn)代煤礦開采企業(yè)。

五、按照科學發(fā)展觀要求加強領導班子自身建設的措施

公司領導班子決心認真查找貫徹落實科學發(fā)展觀方面存在的突出問題，努力提高自身思想政治素質(zhì)，深入分析，邊整邊改，逐項整改，務必把整改措施落實好，真正做到思想上有明顯提高，作風上有明顯轉變，思路更加清晰，舉措更加符合實際，把貫徹落實科學發(fā)展落到實處。

一是加強學習，提高貫徹落實科學發(fā)展觀能力。學習實踐科學發(fā)展觀本身就是解放思想的過程。充分認識學習實踐科學發(fā)展觀的重要性，深刻領會科學發(fā)展觀的科學內(nèi)涵，增強貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性。按照上級黨委要求，建設科學發(fā)展好班子。公司班子成員要聯(lián)系實際，刻苦學習，學以致用，增強調(diào)查研究、分析問題、解決問題的能力，進一步提高領導班子貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性和執(zhí)行力。破解影響和制約公司科學發(fā)展的瓶頸問題。

二是創(chuàng)新工作方式，改進工作方法，提高工作效能。繼續(xù)解放思想、開拓創(chuàng)新，不斷提高工作效能。建立健全領導干部聯(lián)系基層制度，深入一線、深入基層，使領導干部工作重心真正下沉，與干部群眾打成一片；堅持深入基層，密切聯(lián)系群眾，深入實地開展調(diào)查研究，多掌握一些基層的實際問題和要求，認真研究當前我公司發(fā)展的現(xiàn)狀、深層次問題和長遠發(fā)展規(guī)劃。通過廣泛深入的調(diào)研，掌握大量的第一手資料，為謀劃我公司可持續(xù)發(fā)展提供科學依據(jù)。

三是進一步加強黨風廉政建設，保持勤政廉政形象。繼續(xù)加強領導干部自身學習和全公司黨員干部的反腐倡廉教育，在黨員干部中深入開展黨紀法規(guī)教育、從政道德教育、傳統(tǒng)作風教育、廉政勤政教育和警示教育，深刻剖析反面典型的沉痛教訓，樹立以廉為榮、以貪為恥的道德觀念；強化對黨員領導干部廉潔從政的監(jiān)督。著力抓好領導干部個人重大事項報告、民主生活會、述職述廉、民主評議、誡勉談話等制度的落實，把監(jiān)督寓于日常管理之中；抓好《黨風廉政建設責任制》等制度的落實，確保各項措施落到實處。

四是不斷完善各項制度，逐步形成貫徹落實科學發(fā)展觀的長效機制。首先，是修訂完善內(nèi)部管理制度，使之成為科學的規(guī)章制度，真正實現(xiàn)用制度管人、管權、管事。確保依法管理，增強廣大干部職工遵章守紀的自覺性，著力構建創(chuàng)新型、廉政型、學習型、和諧型機關。其次，是建立適應新時期電力企業(yè)經(jīng)營管理工作的長效機制，在深入調(diào)研的基礎上，按照科學發(fā)展觀要求，完善對公司領導班子成員和副科級以上干部的考評考核體系，為我公司各項工作科學發(fā)展提供有力的機制保障。

今后，我公司領導班子將更為廣泛的征求廣大職工的意見和建議，使我們更好地找準問題和原因，為下一步的整改工作打下基礎，使學習實踐科學發(fā)展觀活動成為推進我公司科學發(fā)展的強大動力。