導(dǎo)語：變電公司學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀動員會上的講話一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

一、深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動取得階段性成果。

（一）學(xué)習(xí)調(diào)研階段的典型做法及工作亮點。

1、各二級單位克服困難，學(xué)習(xí)實踐活動結(jié)合實際有特色。

在第一階段的工作中，我公司各二級單位結(jié)合自身實際，學(xué)習(xí)實踐活動的開展不生硬，有特色。各單位想方設(shè)法有效解決工學(xué)矛盾；有效解決學(xué)如何致用的矛盾；想辦法調(diào)動非黨員和外聘員工參與學(xué)習(xí)實踐活動的熱情。

構(gòu)施ⅱ標(biāo)把“以科學(xué)發(fā)展觀武裝頭腦，將構(gòu)施ⅱ標(biāo)建成精品工程”確定為自選動作，為了推進自選動作的貫徹落實，項目黨支部開展了“我的工作出精品”承諾簽名活動；機關(guān)支部推出“白加黑”方式，白天堅持工作，晚上集中學(xué)習(xí)討論。廣東分公司施工點多線長，支部就利用網(wǎng)絡(luò)，在網(wǎng)絡(luò)上提要求，展示交流學(xué)習(xí)成果。這些活動都有效地解決了工學(xué)矛盾，大家對學(xué)習(xí)實踐活動的認(rèn)識得到極大提高。

器材廠鐵塔車間緊密聯(lián)系車間的實際情況，用工作實際檢驗學(xué)習(xí)成果，他們從小改小革入手，以“節(jié)能降耗”工作作為突破口。學(xué)以致用活動的開展，員工們均覺得科學(xué)發(fā)展觀其實不空洞，離自己就是那么近，完全摸得著，看得見。例如，在生產(chǎn)資料的準(zhǔn)備上，車間要求放樣工程師在不違反《鐵塔制造技術(shù)規(guī)范》的情況下，在放樣時從技術(shù)層面上進行優(yōu)化處理，從而達到節(jié)約原材料的目的；在生產(chǎn)環(huán)節(jié)上，利用生產(chǎn)塔材余下的短料及邊角料加工成地腳螺栓的輔材，采用對焊技術(shù)將圓鋼短料對接成可利用的長料，較大限度提高了原材料的利用率；在鍍鋅環(huán)節(jié)上，利用生產(chǎn)基礎(chǔ)鋼筋余下的圓鋼制做成可循環(huán)利用的鍍鋅工裝，利用廢舊白件做成接料箱，一次性鍍鋅鐵絲的使用量大幅度減少，對節(jié)約生產(chǎn)成本起到了有效的作用。

宏業(yè)物管黨支部利用學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀知識搶答競賽這一活動的契機，領(lǐng)導(dǎo)班子與廣大員工互動，對學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀的一些理論聯(lián)系實際的問題談自己的觀點和看法，相互促進、相互提高，通過競賽，觸發(fā)了大家特別是非黨員積極參與學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀的熱情。

2、做好宣傳工作,營造學(xué)習(xí)實踐活動良好氛圍。

活動一開始，我公司就制訂了學(xué)習(xí)實踐活動宣傳方案，擬訂開展深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀活動宣傳標(biāo)語制作并下發(fā)到各單位、分子公司、項目部張貼，為學(xué)習(xí)實踐活動營造濃厚的活動氛圍；及時編發(fā)工作簡報，及時宣傳開展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動工作的動態(tài)、進展和成效；加強與貴州電網(wǎng)公司深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動宣傳報道組、貴州電網(wǎng)公司新聞中心的溝通、協(xié)調(diào)和聯(lián)系，及時宣傳公司在開展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動中的主要經(jīng)驗和先進典型；在公司網(wǎng)站和《貴州送變電報》開辟深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動工作宣傳專欄等等。

截止到4月24日，我公司網(wǎng)站“學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀”宣傳專欄文章已經(jīng)突破了100篇，向省公司報送活動簡報21期，在貴州電力網(wǎng)站和報紙上發(fā)表文章17篇。營造了學(xué)習(xí)實踐活動的良好氛圍，有效地推動我了公司學(xué)習(xí)實踐活動的扎實開展。

3、工作做得細，抓得實。

由于我們對學(xué)習(xí)實踐活動認(rèn)識到位，思想上高度重視，有一種緊迫感，準(zhǔn)備得早，從一開始就把工作抓得很緊很細。省公司啟動會的第二天，我們就召開了動員大會，用幾天時間加班加點，制定了指導(dǎo)活動的系列文件，拿出了班子成員調(diào)研課題。確保省公司的要求得以全面貫徹落實。

為保證學(xué)習(xí)效果，我們在做出學(xué)習(xí)培訓(xùn)輔導(dǎo)計劃后，又推薦了重點學(xué)習(xí)內(nèi)容，在全面學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，幫助廣大黨員更好抓住學(xué)習(xí)重點，提高學(xué)習(xí)效率。

公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員積極開展“四個一天”活動，張克明書記、譚紹鵬經(jīng)理帶頭給機關(guān)黨員和在筑中層干部做了學(xué)習(xí)輔導(dǎo)報告；張克明書記單獨給器材廠、大黔線項目部、車江變、離退休黨支部等單位做了學(xué)習(xí)輔導(dǎo)報告；李紹煌、李長江、徐書金、陳文康、董興華、何秀江等副職領(lǐng)導(dǎo)也分別在自己的分管單位進行了學(xué)習(xí)輔導(dǎo)。公司活動辦公室堅持每周例會制，及時了解分析當(dāng)前工作情況。針對熱點難點問題，活動辦公室召開專門會議進行研究，辦公室各工作組也積極履行職責(zé)，整個學(xué)習(xí)實踐階段，我公司各項工作均能按計劃推進，學(xué)習(xí)實踐活動達到了開好局，起好步的效果。

4、規(guī)定動作不走樣，自選動作有特色。

根據(jù)省公司對活動的要求，我們在安排自己工作的時候，特別注意堅持兩個基本原則：一是我們的工作要能完全滿足省公司對活動的全部要求，二是要結(jié)合實際突出自己的特色。首先，根據(jù)南網(wǎng)公司和省公司學(xué)習(xí)實踐活動主題，我們確立自己的主題為:“工程質(zhì)量出精品，電網(wǎng)運行有保障，科學(xué)發(fā)展上水平”。我公司作為電力施工企業(yè)，搞好工程質(zhì)量是企業(yè)發(fā)展的第一要義，是我們安身立命之本，是我們對貴州電網(wǎng)、對南網(wǎng)、對社會負(fù)起責(zé)任最基本的體現(xiàn)，是我們對電網(wǎng)安全穩(wěn)定運行從而提高供電可靠率最直接最有效的貢獻。所以，我們確立的這個主題，既切合了南網(wǎng)、省公司對“提高供電可靠率”的要求，又結(jié)合企業(yè)實際，突出了企業(yè)特點。其次，我們緊緊抓住學(xué)習(xí)實踐活動主題，及時開展“黨員工作出精品”活動，充分發(fā)揮我公司黨組織和共產(chǎn)黨員在“保增長，抓建設(shè)，強基礎(chǔ)”的電網(wǎng)大建設(shè)中的戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用。第三，領(lǐng)導(dǎo)班子成員分頭深入施工現(xiàn)場，做宣傳動員，抓工作落實。施工現(xiàn)場是我們的工作重點，也是工作難點。人員高度分散，各方面條件較差，工期十分緊迫。工學(xué)矛盾比較突出。班子成員分頭深入到施工現(xiàn)場，對活動開展情況進行指導(dǎo)督促。譚紹鵬經(jīng)理親自安排了220kv趙斯變的學(xué)習(xí)實踐活動宣傳專欄和標(biāo)語，他提出了用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)我公司安全管理工作的要求，并親臨海南、廣東分公司、構(gòu)施線等施工現(xiàn)場進行督導(dǎo)檢查。張克明書記分別去了甕安變、大黔線、畢黔線等項目部。班子其他成員也分別到了多個施工項目部去推進工作。

（二）學(xué)習(xí)調(diào)研階段的基本情況。

深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動是十七大做出的戰(zhàn)略部署。從去年開始，我們在學(xué)習(xí)資料收集、思想動員、組織機構(gòu)和工作程序的預(yù)安排等方面進行了一些思考和準(zhǔn)備工作。今年年初，在黨委年度工作計劃里，我們把學(xué)習(xí)實踐活動列為全年重點工作，對即將到來的活動，提前進行了動員，向全公司黨組織、黨員干部提出了要求，使我公司在思想上、組織上都做了比較充分的準(zhǔn)備。

3月10日，即省公司召開學(xué)習(xí)實踐活動動員大會的第二天，我公司就召開了啟動大會，根據(jù)上級精神，結(jié)合我公司實際，我們確立活動主題為“工程質(zhì)量出精品，電網(wǎng)運行有保障，科學(xué)發(fā)展上水平”。隨后很短的時間內(nèi)，我們的活動方案、組織機構(gòu)、工作推進表、宣傳方案、宣傳標(biāo)語、調(diào)研課題、領(lǐng)導(dǎo)班子聯(lián)系點等主要文件就出臺了。由于動員得早，準(zhǔn)備得早，啟動得及時，我公司的學(xué)習(xí)實踐活動很快就在各基層單位全面鋪開。

3月16日，我公司又及時召開了推進會，進一步建立完善了活動的工作機制，對各基層單位如何開展好活動、保證活動效果進行了輔導(dǎo)。我公司人員高度分散，組織工作的難度比較大。為保證基層單位學(xué)習(xí)實踐活動正常開展，我們領(lǐng)導(dǎo)班子每個人都劃定了責(zé)任聯(lián)系單位，配置了聯(lián)絡(luò)員。班子成員利用各種機會，分頭深入到基層單位指導(dǎo)督促有關(guān)工作。我公司22個黨支部，在冊黨員697人，在職黨員448人。學(xué)習(xí)實踐活動第一階段，我們發(fā)放三本必學(xué)書目共計1160冊，公司集中舉辦和領(lǐng)導(dǎo)班子成員分頭舉辦各類輔導(dǎo)報告會24次。公司8名領(lǐng)導(dǎo)班子成員積極開展“四個一天”活動，扎實開展調(diào)研工作，帶頭撰寫學(xué)習(xí)心得和調(diào)研報告。公司共舉辦各種層次的解放思想討論會37次，查找突出問題數(shù)86個，征求上報省公司意見建議5條。公司3個指導(dǎo)檢查組到所聯(lián)系單位指導(dǎo)檢查14次?；顒愚k公室收到黨員學(xué)習(xí)心得220篇。

（三）學(xué)習(xí)調(diào)研階段的主要收獲。

根據(jù)學(xué)習(xí)實踐活動安排，我們在學(xué)習(xí)調(diào)研階段認(rèn)真進行了解放思想大討論活動，公司全體黨員干部積極參與，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員針對公司改革發(fā)展所面臨的熱點難點多次深入基層調(diào)研，寫出了精彩深刻的心得體會和學(xué)習(xí)調(diào)研報告，從他們的心得體會和學(xué)習(xí)調(diào)研報告中，我們可以感覺到那種勇于正視差距，強烈的危機感和緊迫感；那種敢于思變和創(chuàng)新的勇氣，坐不住的感覺和大干一場的精神，特別是那種在電網(wǎng)大建設(shè)中，在實現(xiàn)“保增長、抓建設(shè)、強基礎(chǔ)”的目標(biāo)中實現(xiàn)送變電跨越式發(fā)展的信心和決心。在解放思想破解難題上，公司確定了一個原則，對于那些能夠破解的難題立即著手解決，對于那些暫時難于破解的問題深入研究，正視其存在，力爭盡快解決。通過解放思想討論，我公司破解難題在下面三個方面取得了一定的成果。

1、為建設(shè)堅強大電網(wǎng)適時調(diào)整項目法管理。

2009年電網(wǎng)大建設(shè)，我公司施工的工程將覆蓋10千伏至500千伏等多種電壓等級，給我們的施工管理提出了新的挑戰(zhàn)。借助電網(wǎng)大建設(shè)機遇，我們提出了26億元的產(chǎn)值目標(biāo)，較之去年翻了一番。由此帶來的人力資源短缺的矛盾必將更加突出。如何破解這一難題，通過解放思想大討論，公司決定調(diào)整已經(jīng)實行了13年的項目法管理。區(qū)域項目制的實行，有利于競爭機制的進一步形成，緩解了我公司人力資源配置緊張的局面。首先，和之前的項目制相比較，相當(dāng)于省內(nèi)每個區(qū)域只有一個項目部而不是以前的幾個甚至十幾個，這減少了大量的管理人員，很大程度上控制了管理成本；其次，區(qū)域管理可以把技術(shù)、施工以及安全管理進行集中，人員得到充分利用。

2、以人為本挖潛增效，立足長遠強化基礎(chǔ)。

為了提升機關(guān)對一線的服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平，公司連續(xù)召開三次職代組長會討論，并多次召開黨政聯(lián)席會議研究，于3月31日制訂實施《貴州送變電工程公司崗位管理辦法》。確立了因事設(shè)崗、科學(xué)定級（層次），先崗位后人員，崗變薪變、定期考評、擇優(yōu)聘用的崗位管理辦法。其中“每年6月份定期或根據(jù)工作需要由公司人力資源部召集相關(guān)職能部門，根據(jù)各部門崗位設(shè)置的運行情況，對設(shè)置不合理、分類、定級（層次）不準(zhǔn)確的崗位提出撤銷或更改意見報公司辦公會審定?！钡葪l目均體現(xiàn)了科學(xué)發(fā)展觀以人為本，全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展的具體要求。

3、加大運檢公司和施工一線人員的交流培養(yǎng)以建設(shè)堅強大電網(wǎng)和提高電網(wǎng)運行可靠率。

經(jīng)過多年的發(fā)展，我公司已形成施工、生產(chǎn)和線路運檢三位一體并駕齊驅(qū)的運營模式。我們的工程施工能力已經(jīng)有長足進步；我們的電網(wǎng)運行檢修業(yè)務(wù)，明年線路總長將達到10000公里以上，在全國同行業(yè)中處于領(lǐng)先地位。做強做大的同時，人才斷層現(xiàn)象，人力資源不足等問題日益顯現(xiàn)。解決這一難題，我們解放思想大討論的結(jié)果認(rèn)為：通過加大運檢公司和項目部人員的交流培養(yǎng)來破解這一難題。我們運檢公司人員整體比較年輕，全部是近幾年從大學(xué)和中專招聘進來的學(xué)生。他們的思想意識、工作干勁、學(xué)習(xí)創(chuàng)新、吃苦耐勞等方面都表現(xiàn)出良好的狀態(tài)，加之運檢公司半軍事化的管理，運檢隊伍已經(jīng)具備了比較高的綜合素質(zhì)。而項目部的施工人員相對較為薄弱，在進一步提高施工管理上遇到了較大障礙。通過解放思想大討論，我們找到了運檢人員與施工人員交流培養(yǎng)這一有效方式。人員的交流培養(yǎng)至少有三個優(yōu)勢：一是運檢公司選派的技術(shù)骨干到施工現(xiàn)場后，他們那些良好的素質(zhì)必將給施工一線帶來新風(fēng)。二是施工中一些影響電網(wǎng)穩(wěn)定運行的工序的關(guān)注度也會隨之得到提高；三是運檢人員交流到施工一線解決了施工管理人才斷層的現(xiàn)象，更重要的是這樣培養(yǎng)出的人才是既懂得施工也懂得運行維護的復(fù)合型人才，對送變電的全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展意義深遠。

（四）學(xué)習(xí)調(diào)研階段存在的主要問題。

通過公司檢查指導(dǎo)組對公司開展學(xué)習(xí)實踐活動的檢查情況看，我公司雖然在第一階段取得了一些成績，但是也存在一些不足。主要表現(xiàn)在個別黨員的學(xué)習(xí)不夠深入，對公司所推薦的學(xué)習(xí)重點重視不夠；個別中層干部用理論指導(dǎo)實際工作的能力有待加強；個別單位在改進活動方法、創(chuàng)新活動載體上還有潛力可挖。找出問題是解決問題的關(guān)鍵，公司學(xué)習(xí)實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組要針對這些暴露出來的問題加強督促改進。

二、再接再厲，抓好分析檢查階段工作。

同志們，從今天開始，我們就轉(zhuǎn)入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動的第二階段，即分析檢查階段。分析檢查階段，是學(xué)習(xí)調(diào)研階段的進一步深化，又是解決問題和完善制度階段的基礎(chǔ)，具有承前啟后的重要作用。分析檢查階段的主要任務(wù)是開好公司專題民主生活會和支部組織生活會、形成高水平的分析檢查報告。公司各級黨組織和廣大黨員干部要充分認(rèn)識這一階段工作的重要性，按照上級精神和公司的安排，扎實做好各項工作。

（一）把握好方法步驟。

在分析檢查階段的工作中，在抓好召開公司民主生活會與支部組織生活會，形成分析檢查報告時要注意以下四個方面的工作。

1、廣泛征求意見。各級領(lǐng)導(dǎo)班子成員要緊緊圍繞深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀這一主題，按照加強領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的要求，緊扣本單位改革發(fā)展實際，深入查找個人和班子在深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀方面存在的突出問題，特別要注意緊扣思想和工作實際，從宗旨意識、政績觀、責(zé)任心和事業(yè)心、艱苦奮斗作風(fēng)、組織紀(jì)律觀念等方面查找問題。要廣泛征集意見，征集意見面要覆蓋與自己工作密切相關(guān)的單位、部門和職工群眾等；要覆蓋合作單位、當(dāng)?shù)卣?、業(yè)主單位等。在具體工作中，一是要分別組織召開黨員干部群眾代表意見征求會、討論交流會；二是要在黨員干部群眾中開展問卷調(diào)查、設(shè)置意見箱；三是領(lǐng)導(dǎo)班子成員要主動走訪有關(guān)部門、相關(guān)單位進行訪談；四是要主動與上級相關(guān)部門加強溝通聯(lián)系，征求意見建議。

2、召開好公司領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會和支部組織生活會。

（1）黨委要按照省公司的統(tǒng)一部署，要從全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，切實解決影響和制約公司科學(xué)發(fā)展的突出問題、進一步實現(xiàn)“四個新目標(biāo)”的高度，充分認(rèn)識開好民主生活會的重要性。按照黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的要求，嚴(yán)格程序，堅持導(dǎo)向，把好關(guān)鍵，注重質(zhì)量。正確開展批評與自我批評，開誠布公地談問題、找原因、提建議，深入查找個人和班子在深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀方面存在的突出問題、黨性黨風(fēng)黨紀(jì)方面群眾反映強烈的突出問題，自覺加以改進提高。做到“三查三看”，即：查思想，看科學(xué)發(fā)展意識是否明顯增強；查工作，看科學(xué)發(fā)展能力是否明顯提高；查作風(fēng)，看在深入實踐科學(xué)發(fā)展觀上是否真抓實干。召開過程中要把握好以下關(guān)鍵：一是公司學(xué)習(xí)實踐活動辦公室要對征求到的意見分類整理，及時向領(lǐng)導(dǎo)班子成員通報反饋。二是領(lǐng)導(dǎo)班子成員要開展相互談心，交換看法。三是學(xué)習(xí)實踐活動辦公室要制訂會議方案，提前7天報貴州電網(wǎng)公司學(xué)習(xí)實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組。四是領(lǐng)導(dǎo)班子成員要認(rèn)真撰寫民主生活會發(fā)言材料。五是領(lǐng)導(dǎo)班子成員要在專題民主生活會上認(rèn)真開展批評與自我批評。六是要及時向網(wǎng)公司報告民主生活會情況。

（2）各基層黨支部要召開專題組織生活會，組織全體黨員認(rèn)真參加，按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，堅持正面教育為主的原則，重在分析問題，查找差距和不足，明確努力方向。支部召開專題組織生活會要把握以下幾個關(guān)鍵：一是支部要將征求到的意見分類整理，及時向公司學(xué)習(xí)實踐活動小組及本單位領(lǐng)導(dǎo)班子通報反饋。二是各二級班子成員要開展相互談心，交換看法。三是各支部要制訂會議方案，提前7天報公司學(xué)習(xí)實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組。四是各二級領(lǐng)導(dǎo)班子成員要認(rèn)真撰寫組織生活會發(fā)言材料。五是各二級領(lǐng)導(dǎo)班子成員要在組織生活會上認(rèn)真開展批評與自我批評。六是要及時向公司學(xué)習(xí)實踐活動小組匯報組織生活情況。

3、撰寫公司領(lǐng)導(dǎo)班子分析檢查報告和各二級領(lǐng)導(dǎo)班子分析檢查報告。

形成分析檢查報告，一是要切實做到實事求是撰寫。分析檢查報告要緊密聯(lián)系實際，充分運用學(xué)習(xí)調(diào)研、征求意見、開展解放思想大討論和公司專題民主生活會及支部組織生活會的成果，準(zhǔn)確反映本單位貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的實際情況，簡要概述取得的成效，全面梳理存在的問題，實事求是分析存在問題的主客觀原因特別是主觀方面的原因。要深入分析當(dāng)前形勢對本單位帶來的挑戰(zhàn)和不利影響，充分反映廣大黨員干部在以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，推動企業(yè)科學(xué)發(fā)展上形成的共識，明確進一步做好工作的努力方向、總體思路和主要舉措。分析檢查報告要重點檢查分析問題、理清科學(xué)發(fā)展思路、明確改進措施，避免寫成工作報告或工作總結(jié)。二是要切實做到反復(fù)修改完善。初稿形成后，要召開黨委（支部）擴大會議進行充分討論，并以適當(dāng)方式聽取各方面意見，反復(fù)修改，不斷完善。分析檢查報告的形成過程，就是把學(xué)習(xí)實踐活動認(rèn)識成果轉(zhuǎn)化為實踐成果的過程。要深刻認(rèn)識分析檢查報告在整個學(xué)習(xí)實踐活動中的重要地位，堅持把握突出檢查分析問題、理清科學(xué)發(fā)展思路這個重點，堅持發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部在分析檢查報告形成過程中的主導(dǎo)作用。在撰寫分析檢查報告的過程中，要堅持“三對照、三查找”，即：對照科學(xué)發(fā)展觀的要求，深入查找在運用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)實踐、推動工作方面存在的問題；對照工作實際，認(rèn)真查找影響和制約本單位科學(xué)發(fā)展的突出問題；對照廣大職工關(guān)注的熱點難點，認(rèn)真查找事關(guān)職工切身利益的突出問題，認(rèn)真撰寫分析檢查報告，切實做到思想認(rèn)識有高度、調(diào)查研究有深度、分析檢查有態(tài)度、撰寫報告有力度。

4、組織群眾評議公司領(lǐng)導(dǎo)班子分析檢查報告和各二級領(lǐng)導(dǎo)班子分析檢查報告。

對領(lǐng)導(dǎo)班子分析檢查報告進行評議，是傾聽民聲、了解民意、集中民智和接受群眾監(jiān)督的過程。要通過“三評五議兩公開”，切實做好群眾評議工作。首先，參評范圍要做到“三評”：群眾代表評、專家學(xué)者評、基層單位評。其次，評議內(nèi)容要做到“五議”：評議對科學(xué)發(fā)展觀認(rèn)識深不深；評議影響本單位本部門科學(xué)發(fā)展的問題查找準(zhǔn)不準(zhǔn)；評議影響本單位本部門科學(xué)發(fā)展的原因分析透不透；評議引領(lǐng)本單位本部門科學(xué)發(fā)展的思路清不清；評議制定的科學(xué)發(fā)展措施可行不可行。最后，評議結(jié)果要做到“兩公開”：做好分析檢查報告和群眾評議結(jié)果的公開工作，合理確定公開范圍和公開形式。使組織群眾評議的過程，成為進一步聽取群眾意見、深入查找問題、明確科學(xué)發(fā)展思路、形成科學(xué)發(fā)展共識的過程。評議形式可根據(jù)實際情況，采取召開座談會或書面評議等。對群眾提出的意見建議，要認(rèn)真分析研究，正確的意見建議要體現(xiàn)到分析檢查報告中，進一步接受群眾監(jiān)督。

（二）以“一創(chuàng)三爭當(dāng)”活動為載體扎實推動分析檢查階段工作。

有效的載體，是把公司學(xué)習(xí)實踐活動引向深入、取得實效的有力保證。根據(jù)網(wǎng)公司的統(tǒng)一部署，我公司將結(jié)合實際，開展“一創(chuàng)三爭當(dāng)”活動，即“創(chuàng)建科學(xué)發(fā)展型班子、爭當(dāng)開拓創(chuàng)新型領(lǐng)導(dǎo)、爭當(dāng)六個領(lǐng)先型黨員、爭當(dāng)求實奉獻型員工”。通過載體活動的開展，促進黨員干部、廣大黨員以實際行動進一步鞏固第一階段的成果，引導(dǎo)黨員干部更加自覺地把科學(xué)發(fā)展觀的要求落實到工作實踐中，在公司營造“愛崗位、比奉獻、講發(fā)展”的良好氛圍，深化學(xué)習(xí)實踐活動效果。

公司各級領(lǐng)導(dǎo)班子作為公司科學(xué)發(fā)展的組織者和領(lǐng)導(dǎo)者，必須進一步提高領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)科學(xué)發(fā)展的能力。各級領(lǐng)導(dǎo)干部作為公司科學(xué)發(fā)展的實踐者和推動者，必須自覺踐行南網(wǎng)方略，形成統(tǒng)一的價值觀，把所擔(dān)負(fù)的責(zé)任、所做出的決策、所采取的措施，置于南方電網(wǎng)公司和貴州電網(wǎng)公司改革發(fā)展穩(wěn)定的大局中去把握，與南方電網(wǎng)公司和貴州電網(wǎng)公司保持高度一致。廣大黨員作為公司科學(xué)發(fā)展的踐行者，必須進一步增強紀(jì)律觀和執(zhí)行力，對貴州電網(wǎng)公司和我公司做出的部署決策，不折不扣地貫徹落實，做到關(guān)鍵時刻有黨員、困難面前有黨員、突擊攻關(guān)有黨員，以六個領(lǐng)先的模范作用，影響和帶動廣大員工立足本職，奉獻崗位。廣大員工作為公司科學(xué)發(fā)展的主力軍，要在電網(wǎng)建設(shè)、安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理等重要任務(wù)中，立足崗位，求實奉獻，爭當(dāng)先鋒，在公司新一輪發(fā)展中發(fā)揮積極作用。

同志們，在省電網(wǎng)公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，經(jīng)過大家的共同努力，我公司學(xué)習(xí)調(diào)研階段活動已經(jīng)取得實際成果。希望大家繼續(xù)振奮精神、鼓足干勁、乘勢而上，積極投入到分析檢查階段活動當(dāng)中，為鞏固和擴大學(xué)習(xí)實踐活動成果做出新貢獻，并以此指導(dǎo)實際工作，開創(chuàng)貴州送變電事業(yè)發(fā)展的新局面！

發(fā)言完畢，謝謝大家！