導語：紅十字會科學發(fā)展觀學習調(diào)研報告一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

州委深入學習實踐科學發(fā)展觀領導小組辦公室：

根據(jù)州委的部署，州紅會領導班子按照“黨員干部受教育、科學發(fā)展上水平、人民群眾得實惠”的要求，緊緊圍繞“促進科學發(fā)展，維護邊疆安寧，增進民族團結，構建和諧××”的目標，不斷加深對科學發(fā)展觀的學習、理解，結合州紅會的工作實際，通過召開多形式座談會、發(fā)放征求意見表、深入基層調(diào)研等形式，廣泛征求意見和建議，全面總結黨的十七大以來貫徹落實科學發(fā)展觀的實踐成果，認真查找影響和制約科學發(fā)展、群眾反應強烈的突出問題，深入剖析問題原因，進一步理清發(fā)展思路，明確改進方向，制定改進措施?，F(xiàn)將分析檢查的情況報告如下。

一、廣開言路查擺問題

(一)對內(nèi)深刻自查，自我反省找問題

在前段系統(tǒng)學習的基礎上，為達到“提高思想認識、解決突出問題、創(chuàng)新體制機制、促進和諧發(fā)展”的目標，州紅十字會在單位內(nèi)部進行了深刻自查，一是召開支部組織生活會查擺問題。與會同志敞開思想，查問題，找根源，就各自分管的工作及自身存在的問題等進行了自我剖析和批評。每個干部職工根據(jù)工作職能和崗位職責，從思想觀念、精神狀態(tài)、工作標準、工作作風等方面，進行徹底的觸及靈魂的深刻反省。二是采取背靠背的辦法查找問題。為使存在問題能夠查深查透，黨支部明確規(guī)定：支部書記必須與每位黨員談，主要領導與全體干部職工談，每個干部職工之間相互談，認真傾聽對方的意見和建議，對查擺出來的問題由領導小組辦公室及時匯總上報并提出整改意見;三是向全體干部職工發(fā)征求意見表征求意見。

(二)對外開門納諫，面向社會查問題

根據(jù)自身的工作職責，我會采取多種方式，廣泛征求了社會界對紅十字會領導班子及紅十字會事業(yè)發(fā)展的意見、建議和要求。

一是走訪了基層單位和服務對象。單位領導分別到部分縣級紅十字會和個別特困鄉(xiāng)村進行了走訪，征求他們對州紅十字會領導班子和如何推進紅十字會工作的意見。辦公室組織人員走訪了社區(qū)幾家企業(yè)和會員單位，在服務質(zhì)量、辦事效率、工作程序、業(yè)務管理、工作作風等等方面，向廣大會員征求意見。

二是發(fā)放了征求意見表。為查找我會在工作作風、開拓創(chuàng)新、服務質(zhì)量、大局意識、辦事效率等方面存在的問題，先后發(fā)放32份征求意見函，主動征求了州直常務理事單位、縣級紅十字會和社區(qū)企業(yè)的意見和建議，目前已全部收回，滿意率達96%，收集整理意見建議24條，其中肯定意見11條，意見建議14條。

二、存在的主要問題

通過對干部群眾意見、建議的認真梳理分析，歸納起來，影響和制約我州紅十字事業(yè)發(fā)展的主要問題：

(一)理論基礎淺、發(fā)展思路窄，工作方式方法單一。對于一些有前瞻性、指導性的理論學習不足、理解不深，加上人少事多且都是新手，理論不熟業(yè)務不精，因此大膽創(chuàng)新的工作思路受限，工作方式方法單一，常用老眼光、老辦法、老經(jīng)驗去對待和處理新問題，在一定程度上制約了紅十字事業(yè)的健康快速發(fā)展。

(二)發(fā)展底子薄導致備災救災能力弱。州紅十字會沒有具體的辦公用房，特別是沒有備災救災中心，救災物資靠租借庫室堆放，衛(wèi)生救護培訓沒有培訓教室和必需的設備，社會籌資十分艱難，籌資的廣度、力度、深度都還不夠，救助能力十分脆弱等等，使開展工作缺乏必要的基礎和后勁。

(三)體制不健全，開展工作受限制。全州8個縣，只有富寧和麻栗坡縣紅十字會實現(xiàn)單獨設置，人員編制僅為6人且半數(shù)沒到位，其余各縣都還掛靠縣衛(wèi)生局，由于衛(wèi)生局人員多身兼數(shù)職，不利于紅十字事業(yè)的發(fā)展。

(四)籌資工作力度不大，特別是爭取外援支持還很不夠，

導致我州救災備災能力十分薄弱。

(五)領導班子宏觀管理能力，議大事辦大事辦成大事的能力都不夠，需進一步加強。

三、問題的根源

針對查擺出來的突出問題，單位多次召開會議和召集有關人員進行分析研究，深刻剖析存在問題的根源所在。

一是普遍存在學習興趣和熱情不高，學習的針對性不強，學習的方法不夠靈活，效果不明顯，不能很好地用科學發(fā)展的觀點解決新的問題和困難。

二是雖然國家對紅十字會工作越來越重視，但由于發(fā)展的不平衡，各地對此項工作的重視程度不一樣，縣級管理體我們將針對查擺出的突出問題，強化第三階段的學習，認真研究制定切實可行的整改措施，并形成落實的長效機制，確制理順工作難度還很大，許多工作還很難實施。

三是從征求的意見來看，業(yè)務不規(guī)范和服務不到位等方面的問題比較集中，究其根源客觀上主要是我州人民貧窮、財政困難，紅十字會經(jīng)費緊缺，工作深入不下去，了解基層情況不多，有的事很想做但無能為力;主觀上還存在畏難情緒，特別是對外交流溝通，尋求支持局面還未全面形成，面對我州近1/5的貧困人口和因病返貧因病致貧的家庭到我會求助的貧病人群，我們感到十分無奈。

四、下步整改意見和措施

(一)加強學習，特別是政治理論和業(yè)務知識的學習，通過學習以達到更新觀念、創(chuàng)新思維，全面提高干部綜合素質(zhì)的目的，提高辦事效率和辦事能力，解決發(fā)展責任感和緊迫感不強、發(fā)展思路不清、發(fā)展信心不足的問題。

(二)堅持“走出去”戰(zhàn)略，爭取到先進發(fā)達地區(qū)去參觀、學習，參觀人家的發(fā)展規(guī)模，學習人家的發(fā)展理念和成功經(jīng)驗，解決發(fā)展方式落后、發(fā)展質(zhì)量不高、發(fā)展后勁不足等問題。

(三)加強同先進單位和部門的聯(lián)系和合作，爭取在干部學習培訓、事業(yè)發(fā)展、結隊支援等方面得到幫助，處理好主觀與客觀的關系、處理好優(yōu)勢與劣勢的關系，特別是要加大對外聯(lián)絡與溝通上下功夫，爭取更多的項目支持，打開我州的工作局面。

(四)加強領導班子建設。堅持理論武裝，不斷增強貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性，把中國特色社會主義理論體系作為堅定理想信念的主要教育內(nèi)容貫穿領導班子自身建設的始終，結合這次學習實踐科學發(fā)展觀活動，再一次開展以理想信念為主題的集中學習教育活動，進一步加強班子成員的思想作風建設，進一步提高班子成員的政策理論水平和素質(zhì)能力，確保班子成員在思想建設上做表率，在提高領導科學發(fā)展的能力上做表率，在制度建設上做表率，在作風建設上做表率，在廉政建設上做表率。同時，還要教育引導黨員干部始終保持理論上的清醒和政治上的堅定，做到對黨忠誠、為黨和政府分憂，立足現(xiàn)實，以務實的工作作風，嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，找準突破口，用科學發(fā)展觀統(tǒng)領紅十會工作，大膽創(chuàng)新工作方式方法，處理好機遇與挑戰(zhàn)的關系，切實科學推進全州紅十字事業(yè)的健康快速發(fā)展。

我們將針對查擺出的突出問題，強化第三階段的學習和整改，認真研究制定切實可行的整改措施，并形成落實的長效機制，確保深入學習實踐科學發(fā)展觀取得實實在在的效果。