導(dǎo)語(yǔ)：獨(dú)家原創(chuàng):落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀 開(kāi)創(chuàng)企業(yè)黨建新局面一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

黨的十六屆三中全會(huì)審議通過(guò)的《中共中央關(guān)于完善社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制若干問(wèn)題的決定》正式提出了“堅(jiān)持以人為本,樹(shù)立全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的發(fā)展觀”。黨的十六屆五中全會(huì)通過(guò)的《中共中央關(guān)于制定國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展第十一個(gè)五年規(guī)劃的建議》,再次明確了“十一五”期間全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的戰(zhàn)略任務(wù)。就是要堅(jiān)持以人為本,轉(zhuǎn)變發(fā)展觀念、創(chuàng)新發(fā)展模式、提高發(fā)展質(zhì)量,落實(shí)“五個(gè)統(tǒng)籌”,把經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展切實(shí)轉(zhuǎn)入全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展的軌道?？茖W(xué)發(fā)展觀既是對(duì)歷史經(jīng)驗(yàn)的總結(jié),也是新一屆中央領(lǐng)導(dǎo)集體新的執(zhí)政理念。以人為本,執(zhí)政為民,實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)和人的全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展,成為今后中國(guó)社會(huì)文明進(jìn)步的主題。對(duì)于肩負(fù)社會(huì)責(zé)任的央企來(lái)說(shuō),深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,就是要堅(jiān)持以人為本,勇?lián)?zé)任,沉著應(yīng)對(duì)金融危機(jī),搶抓機(jī)遇,調(diào)整優(yōu)化結(jié)構(gòu),科技創(chuàng)新,管理創(chuàng)新和市場(chǎng)開(kāi)拓,提高經(jīng)濟(jì)效益,穩(wěn)定職工隊(duì)伍,以確保國(guó)有資產(chǎn)保值增值。對(duì)于基層黨支部而言,就是要圍繞“發(fā)展、人本、協(xié)調(diào)、科學(xué)、持續(xù)”十個(gè)字開(kāi)展工作,為創(chuàng)建和諧企業(yè)保駕護(hù)航,為黨的事業(yè)增添光彩。

一立足科學(xué)發(fā)展觀發(fā)展企業(yè)黨建

1.樹(shù)立科學(xué)發(fā)展觀，推行現(xiàn)代黨建管理模式

⑴運(yùn)用科學(xué)發(fā)展的理念,推行黨務(wù)管理信息化。在黨員教育方面,要建立黨內(nèi)的基本信息和黨員基礎(chǔ)信息,將建黨對(duì)象納入計(jì)算機(jī)系統(tǒng)管理,使黨務(wù)管理具有高度創(chuàng)新性、滲透性和倍增性,為企業(yè)黨務(wù)工作提供新型管理模式。

⑵運(yùn)用現(xiàn)代考評(píng)管理工具,形成黨政工作一體化。黨員量化考評(píng)是企業(yè)黨建工作中的一個(gè)普遍性難題,要緊緊抓住量化考評(píng)可衡量、精確化、可操作的基本特點(diǎn),將其從生產(chǎn)管理領(lǐng)域延伸到黨務(wù)管理范疇,形成黨建工作的量化考核模式。

⑶運(yùn)用現(xiàn)代科學(xué)管理理論,實(shí)現(xiàn)組織學(xué)習(xí)系統(tǒng)化。要建立以“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織、爭(zhēng)當(dāng)知識(shí)型黨員”活動(dòng)為黨建創(chuàng)新的新平臺(tái),堅(jiān)持“知識(shí)推動(dòng)企業(yè)進(jìn)步,學(xué)習(xí)造就員工未來(lái)”,努力實(shí)現(xiàn)企業(yè)轉(zhuǎn)型形勢(shì)下黨員能力的新提升。

2.立足科學(xué)發(fā)展，致力創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，構(gòu)建和諧企業(yè)

⑴以科技創(chuàng)新為先導(dǎo),增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。要圍繞安全生產(chǎn)這個(gè)目標(biāo),堅(jiān)持以科技創(chuàng)新為先導(dǎo),切實(shí)轉(zhuǎn)變經(jīng)營(yíng)方式,進(jìn)一步提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)服務(wù)效益。

⑵以完善基礎(chǔ)實(shí)施改造為抓手,大力拓展客戶市場(chǎng)。

⑶以企業(yè)文化創(chuàng)建活動(dòng)為契機(jī),提升企業(yè)文化軟實(shí)力。開(kāi)展各種建功立業(yè)、勞動(dòng)競(jìng)賽評(píng)比、“爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”、“模范職工之家”、創(chuàng)一流企業(yè)等活動(dòng),提升企業(yè)文化軟實(shí)力,增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。

⑷在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中加強(qiáng)節(jié)支降耗、節(jié)能減排的環(huán)境治理和保護(hù)意識(shí),全面推進(jìn)清潔生產(chǎn),建立節(jié)約型企業(yè),形成健康文明、節(jié)約資源的生產(chǎn)和消費(fèi)方式。

3.加強(qiáng)思想政治建設(shè)，為促進(jìn)企業(yè)又好又快發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)

在改革開(kāi)放的進(jìn)程中，在企業(yè)發(fā)展的各個(gè)階段，太鋼黨委始終著眼于提高領(lǐng)導(dǎo)整體素質(zhì)和戰(zhàn)斗力，堅(jiān)持用馬列主義、思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀武裝各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子成員。在實(shí)際工作中，注重加強(qiáng)兩級(jí)中心組學(xué)習(xí)制度建設(shè)，建立了考核通報(bào)、經(jīng)驗(yàn)交流、成果推廣等多項(xiàng)制度；黨委中心組集中學(xué)習(xí)，緊緊圍繞深化改革、擴(kuò)大開(kāi)放、和諧發(fā)展、科技進(jìn)步、自主創(chuàng)新以及方針政策、法律法規(guī)等重大問(wèn)題開(kāi)展專題討論，統(tǒng)一了思想，提高了認(rèn)識(shí)，開(kāi)闊了思路，增強(qiáng)了加快實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)的責(zé)任感和使命感。

4.解放思想在維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定、做好職工思想政治工作方面發(fā)揮作用

在新形勢(shì)下做好職工工作，堅(jiān)持以人為本，創(chuàng)新工作理念和方式方法，妥善協(xié)調(diào)各種利益關(guān)系，積極主動(dòng)地化解矛盾、理順情緒，堅(jiān)持發(fā)展為了職工、發(fā)展依靠職工、發(fā)展成果由職工共享；努力做到科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展。增強(qiáng)法治觀念，不斷提高依法決策、依法管理的能力，深入開(kāi)展社會(huì)主義法治理念教育和普法教育，增強(qiáng)職工的法律意識(shí)，引導(dǎo)職工合理合法地反映利益訴求。

二開(kāi)創(chuàng)企業(yè)黨建工作新局面的新思路

1.尊重群眾、依靠群眾,充分發(fā)揮廣大職工支持改革、推動(dòng)發(fā)展的積極性

企業(yè)發(fā)展是職工發(fā)展之本,職工發(fā)展是企業(yè)發(fā)展之源。以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),推進(jìn)國(guó)有企業(yè)的改革發(fā)展,必須要把握和處理好企業(yè)發(fā)展和職工發(fā)展的辯證關(guān)系,使國(guó)家利益、出資人利益、企業(yè)利益和職工利益互相協(xié)調(diào)、共同增進(jìn)。企業(yè)黨委要始終堅(jiān)持以完善職工代表大會(huì)制度為基本形式的企業(yè)民主管理制度,深化廠務(wù)公開(kāi),不斷拓寬現(xiàn)代企業(yè)制度下職工群眾行使民主權(quán)利的途徑。充分發(fā)揮企業(yè)工青婦等群眾組織的作用,大力實(shí)施職工素質(zhì)工程,廣泛開(kāi)展深受廣大職工喜愛(ài)的各種創(chuàng)建活動(dòng),積極宣傳先進(jìn)典型,倡導(dǎo)愛(ài)崗敬業(yè)、努力發(fā)展、做強(qiáng)做大、積極奉獻(xiàn)的職業(yè)追求。加強(qiáng)維護(hù)職工利益的機(jī)制建設(shè),發(fā)展和諧的勞動(dòng)關(guān)系,努力使廣大職工群眾共創(chuàng)企業(yè)發(fā)展業(yè)績(jī),共享企業(yè)發(fā)展成果,在企業(yè)和自身共同發(fā)展中為建設(shè)社會(huì)主義和諧社會(huì)作出貢獻(xiàn)。

2.創(chuàng)新思路，正確處理黨建工作與企業(yè)發(fā)展、員工權(quán)益三者的關(guān)系

為了適應(yīng)企業(yè)的新形勢(shì)、新特點(diǎn)，企業(yè)黨委在加強(qiáng)企業(yè)黨建的同時(shí)，注意處理好黨組織與行政組織的關(guān)系，發(fā)揮好企業(yè)重大問(wèn)題決策“參與者”職能；處理好黨組織與經(jīng)理層的關(guān)系，發(fā)揮好企業(yè)決策執(zhí)行的“監(jiān)督者”職能；處理好企業(yè)內(nèi)部各利益群體的關(guān)系，發(fā)揮協(xié)調(diào)各方的“協(xié)調(diào)者”職能；處理好黨組織與企業(yè)內(nèi)部各群眾組織的關(guān)系，發(fā)揮好黨組織“領(lǐng)導(dǎo)者”的職能；另外，還注意處理好與業(yè)主、監(jiān)理、地方政府和當(dāng)?shù)卮迕竦年P(guān)系，發(fā)揮了和諧外部環(huán)境，搞好建設(shè)文明企業(yè)的工作。工程局黨委在實(shí)踐中體會(huì)到，只有處理好了上述各種關(guān)系，才能實(shí)現(xiàn)企業(yè)在發(fā)展問(wèn)題上的“合拍”、“共振”。黨建工作要實(shí)現(xiàn)黨員、職工、企業(yè)“三滿意”，企業(yè)黨建要成為企業(yè)發(fā)展的催化劑；企業(yè)合法經(jīng)營(yíng)的防腐劑；化解各種矛盾的潤(rùn)滑劑。比如河北省水利工程企業(yè)黨委緊緊圍繞企業(yè)的發(fā)展開(kāi)展工作，為了增強(qiáng)企業(yè)活力，吸引更多的人才，5年來(lái)接收引進(jìn)大中專畢業(yè)生290人；為了提高職工文化素質(zhì)和技術(shù)水平，共培訓(xùn)職工7908人次，投入培訓(xùn)資金176萬(wàn)元；為了提高職工福利待遇，解決職工后顧之憂，為職工全額上繳各種保險(xiǎn)3.5億元。

3.建立學(xué)習(xí)型黨組織

企業(yè)黨組織不僅要努力學(xué)習(xí)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)、企業(yè)管理知識(shí),認(rèn)識(shí)和掌握市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律和企業(yè)管理規(guī)律,更要學(xué)習(xí)和樹(shù)立科學(xué)發(fā)展觀,堅(jiān)持以人為本、全面發(fā)展、協(xié)調(diào)發(fā)展。

4.加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)，為促進(jìn)企業(yè)又好又快發(fā)展造就優(yōu)秀核心團(tuán)隊(duì)

改革開(kāi)放前，太鋼在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制的束縛下，缺乏應(yīng)有的活力。十一屆三中全會(huì)之后，隨著國(guó)家對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)自主權(quán)進(jìn)一步擴(kuò)大，太鋼逐步推進(jìn)各項(xiàng)改革：完善質(zhì)量管理體系，全面加強(qiáng)質(zhì)量管理；推行內(nèi)部承包經(jīng)濟(jì)責(zé)任制，探索工資承包等多種形式的分配方式，同時(shí)率先成立供銷(xiāo)經(jīng)營(yíng)部，逐步對(duì)供銷(xiāo)部門(mén)實(shí)行放開(kāi)經(jīng)營(yíng)，使太鋼開(kāi)始走向市場(chǎng)；深化領(lǐng)導(dǎo)體制和組織制度的改革等，在每一項(xiàng)改革措施的推進(jìn)過(guò)程中，共產(chǎn)黨員始終站在改革的前列，支持改革，推動(dòng)改革，起到先鋒模范帶頭作用。

5.重視在青年中發(fā)展黨員

青年是承擔(dān)時(shí)代賦予使命的一代，是影響當(dāng)前、決定未來(lái)的重要力量。黨的十六大報(bào)告中強(qiáng)調(diào)指出“注意在生產(chǎn)、工作第一線和高知識(shí)群體、青年中發(fā)展黨員”，突出了發(fā)展黨員的重點(diǎn)。在青年中發(fā)展黨員，必須注意研究新情況、解決新問(wèn)題，提高認(rèn)識(shí)，理清思路，完善制度，積極探索，建立健全在青年中發(fā)展黨員的有效工作機(jī)制。