導(dǎo)語：獨(dú)家原創(chuàng):公司財(cái)務(wù)處長學(xué)習(xí)材料一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

財(cái)務(wù)部作為公司一個(gè)重要的職能部門，擔(dān)負(fù)著公司財(cái)務(wù)監(jiān)督的重任。同時(shí)，財(cái)務(wù)部也是一個(gè)和員工接觸最多的部門之一，是一個(gè)傳遞工作作風(fēng)和態(tài)度的重要陣地。作為財(cái)務(wù)處長，在日常工作中首先要把握兩點(diǎn)：

一、把握全局，職責(zé)清楚

作為財(cái)務(wù)處長要有敏銳的政治頭腦，要緊跟國家和地方的大政方針，投資重點(diǎn)，發(fā)展方向。把握全局這一點(diǎn)對于財(cái)務(wù)處長來說尤為重要，關(guān)系著整個(gè)單位或系統(tǒng)的工作目標(biāo)和方向，航向正確船只才能到達(dá)目的地，把握大局理財(cái)才能實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。

作為財(cái)務(wù)處長要清楚自身的職責(zé)，在其位要清楚明白的謀其政。對崗位設(shè)置、人員配備、核算組織程序心中有數(shù)；對成本費(fèi)用預(yù)測、計(jì)劃、控制、核算、分析和考核有章可循；對降低消耗、節(jié)約費(fèi)用、提高經(jīng)濟(jì)效益嚴(yán)格執(zhí)行；對負(fù)責(zé)選拔、培訓(xùn)和考核財(cái)會(huì)人員做到以人為本。（此處可加入幾項(xiàng)具體的主要措施作代表）

二、要內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹形象

1．提高自身素質(zhì)和整個(gè)財(cái)會(huì)隊(duì)伍的素質(zhì)

要提高自身素質(zhì)和整個(gè)財(cái)會(huì)隊(duì)伍的素質(zhì)主要從以下兩方面著手，首先要自我完善，與時(shí)俱進(jìn)，克服懶惰情緒，始終堅(jiān)持學(xué)習(xí)，第一時(shí)間掌握最新的政策理論知識(shí)，在廣大財(cái)務(wù)人員中起到模范帶頭作用，其次是要時(shí)刻關(guān)注本單位財(cái)務(wù)人員的整體素質(zhì)提高，不讓一個(gè)人掉隊(duì)，我們知道的木桶盛水原理，不是看最長的那塊，而是取決于最短的那塊，只有我們每個(gè)人的水平都提高了，我們的工作才能得到全面提升，結(jié)合我局的實(shí)際，我認(rèn)為應(yīng)從三個(gè)方面著手。

A．加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，不斷提高政策理論水平。組織財(cái)務(wù)部各員工對國家有關(guān)法律法規(guī)、會(huì)計(jì)制度、安全法、財(cái)務(wù)制度、管理制度等有關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行系統(tǒng)學(xué)習(xí)。

B．加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高業(yè)務(wù)技能水平。貫徹國家財(cái)稅政策、法規(guī)，并結(jié)合水利工程管理局具體情況建立規(guī)范的財(cái)務(wù)模式，指導(dǎo)建立健全相關(guān)財(cái)務(wù)核算制度，同時(shí)負(fù)責(zé)對本單位內(nèi)部財(cái)務(wù)管理制度的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查和考核。

C．?dāng)U大知識(shí)面，不斷提高綜合素質(zhì)。

2．強(qiáng)化責(zé)任，優(yōu)質(zhì)服務(wù)，樹立良好的團(tuán)隊(duì)形象

A．強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，堅(jiān)持原則，秉公辦事。明確職責(zé)，以理服人。在資金調(diào)度、費(fèi)用審批過程中要正確對待手中的“權(quán)力”，要對事業(yè)、對上、對下、對己負(fù)責(zé)。切實(shí)掌握財(cái)經(jīng)法律法規(guī)，不怕得罪人。講究程序，以制度服人。凡事按照制度辦事，按照規(guī)程操作，制定并完善各項(xiàng)規(guī)章制度，做到公開透明，充分行使崗位職責(zé)，既不錯(cuò)位，也不越位，不搞暗箱操作。

B．強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，堅(jiān)持換位思考，做到服務(wù)到位，以德服人。堅(jiān)持做到對職工負(fù)責(zé)，對工作負(fù)責(zé)，用自己的一份熱心、細(xì)心、耐心來對待工作，干應(yīng)該干的，不干不應(yīng)該干的，謹(jǐn)慎從事，低調(diào)為人，始終保持一顆平常心。

C．強(qiáng)化道德意識(shí)，堅(jiān)持清正廉潔，做遵守會(huì)計(jì)職業(yè)道德的模范。培養(yǎng)會(huì)計(jì)人員愛崗敬業(yè)；熟悉法規(guī)。會(huì)計(jì)工作不只是單純的記帳、算帳、報(bào)帳工作，會(huì)計(jì)工作時(shí)時(shí)、事事、處處涉及到執(zhí)法守規(guī)方面的問題。會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)熟悉財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)和國家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度，搞好服務(wù)。會(huì)計(jì)工作是經(jīng)濟(jì)管理工作的一部分，把這部分工作做好對所在單位的經(jīng)營管理至關(guān)重要。

理好財(cái)，當(dāng)好家，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手。當(dāng)好家，理好財(cái)，廣義地說這句話已經(jīng)涵蓋了財(cái)務(wù)工作的全部內(nèi)容，財(cái)務(wù)嘛，不就是當(dāng)家理財(cái)嗎？那么，狹義地來看，當(dāng)家理財(cái)是最基礎(chǔ)的工作，就是當(dāng)好單位的內(nèi)當(dāng)家，管家婆，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手，作為財(cái)務(wù)的負(fù)責(zé)人，要明白自身的責(zé)任和權(quán)限，切實(shí)履行職責(zé)，集中精力抓大事。在日常的財(cái)務(wù)工作中做到六個(gè)“化”：

一是財(cái)務(wù)狀況明朗化。要隨時(shí)掌握好自己的家底，包括動(dòng)產(chǎn)和不動(dòng)產(chǎn)，債權(quán)和債務(wù)，提供給領(lǐng)導(dǎo)需要調(diào)用資金和財(cái)產(chǎn)時(shí)準(zhǔn)確的參考數(shù)據(jù)；要管理好本單位的日常財(cái)務(wù)工作；負(fù)責(zé)監(jiān)管財(cái)務(wù)歷史資料、文件、憑證、報(bào)表的整理、收集和立卷歸檔工作。對固定資產(chǎn)、低值易耗品、材料的監(jiān)督主要是和相關(guān)職能部門(設(shè)備部、物料部等)制定規(guī)程定期盤查，財(cái)務(wù)監(jiān)督執(zhí)行。作為一名財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人，要對自己單位的情況了如指掌，達(dá)到如數(shù)家珍的境界，要積極參與單位的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，了解各行政、業(yè)務(wù)部門的工作動(dòng)態(tài)，從財(cái)務(wù)管理的角度去發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，思考和尋求一整套的長效機(jī)制，很難想象，一個(gè)不了解本單位情況的財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人能想出什么好辦法、好點(diǎn)子、制訂什么好制度，只能是紙上談兵、瞎子摸象。

二是資源配置最優(yōu)化。要管理好單位財(cái)產(chǎn)，優(yōu)化單位的資源配置。管好用好基建資金，要按程序辦事，要保證國家資金安全、減低成本、保證工程建設(shè)管理到位（增加單位具體措施）

三是財(cái)務(wù)工作規(guī)范化。要掌握好國家和地方的財(cái)經(jīng)紀(jì)律和政策，當(dāng)單位領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行投資決策和資金運(yùn)作時(shí)提供政策依據(jù)；嚴(yán)格執(zhí)行國家財(cái)經(jīng)法規(guī)和單位各項(xiàng)制度，加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理。其次，要制定和完善各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度，規(guī)范各項(xiàng)財(cái)務(wù)行為。要不斷根據(jù)形勢的變化完善以前的各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度，制訂新的行之有效的規(guī)章，并督促落到實(shí)處，規(guī)范單位和個(gè)人的財(cái)務(wù)行為，做到財(cái)務(wù)管理科學(xué)化，核算規(guī)范化，費(fèi)用控制全理化，強(qiáng)化監(jiān)督度，細(xì)化工作，切實(shí)體現(xiàn)財(cái)務(wù)管理的作用。使得財(cái)務(wù)運(yùn)作趨于更合理化、健康化。讓全體干部職工按規(guī)章和程序辦，形成共識(shí)，自覺遵守。這就是正如社會(huì)上說的：用好的制度管人，壞人也能變成好人，用壞的制度管人，好人也會(huì)變成壞人。這句話的意思是說好的良性循環(huán)的各項(xiàng)管理制度使得想打壞主意的人無從著手，自然變成了好人，相反，不健全的、獎(jiǎng)罰不明的、不落到實(shí)處的管理制度就會(huì)使小人得志，干好干壞一個(gè)樣，嚴(yán)重影響其他人的積極性。當(dāng)然，這句話有他的偏頗性，過分夸大了制度的作用，但它也充分說明了一個(gè)單位制訂一整套完整的、符合實(shí)際情況的、具有可操作性的規(guī)章制度是多么的重要。

四是財(cái)務(wù)制度健全化。財(cái)務(wù)制度是一個(gè)單位財(cái)務(wù)管理的基本依據(jù)和行為規(guī)范。要通過數(shù)據(jù)分析找出單位財(cái)務(wù)上存在的漏洞，及時(shí)彌補(bǔ)；組織指導(dǎo)編制財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、財(cái)務(wù)預(yù)決算，并監(jiān)督貫徹執(zhí)行；對成本費(fèi)用進(jìn)行控制、分析及考核。建立制度規(guī)范，指導(dǎo)本單位建立健全內(nèi)控制度。認(rèn)真貫徹落實(shí)統(tǒng)一的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度，并結(jié)合實(shí)際情況，制定單位內(nèi)部財(cái)務(wù)管理制度，包括收支管理制度、開支標(biāo)準(zhǔn)制度、資金管理制度、財(cái)產(chǎn)物資管理制度、財(cái)務(wù)分析和會(huì)計(jì)監(jiān)督等，逐步形成科學(xué)、規(guī)范、系統(tǒng)的財(cái)務(wù)管理制度體系，確保國家有關(guān)財(cái)務(wù)規(guī)章制度在單位內(nèi)部得到貫徹落實(shí)，保證各項(xiàng)財(cái)務(wù)活動(dòng)有法可依、有章可循。要對資產(chǎn)管理、資金管理、內(nèi)部控制等方面的薄弱環(huán)節(jié)強(qiáng)化整改，實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)管理規(guī)范化、制度化。在實(shí)踐中，我們針對本系統(tǒng)財(cái)務(wù)人員地位不高，參與經(jīng)濟(jì)活動(dòng)少，對單位業(yè)務(wù)不太熟悉等情況制訂了財(cái)務(wù)制度，把參與工程計(jì)劃、合同、審計(jì)、驗(yàn)收等全過程寫進(jìn)了制度，明確了財(cái)務(wù)人員、財(cái)務(wù)部門的職責(zé)和權(quán)限；針對某些制度已經(jīng)過時(shí)，不適應(yīng)當(dāng)前工作需要，個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部財(cái)務(wù)行為不規(guī)范的情況，修訂和完善了相關(guān)的財(cái)務(wù)管理制度，新制訂了局領(lǐng)導(dǎo)財(cái)務(wù)行為規(guī)范，明確了局領(lǐng)導(dǎo)的哪些行為需要規(guī)范，需要按哪些程序辦，哪些地方需要自我約束，規(guī)定了重要事項(xiàng)會(huì)簽制度，不搞一言堂，做到公開、公平、公正，不徇私，一切從有利于工作的大局出發(fā)，同時(shí)規(guī)定了哪些屬于重要事項(xiàng)，具有很強(qiáng)的操作性。

五是財(cái)務(wù)目標(biāo)明確化。細(xì)化工作計(jì)劃和財(cái)務(wù)收支計(jì)劃，加強(qiáng)目標(biāo)管理。計(jì)劃和目標(biāo)對于每一個(gè)人都很重要，尤其是對于一個(gè)單位的財(cái)務(wù)處長或者總會(huì)計(jì)師而言，更是舉足輕重，可以毫不夸張的說，計(jì)劃和目標(biāo)就象是航船的舵，沒有了它將會(huì)四處碰壁，無法前行。國家有計(jì)劃和目標(biāo)，有長遠(yuǎn)規(guī)劃，還有短期計(jì)劃，一個(gè)地區(qū)、一個(gè)單位也同樣如此，那么，一個(gè)單位的財(cái)務(wù)部門同樣必須根據(jù)國家、地區(qū)、和單位的工作規(guī)劃制訂好本單位、本系統(tǒng)的財(cái)務(wù)工作計(jì)劃，包括遠(yuǎn)期的和近期的，本人的和部門的，內(nèi)部的和外部的，政治的和經(jīng)濟(jì)的。對于我們單位而言，遠(yuǎn)期的財(cái)務(wù)計(jì)劃和目標(biāo)是如何尋求一種行政事業(yè)單位項(xiàng)目法人制下，業(yè)務(wù)上以條條管理，行政上又以塊塊管理的模式下最經(jīng)濟(jì)有效的財(cái)務(wù)管理體系的建立。要努力加強(qiáng)增收節(jié)支工作，要敢把關(guān)、善把關(guān)，在節(jié)流的同時(shí)積極開拓財(cái)源；

六服務(wù)監(jiān)督具體化。圍繞落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，要提高財(cái)政資金使用效益加強(qiáng)監(jiān)督首先通過財(cái)務(wù)監(jiān)督揭示差錯(cuò)和弊端，不僅可以糾正核算差錯(cuò)，提高財(cái)務(wù)工作質(zhì)量，還可以保護(hù)財(cái)產(chǎn)安全和完整，防止資產(chǎn)流失和非正常損失，有效防止資金使用中的鋪張浪費(fèi)，堵塞漏洞，促進(jìn)勤儉節(jié)約，充分發(fā)揮資金的效益，維護(hù)單位利益。其次要抓好財(cái)務(wù)的基礎(chǔ)工作，整理好內(nèi)務(wù)，使之規(guī)范化、科學(xué)化。積極參與各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，參與各項(xiàng)資本經(jīng)營活動(dòng)的預(yù)測、計(jì)劃、核算、分析決策和管理，做好對本部門工作的指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查，完善各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度，充分發(fā)揮財(cái)務(wù)的管理和監(jiān)督作用。再次，財(cái)務(wù)既是管理服務(wù)部門，同時(shí)也擔(dān)當(dāng)著非常重要的監(jiān)督作用。財(cái)政、稅務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢等部門的監(jiān)督大都集中體現(xiàn)在單位的財(cái)務(wù)管理和行為上，在某種程度上，財(cái)務(wù)制度的健全完善與管理的到位起著為單位保架護(hù)航的作用。所以，一個(gè)優(yōu)秀的財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人，首先要了解本單位的實(shí)際情況，并能對癥下藥，建立起一整套行之有效的財(cái)務(wù)管理制度和內(nèi)部控制體系，并確保其貫徹落實(shí)，發(fā)揮有效的監(jiān)督作用，從而保證單位的資金安全、干部安全和工程安全。

在這樣的計(jì)劃和目標(biāo)下，我們首先加大了對整個(gè)洞庭湖區(qū)財(cái)務(wù)隊(duì)伍素質(zhì)的培養(yǎng)和提高，完善教育和培訓(xùn)制度，以會(huì)計(jì)專業(yè)職稱、會(huì)計(jì)從業(yè)資格考試和會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育為抓手，促進(jìn)財(cái)會(huì)人員知識(shí)結(jié)構(gòu)和綜合素質(zhì)不斷提升。繼續(xù)強(qiáng)化會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育，引導(dǎo)廣大會(huì)計(jì)人員牢固樹立“誠信為本、操守為重、堅(jiān)持準(zhǔn)則、不做假帳”的會(huì)計(jì)從業(yè)職業(yè)道德規(guī)范，依法從事會(huì)計(jì)工作。通過多種不同形式，如學(xué)習(xí)、考察、交流及檢查指導(dǎo)等，不僅提高業(yè)務(wù)水平，而且要使之對財(cái)務(wù)管理的認(rèn)識(shí)水平、分析水平得到提升。

其次，通過現(xiàn)代化的通信網(wǎng)絡(luò)，加大了上下之間、地區(qū)之間的信息交流，以便隨時(shí)了解各個(gè)地區(qū)的狀況。再次，以目前行政塊塊管理的財(cái)務(wù)體系為橫線，以行業(yè)為縱線牢牢系緊財(cái)務(wù)管理這根繩。具體來說，我們以年度作為計(jì)劃和目標(biāo)管理，財(cái)務(wù)收支上搞好年初預(yù)算管理，力求精確和細(xì)化，結(jié)合上年度情況和今年的各項(xiàng)影響因素，把任務(wù)分解到各部門、各處，各月份，在具體落實(shí)上，適時(shí)掌握進(jìn)度，分析查找原因，制定具體補(bǔ)救措施等；年度財(cái)務(wù)工作計(jì)劃上則結(jié)合湖區(qū)特點(diǎn)和整個(gè)項(xiàng)目特點(diǎn)，制定好本年度工作要點(diǎn)和重點(diǎn)，然后，布置到具體負(fù)責(zé)人，要求完成的時(shí)間和達(dá)到的效果，在資金的管理和監(jiān)督上力爭每年有好的新的舉措。

財(cái)務(wù)工作涉及到單位方方面面的工作，離不開單位上上下下的支持，所以作為財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人，要主動(dòng)溝通，善于協(xié)調(diào)，爭取大家的理解和支持。

一是要主動(dòng)匯報(bào)工作，爭取領(lǐng)導(dǎo)的支持。財(cái)務(wù)管理工作的成功與否關(guān)鍵在于領(lǐng)導(dǎo)，這句話一點(diǎn)都不為過，財(cái)務(wù)管理是單位的內(nèi)部管理，所有財(cái)務(wù)制度的執(zhí)行和財(cái)務(wù)行為都是在單位的領(lǐng)導(dǎo)下，如果沒有領(lǐng)導(dǎo)的支持，必將寸步難行，財(cái)務(wù)人員能有多大作為，取決于領(lǐng)導(dǎo)支持的力度，所以，我們要主動(dòng)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作，不僅要向一把手匯報(bào)、主管財(cái)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，還要多向其他領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，爭取廣泛的理解與支持，讓你的好的建議、好的管理方法都能得到有效實(shí)施。

二是要保持良好的部門關(guān)系，做好溝通工作。財(cái)務(wù)工作涉及到單位的各個(gè)部門和每一個(gè)人，在得到領(lǐng)導(dǎo)支持的同時(shí)，決不能忽視與單位各部門之間的溝通，取得他們的理解也是財(cái)務(wù)管理是否能到位的重要因素，如果部門之間不配合，工作情況互相不了解，甚至產(chǎn)生矛盾和抵觸情緒，那我們的工作不僅取不到成績，整天將會(huì)焦頭爛額。

三是要協(xié)調(diào)好外部關(guān)系，爭取相關(guān)單位的支持。拿我們局來說，首先要搞好與省水利廳的關(guān)系，我們與水利廳個(gè)處室都有著千絲萬縷的聯(lián)系，需要他們的大力支持，然后，我局還要取得省發(fā)改委、財(cái)政廳、省審計(jì)廳、省移民局、環(huán)保局等的大力支持，否則，許多方面的工作，如：計(jì)劃下達(dá)、資金撥付、土地征用、移民補(bǔ)償、工程實(shí)施等都將面臨一系列的問題。

四是要樹立服務(wù)意識(shí)，變單純的監(jiān)督為既監(jiān)督又服務(wù)。監(jiān)督與服務(wù)是企業(yè)財(cái)務(wù)部門的兩大基本職能，但如何把握好兩者的關(guān)系，卻是一道難題。假如把國家的法律法規(guī)和企業(yè)的規(guī)章制度比作一個(gè)圓環(huán)，那么，在圓環(huán)內(nèi)，我們財(cái)務(wù)人員需充分發(fā)揮好對業(yè)務(wù)部門的服務(wù)職能，當(dāng)業(yè)務(wù)部門的行為超越圓環(huán)時(shí)，財(cái)務(wù)的監(jiān)督職能就必須即刻發(fā)揮作用。監(jiān)督是為了提高單位運(yùn)營效果，預(yù)防經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)，杜絕內(nèi)部舞弊行為，保全資產(chǎn)。服務(wù)是以良好的態(tài)度和高效的工作，配合其他部門工作，并在自己職責(zé)范圍內(nèi)為員工解決合情理問題，體現(xiàn)出財(cái)務(wù)工作人員的修養(yǎng)和素質(zhì)，傳遞公司的價(jià)值觀和對員工的關(guān)懷，提高單位的向心力。一個(gè)合格的財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人，會(huì)一方面爭取領(lǐng)導(dǎo)和其他部門的理解和支持，有重點(diǎn)、有方法地開展財(cái)務(wù)監(jiān)督；另一方面提升本部門的管理水平和服務(wù)意識(shí)，為各級單位提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。