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一是建章立制，規(guī)范組織建設(shè)，把工會工作落到實處。

（一）是強化工會工作機制，推進工會工作規(guī)范化、制度化。（二）是配齊工會領(lǐng)導(dǎo)班子，形成堅強有力的領(lǐng)導(dǎo)集體，及時督促和指導(dǎo)各基層工會組織做好工會干部配備工作，現(xiàn)各村（社區(qū)）建會率達100％。（三）是扎實開展各類教育培訓(xùn)工作。制定工會干部培訓(xùn)計劃，提高工會干部的素質(zhì)。（四）是建立了全鎮(zhèn)困難職工檔案并實行動態(tài)管理。（五）是做到了工會財務(wù)公開和管理規(guī)范。（六）是加強干部能力建設(shè)，提高干部運用政策協(xié)調(diào)勞動關(guān)系的能力，維護職工權(quán)力。

二、加大工會幫扶力度，切實提高服務(wù)水平。

（一）是以送溫暖為載體，為困難職工辦實事。建立困難職工幫扶工作站、法律援助工作站，積極開展“金秋助學(xué)”活動、“六一”慰問活動和夏季送清涼活動，切實為困難職工和農(nóng)民工做好事、辦實事、解難事。近兩年來，共慰問困難職工67人，捐資助學(xué)8人，資金3萬余元。（二）加強職工法律法規(guī)知識培訓(xùn)和就業(yè)培訓(xùn)工作。鎮(zhèn)工會充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，積極協(xié)助黨委政府做好職工和農(nóng)民工就業(yè)和再就業(yè)培訓(xùn)工作，近年來，共推薦電焊工、廚師等100多人就業(yè)。同時，定期開展法律法規(guī)知識培訓(xùn)，讓廣大職工和農(nóng)民工逐步學(xué)會運用法律武器來維護自己的正當權(quán)利。（三）每年“雙搶”時節(jié)，總工會組織會員及時幫助缺勞戶搶收油菜、小麥，搶栽水稻、紅苕等，并指導(dǎo)做好稻田田間管理工作。

三、抓活動載體，增強工會活力。

（一）開展“建家活動”，共謀發(fā)展。2014年，工會積極協(xié)調(diào)，對工會辦公室和職工活動陣地進行了維修，并配備了新的辦公桌椅、電腦、空調(diào)、棋牌、圖書等必備物品，讓“家”真正做到了“有班子、有機構(gòu)、有場所、有制度、有經(jīng)費、有設(shè)施、有活動”（二）在每年的“三八”、“五一”等重要節(jié)日開展形式多樣、內(nèi)容豐富的文娛活動，極大地豐富了職工的文化生活。（三)注重工會經(jīng)費的收繳，增強工會的經(jīng)濟實力。