導(dǎo)語：稅務(wù)局黨委先進事跡一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

一、明確學(xué)習(xí)型稅務(wù)機關(guān)建設(shè)的目標

為做好學(xué)習(xí)型稅務(wù)機關(guān)建設(shè)，**市國稅局明確了建設(shè)學(xué)習(xí)型稅務(wù)機關(guān)的目標是：以全員學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)為理念，以“聚財為國、執(zhí)法為民”稅收工作宗旨為共同愿景，以提升稅務(wù)干部的學(xué)習(xí)能力、實踐能力、創(chuàng)新能力為核心，采取各種有效措施，調(diào)動和促進機關(guān)干部開展多種形式的學(xué)習(xí)活動，為建設(shè)一支政治過硬、業(yè)務(wù)熟練、作風(fēng)優(yōu)良、執(zhí)法公正、服務(wù)規(guī)范的稅務(wù)干部隊伍，為構(gòu)建社會主義和諧社會和推動稅收事業(yè)健康發(fā)展提供持續(xù)的智力支持和人才保證。

二、建設(shè)學(xué)習(xí)型稅務(wù)機關(guān)的主要做法

（一）健全機構(gòu)，分工負責(zé)。為抓好干部教育培訓(xùn)工作的落實，人教科作為教育主管部門，負責(zé)全市系統(tǒng)干部教育的管理，落實省局組織的處級以上干部培訓(xùn)的計劃安排。培訓(xùn)中心作為施教機構(gòu)，負責(zé)全市系統(tǒng)干部培訓(xùn)和納稅人培訓(xùn)的施教。黨辦負責(zé)黨組理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)、黨員教育、機關(guān)干部的政治理論學(xué)習(xí)的組織實施。各職能科室負責(zé)專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)的計劃擬定，配合培訓(xùn)中心做好施教工作。做到分工負責(zé)，互相配合，形成合力。

（二）建立激勵和保障機制

1.建立獎勵機制。對在專門學(xué)習(xí)培訓(xùn)中表現(xiàn)良好、成績優(yōu)異的學(xué)員評為“優(yōu)秀學(xué)員”，在全市系統(tǒng)進行通報表揚。對參加各種崗位知識考試競賽中成績名列前茅的人員在全市進行通報表揚，并給予一定的物質(zhì)獎勵。對通過自學(xué)參加資格考試獲得注冊稅務(wù)師等資格證書的人員給予重獎。對參加學(xué)歷教育獲得更高學(xué)歷的給予報銷一定的費用。與此同時，對在學(xué)習(xí)中表現(xiàn)突出的作為評先評優(yōu)的參考依據(jù)。

2.建立經(jīng)費保障機制。教育經(jīng)費支出作為一項重要的公務(wù)經(jīng)費支出列入年度經(jīng)費預(yù)算，列為專項經(jīng)費，在經(jīng)費調(diào)度時都給予優(yōu)先保證。僅市局機關(guān)每年的教育經(jīng)費投入約達35萬元。

3.建立師資庫。一是抽調(diào)2名有豐富教學(xué)經(jīng)驗的同志任專職培訓(xùn)師資，確定了10名業(yè)務(wù)尖子為后備師資；二是聘請省局有專長的同志擔任部分課程的師資；三是聘請部分院校老師為培訓(xùn)的師資，幾年來，與武夷學(xué)院、廈門大學(xué)等高校建立了長期的協(xié)作關(guān)系，借助外部教育資源為我所用；四是和兄弟地市合作，聘請部分有教學(xué)經(jīng)驗的同志作為教學(xué)師資補充。

（三）明確學(xué)習(xí)內(nèi)容。學(xué)習(xí)內(nèi)容包括，學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學(xué)習(xí)并牢固樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀。學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識、計算機知識、法律知識。稅收理論、財務(wù)會計、審計、稅收管理、稽查等專業(yè)知識。

（四）分門別類制定學(xué)習(xí)計劃。制定《5年教育培訓(xùn)規(guī)劃》、《年度教育培訓(xùn)計劃》和《年度中心組學(xué)習(xí)意見》。在制定學(xué)習(xí)計劃中結(jié)合干部的工作崗位、學(xué)習(xí)經(jīng)歷等實際情況，以提高綜合素質(zhì)和崗位技能為重點，按照“干什么學(xué)什么、缺什么補什么”的要求，提出不同的學(xué)習(xí)目標、學(xué)習(xí)計劃和研修任務(wù)。對新錄用人員進行初任培訓(xùn)，以提高崗位適應(yīng)能力；對晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人員進行任職培訓(xùn)，以提高領(lǐng)導(dǎo)能力；對從事專項工作的人員進行專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)，以提高專門業(yè)務(wù)管理能力；對全體人員進行在職更新知識輪訓(xùn)，以提高適應(yīng)新的管理要求的能力。

（五）搭建學(xué)習(xí)平臺，創(chuàng)新教育培訓(xùn)載體，建立開放型的終身教育體系。投資500余萬元對武夷山培訓(xùn)基地進行改造建設(shè)，充分發(fā)揮培訓(xùn)基地在建設(shè)學(xué)習(xí)型機關(guān)中的作用。投入大量資金開通了全市系統(tǒng)各縣市局的視頻網(wǎng)絡(luò)。形成了以武夷山培訓(xùn)中心為主體，視頻網(wǎng)絡(luò)、電教室和廣域網(wǎng)、局域網(wǎng)相結(jié)合，輔以選送高校和省局培訓(xùn)中心脫產(chǎn)學(xué)習(xí)，通過光盤、教材及參考書等紙質(zhì)材料進行在崗或業(yè)余自學(xué)的多載體，多形式的學(xué)習(xí)培訓(xùn)構(gòu)架。

（六）開展多樣性、經(jīng)常性的學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動。充分利用各種學(xué)習(xí)載體，經(jīng)常性的開展多樣性的學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動，包括：黨組中心組的政治理論學(xué)習(xí)、局領(lǐng)導(dǎo)上黨課、專家教授作專題講座、領(lǐng)導(dǎo)干部讀書班、專題業(yè)務(wù)培訓(xùn)、初任培訓(xùn)、任職培訓(xùn)、更新知識培訓(xùn)、視頻網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)、電教培訓(xùn)、稅收崗位“六員”培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)競賽考試、參加全省百佳業(yè)務(wù)能手考試等。多年來，堅持每年選送1－2名年輕干部參加高等學(xué)校的研究生學(xué)歷學(xué)習(xí)，同時，還有不少干部參加本科的在職學(xué)歷學(xué)習(xí)和執(zhí)業(yè)資格證書考試。

（七）堅持學(xué)用結(jié)合、注重學(xué)習(xí)培訓(xùn)的實效

1.以破解征管難題為切入點，選準培訓(xùn)內(nèi)容。根據(jù)實際稅收工作需要和一線人員的需求確定培訓(xùn)課程。通過發(fā)放培訓(xùn)需求調(diào)查表、下基層調(diào)研，直接傾聽一線稅務(wù)人員意見，從中確定干部培訓(xùn)的課題，本著貼近基層、貼近實際、貼近難題的原則，制定教學(xué)計劃組織實施。

2.以實戰(zhàn)操作為抓手，改變教育培訓(xùn)模式。實施了“四步培訓(xùn)法”，即第一步預(yù)習(xí)自學(xué)，參加培訓(xùn)的學(xué)員根據(jù)提前通知的培訓(xùn)內(nèi)容進行預(yù)習(xí)。第二步理論培訓(xùn)。在培訓(xùn)中，重點講解3至4個方面問題，有重點、有針對性地學(xué)習(xí)。第三步模擬練習(xí)，通過模擬操作提高學(xué)員分析問題、發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力。第四步實戰(zhàn)操作，學(xué)員回到所在縣（市、區(qū)）局后，結(jié)合所學(xué)知識分別開展納稅評估、稅收稽查等方面的具體實戰(zhàn)操作。

3、引入培訓(xùn)評價機制，提高培訓(xùn)教學(xué)質(zhì)量。在培訓(xùn)工作中，除了對學(xué)員理論學(xué)習(xí)進行結(jié)業(yè)考試外，還對學(xué)員模擬練習(xí)、實戰(zhàn)操作分別進行量化打分，在培訓(xùn)結(jié)束后，對每位學(xué)員的三項成績在市局網(wǎng)頁上進行排名通報。

三、學(xué)習(xí)型稅務(wù)機關(guān)建設(shè)的主要成效

（一）終身學(xué)習(xí)、工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)工作化的理念基本形成。干部的工作學(xué)習(xí)熱情明顯提高，學(xué)習(xí)鉆研業(yè)務(wù)蔚然成風(fēng)。視培訓(xùn)為獎勵已成為一種共識，干部找領(lǐng)導(dǎo)要求培訓(xùn)已成為普遍現(xiàn)象。實現(xiàn)了學(xué)習(xí)成果與工作成就的共享與互動。

（二）破解征管難題找到新的手段。通過培訓(xùn)，有效提高了基層一線人員分析和處理實際問題的能力，對破解征管難題奠定了堅實的知識基礎(chǔ)。有力地促進了工作，稅收管理質(zhì)量穩(wěn)步提升。

（三）隊伍建設(shè)得到了有力的推動。講學(xué)習(xí)、講奉獻的正氣得到樹立，涌現(xiàn)出一大批鉆研業(yè)務(wù)，無私奉獻的先進典型，收到很好的正面效果。通過加強責(zé)任意識教育，加強干部的教育培訓(xùn)，愛崗敬業(yè)、以事業(yè)為重的同志多了，消極怠工、愛講風(fēng)涼話的人少了；利用業(yè)余時間學(xué)業(yè)務(wù)的人多了，娛樂消遣的人少了；違紀的人少了，先進典型多了。

（四）文明創(chuàng)建、納稅服務(wù)水平得到了有效提升。市國稅局被省委、省政府授予第九屆、第十屆省級文明單位；被省委、省政府、省軍區(qū)授予第四屆、第五屆“軍民共建精神文明先進單位”；被省婦聯(lián)授予**市唯一的全省巾幗建功協(xié)調(diào)先進單位；被授予“平安建設(shè)”先進單位，第四屆“黨建工作先進單位”，連續(xù)3年被市政府授予“機關(guān)效能建設(shè)先進單位”；辦稅服務(wù)廳榮獲“全國巾幗文明示范崗”、第五屆創(chuàng)建文明行業(yè)先進單位，并與國際稅務(wù)管理科分別被**市政府授予20*年和20*年度“服務(wù)發(fā)展最佳科室”榮譽稱號等。

（五）國稅隊伍素質(zhì)明顯提高。市局機關(guān)本科以上人員69人，占76.67%，大專以上85人，占94.44%。獲得“三師”資格證書14人，占15.6%。獲得碩士以上學(xué)歷人員3人，占3.3%。

（六）組織稅收收入工作得到了有力的推動。20*年來，組織收入屢上新臺階，連年圓滿完成了各項組織收入任務(wù)，為閩北經(jīng)濟和社會發(fā)展提供了強有力的財力支持。