導(dǎo)語：煤礦礦長先進(jìn)事跡材料一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

他是一名無畏的開拓者，在風(fēng)起云涌的市場經(jīng)濟(jì)大潮中，不畏艱險(xiǎn)、奮勇搏擊，揮灑著與時(shí)俱進(jìn)的激情與豪邁；他是一名勇敢的創(chuàng)新者，獻(xiàn)身煤海、造福社會是他永遠(yuǎn)不變的情懷。作為一位優(yōu)秀的企業(yè)家，他以科學(xué)的發(fā)展觀為指導(dǎo)，以大力發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)、構(gòu)建綠色環(huán)保企業(yè)為目標(biāo)，在除塵、降灰、排污、節(jié)能等方面下大力氣，取得了實(shí)效，為當(dāng)?shù)貭I造了一個清新、優(yōu)美的環(huán)境。

在一個春光明媚的上午，記者走進(jìn)了一個充滿生機(jī)和活力的企業(yè)。

這個企業(yè)就是××縣地方國營××煤礦。在這里，我們始終被一名優(yōu)秀的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的大智大勇所感動。于是我們在礦長××*身上真正理解了什么叫勤奮、什么叫艱辛、什么叫創(chuàng)業(yè)。

非常時(shí)期出生的他，似乎注定要經(jīng)歷過多的坎坷和磨難。農(nóng)民的艱辛，家庭的窘迫，點(diǎn)點(diǎn)滴滴鍛煉出他吃苦耐勞的性格和堅(jiān)忍不拔的精神以及對美好未來的向往和憧憬。1981年煤礦招工時(shí)，他成為一名采煤工人，走上崗位后，他干一行、愛一行、鉆一行、精一行，他先在排水隊(duì)工作，從事機(jī)電維修。由于他苦學(xué)鉆研、勤奮敬業(yè)，該隊(duì)業(yè)務(wù)技術(shù)很快通曉，在當(dāng)時(shí)論資排輩的年代里，他被破格提拔為隊(duì)長兼技術(shù)員。1991年，他被共青團(tuán)長治市委授予“新長征突擊手”。在礦引進(jìn)輕型綜采支架后，××*擔(dān)任了綜采隊(duì)長，他仔細(xì)研究，探索機(jī)械化運(yùn)行情況，學(xué)中干、干中學(xué)，隨后向礦委會大膽提議，用塑料網(wǎng)代替金屬網(wǎng)，僅此一項(xiàng)一年就為煤礦節(jié)約資金近百萬元。后來在礦技術(shù)改造，新上一次采全高、低位放頂煤采煤工藝時(shí)，他領(lǐng)導(dǎo)全隊(duì)職工自行安裝、試運(yùn)行，達(dá)到了一次成功，被評為“推動長治市科技進(jìn)步二等獎”，同時(shí)他樸實(shí)的工作作風(fēng)和勇于探索的創(chuàng)新精神也得到了職工們的贊譽(yù)和領(lǐng)導(dǎo)的賞識，并于1992年5月被評為“山西省勞動模范”。1998年6月被礦領(lǐng)導(dǎo)任命為生產(chǎn)部長、礦長助理，同時(shí)被評為“長治市勞動模范”。1999年3月被××縣委、縣政府任命為副礦長，主管生產(chǎn)工作。從1990年起連續(xù)十八年榮獲××縣“勞動模范”榮譽(yù)稱號。

處變不驚穩(wěn)中求勝

2003年4月，××*就任××煤礦黨委書記、礦長以來，他居安思危、審時(shí)度勢、創(chuàng)新思路、果斷決策。他說：要想站穩(wěn)腳跟，必須做到有備無患，要想發(fā)展，就必須要壯大。他是這么說的，也是這么做的。在以××*為中心的礦領(lǐng)導(dǎo)班子帶領(lǐng)下，堅(jiān)持以“立足煤、延伸煤、超越煤”的發(fā)展理念，大力實(shí)施“科技興礦、多業(yè)并舉、迅速崛起”的戰(zhàn)略，依靠制度創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新，全面引入競爭機(jī)制，經(jīng)營規(guī)模逐步擴(kuò)大，多元化經(jīng)濟(jì)強(qiáng)勢拓展。堅(jiān)持走深化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，不斷培育和完整循環(huán)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)鏈之路，三年來在“××煤業(yè)能化集團(tuán)”的構(gòu)架中，依托300萬噸礦井為主體，先后在調(diào)產(chǎn)上項(xiàng)目中建成萬發(fā)選煤有限公司、誠豐發(fā)電有限責(zé)任公司、新勝達(dá)電化有限責(zé)任公司、盛豐鎂業(yè)有限公司、石料廠、礦運(yùn)輸公司、萬嘉耐熱鋼公司等八大公司共十五個企業(yè)，形成了原煤——精煤——發(fā)電——聚氯乙烯——鎂合金——物流運(yùn)輸——建材——污水處理獨(dú)特的循環(huán)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)鏈條。在他上任短短不到三年的時(shí)間里，靠他超人的膽略和智慧，靠他剛毅的性格和氣魄，靠他無私奉獻(xiàn)的精神和扎實(shí)苦干的工作作風(fēng)，××煤礦發(fā)生了翻天覆地的變化，各項(xiàng)工作實(shí)現(xiàn)了歷史性突破，煥發(fā)出蓬勃向上的強(qiáng)勁勢頭。經(jīng)濟(jì)指標(biāo)從他剛上任時(shí)的年產(chǎn)值1．5億元連年直線飚升，2007年產(chǎn)值達(dá)20億元，上繳稅金3億元，一躍成為縣里的龍頭企業(yè)。此舉措之新、速度之快、效益之高、跨度之大、后勁之足，令職工稱贊，令同行業(yè)為之驚嘆。

高瞻遠(yuǎn)矚乘勢而上

通過提升傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，新興鏈條企業(yè)發(fā)展步伐加快。產(chǎn)業(yè)集中度、市場競爭力和資源的可重復(fù)利用率顯著提高，基本實(shí)現(xiàn)零基排放。產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整優(yōu)化，極大地推動了××煤礦經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展。首先，主礦井進(jìn)行了建礦以來最大的運(yùn)輸設(shè)備系統(tǒng)改造，其技術(shù)含量之高、保護(hù)種類之多、安裝難度之大，是該企業(yè)前所未有的。并依托煤礦主體對周邊向家莊和擴(kuò)有腦煤礦進(jìn)行了資源整合，經(jīng)過全面的技術(shù)改造，兩個煤礦安全生產(chǎn)系數(shù)提高了，采煤工藝改善了，經(jīng)過整合后的煤礦總產(chǎn)量可以達(dá)到330萬噸。為了使煤礦資源吃干榨盡，兩個洗煤廠年可入洗煤200萬噸，洗煤后的中煤及煤矸石全部轉(zhuǎn)向下一鏈條企業(yè)——電廠，誠豐發(fā)電一期2×25mw機(jī)組已于2006年10月成功并網(wǎng)發(fā)電，二期2×50mw已進(jìn)入安裝調(diào)試階段，并接收兼管了縣弘電廠和煙道余熱電廠，年消耗中煤、煤矸石70萬噸，利用電廠的余熱成立供熱公司，向縣城居民、企業(yè)集團(tuán)和附近村民供熱供暖。另外，將發(fā)電的灰渣和其它所有下屬企業(yè)的煤灰、廢渣、矸石一并制成蒸壓磚，可用于環(huán)保建材。

為徹底解決發(fā)電用水短缺和生產(chǎn)蒸壓磚用水，將井下廢水和電廠的冷卻水排向下游企業(yè)——污水處理廠，經(jīng)過處理后的水可用于發(fā)電和全集團(tuán)工業(yè)用水，節(jié)約了大量的水資源。同時(shí)，為使電廠的電能得到充分利用，新勝達(dá)電石項(xiàng)目應(yīng)運(yùn)而生，已于去年7月份投產(chǎn)，年可生產(chǎn)電石20萬噸，并在電石的基礎(chǔ)上進(jìn)行深加工，30萬噸聚氯乙稀耐脂廠，30萬噸火堿廠陸續(xù)進(jìn)入招標(biāo)階段。為保證金屬鎂廠原料供應(yīng)，30萬立方石料廠，40萬噸石灰廠項(xiàng)目也相繼建成投產(chǎn)，并順利通過技改，作為原料供應(yīng)給電石廠和金屬鎂廠。盛豐鎂業(yè)公司作為利用煤氣冶煉金屬鎂合金的典范企業(yè)，年可生產(chǎn)鎂錠兩萬噸。

這樣，全集團(tuán)的各下屬企業(yè)之間形成橫向相對獨(dú)立，縱向緊密相連的完整循環(huán)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)鏈條。連鎖式的發(fā)展大大增強(qiáng)了企業(yè)擴(kuò)張的規(guī)模，同時(shí)也增強(qiáng)了抵抗市場風(fēng)險(xiǎn)的能力，快速實(shí)現(xiàn)了三年騰飛，五年崛起的戰(zhàn)略目標(biāo)。他也因此榮獲“2003年度優(yōu)秀企業(yè)經(jīng)營者”、“當(dāng)代潞商”、“全國煤炭工業(yè)優(yōu)秀礦長”等多項(xiàng)殊榮。長治市委領(lǐng)導(dǎo)在視察××煤礦時(shí)說“什么是循環(huán)經(jīng)濟(jì)：產(chǎn)品延伸，副產(chǎn)再生，污水發(fā)電，廢物利用，吃干榨盡，零基排放，××煤礦這個模式就是循環(huán)經(jīng)濟(jì)”。

綠色襄礦追求卓越

在企業(yè)蒸蒸日上、不斷發(fā)展壯大的同時(shí)，××*更加注重企業(yè)的發(fā)展與生態(tài)環(huán)境的和諧統(tǒng)一。企業(yè)既要發(fā)展，又要有效地保護(hù)環(huán)境。首先，按照省市有關(guān)文件精神，積極推行清潔生產(chǎn)，煤場新建儲煤筒倉，洗煤廠中煤、泥煤改走地下皮帶輸送，電廠粉塵架設(shè)專用管道，鎂廠改用煤氣煉鎂，大大降低了污染排放，有效地保護(hù)了環(huán)境。二是礦環(huán)衛(wèi)科配備了高性能的道路吸塵車、灑水車、垃圾清運(yùn)車，礦區(qū)衛(wèi)生保潔員達(dá)150多名，并建立制度要求24小時(shí)保證礦區(qū)環(huán)境衛(wèi)生的整潔干凈；三是在東礦區(qū)修建了森林公園、人工湖、假山等供職工休閑、游玩。同時(shí)利用人工湖在礦區(qū)辦公大樓前增設(shè)了循環(huán)景觀水系、噴泉等；四是每年組織職工千余人次在王橋米坪村建設(shè)育林基地、在下良鄉(xiāng)及礦區(qū)周邊村莊建設(shè)生態(tài)用林1500余畝，義務(wù)植樹30萬余株。除此外，在礦區(qū)鋪設(shè)草坪百余畝、種植樹木五千株，礦區(qū)實(shí)現(xiàn)了亮化、綠化、凈化、美化。為職工營造了一個良好的生產(chǎn)、生活環(huán)境。

××煤礦的職工說：“總有一種力量引領(lǐng)我們前行。這種力量就是以礦長××*為首的領(lǐng)導(dǎo)班子的責(zé)任意識、奉獻(xiàn)精神、科學(xué)決策。這是企業(yè)不斷進(jìn)步的關(guān)鍵所在……”

憶往昔，崢嶸歲月稠；望未來，煤海涌春潮。在科學(xué)發(fā)展觀的引領(lǐng)下，礦長××*帶領(lǐng)的××煤礦集團(tuán)又瞄準(zhǔn)了一個新的起點(diǎn)——50億元××煤礦，確立了“十一五”實(shí)現(xiàn)站穩(wěn)全省企業(yè)第一方陣、當(dāng)好長治排頭兵、坐定××龍頭椅的發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，到2010年銷售收入突破50億元，力爭80億元到100億元，利稅15億元，以領(lǐng)先的核心技術(shù)、較強(qiáng)的綜合實(shí)力進(jìn)入中國強(qiáng)企的大行列。